E+H 

Gross 

GmbH

Bewertungen

Hallo,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen unzufrieden warst. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst, da sie uns helfen, Arbeitsbedingungen und Abläufe kontinuierlich zu prüfen und zu verbessern. Einige der von dir genannten Themen wurden bereits verbessert bzw. stehen noch auf unserer Agenda. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Mit herzlichen Grüßen
Kim Tress
HR Managerin
E+H Gross GmbH

Ruth BreuerTeamleiter PersonalAugust 2024

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir bedauern es sehr, dass du so negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht hast. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter/innen wohlfühlen und wertgeschätzt werden, uns es tut uns leid, dass dies in deinem Fall nicht so war.

Es freut uns zu hören, dass du unsere pünktlichen Gehaltszahlungen anerkennst. Wir nehmen die Kritik an der Höhe des Gehalts zur Kenntnis und werden dies in unseren Überlegungen berücksichtigen.

Wir erkennen an, dass die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten entscheidende Faktoren für eine positive Arbeitsatmosphäre sind. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass hier Verbesserungsbedarf besteht. Wir werden uns verstärkt darum bemühen, die Kommunikationsstrukturen zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter/innen die Möglichkeit habe, ihr Anliegen in einem angemessenen Rahmen zu äußern.

Die beschriebenen Missstände in der Produktionshalle sind absolut nicht akzeptabel. Das Problem ist bereits allgemein bekannt und wir sind bereits dabei die entsprechenden Stellen auszubessern. Auch die kompletten sanitären Anlagen werden in naher Zukunft bereits umfassend saniert und ergänzt- hierzu haben wir bereits ein Unternehmen beauftragt.

Respekt und Wertschätzung sind für uns grundlegende Werte. Sollten hier wirklich Defizite im Umgang mit älteren Kollegen bestehen, bitten wir dich uns diese umgehend mitzuteilen, damit Maßnahmen ergriffen werden können.

Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema, und wir sind stets bemüht, unsere Praktiken zu verbessern. Deine Kritikpunkte werden wir in unsere Überlegungen einbeziehen und prüfen, wie wir in diesen Bereichen besser werden können.

Wir nehmen deine Anregungen sehr ernst und sehen dies als Chance uns weiterzuentwickeln.
Gern biete ich dir ein persönliches Gespräch an, in dem wir über deine konkreten Vorschläge sprechen und nach einer gemeinsamen Lösung suchen.

Zufriedenheit liegt uns am Herzen, und wir möchten daran arbeiten, dass sich JEDER MITARBEITER bei uns wohlfühlt.

Viele Grüße
Ruth Breuer

Hallo,
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht vollständig deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden ernst und nutzen sie, um Arbeitsabläufe, Kommunikation und das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Mit besten Grüßen,
Kim Tress
HR Managerin
E+H Gross GmbH

Hallo,
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du vor allem unsere Kommunikation und den Punkt Gehalt/Sozialleistungen als verbesserungswürdig empfindest. Wir nehmen Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe, den Informationsfluss und Sozialleistungen zu verbessern. Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Mit freundlichen Grüßen
Kim Tress
HR Managerin
E+H Gross GmbH

Hallo,
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Zusammenhalt im Team, die Work-Life-Balance und die Veränderungen im Unternehmen so positiv wahrnimmst. Schön, dass du unsere vielseitigen Aufgaben schätzt und gern zur Arbeit kommst – genau das ist unser Ziel. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Beste Grüße
Kim Tress
HR Managerin
E+H Gross GmbH

Ruth BreuerTeamleiter PersonalMärz 2024

Danke für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere familiäre Atmosphäre und die Vielfalt an Möglichkeiten schätzt. Deine Anregungen zur Verbesserung, wie die Optimierung der Arbeitsplätze und die Stärkung der Digitalisierung, sind wertvoll und werden berücksichtigt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation zu verbessern und die Arbeitsatmosphäre weiter zu stärken. Der Zusammenhalt im Team sowie die Flexibilität in der Work-Life-Balance sind uns wichtig, und wir freuen uns, dass du dies positiv erlebst. Wir nehmen auch deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten ernst und arbeiten daran, die Qualität der Führungskräfte kontinuierlich zu verbessern. Vielen Dank für dein Feedback und deine ehrliche Bewertung!

Viele Grüße aus der Personalabteilung!

Ruth BreuerTeamleiter PersonalFebruar 2024

Vielen Dank für deine Bewertung und deine ehrlichen Worte. Es freut uns zu hören, dass dir der frühe Feierabend am Freitag gefällt. Deine Kritikpunkte bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Wahrnehmung von Fehlern nehmen wir ernst und werden sie intern besprechen, um Verbesserungen voranzutreiben. Bezüglich deiner Anmerkung zur Weiterbildung möchten wir darauf hinweisen, dass wir jedem Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, auf uns zuzukommen, um ihre Weiterbildungsbedürfnisse sowie auch Kritikpunkte zu besprechen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Wir bedauern, dass du uns nicht weiterempfiehlst, und nehmen dein Feedback sehr ernst. Deine Anregungen bezüglich Gehalt und Weiterbildung sind uns wichtig, und wir werden sie in unsere Planungen einbeziehen, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter weiter zu steigern.
Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen.

Ruth BreuerTeamleiter PersonalFebruar 2024

Vielen Dank für deine Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen. Es ist großartig zu hören, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und dich mit den Vorgesetzten austauschen kannst, wenn Probleme auftreten. Deine Vorschläge zur Gleichberechtigung und zur Anpassung der Gehälter sind wichtig für uns und werden intern besprochen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und schätzen dein Engagement und deine Bereitschaft, Verbesserungsvorschläge einzubringen. Die monatlichen Informationen sind ein Schritt in die richtige Richtung, um die Kommunikation zu verbessern, und wir werden weiterhin daran arbeiten, sie zu optimieren. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist uns wichtig, und wir werden Maßnahmen ergreifen, um negative Stimmungen zu minimieren. Vielen Dank für dein Feedback zur Work-Life-Balance und zum Vorgesetztenverhalten – wir werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiter angemessen unterstützt werden. Die Wertschätzung älterer Kollegen und ihre Erfahrung sind uns wichtig, und wir sind bestrebt, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der jeder geschätzt wird. Bezüglich der Arbeitsbedingungen werden wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die erforderlichen Annehmlichkeiten erhalten. Nochmals vielen Dank, dass du deine Gedanken mit uns geteilt hast

Ruth BreuerTeamleiter PersonalFebruar 2024

Vielen Dank für deine Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen. Es ist schön zu hören, dass du deine Arbeit als anspruchsvoll und abwechslungsreich empfindest. Die positive Arbeitsatmosphäre und der freundliche Umgang unter den Kollegen sind uns sehr wichtig, und wir freuen uns, dass du dich gut mit jedem im Team verstehst. Dein Feedback zur Kommunikation ist wertvoll für uns, und wir werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikationswege zu optimieren. Der Zusammenhalt im Team und die Unterstützung durch die Vorgesetzten sind grundlegend für uns, und wir sind dankbar für dein Lob in diesem Bereich. Es ist ermutigend zu hören, dass du die Möglichkeit zur Weiterbildung schätzt, und wir werden weiterhin unser Bestes tun, um dies zu fördern. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen, daher ist es unser Ziel, ergonomische Arbeitsplätze bereitzustellen. Nochmals vielen Dank für dein Feedback und dein Engagement.