145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Standort, um das Arbeitsleben und seine eigenen Fähigkeiten kennenzulernen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ebner Media Group GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (Home-Office, Vor Ort, etc.).
Der Umgang miteinander ist extrem familiär. Obwohl ich "nur" Werkstudent bin, habe ich nie das Gefühl gehabt, weniger "wert" zu sein. Außerdem konnte ich mich ausprobieren und selbstständig arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß, es ist immer ein heikles Thema, aber die Vergütung könnte etwas höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche sowie offene Mitarbeiter. Ich wurde mit offenen Armen empfangen und fühle mich sehr wohl
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Home-Office zu machen finde ich richtig und wichtig. Auch das Verlagshaus bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Als Redakteur fällt manchmal kurzfristig noch Arbeit an, weshalb es ebenfalls stressige Momente gibt.
Karriere/Weiterbildung
Für mich der ideale Platz als Werkstudent. Man lernt die Arbeitswelt kennen und kann an seinen eigenen Fähigkeiten feilen.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent verdient man leider keine Millionen. Sollte man zwar auch nicht erwarten, allerdings könnte es schon ein wenig mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass ich in einer Print-Redaktion arbeite, kann es hier nicht die volle Punktzahl geben. Ansonsten gibt es keine Probleme im Punkto Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen und super Arbeitsumfeld
Vorgesetztenverhalten
Super. Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für mich.
Arbeitsbedingungen
Hab nichts zu meckern.
Kommunikation
In diesem Punkt hapert es manchmal noch etwas. Allerdings denke ich, dass das von Redaktion zu Redaktion sowie Mensche zu Mensch unterschiedlich sein kann.
Interessante Aufgaben
Ein großer Pluspunkt, den der Verlag mitbringt, ist, dass ich als Werkstudent sofort viel selber machen durfte und die gute Arbeit, die man selbst leistet, durch Vertrauen zurückgezahlt wird
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beste Arbeitsatmosphäre und unglaublich tolle Kollegen – Fachlich top, menschlich unschlagbar.
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ebner Media Group GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach fantastisch! Die Atmosphäre war durchweg positiv, offen und unterstützend. Man fühlt sich direkt willkommen und wertgeschätzt.
Image
Top Reputation – absolut verdient! Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf, sowohl intern als auch extern. Die Mitarbeiter stehen hinter der Marke, und das positive Image deckt sich vollkommen mit meinen eigenen Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Auch als Praktikant hatte ich eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Deadlines waren realistisch, und es wurde darauf geachtet, dass man nicht überlastet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier ernst genommen. Es gibt bewusste Initiativen für umweltfreundliches Arbeiten, und soziale Verantwortung wird in den Unternehmenswerten sichtbar gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das absolute Highlight! Ein unglaublich nettes und hilfsbereites Team, das sich gegenseitig unterstützt und mit dem die Zusammenarbeit einfach Spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch mit erfahrenen Kollegen war super wertvoll. Es herrscht ein respektvolles und unterstützendes Miteinander, und Wissen wird gerne weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und unterstützend. Ich wurde ernst genommen, hatte Freiheiten bei meinen Aufgaben und bekam hilfreiches Feedback.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und angenehme Arbeitsbedingungen. Die technische Ausstattung war top, der Arbeitsplatz gut organisiert, und es gab eine produktive, aber entspannte Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer transparent und direkt. Fragen wurden schnell beantwortet, und es gab regelmäßigen Austausch, auch über Teamgrenzen hinweg.
Gleichberechtigung
Absolut top! Jeder wird hier auf Augenhöhe behandelt, unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund. Eine sehr faire und offene Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Ich durfte an spannenden und vielseitigen Projekten mitarbeiten, hatte echte Verantwortung und konnte viele neue Dinge lernen.
