67 von 166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ecovium Bewertungen
ecovium
67 von 166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Undurchsichtige Entscheidungen von der Geschäftsführung und Entlassungen beim Personal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ecovium GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkten Kollegen und den offenen Umgang mit allen anderen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Kommunikation, das nur auf Zahlen geschaut wird, aber nicht auf das Potential der Produkte, Es wirkt für mich alles sehr Planlos und der Frust im Team wird immer größer.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation auch zu Themen die der GF nicht gefallen, auch Ideen und Probleme offen ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Team ist die Atmosphäre super, wenn man über die Grenzen des Teams hinaus schaut ist es allerdings sehr von Angst und Sorge geprägt.
Image
Die Kunden sind unzufrieden mit der Schnelligkeit im Support, weil wir zu wenig Leute im Team sind.
Work-Life-Balance
Ist ok. In Stoßzeiten in Projekten auch mal mit Überstunden, aber das ist normal.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Akademie, diese enthält viele Kurse zu unterschiedlichen Themen. Karriere und damit "Aufstieg" ist schwer, da der Prozess dafür noch nicht genau definiert ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Ok, Reisekosten müssen ausgelegt werden und die Abrechnung kann auch mal 3 Monate dauern
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollege die ich bisher kennenlernen durfte geben sich mühe eine Art von Zusammenhalt zu zeigen, wirklich sehr offene und freundliche Kollegen dabei. Jedoch bleiben durch den Abgang von Kollegen auch Aufgaben liegen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Chef kommuniziert offen und ehrlich mit seinem Team, die Ebene drüber, siehe Bereich "Kommunikation"
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und offener Umgang im Team funktioniert sehr gut. Das Gesamtunternehmen wirkt aber noch als wenn es aus mehreren Einzelteilen besteht, die nicht ganz zusammen passen. z.B. werden interne Tickets von anderen Teams nur nach mehrmaliger Nachfrage und Eskalation bearbeitet.
Kommunikation
Zahlen, die Vision und Ideen werden offen kommuniziert, jedoch hat man meistens das Gefühl das Informationen nicht offen geteilt werden. z.B. Zukunft von Produkten
Interessante Aufgaben
Unsere Software ist etwas in die Jahre gekommen und müsste mal umgebaut werden, wofür leider keine Zeit da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marlen EngelkeHR Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre in deinem Team so positiv empfindest und den offenen Austausch mit deinen Kolleg:innen schätzt.
Transparente Kommunikation ist auch für uns ein zentraler Wert, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu verbessern. Wir setzen alles daran, alle relevanten Informationen zur Unternehmensstrategie und zu wichtigen Produktentscheidungen klar und rechtzeitig zu vermitteln – auch in herausfordernden Zeiten. Sollte es dennoch einmal zu Unklarheiten kommen, zögere bitte nicht, dich direkt an uns zu wenden oder die Möglichkeit zu nutzen, im Fireside Chat mit unserem CEO in den Dialog zu treten.
Die Themen, die du zu den internen Prozessen und der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ansprichst, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten intensiv daran, die Effizienz der Abläufe zu erhöhen und die Abstimmung innerhalb des Unternehmens weiter zu optimieren. Falls du hierzu weitere Anmerkungen oder auch Ideen zur Verbesserung hast, komm gerne jederzeit auf uns zu.
Im Hinblick auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir betonen, dass wir fortlaufend daran arbeiten, klare Entwicklungswege und Perspektiven zu schaffen. Die ecovium Academy stellt dabei einen wichtigen Schritt dar, und wir ermutigen alle Mitarbeitenden, aktiv das Gespräch mit ihren Vorgesetzten und/oder HR zu suchen, um persönliche Karriereziele zu besprechen.
Dein Feedback ist eine wertvolle Grundlage für unsere Weiterentwicklung, und wir schätzen deine offenen Worte sehr. Wir freuen uns darauf, gemeinsam an diesen Themen weiterzuarbeiten.
