119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
EasyFitness-Aushilfe, eine der Besten Beschäftigungsmöglichkeiten in der Fitnessbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EasyFitness in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz und Destination für die Weiterentwicklung des Studios.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der fehlende Hinweis in der Stellenbeschreibung, Insta Storys verfassen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Als Minijobber kommt man nicht immer auf seine Stunden , das wäre schön. Ansonsten weniger Zwang bezüglich des eigenen Zeigens auf Instagram.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Respektiert den anderen.
Image
Nächster Weltmarktführer in Sachen Fitness
Work-Life-Balance
Selten lange Schichten , eher kurze
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildungen um das Verkaufgeschick zu verbessern
Gehalt/Benefits
Mindestlohn , je nach Anstellungsart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Papier mehr vorhanden , alles Papierlos!
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Immer zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Oft freundlich und zuvorkommend; manchmal ein wenig beweisend
Arbeitsbedingungen
Es gibt nichts worüber man sich beschweren könnte.
Kommunikation
Neuigkeiten werden immer sofort mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Unschöne Aufgaben werden gemeinsam beseitigt
Interessante Aufgaben
Aufgaben welche auf Vertrauen basieren , Promo bspw.
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Diese Bewertung stammt aus zuverlässigen internen Quellen und dient zum Schutz vor jeden Angestellten oder Interessenten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Easyfitness Verwaltungs GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ständiges Gefühl von Stress und Unsicherheit, und die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist mangelhaft. Die fehlende Anerkennung und Wertschätzung trägt zusätzlich zur negativen Stimmung bei.
Image
Das Image dieses Unternehmens ist ein völliger Albtraum. Es ist weithin bekannt für Inkompetenz, unehrliches Geschäftsgebaren und mangelnde soziale Verantwortung. Kunden und Geschäftspartner meiden es, wann immer möglich, und die öffentliche Meinung über die Firma ist äußerst negativ. Es ist schwer vorstellbar, wie jemand stolz darauf sein könnte, mit diesem Unternehmen in Verbindung gebracht zu werden. Das Image ist nicht nur schlecht, sondern auch völlig verdient
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse und Verpflichtungen genommen. Der Arbeitnehmer muss telefonisch permanent erreichbar und flexibel Einsetzbar sein. Da das Büro und die Studios zum größten Teil extrem Unterbesetzt sind, erwartet das Unternehmen vollste Flexibilität. Nicht selten das dass Arbeitsschutzgesetz nicht eingehalten wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere möchte ich in diesem Unternehmen nicht machen. Viele Leute wechseln zum Ende ihrer Vertragszeit das Unternehmen. Einige davon haben die Stelle behalten oder sind zur nächsten Position aufgestiegen.
Gehalt/Benefits
Es fühlt sich an, als ob die Firma keinerlei Interesse an der beruflichen Entwicklung oder finanziellen Wohlergehen ihrer Mitarbeiter hat. Jegliche Bemühungen, eine angemessene Entlohnung zu verhandeln, werden ignoriert, und die Karrierechancen sind praktisch nicht existent. Dieses Unternehmen ist für die berufliche Weiterentwicklung und finanzielle Sicherheit seiner Mitarbeiter völlig ungeeignet. Es gibt zwei Punkte, da alle Mitarbeiter einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen haben. Leider habe ich diesbezüglich schlechte Erfahrungen gemacht, da dass Unternehmen übermäßige unbegründete Urlaubssperren verhängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Studio darf auf Nachfrage kein Dokument ausgedruckt werden. Hingegen fährt die Geschäftsebene Audi, BMW sowie Urus und reist mit dem Privatjet durch die Welt.
