Vorstellungsgespräch
Verbesserungsvorschläge
Laut Stellenanzeige wurden niedrige Anforderungen gestellt. Das Vorstellungsgespräch hatte aber nichts mit den Anforderungen der Stellenanzeige zu tun und war ein herablassendes Stressinterview.
Es wurde der Ingenieursmangel beklagt, gleichzeitig wurde aber am Bewerber nur rumgemosert. Fähigkeiten außerhalb vom Bereich Steuergeräte-Entwicklung wurden nicht anerkannt, weil Quereinstieg.
Es wurden Rechtfertigungen verlangt, wenn man bei Firmen gearbeitet hatte, welche nicht gut genug waren.
Der richtige Stallgeruch war offenbar auch wichtig: Zahlreiche Mitarbeiter haben vorher bei MBTech/AKKA Neutraubling gearbeitet. Wirkte wie eine geschlossene Gesellschaft?
Es wurde eine Moralpredigt gehalten, wenn es um Firmenwechsel ging, obwohl die Führungskraft laut XING selbst bei unzähligen Firmen tätig war. (Wasser predigen, aber Wein trinken?)
Durch das gute Image von BFFT/EDAG Regensburg und die Lobhudeleien war die Vorfreude auf das Vorstellungsgespräch groß, was im Nachhinein betrachtet ein schwerer Fehler war.
Bewerbungsfragen
Warum haben Sie vorher nicht bei einem OEM gearbeitet?