Viele Grüße
Marlen
Kaum noch auszuhalten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ecovium GmbH in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene. Wie fährt man eine Firma ordentlich vor die Wand? Wenn das das ecovium Ziel ist - dann gute Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Seit der letzten Kündigungswelle ist es Katastrophe und davor war es schon mies.
Image
Unterirdisch - sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Kunden
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Wie auch bei der Reduzierung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gemessen an den Arbeitsstunden pro Tag ist es lächerlich. Urlaubs- / Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen ist alles ok - ab Direktor wird es sehr schlecht. Was aber auch daran liegt, dass selbst die Direktoren das Ziel von ecovium nicht kennen.
Interessante Aufgaben
Könnten interessant sein. Aber man hängt im Hamsterrad fest um die täglichen Aufgaben bewältigen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marlen EngelkeHR Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu schreiben und deine Eindrücke zu teilen. Es ist schön zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen schätzt – es freut uns sehr, wenn im Team ein guter Zusammenhalt besteht.
Es tut uns leid, dass du die aktuelle Situation als so belastend empfindest. Die letzten Monate waren in der Tat von vielen Veränderungen geprägt, und wir wissen, dass solche Phasen herausfordernd sein können. Wir möchten jedoch betonen, dass unsere Ziele klar definiert sind und offen kommuniziert werden. Es ist uns wichtig, dass jede:r Mitarbeiter:in weiß, in welche Richtung wir gemeinsam steuern. Wenn hierzu Fragen offengeblieben sind, komm bitte jederzeit gerne auf uns zu oder nutze auch die regelmäßigen Umfragen oder die offenen Gesprächsmeetings mit unserem CEO, um direkt aus erster Hand mehr Informationen zu erhalten.
Wir haben uns bewusst für Veränderungen entschieden, um uns langfristig stärker aufzustellen und unsere Position am Markt zu festigen. Diese Veränderungen können anfangs Unsicherheiten mit sich bringen, doch wir sind überzeugt, dass wir durch den gemeinsamen Einsatz diese Phase erfolgreich meistern werden.
Deine Kritik, besonders in Bezug auf die Kommunikation und Work-Life-Balance, nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern und möchten sicherstellen, dass sich jede:r Mitarbeiter:in gut informiert und wertgeschätzt fühlt.
Danke nochmals für dein offenes Feedback – es hilft uns, weiter an uns zu arbeiten und für eine positive Arbeitsatmosphäre zu sorgen. Falls du weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge hast, kannst du uns jederzeit gerne kontaktieren.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Marlen
Die Stimmung wird zunehmend schlechter ... man macht sich Gedanken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ecovium GmbH in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Man kennt Probleme / Themen, wird aber öfter mal unter den Teppich gekehrt
Verbesserungsvorschläge
Versuchen wieder mehr Transparenz herzustellen
Image
Man hört selbst bei Telefonaten mit Kunden das, dass "Gesicht" von ecovium immer mehr verblasst.
Vorgesetztenverhalten
Gibt sein bestes - Er kann am wenigsten dafür
Kommunikation
Am Anfang war es wirklich gut, jetzt muss du darum kämpfen Infos zu erfahren
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marlen EngelkeHR Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen und deine ehrliche Meinung zu teilen. Es ist schön zu hören, dass du das eigenverantwortliche Arbeiten bei uns schätzt – dies ist für uns ein elementarer Bestandteil der Zusammenarbeit.
In deiner Bewertung wird sehr deutlich, dass dir das Thema Kommunikation am Herzen liegt – auch dieses Thema ist ebenso elementar für uns. Wir haben bereits Maßnahmen wie regelmäßige Townhalls, Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Fireside Calls mit unserem CEO eingeführt, um den Austausch zu fördern und Transparenz zu gewährleisten.
