EgeTrans 

Internationale 

Spedition 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Passt hier nicht rein-

Verbesserungsvorschläge

Bringt nichts

Arbeitsatmosphäre

Es wird, oft zu erfolgreich, versucht zu vertuschen und sich unter allen Umständen gerade zu biegen. Leider dann auch noch auf allen Ebenen. Punktesammler sind in einem pervertiertem System unterwegs. Das ist so von oben erwünscht. So (meint man) hat man die volle Kontrolle.

Image

Grösste .. überhaupt. Labbern wie die größten

Work-Life-Balance

No comment. Passt auf, wenn die nur könnten wie sie wollten.

Karriere/Weiterbildung

Der größte Witz, keiner Bemerkung wert

Gehalt/Benefits

Unterschiede wie man sie nicht für möglich hält, hauptsache du bist tausend jahre in der firma. Betriebsblindheit das es weh tut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja aber alles show, wenn sie einem denn dient

Kollegenzusammenhalt

In der Not frisst der .. fliegen. Hier bilden sich die verrücktesten Verbindungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab den ernsten Vorschlag Tastatur Anschläge zu messen.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz at it's best. Durch die Bank weg. Aus semper fi wird gib dein rückrat am Empfang ab. Ein ewiges piesacken und Politik der tausend Nadelstiche. Alle dienen nur dem einen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Intern wurde alles schon gesagt. Witze und Anekdoten gemacht. Limericks geschrieben. Und es wäre lustig wenn es nicht traurig wäre. Am Ende gibt es nur einen Gewinner. :) Nur der Lacht ewig, alle anderen....

Gleichberechtigung

Alle werden gleich verdächtig behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich lach mich scheckig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Entwicklung. Ja die Wirtschaft ist wie sie ist und trotzdem macht es aktuell wenig Spaß hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Diverse Engagements im Profisport sind nicht alles. Hört einmal wirklich in die Firma und vor allem, hört zu.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben ganz viel Kultur, Ziele, Pläne und so Sachen formuliert. Lebt halt keiner vor, deswegen eher meehhh.

Image

Ganz toll. Man ist ja in den Stadien der Region aufs beste präsentiert.

Work-Life-Balance

Ok. Gibt homeoffice und so Sachen. Normal, nicht außergewöhnlich.

Gehalt/Benefits

Woanders gibt's bessere Konditionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur der Schein und die Aussendarstellung. Dafür tun will man nichts.

Kollegenzusammenhalt

Geht. Macht halt jeder so seins. Wahrscheinlich wie bei anderen Firmen auch

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt viele ältere und langjährige Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht. Je höher desto weniger Sterne.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Parameter, wohin das Auge blickt

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Toparbeitgeber sein will sollte man auch was für die MA machen ;)

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Verhältnis, Kollegen sind nett und man fühlt sich wohl

Work-Life-Balance

Überstunden werden großgeschrieben. Wenn keine Überstunden dann auch keine Überlastung.
Krankheitstage und Fehlzeiten werden von den MA oft vermieden, da das intern nicht gern gesehen wird. Folge MA gehen krank zur Arbeit oder nehmen bei Krankheit Urlaub.
HO nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Internal Training, Vorträge etc.

Gehalt/Benefits

Gehalt sollte man im vornherein schon gut ansetzten. Gehaltserhöhungen werden nicht gerne gesehen und werden auf das Minimum reduziert.

Kollegenzusammenhalt

Bei meiner Abteilung haben wir stehts zsm gehalten. Waren/sind aber auch ein sehr junges Team

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele haha.
Fehler werden direkt gesehen und dementsprechend gehandelt.
Lob eher weniger.
Anerkennung der Arbeit fehlt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenn eher über Flurfunk statt offiziell per Mail oder Meetings

Gleichberechtigung

Leute die länger im unternehmen sind werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben.
Aufgabengebiet immer gleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider überhaupt nichts, vor allem im Nachgang. Meine Bewertung ändere ich schon zum xten mal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich Alles

Verbesserungsvorschläge

Da müsste man die Denkweise der Führungspositionen ändern, ehrlich gesagt ist es meiner Meinung nach leichter übers Wasser zu laufen…

Update: sehr schwach das man Kritik nicht akzeptieren kann und die Negativen Bewertungen versucht zu entfernen. Musste es schon wieder umändern.

