Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
21 für Dortmund
Dortmund ist eine der größten Metropolen in Deutschland, eine Stadt, die den Strukturwandel lebt und erlebbar macht. Die DSW21-Gruppe als Infrastrukturunternehmen ist Teil dieser Stadt und deren Entwicklung. Unternehmerisches Handeln ist gefragt, um die Leistungen tagtäglich in bester Qualität zu erbringen. Darüber hinaus gilt es, neue Projekte zur Entwicklung des Standortes Dortmund anzustoßen und voran zu bringen. Leuchtturmprojekte wie der PhoenixSee sind sichtbare Zeichen der Umsetzungsqualität. Die Mitarbeiter der 21er-Gruppe engagieren sich für diese Stadt und für den Standort.
DSW21 sorgt in der Region Dortmund und darüber hinaus für die Infrastruktur in den Bereichen
Mobilität und Logistik
Energie und Wasser
Lebensräume
Datennetze
Arbeiten in einem modernen und familienfreundlichen Umfeld - als Teil der täglichen Daseinsvorsorge ohne die nichts geht. Ob in der Holding und damit in der Administration der zahlreichen 21er-Unternehmungen oder im Nahverkehr - als Bus- oder Bahnfahrer*in, Werkstattmitarbeiter*in oder Ingenieur*in - DSW21 ist auf Kurs Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
FirmenwagenGesundheit
Familie
Weiterbildung
Sonderzahlungen
Sportangebote
Tarifvertrag
Kantinen
Firmenticket
Kita
Diversity
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten
DSW21 ist ein Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung. Hierbei geht es stets darum, die Dienstleistungen für die Stadt in einem hohen Maß für alle Mitwirkenden attraktiv und einfach zu gestalten. Die Mitarbeiter profitieren von vielen nicht alltäglichen Benefits - von der eigenen Kita bis zur Gesundheitsvorsorge. Denn nur zufriedene Mitarbeiter können zufriedene Kundenbeziehungen gestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG.
Standorte Inland
Hauptverwaltung, Deggingstraße 40, 44141 Dortmund
Betriebshof Brünninghausen, Stockumer Str. 60, 44225 Dortmund
Betriebshof Dorstfeld, Dorstfelder Hellweg 73, 44149 Dortmund
Betriebshof Castrop-Rauxel, Bahnhofstr. 14, 44575 Castrop-Rauxel
Die Arbeitgeberdarlehn
Die Rabatte bei einigen Firmen
Das vergünstigste Deutschlandticket
Der Arbeitgeber ist Authentisch, tut viel für die Mitarbeiter
Hilfe bei Problemen, Zuschuss bei Brille und Zähnen.
Arbeitgeberdarlehn ,Unterstützungskassen
Das Unternehmen ist Krisensicher.
Wenn man sich auf etwas bewirbt und man wird Vater/Mutter gibt es keine Chance. Auch nicht, wenn man sich vorher nichts hat, zu Schulden kommen lassen. Wahrscheinlich aus Angst, man könnte in Elternzeit gehen, oder man könnte ausfallen, da das Kind krank ist. Und es ist auch Fakt, wenn einem die Nase nicht passt, ist sowieso kein weiterkommen auch wenn das immer wieder abgestritten wird, dass es so wäre. Ansonsten
- marode Infrastruktur
- viel zu niedriges Gehalt
- fast ...
Alte Strukturen werden nicht verbessert oder verändert. Vieles ist nicht mehr zeitgemäß. Junge Mitarbeiter mit guten fachlichen Ideen werden zwar gehört aber nicht umgesetzt da am bestehenden System festgehalten wird. Fehlendes Qualtätsmanagement sowie Controlling. Bevor man as umgesetzt wird müssen gefühlt 10 Schreibtische das abgewunken haben.
Betriebsräte sind ausgehebelt und sind nur im Amt um dieses zu besetzen . Kein Engagement!
Weitere berufliche Perspektiven nur mit Vitamin B. Es wird viel kritisiert und nicht gelobt .