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Wertschätzung und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ebner Media Group GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Wertschätzung, die ich noch nie vorher so erlebt habe.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, tolles Office und Wohlfühlcharakter
Work-Life-Balance
Rückzugsmöglichkeiten, Home Office, wunderschöne Räumlichkeiten, Sportprogramm und mehr
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist doch immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DEMOKRATIE ist hier groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Einfach top
Umgang mit älteren Kollegen
Ich merke keinen Unterschied zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll in allen üblichen Belangen
Arbeitsbedingungen
nichts zu meckern
Kommunikation
Auf Augenhöhe und keine spürbare Hirarchie
Gleichberechtigung
Aber sowas von
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation – gut überlegen, ob es die richtige Wahl ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ebner Media Group GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher waren die Titel ein Pluspunkt, doch mittlerweile haben sie an Bedeutung verloren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik scheint stark von 'Hire & Fire' geprägt zu sein. Daher sollte man gut abwägen, ob man sich dort bewirbt. Nicht alles, was im Vorstellungsgespräch versprochen wird, entspricht am Ende der Realität. Wer kritisch nachfragt oder feststellt, dass Zusagen nicht eingehalten wurden, läuft möglicherweise Gefahr, schnell wieder aussortiert zu werden. Aktuell wird wieder eine Stelle im Marketing ausgeschrieben. Aufgrund meiner Erfahrungen würde ich empfehlen, diese Entscheidung sorgfältig zu überdenken.
Verbesserungsvorschläge
Statt gezielt wohlgesinnte Mitarbeitende um positive Kununu-Bewertungen zu bitten, wäre es sinnvoller, sich mit den kritischen Stimmen – sowohl intern als auch auf Kununu – ernsthaft auseinanderzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkt auf den ersten Blick harmonisch und familiär. Allerdings entsteht der Eindruck, dass ehrliche Kritik nicht erwünscht ist. Wer offen seine Meinung äußert, muss mit negativen Konsequenzen rechnen.
Zudem war die Fluktuation in den letzten Jahren sehr hoch, unter anderem aufgrund mehrerer Kündigungswellen. Wer eine langfristige Perspektive sucht, sollte sich gut überlegen, ob dieses Unternehmen die richtige Wahl ist.
Image
Das Image beginnt zu bröckeln – mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Die 4-Tage-Woche wurde teilweise umgesetzt – zumindest in meinem Fall. Allerdings hatte dies weniger mit einer gelebten Strategie zu tun, sondern eher mit meiner persönlichen Entscheidung. Die fehlende Führung, eine nicht erkennbare Strategie und aus meiner Sicht wenig durchdachte, reaktive Entscheidungen führten dazu, dass meine Motivation sank.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen scheinen für einige 'Lieblinge' vorhanden zu sein, während für die meisten – mich eingeschlossen – eher Stillstand herrschte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so...
Umgang mit älteren Kollegen
Es entsteht der Eindruck, dass erfahrene Mitarbeitende aufgrund ihrer langen Unternehmenszugehörigkeit weniger geschätzt werden. Würden die Kosten keine Rolle spielen, könnte man vermuten, dass die Geschäftsführung eher auf jüngere, aus ihrer Sicht 'coolere' Mitarbeitende setzen würde.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war stark konservativ und top-down geprägt. In einer anderen Bewertung wurde von HR kommentiert, dass es normal sei, dass die Geschäftsführung die finalen Entscheidungen trifft – was grundsätzlich richtig ist. Allerdings habe ich selten erlebt, dass dies so konsequent gegen die Expertise und Empfehlungen der Mitarbeitenden geschieht, während gleichzeitig der Eindruck entsteht, dass die Führungsebene stets alles besser weiß.
Auch beim Umgang mit Kündigungen fehlte es spürbar an Empathie. Statt wertschätzender Kommunikation fühlte es sich eher wie ein aussortieren in einem Wettbewerb an.
Arbeitsbedingungen
Hamburg hat noch das schönste Büro. Die anderen Standorte wie Köln oder München... naja...
Kommunikation
Besonders bei Kündigungen sollte eine transparente Kommunikation gewährleistet sein. Unglücklich ist es, wenn solche Nachrichten über den Flurfunk kursieren – wie es bereits vorgekommen ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren wenig innovativ. Oft wurde mir signalisiert, dass ich die Unternehmensstrategie nicht verstehe oder keine Ahnung habe. Trotz eines digitalen Anspruchs entspricht die tatsächliche Umsetzung nicht der Realität – vieles bleibt hinter den Erwartungen zurück.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich18Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viele positive Entwicklungen in den letzten Jahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ebner Media Group GmbH & Co.KG in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hat sich sehr positiv entwickelt
Gehalt/Benefits
Da ist auf jeden Fall Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zunehmend papierloses Büro.