Die Wahrheit möchte man gerne einfach vertuschen.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach ist schlecht noch milde ausgedrückt, die Atmosphäre allgemein im Unternehmen war sehr erdrückend. Leider wird vom Unternehmen versucht mit Allermacht gegen die negativen Kommentare vorzugehen, weshalb es sich meiner Meinung nach schwierig gestaltet, dem Unternehmen die positiven Bewertungen glauben zu schenken.

Image

Von außen denken viele aufgrund des neuen Gebäudes „toll“, aber naja:) Gibt leider keinen der sich was traut zu sagen, die Mitarbeiter nehmen leider es alles hin. Wie wäre es denn mit einem Betriebsrat?? Leider Galaxien davon entfernt ein guter Arbeitgeber zu sein (für mich persönlich kein geeigneter Arbeitsplatz)… kann mir leider nicht vorstellen, dass man dort gerne seine Arbeitszeit bzw. und vor allem seine Freizeit verbringt… muss jeder selber wissen:)

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach eher Work-Work-Balance …beachte Stern :)

Karriere/Weiterbildung

Eigene Academy, meiner Meinung nach keine professionelle Weiterbildung mit den eigenen Leuten. Eher keine nach meinem empfinden, aber nach dem Unternehmen wohl schon.

Gehalt/Benefits

Nach einer Ausbildung durchschnittlich.
Gehaltsanpassung nach 2-3 Jahren nicht der Rede wert. (falls man natürlich eine bekommt)Der Inflationsausgleich ist mit dieser Anpassung nichtmal wirklich ausgeglichen. Es gibt zwar 13 Gehälter und eine jährliche Prämie, diese fällt dann eher nicht so hoch aus meiner Meinung nach(hatte ich auch und kann das beurteilen)… Krankheitstage werden abgezogen (nach 30 Tagen ist Feierabend)…Ihr könnt es ja gerne ändern, dann freuen sich eure Mitarbeiter eventuell:)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

„Fast Papierloses Büro“. Es wird unnötig Gedruckt

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in MEINEM TEAM war damals noch perfekt, jedoch haben schon Meiner Meinung nach, gibt es in den meisten Teams und Abteilungen kein Kollegenzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe ⭐️….

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach nicht professionell und Qualifiziert genug !!

Krankmeldung mussten telefonisch in der Führungsebene getätigt werden. -erster Anruf um sich krank zu melden
- zweite Anruf nach dem Arzt.

Führungskräfte und Abteilungsleiter sind schnell eingeschnappt und beleidigt, leider nicht kritikfähig.

Es wird mit Benefits (die meiner Meinung nach schon seit Jahren Standard in der Arbeitswelt sind) sich selber in einem guten Licht zu präsentiert

Stichwort Gratisgetränke :)

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Führungskräfte schreiben lieber Mails, als persönlich das Gespräch zu suchen ! Mal sich richtig mit einem Mitarbeiter auf Augenhöhe zu unterhalten, fällt den Führungskräften leider schwer.

Gleichberechtigung

nicht wirklich….. Am besten keine eigenen Meinung haben und zu allem ja sagen.
Um ein Schaf in der Herde zu bleiben.

Die meisten guten Bewertungen wurden undercover von höheren Positionen verfasst, wie man meiner Meinung nach unschwer erkennen kann. Die negativen Kommentare des Unternehmens werden nach und nach weniger.
Das liegt wohl daran, dass nach Jahren diese von dem Unternehmen gemeldet wurden aus diversen Gründen, die ex Mitarbeiter es jedoch dann nicht mehr sich die Mühe machen wollen um nach x mal umändern, wieder entfernt werden. Meiner Meinung nach ergibt es Sinn.

