Ebener 

GmbH 

- 

Innovative 

Fassaden

Unternehmenskultur

In meinem Arbeitsalltag habe ich persönlich eher ein Gefühl der Verunsicherung als von Vertrauen wahrgenommen. Die Stimmung im Arbeitsumfeld habe ich als angespannt erlebt und ein aus meiner Sicht von Transparenz geprägtes Miteinander an vielen Stellen vermisst. Dies hat sich bei mir persönlich negativ auf die tägliche Arbeitsfreude ausgewirkt.

Den Informationsfluss im Arbeitsalltag habe ich persönlich als teilweise zäh und aus meiner Sicht nicht immer vollständig empfunden. Ich hatte häufig den Eindruck, dass wichtige Entscheidungen und Entwicklungen aus meiner Sicht erst relativ spät oder nicht vollständig kommuniziert wurden. Im Arbeitsalltag hatte ich außerdem teilweise den Eindruck, dass die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Abteilungen eher von Abgrenzung als von gegenseitiger Unterstützung geprägt war. Dies hat das zielgerichtete Arbeiten für mich persönlich erschwert.

Den Zusammenhalt im direkten Umfeld habe ich teilweise als sehr unterschiedlich erlebt. Während ich mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen eine sehr gute und verlässliche Zusammenarbeit erfahren habe, habe ich im erweiterten Team auch eine gewisse Distanz wahrgenommen. Für mein persönliches Empfinden gab es stellenweise eine ausgeprägte Grüppchenbildung, was ein durchgehend harmonisches Wir-Gefühl aus meiner Sicht erschwert hat.

Für mich persönlich war die Work-Life-Balance schwierig. Die Anpassungen bei den Gleitzeitregelungen habe ich persönlich als restriktiv empfunden und hatte dabei aus meiner Sicht nur begrenzte Möglichkeiten für einen offenen Austausch über diese Veränderungen. Über längere Zeit hatte ich außerdem den persönlichen Eindruck, dass der Umfang meiner geleisteten Arbeitszeit für die Wahrnehmung meiner Leistung eine größere Rolle spielte, als ich es aufgrund der tatsächlichen Arbeitsergebnisse für angemessen empfunden hätte.

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich in meinem Arbeitsalltag als schwierig erlebt. Für sachliche Kritik habe ich aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus wenig Offenheit erlebt; bei Einwänden empfand ich den wahrgenommenen Reaktionsdruck teilweise als hoch. Den Tonfall in der Kommunikation habe ich an verschiedenen Stellen als wenig wertschätzend empfunden. Anstatt mich in meiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützt zu sehen, hatte ich persönlich teilweise den Eindruck, dass eigene Vorstöße eher zurückhaltend aufgenommen oder kritisch betrachtet wurden. Insgesamt hat dies bei mir eher ein Gefühl der Verunsicherung als von Vertrauen hervorgerufen.

Meine Aufgabenbereiche habe ich als äußerst vielseitig und abwechslungsreich erlebt. Jedes Projekt brachte für mich neue Herausforderungen mit sich, die mich persönlich und fachlich gefordert haben. Da für mich kein Projekt dem anderen glich, konnte ich einen wertvollen Erfahrungsschatz aufbauen, den ich unmittelbar in meine tägliche Praxis einbringen konnte.