DSN GROUP als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWarum woanders arbeiten?
Wer wir sind
Die DSN GROUP ist mit über 25 Jahren Erfahrung einer der deutschlandweit führenden Dienstleister im Bereich Datenschutz. Aber auch Informations- und Cyberssicherheit, Künstliche Intelligenz und Compliance zählen zu unseren Schwerpunkten. Unsere über 200 Mitarbeitenden betreuen neben großen Konzernen auch kleine und mittelständische Unternehmen sowie öffentliche Stellen, Vereine und kirchliche Einrichtungen. So vielfältig wie unsere Kunden und ihre Bedürfnisse sind auch unsere individuell angepassten Lösungen.
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe, die aus mehreren Gesellschaften besteht. Die datenschutz nord GmbH, die datenschutz süd GmbH, die datenschutz cert GmbH, die DSN Holding GmbH sowie die FIRST PRIVACY GmbH, FIRST PRIVACY B.V. und die FIRST PRIVACY Austria GmbH bilden zusammen die DSN GROUP.
Wir sind ein großes Team, das standortübergreifend und interdisziplinär zusammenarbeitet. Unsere Arbeitsphilosophie? Eine „Kultur der offenen Türen“ – für uns bedeutet das, kurze und unkomplizierte Kommunikationswege und ein Miteinander auf Augenhöhe.
Geben Sie uns eine Bewertung, wenn Sie bei uns arbeiten, Ihre aktive Zeit bei uns hinter sich haben oder Ihre Erfahrung als Bewerber*in teilen möchten. Wir freuen uns auf ehrliches und konstruktives Feedback!
Produkte, Services, Leistungen
Bei der DSN GROUP setzen wir auf eine ganzheitliche Beratung, die die Themen Datenschutz, Informations- und Cyberssicherheit, KI und Compliance umfasst. So sind wir beispielsweise für über 1.500 Unternehmen und Organisationen als externe Datenschutzbeauftragte tätig, führen Informationssicherheits-Checks und Pentests durch oder unterstützen bei der Einführung eines Compliance-Managements.
Im Bereich LegalTech entwickeln wir Datenschutz Software-Tools, die unseren Berater*innen und Kunden die Arbeit erleichtern. Hier erfahren Sie mehr über uns modulares Managementsystem DSN port.
Mit der DSN Akademie veranstalten wir für unsere Kunden und weitere Interessierte Präsenzseminare, Webinare und Workshops und über DSN train bieten wir auch eLearning-Kurse an. Dadurch geben wir unser Wissen rund um Datenschutz, Informationssicherheit, KI und Compliance weiter – wer Wissen hat, kann Wissen teilen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir haben vor über 25 Jahren als eine Art Start-Up angefangen und sind heute eine starke Unternehmensgruppe mit sieben Gesellschaften, die in ganz Deutschland und in Amsterdam vertreten sind. Darauf wollen wir uns aber nicht ausruhen. Natürlich soll die Entwicklung weitergehen und mit mittlerweile über 200 Mitarbeitenden tut sie das auch. Unsere Mitarbeitenden sind an dieser Stelle das richtige Stichwort, denn sie prägen unsere Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns, wenn sie ihre Interessen einbringen und wir gemeinsam neue Themengebieten vorantreiben können.
Was ist Ihre Perspektive, wenn Sie bei der DSN GROUP anfangen?
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kolleg*innen, die sich gegenseitig unterstützen
- Eine Unternehmenskultur, in der Sie sich weiterentwickeln können
- Spannende Projekte bei namhaften Kunden
- Herausfordernde Aufgaben, die keine Langeweile aufkommen lassen
- Zahlreiche Benefits, die zur Vereinbarkeit von Freizeit und Berufsleben beitragen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
Was DSN GROUP über Benefits sagt
Ihre Vorteile in unserem Team:
- Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Ein intensives mehrtägiges Onboarding, bei dem Sie alle Bereiche und Systeme der DSN GROUP kennenlernen. Keine Sorge, auch danach helfen Ihnen Ihre neuen Kolleg*innen weiter und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Weiterbildung und Wissensmanagement: Wöchentliche Sprachkurse (Deutsch und Englisch), unser News-Blog datenschutz notizen, ein internes Wiki und Kurse bei der dsn-Akademie ermöglichen es unseren Mitarbeitenden immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir finden eine geeignete Lösung für Ihre persönliche Situation.