Trotzdem ist es entscheidend, dass wir weiterhin an uns arbeiten und uns offen über Probleme und Themen austauschen. Beispielsweise haben wir aufgrund des Feedbacks der vergangenen Meetings z.B. die Sprachbarrieren in den Quartely All Hands Calls und CEO Fireside Meetings minimiert, indem diese inzwischen sowohl in Deutsch als auch in Englisch stattfinden. Auch dein Feedback hilft uns dabei, uns weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass die Kommunikation nicht nur stattfindet, sondern auch bei allen ankommt. Wir möchten, dass du dich gut informiert fühlst und die Richtung der Firma positiv wahrnimmst. Danke, dass du uns darauf aufmerksam machst!
Gerne kannst du jederzeit auf uns zukommen, wenn du weitere Verbesserungsvorschläge hast.
Schön, dass du Teil der ecovians bist!
Viele Grüße
Marlen
Start bei Ecovium und Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ecovium GmbH in Böbingen an der Rems gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt und angenehme Athmospäre. Offen willkommen geheissen und stark unterstützt.
Work-Life-Balance
Es gibt immer etwas zu tun. Jeder beteiligt sich, wie er kann und es den Kolleg:innen möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird gefördert und belohnt. Es wird freie Zeit geschaffen und mit Bonusprogrammen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Viele private Events und sehr viel Unterstützung untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner wird zurückgelassen. Alle Mitarbeiter:innen beteiligen sich an neuen Projekten und teilen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und viel Freiheit sich zu engagieren.
Arbeitsbedingungen
Viel Freiheit für die Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes und regelmässige Tätigkeiten im Home Office.
Kommunikation
Ziele und Erwartungen werden klar kommuniziert. Vllt sogar zu oft :).
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlen EngelkeHR Specialist
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback!
Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu haben, in dem sich unsere Mitarbeitenden willkommen fühlen und sich gegenseitig unterstützen. Seit April haben wir ein neues Onboarding-Konzept eingeführt, das darauf abzielt, noch enger zusammenzuwachsen und neue Kolleg:innen besser zu integrieren. Dieses Konzept umfasst eine intensivere Einarbeitungsphase, regelmäßige Feedbackrunden und ein Buddy-Programm, um sicherstellen, dass sich jeder/jede von Anfang an gut aufgehoben fühlt und schnell in unsere Unternehmenskultur hineinwächst. Dabei legen wir großen Wert auf Flexibilität und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und etwas zu bewegen. Wir glauben, dass ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Stärken optimal entfalten kann, entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg ist.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Schön, dass du jetzt Teil des ecovium-Teams bist.
Viele Grüße
Marlen
Besser nicht…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ecovium Holding GmbH in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Denken dann reden.
Kurs belegen - was ist Fairness
Kurs belegen - was ist Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Bei vielen herrscht Unzufriedenheit.
Man läuft auf der Stelle und sucht das Licht am Ende des Tunnels.
Image
Man versucht hier durch ständiges posten und viel reden gut rüber zukommen, aber der Lack verblasst.
Work-Life-Balance
Ein Stern ist noch zu viel. Wer gerne Überstunden macht ist hier richtig. Mitarbeiter werden teilweise nicht ersetzt und man bekommt deren Arbeit zusätzlich auf den Tisch. Das sollte kein Dauerzustand sein, was es aber ist. Alles für den Club, alles für die Firma. Motto = nur nicht an sich selber denken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie sagt man……er hat sich stets bemüht
Kollegenzusammenhalt
Da alle das gleiche Schicksal haben, schweißt das zusammen und man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
So lange alles erledigt wird - top. Aber bitte nicht die eigene Meinung äußern, außer es ist die gleiche welche der Vorgesetzte hat. Der Stress den der Vorgesetzte hat, wird weitergegeben und entsprechend ist die Stimmung.
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäß. Zwar wird papierlos gearbeitet, aber das ERP-System ist nicht genügend ausgebaut. Diverse Module können nicht genutzt werden. Also einfach wieder auf Anfang.