Kollegenzusammenhalt
Im Studio ist der Kollegenzusammenhalt so lange in Ordnung, wie die Vertriebs- und Hygieneaufgaben ohne Beanstandung durchgeführt werden. Die Stimmung in allen anderen Bereichen, insbesondere in der Zentrale ist oft negativ und angespannt. Mitarbeiter schreien sich an, bis eine weint. Es gibt viel zwischenmenschliche Konflikte, und die Teamarbeit leidet darunter. Dies schafft eine unangenehme und demotivierende Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann keine Bewertung abgegeben werden. Es gibt einen älteren Mitarbeiter in der Führung. Der Umgang scheint in Ordnung zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Toxische Kollegen verschärft die schlechte Atmosphäre im Unternehmen. Mobbing, übermäßiger Wettbewerb und Konflikte sind an der Tagesordnung, was zu einem unangenehmen und stressigen Arbeitsumfeld führt. Wer diesbezüglich keine starken Nerven hat, sollte seine eigenen Erfahrungen sammeln oder sich direkt anderweitig umsehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind eng und schlecht belüftet. Die Arbeitsgeräte sind veraltet und oft defekt. Darüber hinaus gibt es kaum Möglichkeiten für Pausen oder Erholung, was zu einer anhaltenden Erschöpfung der Mitarbeiter führt. Teilweise müssen Mitarbeiter damit rechnen, innerhalb von 8(+) Arbeitsstunden keine Pause zu haben.
Kommunikation
Die Kommunikation hier lässt sehr zu wünschen übrig. Es gibt wenig Transparenz von Seiten der Führungsebene, und Informationen werden oft unzureichend oder gar nicht weitergegeben. Dies führt zu Verwirrung und Frustration bei den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unfair behandelt und ungleich bezahlt. Es gibt keine klaren Richtlinien für Beförderungen oder Gehaltserhöhungen, und Vorlieben oder Beziehungen spielen eine größere Rolle als Leistung und Qualifikationen.
Interessante Aufgaben
Wer Zuneigungen zum (ungelernten) Vertrieb hat, ist hier genau richtig! 70% Putzen und 30% Vertrieb, mehr bietet das Unternehmen nicht.
Die Vorgaben dazu sind hoch und strikt.
Eintönigkeit: Die Aufgaben in diesem Job sind oft wiederholend und wenig abwechslungsreich. Dies kann dazu führen, dass die Arbeit schnell langweilig wird.
Unterforderung: Fähigkeiten und Qualifikationen in diesem Job nicht ausreichend genutzt werden. Frustration und Langeweile steht auf dem Tagesplan.
Fehlende Herausforderungen: Die Aufgaben bieten oft keine intellektuellen oder beruflichen Herausforderungen. Mitarbeiter könnten sich unterfordert fühlen und nach mehr anspruchsvollen Tätigkeiten suchen.
Unklare Ziele: Es fehlt oft an klaren Zielen und einem klaren Karrierepfad für Mitarbeiter.
Geringe Kreativität: Die Aufgaben erlauben wenig Raum für kreative Ideen oder Innovation. Die kreativen Fähigkeiten werden nicht gefördert.
Geringe Autonomie: Mitarbeiter haben wenig Entscheidungsfreiheit und Autonomie bei der Ausführung ihrer Aufgaben.
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Ausbeutung junger Menschen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EASYFITNESS Hattingen in Hattingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Auto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicherer Umgang mit Angestellten und Kunden, bessere Bezahlung, ehrlicher Umgang beim Verkaufen, Empathie aneignen, realitätsnah sein bei der Erwartungshaltung.
Arbeitsatmosphäre
Unter großem Druck arbeiten Menschen, ohne notwendige Erfahrung, in der Erwartung, Höchstleistungen zu erbringen und zahlreiche Verträge abzuschließen. Es wird versucht, Schuldgefühle bei den Mitarbeitern zu erzeugen, wenn sie nicht einspringen, um die Schicht für einen kranken Kollegen zu übernehmen. Wenn die Führungsebene Fehler macht, wird von den Mitarbeitern erwartet, die Konsequenzen zu tragen. Während der Coronazeit wurde beispielsweise den Kunden versprochen, eine Rückerstattung vorzunehmen. Als jedoch bemerkt wurde, dass sich zu viele Kunden gemeldet haben, sollten die Mitarbeiter den Kunden mitteilen, dass es sich um einen Kommunikationsfehler handelte.