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, wenn diese auf einen Wochentag fallen.
- Attraktives Vergütungsmodell: Ein faires Gehalt, ein erfolgsbasierter Bonus, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile wie Firmenfitness oder bezuschusste Leasingfahrräder sowie Jobtickets bilden für uns das Komplettpaket.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Arbeitgeber wollen wir nicht nur mit facettenreichen Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem angenehmen Arbeitsumfeld punkten, sondern geben auch unser Bestes uns an das Privatleben unserer Mitarbeitenden anzupassen. Daher setzen wir auf Vertrauensarbeitszeit und bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an, die flexibel angepasst werden können. Wir schätzen das Miteinander und den persönlichen Austausch im Büro, aber auch mobiles Arbeiten ist mittlerweile fester Bestandteil in unserem Unternehmen und der Anteil an mobilem Arbeiten kann individuell vereinbart werden. Auch bei einem Umzug aus privaten Gründen versuchen wir durch einen Standortwechsel oder einen größeren Anteil an mobilem Arbeiten eine Lösung zu finden, um eine langfristige Zusammenarbeit erhalten zu können. Wir möchten als Arbeitgeber zu Ihrem Leben passen – in jeder Situation!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei der DSN GROUP gliedern sich die Aufgabengebiete in operative und unterstützende Bereiche. Zu unseren operativen Bereichen zählen:
- Datenschutz
- Informationssicherheit
- Compliance
- Audits/Zertifizierungen
- Software-Entwicklung (LegalTech)
- Akademie/eLearning
- Vertrieb
Damit unsere operativen Tätigkeiten reibungslos ablaufen können, gibt es noch unsere unterstützenden Bereiche:
- Organisation
- Verwaltung
- Finanzen
- IT-Infrastruktur
- Personalmanagement
- Marketing
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen sowohl berufserfahrene Expert*innen als auch motivierte Berufseinsteiger*innen, die Lust haben, sich in einer zukunftssicheren und abwechslungsreichen Branche weiterzuentwickeln. Studierende können bei uns Praxiserfahrung als Werksstudent*innen sammeln und Rechtsreferendar*innen können bei uns eine Wahlstation absolvieren.
Warum woanders arbeiten? Auf unserer Karriereseite finden Sie mehr Informationen über uns als Arbeitsgeber. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DSN GROUP.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit und Fairness
Firmenseminare und die Zentrale Personalberatung
Fairness, Ehrlichkeit und Respekt
Die Möglichkeit des direkten Kontakts, auch zur Führung!
Fairer Umgang der GF und innerhalb des Kollegiums
Was Mitarbeitende schlecht finden
- unfaire Bezahlung
- Mangel an Transparenz
Im vergangenen Jahr hat die positive Teamdynamik aufgrund einiger intensiver Projekte gelitten. Die Abgänge einiger Teammitglieder mussten kompensiert werden, und die Einmischung der Geschäftsführung in die operativen Abläufe wurde von vielen als sehr störend empfunden.
Gehalt, Geschäftsführung, Unprofessionelle Strukturen.
Da hab ich nichts. Sorry!
:)
Ich wünsche mir Bürohunde (man darf ja noch Wünsche haben...)
Verbesserungsvorschläge
Auch nach Jahren bewerte ich die Arbeitsbedingungen hier als sehr gut. Das Unternehmen entwickelt sich seit Jahren und man ruht sich nicht auf seinen Lorbeeren aus!
(Ein Verbesserungsvorschlag: Vielleicht ist es irgendwann einmal möglich, seinen und ihren Wauwi mit in das Büro zu nehmen :-) )
- fairere Bezahlung
- Transparenz in Auszahlungen von Boni
- weniger Gerede über andere Mitarbeiter durch die Führungskräfte
- Weiterbildungen der Führungskräfte, da führungskompetenz oft mangelhaft
Es ist wichtig, dass man die Personalentwicklung (weiterhin!) im Auge behält, damit auch künftig die Mitarbeitenden sich weiterentwickeln können!