Vergiftete Unternehmenskultur durch Vetternwirtschaft, Erfahrung spielt keine Rolle und wird mit Füßen getreten, borniertes Verhalten der Sieger der Vetternwirtschaft, Demotivation und Trägheit in der Mitarbeiterschaft, nur Claqueuren geht es gut und kommen nach vorn. Früher ein fachlich gut aufgestellten Unternehmen mit guten Beteiligungsstrukturen.
Das nicht alle Org. gleich behandelt werden. Ohne Vitamin B geht gar nix. Laut Arbeitsdirektor ist nur ein Bereich belastet alle anderen arbeiten anscheinend nicht oder machen nur Pause.
Bin ein paar Jährchen dabei würde mir mehr wünschen wie jemand behandelt zu werden der dazu gehört.
Bewerbung als VM verschickt, Onlinetest gemacht, nicht in die Engere Auswahl gekommen. OK.
Hier mal ein wirklicher Verbesserungsvorschlag: Warum kann man einen Kollegen der schon eine ganze Zeit im Unternehmen ist nicht in einen kurzen Zweizeiler mitteilen woran dieser ist.?
Bespiel: Lieber Kollege Liebe Kollegin danke für deine Bewerbung als( ) bei dir hat es nicht geklappt weil deine Krankentage zu hoch waren. ...
-Dienstpläne schneller bearbeiten, da man als Fahrer auch ein Privatleben hat und es nicht sein kann das 1 Woche vor Monatsende der Folge Monat immer noch nicht bearbeitet ist, gerade an Gewissen Feiertagen ist es unmöglich etwas zu planen.
-bessere Bezahlung und Umgang mit den Leuten aus den Fahrdienst.
-Parkplatz Möglichkeiten im Stadt Bereich schaffen.
Versuchen die Stimmung unter uns Kollegen im Fahrbetrieb zu verbessern. Grüppchenbildung sowie die die Verschlechterung des Zusammhaltens unter den Kollegen verhindern. Massive Sprünge in den Diensten verhindern, hier vielleicht maximal 2 Stunden zeitlichen Versatz zwischen den Diensten vorsehen.
Man sollte mehr für die Zufriedenheit der Angestellten tun. Karrieremöglichkeiten auch mal die Qualifikationen stärker berücksichtigen. Für ältere Kollegen wieder etwas entgegenkommen und für ihre lange Tätigkeit Dankbarkeit und Wertschätzung zeigen wie z.B. 20%/10%.
Der am besten bewertete Faktor von DSW21 Dortmunder Stadtwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Es wird auf ältere Kollegen eingegangen. Nur besondere Dienstplanlagen Früh/Mittel/Spät sind möglich, ebenso die Möglichkeit auf eine dauerhafte 5 Tage Woche mit freien Wochenenden (gewisse Vorrausetzungen müssen dann erfüllt sein).
Wie eine Familie, mehr muss man nicht hinzufügen
Der alte Schlag diffundiert leider langsam
Behandelst du die Leute, wie du behandelt werden musst? Mehr muss ich dazu nicht sagen.
Würde ich als überwiegend gut bewerten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSW21 Dortmunder Stadtwerke ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Ansprechpartner sind vorhanden jedoch wird das Gefühl vermittelt das kein Interesse an der Meinung besteht!
Druck kommt von oben und wird nach unten weitergeleitet.
Als Busfahrer wird man als Person 5ter Klasse behandelt
Teilweise fehlt in der Kommunikation die Transparenz
Ich finde leider seit ca. 4 Jahren nicht mehr so gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Als Bus und Bahnfahrer hat man die möglichkeit nach viel viel schleimen und aufopfern paar euro mehr als Pfördner oder Verkehrsmeister zu verdienen.
Je nachdem, wie du dich persönlich weiter entwickeln willst, eine Voraussetzung, dich weiter bilden zu wollen, muss gegeben sein.
Sobald Nachwuchs erwartet wird, hat man keine Chance sich im unternehmen auf Ausschreibungen zu bewerben.
Als VM beworben nicht in die engere Auswahl gekommen. Nochmal bewerben oder lieber nicht ?!
Unmöglich wenn man nicht ins Schema passt und keine DSW 21 Brille auf der Nase hat.