Vorgesetztenverhalten
Durchaus unterschiedliche Erfahrungen gemacht, aber im Grunde genommen ganz okay.
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung zum mobilen arbeiten ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Ebner Media Group GmbH & Co.KG in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen - wenn man fragt. Optionale 4-Tage-Woche. Unterstützung der Selbstverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu niedriges Gehalt. Kein Einblick in die tatsächlichen Planungen.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation zu den Kollegen im Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Absolut empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ebner Media Group GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich alles, siehe Bewertungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Benefits für Egym/Wellpass, ÖPNV und Kinderbettreuung. Möglichkeit, die Firmenhardware (Laptop und Smartphone) nach nestimmtem Nutzungszeitraum in den Privatbesitz zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, familiär, lässig, unproblematisch, pragmatisch
Image
Unternehmen besteht seit 1800
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, 4 Tage Woche, Home Office,
Karriere/Weiterbildung
Alle Wege stehen einem offen und Weiterbildung wird gefördert und gefordert
Gehalt/Benefits
Gutes, leistungsorientiertes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Grundaätzlich respektvoll, egal wem gegenüber
Vorgesetztenverhalten
Zielsicher, offen, ehrlich, fair, organisiert, klar, fördernd, menschlich, emphatisch
Arbeitsbedingungen
Top modernes Office in den Design Offices am Königsplatz in München
Kommunikation
Transparent, zukunftsorientiert, ehrlich
Interessante Aufgaben
zukunftsperientes Medienunternehmen mit starkem Fokus auf Digitalisierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ebner Media Group GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in dem Entwicklerteam ist außerordentlich positiv und locker. Keiner nimmt sich zu ernst und es wird viel herumgealbert während zugleich eine professionelle Atmosphäre bewahrt wird.
Work-Life-Balance
Was sehr positiv ist, ist die Flexibilität mit den Arbeitszeiten, ganz besonders während den Prüfungsphasen, wo man als Student teils sehr gestresst ist.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit diverse Zertifikate zu erwerben. Zudem lernt man als Werkstudent viele verschiedenen Dinge, wodurch man viele Kompetenzen erwirbt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams konnte man sich gut verständigen und ggf. nach Hilfe fragen wenn es Probleme gab. Da man als Werkstudent im Entwicklerbereich etwas von den anderen Departments abgeschirmt war, kann ich keine Bewertung zu den Arbeitsinteraktionen abgeben. Die Smalltalks bei der Kaffeemaschine und im Flur waren jedoch immer sehr entspannt und familiär.
Vorgesetztenverhalten
Da ich gerne in viele verschiedene Bereiche der Entwicklung hineinschaue, fand ich es sehr zuvorkommend, dass mir stehts verschiedene Aufgaben zugeteilt wurden bei denen ich sehr viel gelernt habe. Da viele Probleme während Meetings (Dailies, Code Reviews) aufgekommen sind, hatte ich als Werkstudent auch die Gelegenheit bei der Lösungsfindung mitzuwirken, wodurch die Entscheidungen nachvollziehbar sind. Eine Sache die sehr positiv ist, ist das man als Werkstudent in diese Bereiche mit einbezogen wird und nicht außen vor gelassen wird nur weil man ein Werkstudent ist.
Kommunikation
Da alle sehr offen sind, kann man ohne Sorge über diverse Probleme sprechen und muss sich nicht scheuen, Themen anzusprechen. Meetings sind sinnvoll geplant und gut strukturiert. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass der CEO regelmäßig Updates zum aktuellen Stand der Firma gibt. Diese finden mit den jeweiligen Departments statt, und es besteht die Möglichkeit, Fragen zur Firma und den zukünftigen Plänen zu stellen.
