118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wenn man nicht zu viel arbeiten möchte , ist das Schmerzensgeld in Ordnung .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EASYFITNESS.club Emden in Emden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Regeln und allzeit Erreichbar zur Klärung wichtiger Fragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marketing über Kundenzufriedenheit
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu Online Marketing drängen . Verständnis haben für sinnvolle Einwände.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fitnesskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EASYFITNESS Hattingen in Hattingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Autos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit bewahren
Ausbildungsvergütung
Wo gibts hier Minus-Sterne? So wenig wie das Gesetz erlaubt.
Die Ausbilder
Hat keinen Plan
Spaßfaktor
Wenn die Chefs nicht da waren top,
Respekt
Nur unter Kollegen nicht mit den Chefs
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Ist relativ cool alles aber naja
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sport & fitnesskaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei easyFitness Verwaltungs GmbH in Bielefeld absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Mitarbeiter man kann nur getrennt Urlaub machen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht empfehlenswert
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Fitness und Gesundheitstrainerin im Bereich Administration / Verwaltung bei EASYFITNESS.club Emden in Emden abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wandfarbe war schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Gebt mehr acht auf eure Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Man ist nicht mehr gerne hingegangen
Karrierechancen
Nach der ausbildung solltest du entweder ein anderes Studio leiten oder warst raus.
Arbeitszeiten
Montags bis freitags von 6-24 uhr geöffnet feiertage und sonntags alleine 9 stunden arbeiten
Ausbildungsvergütung
Die erste zeit sogar weit unter Mindestlohn
Die Ausbilder
Du wurdest ab tag 1 alleine gelassen, niemand hat sich um dich gekümmert
Spaßfaktor
Die kunden waren am anfang ganz nett zu dir, was man allerdings zu der Verwaltung und der Führungsebene nicht sagen kann
Aufgaben/Tätigkeiten
Das ganze ist nur auf den Verkauf aus, menschen zu zeigen wie man wirklich Trainieren sollte oder hilfestellubgen geben wurde nicht gewünscht.
Variation
Es bestand nur aus Promotion, telefonarbeit und verträge abschließen
Respekt
Konstruktive Kritik gab es nicht, es wurde auf dir rum gehackt und auf die Gefühlsebene eingegangen..
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Relativ zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EasyFitness in Hannover gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Gespräche über zukünftige Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich weiß nicht was ich unter Bewertung verstehen soll
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 bei easyFitness Verwaltungs GmbH in Wesel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dir eine ziemliche Frechheit dass man auf Nachfrage für WASSER eine Antwort bekommt dass man nichts bekommt weil man seinen Chip nicht dabei hat. Geschweige denn dafür bezahlt.
Ich denke dass das trinken in diesem Fitness Studio kostenlos( in jedem vertrag- auch Basic) sein sollte, wie in allen anderen auch.
Von Arbeitgeber wurde man oft nicht erst genommen bei Problemen und es wurde oft ins Wort gefallen- das geht garnicht.
Verbesserungsvorschläge
Etwas gechillt miteinander umgehen, Kollegium nicht anlügen und versuchen bei Problemen weiter zu helfen.
Gehalt/Benefits
Aushilfe Basis
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich keinen Stern geben
Interessante Aufgaben
0 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine Struktur, ständig wechselnde Mitarbeiter, Kommunikation mit Chefetage nicht vorhanden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Easyfitness Verwaltungs GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst wäre ich noch da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser ausbilden und eine langfristige Beschäftigung anstreben. Es dient weder der Firma noch dem Azubi wenn nach dem ersten Lehrjahr die Ausbildung in einem anderen Studio fortgesetzt wird weil die Arbeitsbedingungen dort besser sind. Ständige Kündigung in der Verwaltung und bei den Clubleitungen wirft auch kein gutes Licht auf den Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden mit grossen Versprechungen angelockt (Übernahme nach Ausbildung) Unterstützung durch Vorgesetzten. Versprechen werden aber nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Stelle an. 20 oder 60 Std pro Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird propagiert aber selbst nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Da Kollegen selten länger als ein, zwei Jahre zusammenarbeiten ist der Zusammenhalt gut. Alle beschweren sich über die schlechten Arbeitsbedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, beleidigend und unsachlich
Kommunikation
Nicht vorhanden, da Person A Person B fragen muss, welche Person C fragt etc. Zwischenzeitlich geht dann die Frage, das Formular verloren. Kommunikation mit den Kunden ist vergleichbar schlecht.
Interessante Aufgaben
Es geht darum möglichst viele Verträge in bestimmten Zeiträumen zu verkaufen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es hat eigentlich gar keine Bewertung verdient
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Ja bei EasyFitness in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kündigen
Arbeitsatmosphäre
Im Team 1A
Doch das unternehmen und manch Chefs..
ist man Bodenständig und hat Menschlichkeit, wird man entweder rausgeekelt oder ausgelacht. In diesem Studio fehlt Menschlichkeit! Mitgliedern und Angestellten gegenüber!
Dass der Schuppen überhaupt noch aufbleibt.
Es ist eine Frechheit was abgezogen wird.
Karrierechancen
Lachnummer
Arbeitszeiten
Ganz ok
Ausbildungsvergütung
Lachnummer
Die Ausbilder
Gibts das? Bei EasyFitness nicht
Spaßfaktor
Ja weil ich meine Stadt liebe. Der Schuppen macht’s kaputt
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptsache bringst Zahlen rein, Rest egal.
Variation
Null
Respekt
Nicht vorhanden. Eine Lachnummer.
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Katastrophe vom aller Feinsten
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Fitnessfachmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei easyFitness Holding GmbH in Hannover abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Mitglieder im Studio
Ihr müsst hier übrigens unterscheiden. Ich rede hier vom Holding d.h das Originale Easyfitness.