Interessante Aufgaben

Leider sehr Monoton und nicht fair aufgeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Bewerbungsprozess. Aber nur, bis dieser abgeschlossen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, besonders von der Geschäftsleitung, ist meinem Gefühl nach das größte Problem.

Verbesserungsvorschläge

Offene Fehlerkultur, regieren ohne Angst, Kritik nicht als Angriff werten. Azubis nicht nach der Ausbildung (trotzdem übernahme für wenige Monate) rausschmeissen.

Arbeitsatmosphäre

Fühlte sich ständig angespannt an

Image

Außen hui, innen Pfui

Work-Life-Balance

Homeoffice wurde gefühlt ständig hinterfragt. Teile der Geschäftsleitung vermitteln den Eindruck, dass zuhause nicht gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Interne Lernplattform ohne wirklichen Nutzen vorhanden.

Gehalt/Benefits

Mehr als bei anderen Speditionen. Der Preis dafür is jedoch hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gefühlt viel Greenwashing. Keiner ist wirklich interessiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist gefühlt extrem jung

Vorgesetztenverhalten

Meistens hat mir mein Vorgesetzter nicht das Gefühl vermittelt hinter mir zu stehen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Flurfunkt. Fühlte mich gar nicht bis kaum informiert zudem hatte ich kaum Feedback.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Interessant, wenn man an wenig Abwechslung interessiert ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wandel in den letzten Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatzsituation muss sich bessern. Niemand kann was für den NEUBAU und der Shuttle ist eine "gute" Idee die aber zu viel Zeit kostet.
Um 7:15 UHR gibt es teilweise keine Parkplätze am Haus mehr.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel TOP

Image

Das Image hat gelitten durch das "alte" EgeTrans. Früher gab es NULL Flexibilität. Das hat sich aber um 180 Grad gedreht

Work-Life-Balance

Gleiten möglich, Teilzeit möglich, Stundenkonto nach Wunsch in Freizeit oder Gehalt. Was will man mehr ?

Karriere/Weiterbildung

Aus Azubies werden Führungskräfte, das ist hier ganz normal

Gehalt/Benefits

Standartgehalt orientiert sich am Tarif. Gewinnbeteiligung folgt 1 mal im Jahr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless, CO2 Einsparung usw usw. Hier wird viel unternommen

Kollegenzusammenhalt

NON Teamplayer gibt es überall, in der Regel ist der Zusammenhalt GROSS.

Umgang mit älteren Kollegen

ich kann keine Nachteile durch Alter erkennen.

Vorgesetztenverhalten

Da kann ich nichts schlechtes feststellen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Direkter Kontakt zum Vorgesetzten ist möglich

Gleichberechtigung

Niemand wird schlechter Gestellt aufgrund "irgendwas"

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich auf den Arbeitsplatz an, bei mir TOP da sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Auf die Ausbildung wird viel Wert gelegt.

- Angenehme Büroräumlichkeiten.

- Weiterbildungen werden finanziell übernommen.

- WLAN steht zur Verfügung, da Mobilfunkempfang im Gebäude nicht vorhanden ist.

Verbesserungsvorschläge

- Möglichkeit schaffen, mit welcher Mitarbeiter Ihre mitgebrachten Speißen aufwärmen können (Mikrowelle o.ä.).

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, freundliche Vorgesetzte

Image

Über die letzten Jahre wurde viel am Image 'nach außen' gearbeitet.

Work-Life-Balance

Home Office, Gleitzeit, Überstundenkonto.

Karriere/Weiterbildung

In-House Weiterbildungsmaßnahmen wurden groß angekündigt. Passiert ist leider nicht sehr viel.

