73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Vielfalt gewährleisten und vorallem daran arbeiten, fair zu bezahlen und mehr Transparenz für AN zu geben
Kommt vollkommen auf die Filiale an. Hab schon einiges gehört und erlebt was katastrophal ist
Gutes Image. Intern naja
2 mal Samstag frei ist fast immer drin. Arbeitspläne müssen 2 Wochen vorher bereit liegen. Planung liegt sonst aber beim ML
Firma fördert grad jungen Nachwuchs. Man muss allerdings selbst auf die Verwaltung zugehen. Von den Märkten werden kaum Vorschläge angefragt
Da setzt die Firma großen Wert drauf
Kommt ganz auf den Markt an. Grundsätzlich hängt das ja aber auch von der Marktleitung ab.
In der Verwaltung sind alle relativ „verstrahlt“ alles was kommt ist super toll. Daher kein wirklich gutes Verhältnis, da oft Probleme aus den Läden weggelächelt und gut gesprochen werden
Durch die neue MA App bekommt man einiges mehr mit. Allerdings auch nur als Führungskraft. Für „normale“ Arbeitnehmer ist’s nicht. Kommunikation ist nicht immer flüssig
Katastrophe. Kaum weibliches Führungspersonal. Neu eingestellte Arbeitnehmer bekommen viel mehr Gehalt als Kolleg:innen die oft Jahrzehnte dabei sind
Naja was soll man sagen. Jeder ist sein eigenes Glückes Schmied. Man hat in den Märkten die Möglichkeit seine Aufgaben Bereiche auszuwählen
Ich fühle mich hier sehr wohl und geniesse die geistige Freiheit, anderes als beim Discounter. Anstrengend finde ich mur die Kollegen die bis dato nichts anderes gesehen haben und ständig sich über alles beschweren, anstatt mal die Ärmel hochzukrempeln und anzupacken.
Ich habe zwar nich jeden Samstag frei, aber ich bekomme zweimal die Woche meine Frühschicht damit ich meinem Hobby nach gehen kann.
Wer will der kann..
Da wir schon viel geboten
Das spielt eine grosse Rolle
Die meisten stehen für einander ein. Es gibt aber auch die immer meckern und sich querstellen und die Arbeit nicht erfunden haben.
Die sind alle super
Ich bin ganz zufrieden mit meiner Chefin Die gat immer ein Ohr für mich.
Wie gesagt Discounter ist ein anderer schnack. Alles fein.
Ich werde über alles informiert oder bekomme die Informationen wenn ich aktiv nachfrage. Die Mitarbeiter App informiert einen zu dem über alles ausserhalb des Marktes. Abteilungsübergreifend würde ich mir manchmal mehr Austausch wünschen.
Wird drauf geachtet aber ist wie im wirkliche. leben nicht immer möglich
Die soziale Einstellung des Firmen Inhaber's
Merkt man aber leider nicht in der Personal Abteilung
Gerechtigkeit = Bezahlung neu eingestellte werden besser bezahlt als das Personal das über Jahre die Treue hält
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Ich hatte die besten Kollegen bei mir. Die meisten verstehen sich gut, bauen sich auf und machen das Arbeitsleben sehr angenehm. Auch einige obere Mitarbeiter hören zu und geben Ratschläge
Die geringe Wertschätzung
Einige Mitarbeiter der Chefetage entlassen und guten Mitarbeitern eine Chance geben. Dann kann das Unternehmen auch weitere Schritte machen und bleibt nicht so altmodisch
Die Kollegen verstehen sich untereinander meistens sehr gut. Zur Chefetage herrschte meist ein angespanntes Verhältnis. Viel Gemecker, nie ein Lob.
Einige stehen voll hinter der Firma, andere nicht. Oft wird sich extern und intern besser präsentiert als es eigentlich ist
ich denke Ältere Mitarbeiter werden bevorzugt. Oft Spät und dann Frühschichten. Die meisten haben keine regulären Arbeitszeiten. Urlaub wird fast immer so gesetzt wie man möchte. Freiwünsche werden zu 95% umgesetzt.
