33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den kollegialen Umgang, die kurzen Wege und Möglichkeiten sich selbst einzubringen und Dinge weiterzuentwickeln
Den Stand der Digitalisierung in einzelnen Bereichen
Mehr Investitionen in Digitalisierung und Weiterbildung (Mitarbeiter und Führungskräfte)
Kurze direkte Wege, kollegialer Umgang und offene Türen auch seitens Management
Image wirkt nach außen hin oft schlechter als es ist, das Unternehmen sollte die positiven Aspekte die es zu bieten hat noch deutlicher nach außen tragen
Homeoffice und Gleitzeit in den meisten Positionen Standard. Persönliche Termine (Arzt, etc. können trotz Vollzeitjob wahrgenommen werden). Man kann mit dem Arbeitgeber reden und bspw. die eigene Arbeitszeit anpassen
Karriere/ Weiterentwicklung im Unternehmen wird gelebt und im Arbeitsalltag bereits gefördert, Schulungen sollten (finanziell) mehr fokussiert werden
Angebot übertrifft den Standard im Mittelstand. Es wird bereits viel geboten (Betriebsarzt, Kantine, Obst , Feste, kleine Aufmerksamkeiten (Nikolaus, Krapfen) etc.) . Ansätze für weitere Verbessrungen sind wie vmtl. überall vorhanden
Man kennt sich noch persönlich und hilft sich gegenseitig
Man ist sich im Unternehmen um das Know How der älteren Wissensträger bewusst, das könnte noch öfter und deutlicher wertgeschätzt werden. Es werden auch ältere Arbeitnehmer neu eingestellt
Direkte Führungskraft sehr gut, in anderen Bereichen sind noch verbesserungspotenziale ersichtlich
Größtenteils neue, großzügige Büros, IT Ausstattung an machen Stellen noch verbesserungsbedürftig
Sehr gute Kommunikation im Team, unternehmensübergreifend sollten noch weitere Plattformen geschaffen werden
Absolut gegeben. Überhang von Männern lässt sich durch die Branche begründen. Auch Frauen haben die Möglichkeit aufzusteigen. Auch Nationalität, etc. spielt keine Rolle
Wenn man offen für Weiterentwicklung ist bietet das Unternehmen viele Themen die man aktiv angehen kann
pünktlicher Lohn
Wurde durch Firma beanstandet, deswegen keine negative Aussage an dieser Stelle. Die Firma greift in jede Form von Kritik ein und fordert zur Umformulierung auf.
Einfach eine ehrliche Analyse machen, was sich nach der Übernahme von MEN durch duagon verändert hat. Es gibt Gründe, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.
Seit drei Monaten wird meine Bewertung angefochten. Immer wieder müssen Wörter und Sätze umformuliert werden. Jedes mal schwindet ein Stern. Es wird versucht durch ständige Einwände Tatsachen zu verwischen.
Anspannung im Unternehmen durch Fluktuation.
Seit der Übernahme von MEN haben sehr viele Mitarbeiter gewechselt. Über 90% in meiner Abteilung.
In der momentanen Situation nicht möglich.
????
Verhandlungssache, jedoch im guten Durchschnitt.
Betriebsbedingt halten die wenigen langjährigen Mitarbeiter zusammen.
Es gibt keine negativen Gesichtspunkte.
Im Sinne der Firma und Einhaltung der internen Firmenstandards.
Immer lächeln, auch wenn einem nicht danach ist.
xxxxx hinter xxxxx XXXXX (zensierte durch Arbeitgeber) war allgegenwärtig, eine Art stille Post. Man kann es auch Kommunikation zwischen Interessengruppen nennen.
Manche Mitarbeiter sind gleicher als gleich.
8 Quadratmeter
Faire Bezahlung
- Freie Entfaltungsmöglichkeiten
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- Junges, dynamisches Team
- Zukunftsträchtige Branchen (Bahn und Medizin)
- Sehr gute Kantine
-Größere Investitionen in Digitalisierung
- Schnellere Kommunikation über alle Hierarchieebenen
Offene Atmosphäre mit der Offenheit für neue Vorschläge
duagon arbeitet gerade daran sich eine Identität zu geben; sind auf einem guten Weg, aber meines Erachtens in ihrer Außenwahrnehmung noch unterbewertet
Moderne Homeoffice-Regelung und Möglichkeit in Teilzeit, entsprechend der Lebenssituation, zu arbeiten
Durch moderne und neue Technologien lernt man stetig dazu. Internen Karrierechancen sind durch die neue Struktur gegeben.
Es wird jeder seiner Position entsprechend weiterentwickelt und geschult.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Guter Zusammenhalt im Team und den angrenzenden Abteilungen - freundlicher Umgang im Allgemeinen
Wertschätzung für das Geleistete
Mit meinem Vorgesetzten komme ich gut zu recht. Es wird meine Meinung respektiert und kreative Vorschläge gerne angenommen. Auch nächsthöhere Vorgesetzte sowie die Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr
Die Bedingungen sind agil und von der Hierarchie flach. Die vielen Freiheiten und Mitbestimmung sind ein großes Plus. Viele Prozesse und Strukturen sind jedoch noch verbesserungsfähig. Dieses Thema wird jedoch angegangen.
Offene und ehrliche Kommunikation im direkten Gespräch. Die Prozessstrukturen via Medien sind noch ausbaufähig
Unabhängig vom Geschlecht, Alter oder Herkunft kann jeder seinen Weg gehen und wird gleich behandelt
Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit zu Gestalten und Verantwortung zu übernehmen
Branche, Perspektiven, Standort, Sozialleistungen, Kollegen und Management.