Es gibt Eigenbetreiber die unter dem Namen Easyfitness ihr Studio aufmachen was man Franchise nennt. Die haben ihre eigenen Regeln und sind auch tatsächlich zu empfehlen. Vom Holding kann ich ganz klar und gut wollend abraten wenn ihr eure Ausbildung nicht abbrechen wollt und diese Zeit verlieren wollt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip alles, ich selber habe die Ausbildung gerade so noch durchgezogen weil es meine letzte Chance war und ich einfach darauf angewiesen war. Habe danach Depressionen bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr zu helfen, die Inkompetenz der Verwaltung, die sich um Abbuchungen usw kümmern geben der Torte die Kirsche oben drauf. Selten solche unfähigen und eingebildeten Menschen gesehen. Die machen andauernd gravierende Fehler und ihr als Azubi müsst 100% alles ausbaden. Kunden dürfen in der Verwaltung nicht anrufen dafür sind die Azubis ja da
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Druck, kein Gut gemacht sondern immer zu wenig.
Regionalleiter sind komplett inkompetent und kommen paar mal im Monat um dir einfach zu zeigen wo dein Stand ist. Ihr müsst ein 10 Seitiges Skript auswendig lernen und wie ein Roboter aufs Wort abspielen. Der Regio zieht euch in einer Schulung, wenn’s nicht wortgenau abgespieltes wird gibt es eine Abmahnung :)
Karrierechancen
Man hat Chance Cubmanager zu werden um dann unter dem Druck der Regionalleitern komplett wahnsinnig zu werden. Natürlich komplett unterbezahlt. Grundlohn = Mindestlohn mit Provision bei Zielerreichung, die allerdings kaum zu erreichen sind. Provisionen werden übrigens auch ganz schnell mal komplett gekürzt wenn Ziele mehrere Monate nicht erreicht wurden d.h landet ihr als Manager bei Mindestlohn mit Verantwortung über Azubis und dem Studio, geil
Arbeitszeiten
Bis 23 Uhr arbeiten, 6 Tages Woche 2-3 mal im Monat. Von der spät direkt in die Früh keine Seltenheit
Ausbildungsvergütung
Zwischen 400 und 600 je nach Lehrjahr. Ihr habt teilweise 6 Tages Wochen und müsst die komplette Verantwortung übernehmen. Der Clubmanager ist mir da um euch zu kontrollieren, unter Druck zu setzen und Handy im Büro zu spielen. Ihr werdet für alles angemacht und der Clubmanager hält sich nicht mal selber daran
Die Ausbilder
Gibt keinen richtigen Ausbilder, der Clubmanager ist nicht wirklich, dass was unter einen richtigen Ausbilder versteht sondern eher ein Peiniger der einem das Leben nur schwer macht. Sind dazu noch komplett eingebildet und benutzen die Azubis wie Werkzeuge. Wer nicht funktioniert wird früher oder später rausekelt. Sehr sehr oft mitbekommen auch im eigenen Team.
Spaßfaktor
2 Sterne nur wegen den Azubi Kollegen. Wer sein Traum Trainer zu werden ausleben will ist da an der komplett falschen Adresse. Es geht rein darum Verträge zu verkaufen, egal ob jemand gerade auf der Fläche ist oder nicht, der Vertrieb macht 90% der Tätigkeit aus und das steht’s unter Druck. Ihr werdet übrigens regelmäßig bei Wind und Wetter auf Promotion geschickt mit einem Frosch Kostüm und dürft wild Fremde um ihre Nummer betteln um ihnen ein Probetraining zu vereinbaren. Das kann man keinem erzählen, sowas vorher noch nirgends gesehen und ich musste schon sehr viel in meinem Leben machen. Das toppt alles…
Aufgaben/Tätigkeiten
Reiner Verkauf und penetrantes ansprechen wildfremder Menschen auf der Straße. Rest ist wenn überhaupt nebensächlich. Wenn’s gut läuft dürft ihr auf der Fläche mit dem Ziel die Kunden beim Training zu stören und zu erfragen ob sie nicht wen kennen den sie mitbringen wollen. Dementsprechend reagieren auch die Mitglieder. Keine Wahl ihr MÜSST es machen sonst Arbeitsverweigerung.
Variation
Promotion und Abos andrehen ist die Variation ;)
Respekt
Unter den Azubis in meinem Team ja, in anderen Cöubs hat einer den anderen in die Pfanne gehauen, schlecht geredet etc. weil alle so unter Druck gesetzt werden mit den nicht zu erreichenden Zielen, dass alle wie Wahnsinnige sich die Abos abgreifen. Traurig
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Es geht um Zahlen, keine Fitness oder Gesundheit! Go Green (mit deinen Zahlen) or Go Home
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Easyfitness Verwaltungs GmbH in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur um Zahlen, man soll am besten für die Firma leben, ohne Anspruch auf vernünftige Bezahlung. Pro Mitarbeiter sieht komplett anders aus, wie auch, wenn man an allem sparen will und halbherzig investiert, bzw. die Mitarbeiter am langen Arm verhungern lässt mit mickrigen Gehältern im Jahre 2023 bei stetig steigenden Preisen.
Verbesserungsvorschläge
In die heutige Zeit mit Gehältern und Arbeitsutensilien kommen. Wenn man die elektronischen Geräte anschaut würde man diese auch auf ECO umstellen, wenn es geht und zusätzlich für den Strom noch selber strampeln. Es geht nur um Zahlen, vielleicht sollte man mal schauen, dass auch die Qualität der Fitnessangebote und der Gesundheitsaspekt etwas mehr Fokus bei einer Fitness Marke bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.