Image
Zeitungen haben über die Vorgehensweise beim Verkaufen von Verträgen berichtet. Das Studio hatte keinen guten Ruf in der Umgebung. Die Mitarbeiter haben sich selbst mit Kunden über das schlechte Image des Studios beschwert.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war ein Fremdwort. Aufgrund der ständigen Mitarbeiterfluktuation gab es selten genügend Kollegen, was zur Folge hatte, dass man häufig Wochenendschichten leisten musste.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du gut verkaufst, dann kannst du aufsteigen. Als ehrlicher Verkäufer wirst du es höchstens zum Studioleiter bringen.
Gehalt/Benefits
Es werden Grundsätzlich nur Werkstudenten und Azubis eingestellt, da diese bei Vollzeit eine unverschämte Vergütung bekommen. Bei 186std./Monat 450€. Fahrtkosten wurden aus eigener Tasche bezahlt. Bei auswärtigem Arbeiten wurde ''Tankgeld'' versprochen, aber auch bei Vorlage einer Quittung wurde nicht ausgezahlt und ''unter dem Teppich gekehrt''.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ticket wurde nicht bezahlt. Man war gezwungen mit dem eigenen Fahrzeug zur Arbeit zu erscheinen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben stets zusammengehalten und einander unterstützt, obwohl sich das Team aufgrund häufiger Wechsel nur schwer detaillierter Aussagen dazu ergibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren zwar größtenteils freundlich, doch ihre Erwartungen waren oft übertrieben hoch und dies spiegelte sich in ihrer Tonlage wider. Wenn etwas schiefging, wurde der Ton rasch schärfer, selbst wenn die betroffene Person erst seit wenigen Wochen dort arbeitete. Wenn sie dann unfreundlich wurden, schienen sie die Grenzen der Professionalität zu überschreiten.
Arbeitsbedingungen
Im Studio war alles in Ordnung. Bei Promo wurde bei Wind und Wetter gearbeitet.
Kommunikation
Die Führungsebene hat von oben herab agiert. Wenn jemand Einwände vorbrachte, wurden Kündigungsdrohungen ausgesprochen. Die Tonlage verdeutlichte stets die hohen Erwartungen.
Gleichberechtigung
Mit dem Vertriebler der bessere Verkauft hat, gab es einen freundschaftlichen Umgang. Mit den restlichen Mitarbeitern wurde auf Höflichkeit wenig acht gegeben.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Arbeit, es sei den Promo war angesagt, aber auch das hatte immer den gleichen Muster.
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Schlimmster Arbeitgeber den die Welt je sah
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Easyfitness Verwaltungs GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat im Club nichts mit ihm zu tun, man sieht den Regional Manager nur in mal zum Center Check
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld an die Mitarbeiter, dann haben sie auch Bock und sind Motivierter
Geld für Getränke bezahlen, DENKT MAL darüber nach, ihr seid kein Premium Studio
Image
Unmenschlich
Karriere/Weiterbildung
Mehr als Clubleiter kommt man nicht,
Gehalt/Benefits
Nur die Leitung bekommt Provisionen, Azubis werden mit 300-400 Euro im ersten Jahr bei einer 40Stunden Woche geknechtet, wovon sie Unterhalt und Reisekosten selbst übernehmen müssen, wenn sie zur Schule sollen
Kommunikation
Null Kommunikation zwischen Zentrale und Club
Interessante Aufgaben
Immer das Selbe, Telefon Fläche Promo
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine tolle Zeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sport und Fitnesskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Easyfitness Verwaltungs GmbH in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung, Teamgefühl, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents
Arbeitsatmosphäre
ab und zu auch stressig
Karrierechancen
Übernahme als Trainer oder Clubmanager schon vor Ende der Ausbildung
Arbeitszeiten
jede Woche anders
Ausbildungsvergütung
ist okay
Die Ausbilder
Jung, auf Augenhöhe
Spaßfaktor
mit dem Team und den Mitgliedern
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr Abwechslungsreich
Respekt
egal ob oder alt, alle werden gleich Fair behandelt
Variation
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Hütet euch davor, hier eine Uasbildung zu starten.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Sport- unf Fitnesskaufmann bei Easyfitness Verwaltungs GmbH in Hannover gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Training.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Sternebewertung. Um alles zu schreiben habe ich keine Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Sternebewertung
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen besteht fast ausschließlich aus Auszubildenden, somit herrscht ein massives Ungleichgewicht zwischen Fachkräften und Auszubildenden.