Das ist zweigeteilt. Entweder man gehört zu den Mitarbeitern die gefördert werden, dann kann es schnell gehen. Andere werden hingehalten bis sie irgendwann kündigen weil sie keine Lust mehr haben. Hohe Fluktuation von sehr guten Kollegen
Das Gehalt soll dem Tarif angeglichen sein, ist aber der Haupt-Störfaktor von fast allen Mitarbeitern. Es wird sich überall darüber beschwert. Gehaltserhöhungen gibt es nur bei mehrmaligen Nachfragen, Motivationsschreiben und Empfehlungsschreiben. Und das auch nur wenn nicht schon im Vorhinein einfach Nein gesagt wird.
Alles top. Keine Plastiktüten und strickte Mülltrennung
Fast alle Leute im Markt halten zusammen. Man unterstützt sich und hat oft Spass gemeinsam.
Ältere Kollegen werden bevorzugt bei dem Dienstplan. Die Arbeitsleistung ist egal, selbst unfähige Mitarbeiter werden gehalten, wenn sie alt sind.
Wenige Vorgesetzten liegt etwas an den Mitarbeitern. Die Verwaltung befielt viel was einigen missfällt. Es wird immer von oben nach unten geschaut.
Es ist alles gegeben was man braucht, auch wenn man manchmal das Gefühl hat das alles mit gut Glück zusammengehalten wird. Es gibt immer etwas neues was auseinander fällt oder kaputt geht. Um essentielle oder arbeitsschutzgefährdende Probleme wird aber sich sofort gekümmert
Durch eine neue App wird versucht, die Mitarbeiter mehr einzubeziehen, trotzdem kamen die Informationen meist zu spät an. Je nachdem wen man fragte kamen dabei auch immer andere Aussagen raus.
Ursprünglich wurden Frauen benachteiligt, was sich aber immer mehr ändert. Der Großteil sind zwar immer noch Männer, trotzdem gibt es auch schon viele Frauen in Führungspositionen.
War entsprechend dem Einzelhandel oft eintönig aber kann Spaß machen wenn man den richtigen Bereich für sich gefunden hat.
immer ein offenes ohr und immer hilfsbereit
gibt nichts zu bemängeln
keine
Kommunikation auf Augenhöhe. Familienunternehmen wird hier gelebt und bei problemen wird ohne viel zu fragen sofort geholfen. Der private Druck wird einem genommen.
Aus meiner Sicht gibt es keine. Es soll sich weiterentwicklen und nachhaltig bleiben.
Stimmung ist gut und trotzdem profesionell. Es ist immer Zeit für einen Spaß.
Ich denke nach außen ist das Image sehr gut. Als Mitarbeiter kann ich das nur bestätigen.
Grundsätzlich wird auf Wünsche oder Termin eingegangen. Samstag frei ist auch regelmäßig drin.
Wenn man möchte, kann man alles in diesem Unternehmen erreichen. Die Türen stehen einem offen.
Wenn man gute Arbeit macht, wird diese auch entlohnt und gesehen. Sozialleistungen werden alle mitgetragen.
Ist glaube in Hamburg mit das Beste was geht. Es wird extrem drauf geachtet und wir Mitarbeiter werden sensibilisiert was ich klasse finde.
Jeder steht für den Kollegen ein.
Ich finde es toll, dass Mitarbeiter die eigentlich in Rente gehen dürfen noch bei uns auf eigenem Wunsch arbeiten und die Erfahrug weitergeben.
Offen und tranzparent. Immer ein Ohr zum zuhören für mich da.
Gut. Alle Arbeitsmittel sind neu und werden regelmäßig gewartet. Wenn etwas kaputt ist, wird schnell reagiert und neu beschaft.
Kurze Kommunikationswege. Wenn etwas nicht gut läuft, kann man das schnell Lösungen finden.
Es werden bei keinem Mitarbeiter/in unterschiede gemacht.
Abwechselungsreich und inovativ. Es wird nicht langweilig.