Interessante Aufgaben
Da es eines meiner Ziele war an verschiedenen Bereichen der Entwicklung zu arbeiten, habe ich eine Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben zugewiesen bekommen. Diese Aufgaben reichen von DevOps Problemen zu Bug fixes, Feature Implementierungen, Code Optimierungen oder auch Daten Analyse. Wenn es Probleme gab an denen mein Chef gearbeitet hat und ich Interesse gezeigt habe, durfte ich ihm bei seinem Lösungsprozess zuschauen und er hat sich die Mühe gemacht mir alles in großem Detail zu erklären und Fragen zu beantworten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hohe Wertschätzung und gelebter Teamspirit auch über Standortgrenzen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Ebner Media Group GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich einbringen und an Aufgaben und Herausforderungen wachsen will, kann das. Es wird darauf geachtet, dass auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die z.B. Eltern oder Kinder betreuen müssen, den Freiraum dafür haben. Das Arbeiten ist auf Vertrauen basiert. Mobiles Arbeiten und 4-Tage-Woche werden ermöglicht. Konsequente Ausrichtung auf neue, erfolgsversprechende Geschäftsmodelle. Support und Coaching von GF.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Im Gegenteil, diese hohe Unternehmenskultur muss erst mal ein anderes Medienhaus leben. Vllt dies: Gendern ist Geschmackssache und vllt. schon wieder überholt. Muss man selbst ja nicht tun.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzungskultur, marktbedingt hohe Leistungsanforderung, die EMG ist zwar ein mittelständisches Verlagsunternehmen, jedoch absolut kein Durchschnittsverlag. Das Streben nach dem Besten sollte ohnehin bei jedem Mitarbeiter intrinsisch bedingt sein.
Image
Die Ebner Media Group ist schon seit Jahren Vorreiter mit neuen und erfolgreichen Geschäftsmodellen im Fach- und Special-Interest-Markt.
Work-Life-Balance
Darauf wird geachtet, jedoch hat jeder ja sein eigenes Maß, wie Arbeits-Belastung erlebt wird und wie man selbst mit Herausforderungen umgeht.
Karriere/Weiterbildung
...auch mit eigener KI-Strategie
Gehalt/Benefits
Jede/r bekommt seine Chance(n), natürlich muss es auch dazu die Voraussetzungen geben (Wachstum, Veränderungen etc.) und man muss selbst wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Medienunternehmen macht keinen Müll, das Netz braucht halt Strom :-)
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß, dies zeigt sich besonders am eigenen Einsatz für Eventformate von Kollegen anderer Bereich #oneEMG
Umgang mit älteren Kollegen
Jede/r zählt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzungskultur
Arbeitsbedingungen
Teamleistung steht im Vordergrund. Ist in schwierigem Marktumfeld auch unabdingbar.
Kommunikation
Im Prinzip gut, aber die Menschen sind halt auch unterschiedlich
Gleichberechtigung
100%, wird wirklich gelebt
Interessante Aufgaben
Definitiv ja, diese ergeben sich aus der Fokussierung auf neue Geschäftsmodelle. Nie war es spannender, in einem gut geführten Medianunternehmen zu arbeiten.
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Man sollte resilient sein und gute Nerven besitzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ebner Media Group GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da EMG ein schwäbischer Arbeitgeber ist, gilt hier: „Ned gschimpft isch globt gnua“ (Nicht geschimpft ist gelobt genug).
Überall hingen zwar Plakate mit Werten bzw. Botschaften, wurden aber nicht gelebt.
Image
War früher gut, hat in den letzten Jahren stark nachgelassen.
Work-Life-Balance
ok.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppenbildung, in diesen ist er gut ....
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden, wenn möglich, gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Unsäglich, Meetings fanden nicht oder später statt, wurden von Vorgesetzten aus privaten Gründen früher beendet. Man fühlte sich nicht ernst genommen und nicht respektiert.
Von Wertschätzung nicht zu reden.
Arbeitsbedingungen
Alles ziemlich veraltet, insbesondere die sanitären Anlagen gehörten renoviert.
Kommunikation
Es gab zwar regelmäßige "Ask me anything" Meetings mit dem CEO, wenn man aber etwas kritischer hinterfragte, wurde darauf nicht eingegangen oder geantwortet.
Trotz wöchentlicher Abteilungsmeetings mit direkten Vorgesetzten wurden oftmals wichtige Informationen nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Geht so, an den Schlüsselpositionen sitzen Männer.
Interessante Aufgaben
ok.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
5Hilfreichfinden das hilfreich17Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.