Bitte weiter so! Die Grundsätze der Kollegialität und horizontalen Führung auch in Zeiten des Wachstums weiterleben und leben lassen!
Wäre schön, wenn man seinen Hund ins Büro mitnehmen könnte. Manchmal lässt der Arbeitgeber den Kollegen zu viel durchgehen und könnte klarere Ansagen machen, was er gut oder schlecht findet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von DSN GROUP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle!
absolut in Ordnung
Auch hier habe ich die Erfahrung gemacht, dass das Alter keine Rolle spielt!
Es sind einige ältere Kollegen dabei. Diese werden auch als Mentoren für die neuen Kollegen eingesetzt.
Ich selbst gehöre durchaus zum älteren Semester und kann mich überhaupt nicht beschweren. Nach meiner Erfahrung geht es hier ausschließlich um die Sache, das Team und was man selbst dazu beitragen kann ... und nicht um Altersfragen (egal ob in Lebensjahren oder Betriebszugehörigkeitsjahren gemessen).
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSN GROUP ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Für einen volljuristen deutlich unter dem was ein Jurist in anderen Beratungen verdient (laut kununu und Erfahrungen).
liegt eher im Mittelfeld
Das aktuelle Gehalt ist ok, könnte jedoch im Interesse der Mitarbeiterbindung durchaus überprüft und angepasst werden. Es erfordert eine gewisse Treue zum Unternehmen, um sukzessive ein angemessenes Gehalt zu erlangen. Insbesondere wird der Übergang vom Berater zum Senior Berater nicht angemessen honoriert, obwohl mit dieser Position mehr Verantwortung einhergeht. In der Vergangenheit haben einige Kollegen das Unternehmen verlassen, insbesondere nach zwei oder drei Jahren, da die Konkurrenz attraktivere Gehaltssprünge ermöglichte. Aus strategischer Sicht halte ich dies für eine Fehlentscheidung Mitarbeiter ...
Das Gehalt ist nicht wettbewerbsfähig. Ich empfehle, direkt in einer Kanzlei oder einem Unternehmen zu arbeiten. Die jährlichen Gehaltsrunden sind eine Zumutung, da hier anhand der Quote (s.o.) eine Erhöhung von einem sehr niedrigen dreistelligen Betrag diskutiert wird.
Unter Durchschnitt (weniger als an meiner letzten Arbeitsstelle), wird aber größtenteils durch das freundliche Kollegium & das eigenständige und auf spürbarem Vertrauen basierte Arbeiten ausgeglichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Budget für fachliche Weiterbildungen.
Leider wenig Möglichkeiten trotz zentraler Beratung der Kunden in allen Belangen des Datenschutzes.
Der Arbeitgeber achtet sehr auf Weiterbildungen. Man kann auch eigene Vorschläge für Schulungen machen, die zum Fachbereich passen. Es gibt im Konzern eine eigene Akademie, die ein gutes Angebot hat. Auch externe Schulungen werden bezahlt.
Karrierechancen sind begrenzt, da hierarchische Strukturen flach sind und vergleichsweise junge Teamleitungen existieren. Der bedeutende Mehrwert besteht vor allem darin, seine eigene Nische zu finden.
Weiterbildung ist zwar möglich, und externe Schulungen können in Abstimmung mit den individuellen Fähigkeiten erfolgen. Dennoch werden die meisten Fortbildungen durch die firmeneigene Akademie angeboten. Hier wäre es perspektivisch sinnvoll, auch den Einsatz externer Dozenten zu verstärken.
Es gibt interne Schulungen, die andere Kollegen halten. Ansonsten kannte ich zu meiner Zeit niemanden, der eine externe Fortbildung besuchen durfte und sich hier weiterbilden konnte (kein GDD, kein bitkom etc.).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DSN GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DSN GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSN GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSN GROUP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.