Kommunikation
Was ist das? Kommunikation lässt schwer zu wünschen übrig. Es wird sehr viel Wert auf den monatlichen Call gelegt bei dem alle Mitarbeiter eingeladen werden. Die Diskussionen sind jeden Monat die gleichen. Fragen werden hier nicht wirklich beantwortet, aber dafür wird die Firma hochgelobt um die Mitarbeiter an der Stange zu halten.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Wir sitzen alle im gleichen Boot
Interessante Aufgaben
Sind bestimmt vorhanden, aber leider keine Zeit sie zu suchen.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marlen EngelkeHR Specialist
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Rückmeldungen. Wir schätzen deine Offenheit und nehmen deine Meinung sehr ernst, auch wenn wir nicht in allen Punkten übereinstimmen.
Bei ecovium legen wir großen Wert auf offene und respektvolle Kommunikation sowie eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Deine Rückmeldung ist für uns eine wertvolle Gelegenheit, unsere Bemühungen zu reflektieren und weiterhin zu verbessern.
Weiterhin arbeiten wir aktiv daran, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und die Arbeitsbelastung zu reduzieren. Wir möchten in diesem Zuge alle Mitarbeitenden ermutigen, die Flexibilität in den Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten zu nutzen.
Wir danken dir für die Zusammenarbeit während deiner Zeit bei ecovium und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Beste Grüße
Marlen
Great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ecovium GmbH in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
it is a great place to grow
Verbesserungsvorschläge
Although the company is top in many aspects, perhaps there could be more support for sports and activities similar to Urban Sport Club for an even more balanced life. Perfection is hard to achieve in life...
Arbeitsatmosphäre
They provide me with a complete sense of trust, which is crucial for a productive and pleasant work environment. In addition to the logistics experience, here I have the opportunity to learn about the expert use of technologies like Angular and C#, which has truly fascinated me.
Kommunikation
In Ecovium, I experience a work environment where everyone is willing to support me at an incredible response speed. In just 20 seconds after sending a query, I have someone responding to me. For someone like me who has been working remotely for quite some time, this is remarkably fast. In other companies, I used to write, and my colleagues would barely respond within an hour, if they didn't outright ignore me.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marlen EngelkeHR Specialist
Dear Colleague,
thank you for your fantastic feedback!
We are very happy that you highlighted the working atmosphere in particular. In our opinion, this is exactly the aspect we should focus on. And lifelong learning is also an important topic: Whether with mutual support among colleagues or also in the ecovium Academy - there is always something to learn and we're glad when the corresponding offers are helping to grow.
We are continuing to expand our benefits, which also include sports activities, step by step. Right now, we are happy to have a cooperation with Jobrad and in addition our current Bike Challenge. Looking forward to future possibilities!
If you have any other comments or suggestions, please feel free to contact us at any time. We are happy that you are part of our ecovium team!
Best regards
Marlen
Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ecovium GmbH in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur und Organisation für interne Abläufe würden sicherlich nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Generell besteht eine gute Atmosphäre. Hier und da fehlen dem Unternehmen jedoch noch Strukturen und Prozesse, wodurch es manchmal etwas chaotisch wirken kann.
Work-Life-Balance
Hier versucht das Unternehmen den Mitarbeiter:innen viel zu ermöglichen. Remote work, bis zu 30 Tage pro Jahr im EU Ausland arbeiten, flexible Arbeitszeiten, etc. Es wird klar von der Geschäftsführung kommuniziert, dass übermäßige Überstunden nicht erwartet werden. Natürlich hängt es an einem selbst, dies auch umzusetzen.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung mit Bonusvereinbonusvereinabrung, die teils an eigene Ziele und teils an Unternehmensziele gebunden sind
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt nette und hilfsbereite Kolleg:innen. Ausnahmen gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Da kann es bestimmt Unterschiede in den verschiedenen Abteilungen geben, jedoch ist das Management um das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen bemüht.
Kommunikation
Es finden regelmäßige News Rooms und Calls mit der Geschäftsleitung statt, in denen die Mitarbeiter:innen über Neuerungen informiert werden und Fragen gestellt werden können.
