Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen230 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 89 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildung, Personaldecke, Führungskultur
In Personal investieren, in vernünftige Büroarbeitsplätze investieren,
den Leuten mehr Freiheitsgrade im Arbeiten geben, in Innovation investieren, an der Führungskultur dringend arbeiten
Organisation wird kaputt gespart
Lokal gut, darüber hinaus werden Probleme zulasten des kleinen Mitarbeiters ausgetragen
In die Büros wird wenig investiert, Anblick der 80er Jahre, teilweise wird an Reinigung gespart und an modernen Büromöbeln gebaut
Aus Europa heraus eine Kathastrophe
Work-life balance
Amerikanische Herangehensweisen...
Gab gute und bescheidene Kollegen
War mal besser bis die Amerikaner kamen
Leider hat dieses Unternehmen zwei Tarifverträge einmal groß und Außenhandel und einmal IG Metall also 38,5 Stunden Woche oder 35... aber generell konnte man mit Gleitzeit leben
Sie haben viel auf Ethik Wert gelegt
Fast positiv
War ein angenehmes Miteinander
Hat über die Jahre gewechselt von ganz korrekt bis absolut grausam
Etwas mangelhaft
Konnte man mit leben inklusiv den jährlichen Gehalt zu hören durch die Gewerkschaft
Ohne die Kollegen nicht auszuhalten!
Kennt keiner
Die Nase entscheidet!
Im Vergleich zu anderen Firmen - schlecht.
Echt da muss man sagen - sieht gut aus.
Nur mit bestimmten.
Ohohoh - sehr Grenzwertig
Kurzarbeit und Samstagsarbeit und dann wieder Stunden abfeiern…
Gleich 0
Guter Platz zum Arbeiten
Das Arbeitspensum hat sich verdichtet, aber gleichzeitig auch mehr Flexibilität (Home Office Tage, Gleitzeit etc)
In den meisten Teams hält man zusammen und hilft sich gegenseitig
Es gibt gute und weniger gute Vorgesetzte, aber die Führungskultur stimmt
Alles was man halt so zum Arbeiten braucht, zum Teil aber buggy Systeme
Besser geht natürlich immer, aber die GF bemüht sich um eine transparente Kommunikation nah bei den Beschäftigten, nicht immer so zeitnah im Großkonzern, wie es wünschenswert wäre
Sehr präsentes Thema
Sehr viel Abwechslung
Druck von oben der durchgegeben wird nach unten…
Kennt keiner…
Dank Kurzarbeit
Versuchen kann man es.
Kommt Pünktlich
Tatsächlich gut - einer tanzt immer aus der Reihe.
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an, der eine Super der andere :-(
Wichtig Dinge werden nicht gesagt oder dürfen nicht gesagt werden.
Im großen und ganzen konnten die Arbeitszeiten flexibel gestalten werden
Viele Events stattgefunden
In der Entwicklung ist es immer interessant
Nicht gut aber lustig: Die positiven Bewertungen können nur verzweifelte Versuche von Vorgesetzen sein.
Gehalt kommt pünktlich
Der Außendienst soll zweimal im Jahr unbezahlten Urlaub machen
Rentner bekommen über Monate ihre Rente nicht
Es gab zwar in diesem Jahr schon sehr viele Eigenkündigungen, aber man lernt nicht draus
BITTE VERKAUFT UNS!
hier stimmt nichts mehr. Kein Prozess funktioniert, keine Firmenkultur, keine Identität. Alles für den Shareholder, der Mitarbeiter und die Personaldecke ist kaputtgespart, und dennoch wird die Schraube weiter gedreht
Nur noch Druck Druck Druck ...es wird nur noch erledigt was am meisten brennt
der ist noch gut, und man fragt sich, wie kann das sein?
Scheinheilig
Mehr um die Belange der Belegschaft kümmern und weniger um die der Aktionäre
Zusammenhalt und Wir-Gefühl im Team
Eaton ist noch immer vielen in Deutschland unbekannt
Viel zu tun und zu wenige, die es tun
Top Verdienst in Deutschlands bestbezahlter Branche
Ohne den Teamgeist ginge nicht viel
Kein Standesdünkel, offene Türen, Feedback möglich
Pünktliches Gehalt und der direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Eaton schafft sich ab !
Nicht immer nur den Share Holder im Auge haben, sondern auch langfristig denken. Eaton spart sich zu Tode und investiert nicht in die Zukunft.
Schlecht, weil man durch die Firma ständig Steine in den Weg gelegt bekommt. Die Firma selbst verhindert den Erfolg durch dämliche Management-Entscheidungen. Kein Weitblick. Dadurch sind alle genervt.
Die Firma tut alles um sich negativ bei den Kunden in Erinnerung zu bringen
Das einzig Gute. Man kann sich selbst organisieren und hat somit eine gute Balance.
Wer will kann. Ob man will ist aber etwas anderes. Wer will sich das antun ?
Gehalt ist gut bis sehr gut
Man gibt sich umweltbewusst. Leider teilweise realitätsfremd. E-Auto wird vorgegeben, aber die Ladesituation wird nicht geklärt.
In der Abteilung sehr gut. Sonst wird man teilweise im Stich gelassen wenn man Hilfe benötigt.
Direkte Vorgesetzte gut. Den Rest kann man vergessen. Welche Vorgesetzte bei dem regelmäßigem Wechsel.
Zwischen den Kollegen die direkt miteinander arbeiten gut. Sonst schlecht.
Könnte interessant sein.
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