Karrierechancen
Es wird einem eine große Zukunft versprochen, dabei herrschen sehr flache Hierarchien. Viel weiter als Clubmanager kommt man nicht.
Arbeitszeiten
Es wird gesagt, man arbeite in Acht Stunden Schichten. Bei Früh- und Spätschicht allerdings stimmt dies nicht, da die Zeit, welche man zum Auf- und Abschließen verwendet nicht angerechnet wird.
Es kommt vor, dass außerhalb der Arbeitszeiten einem Dinge, welche mit Arbeit zu tun haben zugesendet.
Ausbildungsvergütung
Das einzig faire an der Vergütung ist die Pünktlichkeit. Die Vergütung liegt unter dem im BBiG § 17 Vergütungsanspruch und Mindestvergütung vorgegebenen Gehalt. Weitere Zuschüsse wie Weihnachtsgeld/Feiertagszuschüsse o.ä. gibt es nicht.
Dafür, dass die Azubis den ganzen Laden führen ist die Ausbildungsvergütung eine Frechheit.
Die Ausbilder
Über private Themen wie Fußball o.ä. kann man gut reden. Fachlich wurden mir die Dinge nur von anderen Azubis gezeigt.
Spaßfaktor
Grundsätzlich gehe ich gerne zur Arbeit. meine Kollegen und viele der Kunden sind sehr nett und ich unterhalte mich gerne mit ihnen.
Das Ausbildungsunternehmen allerdings macht dieses gute Arbeitsklima etwas kaputt. Viele Dinge laufen rechtlich nicht korrekt ab und auf Kritik wird nicht eingegangen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die technische Ausstattung am Arbeitsplatz ist sehr langsam und veraltet. Ich musste mein privates Handy für Tätigkeiten der Arbeit nutzen.
Aufgaben bleiben alle von Anfang an ohne Einweisung eines Ausbilders in einem unzumutbaren Ausmaß an den Auszubildenden hängen.
Variation
Es wird versprochen, dass man in viele verschiedene Aufgabenbereiche eingearbeitet wird, durch fehlendes Engagement des Ausbilders bleibt die Vielseitigkeit leider aus.
Respekt
Der Respekt unter den Kollegen ist super, alle verstehen sich gut.
Allerdings herrscht eine Hierarchie unter den Azubis. Je nach Verhältnis zum direkten Vorgesetzten werden manche Kollegen bevorzugt (z.B. in Bezug auf Pausenzeiten).
Außerdem sind viele in der Zentrale arbeitenden Personen ziemlich abgehoben.
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sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und Beachtung individueller Bedürfnisse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Easyfitness Verwaltungs GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es besteht eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und es wird viel Wert auf die Teambindung gelegt. es wird sehr offen kommuniziert und individuelle Ansprüche und Bedürfnisse werden beachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich freue mich sehr das ich hier angefangen habe Ausbildung zu machen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sport und Fitnesskauffrau bei EasyFitness in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die alle respektvoll sind wie eine warme Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit finde ich Habichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ist alles hier zurzeit gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ausbildung bei Easyfitness
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fitness- und Gesundheitskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Easyfitness Verwaltungs GmbH in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten ist super
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Easyfitness Verwaltungs GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen sollten angeboten werden. Diensthandy ebenso.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.