Interessante Aufgaben
Guter Mix zwischen wiederkehrenden und neuen Aufgaben mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlen EngelkeHR Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
lieben Dank für deine positive Bewertung und den transparenten Einblick! Es freut uns immer, auf diesem Wege ein Feedback zu erhalten - denn nur so können wir einen Einblick gewinnen, welche unserer bisherigen Maßnahmen bereits Früchte tragen und wo noch Optimierungspotenzial besteht.
Deine Anmerkungen zu Verbesserungsvorschlägen und zur Arbeitsatmosphäre sind daher sehr wertvoll. Wir sind uns bewusst, dass eine gute Struktur und klare Prozesse entscheidend sind, um die Arbeitsumgebung für alle ecovians weiter zu optimieren. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu verbessern und den Übergang zu einer noch effizienteren und strukturierten Organisation zu gestalten. Dabei setzen wir vor allem darauf, die Mitarbeiter:innen in die Lösungsfindung einzubeziehen und gemeinsam unseren Weg zu gestalten. Hier würden wir uns natürlich ebenfalls über konkrete Vorschläge deinerseits freuen! Kontaktiere hierfür gerne unsere HR-Abteilung oder gehe direkt auf deine Führungskraft zu. Gerne auch bei weiteren Vorschlägen.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres ecovium Teams bist!
Viele Grüße
Marlen
Mehrfachbewertung
Weiter so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ecovium GmbH in Neustadt am Rübenberge gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, super Produkte, klasse Kunden, riesiges Potenzial
Verbesserungsvorschläge
weniger mit den Fehlern der Vergangenheit beschäftigen. Wir schauen nur nach Vorne.
Kommunikation
deutlich besser als in der Vergangenheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlen EngelkeHR Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
lieben Dank für dein sehr positives Feedback und die konstruktiven Anmerkungen.
Es freut uns zu hören, dass du eine Entwicklung innerhalb des Unternehmens beobachtet hast und insbesondere die Verbesserung der Kommunikation erwähnst. Offenheit und Transparenz sind für uns entscheidend, dies versuchen wir ebenfalls in den regelmäßigen Meetings widerzuspiegeln.
Mit Blick auf die Zukunft freuen wir uns, dich weiterhin auf unserem Weg an unserer Seite zu haben. Schön, dass du ein Teil unseres ecovium-Teams bist!
Beste Grüße
Marlen
Unternehmen mit Vision
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ecovium GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision, die offene Kultur und die Möglichkeiten, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkt schlecht eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht den Mitarbeitenden noch ein bisschen mehr "ecovium-Feeling"/ Zusammengehörigkeitsgefühl vermitteln und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, Entfaltungs- und Gestaltungamöglichkeiten, wer möchte, wird gefördert und darf Verantwortung übernehmen.
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder ein Stück weit selbst verantwortlich. Falls man jemand ist, der klare Grenzen zieht, werden diese respektiert. In Positionen mit höherer Verantwortung muss man natürlich manchmal etwas länger arbeiten, aber "gezwungen" wird man nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt - wer Interesse hat, wird auch gefördert. Man kann ja auch mal aktiv auf HR zugehen, sollte man eine interessante Schulungsmaßnahme entdecken.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen super, abteilungsübergreifend hakt es manchmal noch ein wenig.
Vorgesetztenverhalten
Man wird unterstützt und gefördert. Es herrscht ein ehrliches Verhältnis und auch wohlmeinende Kritik wird ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort aus der Historie gewachsen unterschiedlich, aber grundsätzlich gut.
Kommunikation
Es wird sich viel Mühe gegeben, die Mitarbeitenden in regelmäßigen (und nicht zu langen) Abständen informiert zu halten. Aufgrund der hohen Dynamik bleibt vielleicht einmal das Ein oder Andere auf der Strecke, aber das wird sicher besser.
Gleichberechtigung
Bunte Mischung, niemand wird aufgrund Alters/ Geschlechts oder sonst etwas benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Wenn man Logistik liebt, ist man hier richtig. Außerdem ergeben sich auch im Rahmen der Findungsphase und des KVP immer wieder spannende interne Projekte.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlen EngelkeHR Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du unsere Vision schätzt und die offene Kultur sowie die Entfaltungsmöglichkeiten bei ecovium positiv erlebst.