Ausgeprägtes Miteinander - gutes Wir-Gefühl.
Sehr gut! Durch einige unschöne und nicht nachvollziehbare Kommentare
könnte das Image in Mitleidenschaft gezogen werden!
Mehrere offene Stellen können nicht besetzt werden, dadurch mitunter deutliche Überlastung einiger Kollegen.
Wer vorwärts will, der wird gefördert.
Branchenüblich und der Größe des Unternehmens angemessen.
Einer für Alle - Alle für Einen.
Vorbildlich!
Ehrlich und motivierend.
IT-Ausstattung könnte hier und da besser sein.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen seitens Geschäftsführung.
Wird gelebt!
Deine Meinung ist gefragt - viel Gestaltungsfreiheit.
Pausenversorgung TOP
die Wahrheit zu sagen, oder Kritik oder Verbesserung mit einbringen
bitte Mund halten
lieber nicht darüber Reden. Feind hört mit
kein Tarifvertrag, trotz hoher Qualitäsanspruch der Produkte
Über wiegend Frauenkollektiv, gegenseitiges beobachten und bevormunden, sehr aggresiv und Lager- Bildung
Es werden meistens Lügen verbreitet. Es wird gegen BR gearbeitet.
es wird zwar Shopflor gemacht, aber bitte keine Fragen stellen
zu umständliche Arbeitsabläufe
Flexibilität
Wertschätzung
Sich wieder auf die Wertschätzung der Mitarbeiter konzentrieren,so wie Bosch es mal gesagt hat
Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.
Durch die Krise angespannt
Sehr unterschiedlich,da Bauteilemangel . Arbeiten wenn Ware da ist
Kaum vorhanden
Nullrunden seit Jahren,kaum Aufstiegsmöglichkeiten beim Gehalt
Manchmal vorhanden,wenn es nix kostet
In meiner Abteilung super
Top,da sie von ihren Kollegen wertgeschätzt werden
Direkter Vorgesetzter top,alles was höher ist sehr ambivalent
Nicht sehr transparent
Männer werden bevorzugt
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen,es wird nie langweilig
Absolut zufriedenstellend!
Guter Zusammenhalt innerhalb und außerhalb des Teams
Sehr respektvoller, freundlicher und unterstützender Umgang miteinander, offene und ehrliche Feedbacks mit konstruktiver Kritik
Direkte, offene und freundliche Kommunikation auch zwischen den Hierarchieebenen
vielseitige und herausfordernde Aufgaben
Top Kantine zu äußerst humanem Preis!
Top Kolleg*innen !
38,5 Stunden/ Woche
Äußerst modern, dank sehr guter Gleitzeit gibt es wirklich nichts zu meckern (meine persönliche Meinung). Arbeit sollte halt auch nicht mit Freizeit, oder Ausführung eines Hobbys verglichen werden.
Top Gleitzeit
Top
Besser geht es nicht. ..und NEIN, Ich bekomme/bekam nichts für meine Rezension. ^^
Home Office Möglichkeiten sind jederzeit gegeben..top!
Für mich war die Umstellung eines antiquirten Telefons auf Microsoft Teams gewöhnungsbedürftig..habe aber sehr schnell die Vorteile zu schätzen gelernt.
Aber das nur mal Rande erwähnt..
Bei Projekten werden sind nun mal "viele Köche" notwendig, was natürlich manches erschwert..aber es ist auch nichts außergewöhnliches.
Die Kommunikation an sich mit den Kolleg*innen, ist vorbildlich..da kenne ich anderes..
Kann bis dato nicht klagen. Wer jammert muss sein Schicksal selbst in die Hand nehmen, oder schweigen
Die Abwechslung, sowie Anforderungen sind vergleichsweise enorm..aber mal ehrlich..das macht auch Spaß! Wer will sich denn täglich langweilen?
Flexibles Arbeitszeitmodel. Spannende und fordernde Aufgaben.
Investiert mehr in IT. Mehr Möglichkeiten der internen und externen Weiterbildung.
Angenehme Atmosphäre. Alle Kollegen (mit denen ich bisher Kontakt hatte) gehen vertrauensvoll, respektvoll und hochmotiviert miteinander um. Die Arbeitszeit kann man sich flexibel selbst einteilen, auch die Entscheidung Home Office oder Büro kann man im Team selbst gestalten. Es gibt Firmenevents welche die Arbeitsatmosphäre fördern, wie zum Beispiel B2Run, Grillfeier etc.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kommt meine Freizeitgestaltung nicht zu kurz.
Ich bin in einem tollen Team gelandet. Die Einarbeitung hat auch während der Pandemie sehr gut funktioniert. Die Kollegen sind hilfsbereit und gehen auf alle Fragen ein. Auch privat verstehen wir uns sehr gut.
Meine Vorgesetzten habe ich stets als kompetent, professionell und nahbar wahrgenommen.
Büro ist klimatisiert. Kaffee, Wasser und 2x im Monat Obst gibt es kostenlos. Kantine mit gutem Essen ist vorhanden.
Regelmäßige Infoveranstaltungen und Infos im Intranet. Innerhalb des Teams gehen wir sehr offen und ehrlich miteinander um, Vorschläge von jedem einzelnen werden wahrgenommen und diskutiert.
Viel Workload, aber auch interessante Aufgaben, die einen weiterbringen.
So verdient kununu Geld.