Alles
Nichts
Nichts
Nichts zu bemängeln! Sehr kollegialer Umgang, Wertschätzung und Lob wenn man seine Arbeit gut macht, bei evtl. Problemen wird immer sofort nach einer Lösung gesucht.
Nicht alle Aufgaben müssen soort erledigt werden, so wie man es schafft. Priorisieren ist hier das A und O - dann hat man auch eine gute Work Life Balance. Es wird untereinander versucht zu unterstützen.
Viele Angestellte haben sich hocharbeiten können. Es wird häufig intern als extern gesucht. Weiterbildungen sind auf jeden Fall zu absolvieren und auch gerne gesehen.
VWL werden angeboten, Gehalt ist fair
Lobenswert! Die Familie Struve ist immer gewillt die Umwelt zu schonen und nachhaltig zu denken! Engagiert sich sehr für Soziale Einrichtungen und wirbt damit nicht zu eigenen Gunsten.
Sehr kollegialer Umgang! Kein Mobbing o.ä. bekannt. Spaß an der Arbeit
Sehr gut! Klare Führung auf einer respektvollen und wertschätzenden Art und Weise.
Ich pendel täglich 3 Stunden und komme trotzdem jeden Tag gerne ins Büro! Alles modern und toller Standort!
Über Firmenhandys und PC's - Läuft!
Es wird nie langweilig! Immer neue Aufgaben und Projekte.
Die Offenheit für Neues, die Vielseitigeit und den fairen Umgang miteinander.
Es herrschen teils veraltete Strukturen, die überholt werden könnten, um den Arbietsalltag etwas lockerer zu gestalten.
Wer außerordentliches leistet, erhält Lob und Annerkung. Der Umgang mit den Vorgesetzten und Kollegen ist vertrauensvoll und fair.
Unter Edekaner auf jeden Fall bekannt.
Wünsche hinsichtlich der Einbindung privater Anlässe werden so gut es berücksichtigt. Im Gegenzug herrscht aber auch eine gewisse Erwartungshaltung, sich flexibel zu zeigen, wenn dies erforderlich ist.
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind ausbaufähig. Einer Karriere steht nichts im Wege, wenn man den Weg selbst geht.
Pünktliche Vergütung ist selbstverständlich. Es gibt Weihnachts - und Urlaubsgeld.
Das Unternehmen steht für Nachhhaltigkeit und Regionalität. Soziales Engagement und Umweltbewusstsein stehen mit an erster Stelle.
Unter Kollegen herrscht ein fairer und stets respektvoller Umgang. Der Zusammenhalt ist im jeweiligen Team ist gut.
MIt älteren Kollegen wird geduldig und aufgeschlossen umgegangen.
Entscheidungen, die getroffen werden, sind klar und begründet. Das Abgeben von Verantwortungen an die Fachabteilungen kann optimiert werden. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Kollegen.
Modern und immer bemüht mit der Zeit zu gehen.
Die Kommunikation untereinander ist gut, aber ausbaufähig. Wichtige Informationen kommen dennoch zielgerichtet und pünktlich an.
100%
Im ständigen Wachstum des Unternehmens ist das Einbringen von Ideen geftragt und Vielseitigkeit der Aufgaben stets gegeben.
Steht zu einem, wenn man dieses genauso tut.
Die Kollegen in allen Bereichen sind freundlich.
Gelegentlich gibt es natürlich Meinungsverschiedenheiten, meistens ist es aber sehr familiär.
Nicht 100%ig, allerdings wird darauf geachtet es so freundlich wie möglich zu machen.
Genug, kann aber mehr sein.
Mülltrennung, Wiederverwertung, Bio Produkte sind wichtig.
Man kann immer auf Unterstützung zählen.
Das Alter wird ebenso respektiert.
Keiner ist perfekt.
Sehr gut
Über Arbeitsgeräte herrscht ständige Kommunikation, reibungslos und flüssig.
Definitiv.
Anfangs interessant, später Routine und weniger reizend.
So verdient kununu Geld.