Deinen Hinweis bezüglich des "ecovium-Feelings" und der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit können wir nur unterstützen. Wir sind bereits dabei, daran zu arbeiten, das Zusammengehörigkeitsgefühl weiter zu stärken und die Kooperation zwischen den Abteilungen sowie Standorten zu fördern. Der Prozess, aus vielen Einzelunternehmen ein "Ganzes" zu machen, endet nicht zuletzt bei genau diesem Punkt. Hier ist bereits ein großer Schritt getan, aber definitiv noch Platz für Optimierungen! Wir würden uns daher freuen, deine Ideen zu diesem Thema einzubeziehen. Komm daher auch in diesem Fall gerne jederzeit auf unsere HR-Abteilung zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Marlen
Modernes und schnell entwickelndes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ecovium GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dieser neuen Ideen aufgeschlossen gegenüber steht.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und aufgeschlossene Kollegen. In der Regel sind alle sehr hilfsbereit. Außnahmen gibt es in jedem Unternehmen. Höflicher Umgang untereinander und nicht zu viel Druck von den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist in vielen Bereichen möglich und durch Absprachen sind auch private Termine gut im Alltag unterzubringen. Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viel Überstunden gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit diese anzufragen.
Gehalt/Benefits
Es geht besser, aber durch aus auch schlechter. Sonderzahlungen wie z.B. Inflationsausgleich oder Zielvereinbarungsbonus werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel in diesen Bereichen getan. Von Spenden bis hin zu umweltfreundlichen Lösungen und Ideen.
Kollegenzusammenhalt
Teamevents stärken den Zusammenhalt und es wird auch privat etwas zusammen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und es wird versucht auf die Wünsche einzuegehen. Nicht jeder Wünsch kann erfüllt werden und manchmal sind die Kommunikationswege etwas länger, aber es wird sich stets bemüht eine Lösung zu finden.
Kommunikation
Die Kommunikation wird stetig versucht zu verbessern. Ab und zu gehen aber Informationen verloren.
Gleichberechtigung
Bisher kein Gegenteil festgestellt
Interessante Aufgaben
Verschieden Aufgabenbereiche ermöglichen unterschiedliche Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marlen EngelkeHR Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
danke vielmals für deine positive Bewertung! Gerne würden wir auf einige Punkte etwas genauer eingehen, um diese zu ergänzen.
Zum einen hast du erwähnt, dass teilweise Informationen in der Kommunikation verloren gehen. Grundsätzlich wird versucht, alle Informationen beispielsweise in unserem Intranet, via Mail oder auch in unseren monatlichen Newsroom-Events zu veröffentlichen und damit jeder/jedem Kolleg:in den Zugriff zu ermöglichen. Da insbesondere in Zeiten des Wandels der Informationsfluss von entscheidender Bedeutung ist, würden wir hierzu gerne mehr Details erfahren.
Zum anderen möchten wir gerne den Punkt der Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzen und an dieser Stelle schon einmal darauf hinweisen, dass in diesem Jahr die ecovium Academy eingeführt wird. Somit wird es eine Plattform geben, mit der sämtliche Trainings verknüpft und damit übersichtlich dargestellt werden können. Dies betrifft sowohl Basisschulungen als auch individuelle Online- und Vor-Ort-Trainings. Uns ist es besonders wichtig, den Mitarbeitenden ein stetiges Lernumfeld zu schaffen und damit die individuellen Bedürfnisse der Weiterentwicklung abzudecken.
Wir würden uns freuen, wenn du uns deine Anmerkungen auch nochmal in einem persönlichen Gespräch erläutern würdest. Kontaktiere hierzu gerne jederzeit unsere HR-Abteilung.
Schön, dass du in unserem ecovium-Team bist!
Viele Grüße
Marlen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.