Gehalt/Benefits

Gehalt gut und immer pünktlich. VL-Leistung meines wissens nach nicht möglich. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Moderne Heizung / Kühlung des Gebäudes, Photovoltaik aufm Dach, teilweise E-Geschäftswägen.

Kollegenzusammenhalt

50% sehr gut, 50% sehr schlecht. Kommt immer auf Abteilung bzw. Gruppe an.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel gut.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hat sich deutlich verbessert.

Gleichberechtigung

Mir ist kein Fall von Diskriminierung bekannt.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach eine bunte Mischung. Tagesgeschäft bleibt oft gleich, jedoch kommen regelmäßig interessante Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Entwicklung in den letzten 2 Jahren, bitte nicht nachlassen nur weil die Pandemie nicht mehr präsent ist
-Das soziale, kulturelle und sportliche Engagement
-Gutes Gehalt für diese Branche
-Modernes, nachhaltiges Gebäude + neues Gebäude im Bau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

-Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
-Mehr Transparenz über die Entscheidungen
-Mehr Feedback der Mitarbeiter berücksichtigen
-Mehr Weiterbildungsangebote

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung war die Atmosphäre gut. Es wurde untereinander Rücksicht genommen auf Privates und auch mein Abteilungsleiter hat sich eingesetzt, dass auch bei hohem Arbeitsaufkommen die Stimmung nicht kippt.

Image

Egetrans hat sich ein gutes Image nach außen hin aufgebaut, durch diverse Kultur und Sportförderungen und dem schönen Gebäude.

Work-Life-Balance

Hier hat sich Egetrans stark verbessert. Mittlerweile werden Überstunden nicht nur gezählt sondern auch ausgeglichen oder wahlweise ausbezahlt. Home Office gab es vor der Pandemie sogut wie nicht, jetzt ist es standard. Immer wenn ich Home-Office gebraucht habe, konnte ich es nutzen.
Leider ist der Arbeitsaufwand manchmal trotzdem noch sehr hoch, dass man selten in der regulären Zeit seine Arbeit in hoher Qualität schafft.

Karriere/Weiterbildung

Die Kosten für externe Lehrgänge wurden bei mir komplett übernommen.
Man könnte aber noch mehr tun für die Weiterbildung im Haus und an den Außenstellen.

Gehalt/Benefits

Wer während der Pandemie Geld verdienen wollte war bei Egetrans bestens aufgehoben. Diverse Prämien für alle Mitarbeiter die nicht in der Probezeit waren (auch Azubis), 13 und 14. Gehalt, sehr hohe Boni für alle Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier kann man nicht meckern. Das neue Gebäude ist mit diversen, modernen, umweltverträglichen Funktionen ausgestattet. Solar auf dem Dach und Gebäudekühlung durch nahegelegenen Fluss, etc.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung war der Zusammenhalt stark wenn es um die Bewältigung der Arbeit ging.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast keine älteren Mitarbeiter. Die Belegschaft ist überwiegend zwischen 20 und 40.
Leider gibt es keine Treueprämien oder sonstige Anerkennungen für langjährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war stets fair und direkt. Wenn es stressig wird, wird der Ton aber rauer und leider wird zu oft nur darauf geschaut, ob die Arbeit erledigt wird und zu wenig wie man die Mitarbeiter fördern könnte.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hier muss Egetrans besser werden. Viele Ankündigungen sickern schon vorab durch. Manche Mitarbeiter sind die Klatschpresse und werden für Ihr Verhalten nicht bestraft sondern genutzt.

Gleichberechtigung

Frauen in allen Positionen vertreten. Ich habe auch in meiner Abteilung nie erlebt dass Frauen/Mütter benachteiligt wurden, was auch viel mit der Einstellung unseres direkten Vorgesetzten zu tun hatte.

Interessante Aufgaben

Die Vielfältigkeit meiner Aufgaben waren mit der beste Teil meiner Stelle. Ich weiss, dass es in anderen Abteilung monotoner zuging, aber ich konnte mich nicht beschweren.