111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrmann Bewertungen
Ehrmann
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehrmann, gutes Image, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ehrmann GmbH Oberschönegg im Allgäu in Oberschönegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Versuch sich zu ändern...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...jedoch aufgehalten wird von sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit darf man sich vor aktuellen Standards nicht verstecken, denn dies holt das Unternehmen irgendwann ein und schadet diesem. Um Überlebensfähig zu bleiben darf man nicht den Stand so wie es jetzt ist weiterfahren. Am Gehalt sollte bei den ein oder anderen nochmalig etwas gedreht werden, sonst wird die Anhaltende Fluktuation weitergehen.
Arbeitsatmosphäre
- Lob bekommt man in der Regel wenig
- man verschließt sich doch teilweise sehr aktuellen Standards
- neuen wird teilweise mit Kritik entgegengesetzt
Work-Life-Balance
- Überstunden werden auf ein Konto gebucht, dieses wird aber leider recht schnell voll, Probleme gab es deshalb aber kaum
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt, jedoch nur wenn es diesen nützt, d.h. Vorschläge für neues werden in der Regel nicht genehmigt
Gehalt/Benefits
Leider fehlt es hier an mehreren:
- Gehalt ist nicht verhältnismäßig mit den was der Markt sagst
- Homeoffice gibt es nur wegen Corona, danach „Fragezeichen“
- Wasser ist nicht kostenlos, Kaffee ja
- einen Geld-Bonus etc. gibt es überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
- innerhalb der Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt, jedoch aufgrund von Stress durch u.a. Stellenwegfall ist das Eskalations Level doch sehr niedrig
Vorgesetztenverhalten
- die IT Leitung(en) sind leider ungewollte Marionetten der Geschäftsführung
- die Vorgesetzten müssten sich mehr für den Mitarbeiter einsetzen
- Lob, Anerkennung und Kritik sollte mehr an die Mitarbeiter weitergegeben werden
- Mitarbeiterprobleme sollten nicht unter den "Teppich" gekehrt werden
Kommunikation
- es gibt zwar einen Kommunikationsprozess (oben — unten), jedoch kommt dieser selten beim Mitarbeiter an
Interessante Aufgaben
- Aufgrund teils alter Standards ist es eine interessante Aufgabe dafür zu kämpfen diese auf einen aktuelleren zu bringen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ehrmann GmbH Oberschönegg im Allgäu in Oberschönegg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittlerweile zu viel Möchtegern Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ehrmann SE gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante Personalabteilung meint, meine Arbeit besser beurteilen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die Leute schauen, die ehrliche Arbeit verrichten.
Dafür Weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Schicht an.
Karriere/Weiterbildung
Nur Standards, ohne Beziehung keine Beförderung
Gehalt/Benefits
Ist OK, aber zu Lohnerhöhung brauchts schon viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gut.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Schicht an.
Mittlerweile zu viele studierte die nur auf die eigene Karriere schauen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK.
Vorgesetztenverhalten
Gute Beziehungen sind wichtiger wie gute Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Anmerkungen werden ignoriert
Gleichberechtigung
Nasenfaktor spielt große Rolle
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ehrmann SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Flexibel, Weltoffen, kurze Dienstwege, neue Denkstrategien werden adaptiert
Verbesserungsvorschläge
Sehr Verwaltungslastig, Versprechen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Werte und hohe Anforderungen an den Mitarbeiter aber keine Gegenleistung außer leere Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ehrmann GmbH Oberschönegg im Allgäu in Oberschönegg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Ehrmann sollte sich an die eigenen Werte halten und Aufgaben strukturieren und vernünftig einteilen.
Work-Life-Balance
Viele ungeplante Arbeitswochenenden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nach vielen Genehmigungen und murre ja aber keine Aufstiegschance
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut ansonsten eher wenig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen nicht hinter einem
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Raumklima heißt und Feucht, nicht ausreichend Belüftet. Der Arbeitgeber ordnet an nur das eigene Trinkwasser (mit Firmenlogo) in 0,5l zu trinken, das 20Cent pro Flasche kostet. Die Mitnahme von eigenem Wasser von zuhause bzw. Vom Supermarkt 1,5l 19Cent ist nicht gestatte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden. Weiterentwicklung und umdenken nötig, aber sind mittendrin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EHRMANN in Oberschönegg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wurden ziemlich schnell Maßnahmen getroffen, sogar bevor der Staat Entscheidungen getroffen hat.
Arbeitsatmosphäre
Meist noch Umdenken der Mitarbeiter nötig.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit hat Vor und Nachteile. Wer damit umgehen kann hat gute work life Balance. Jedoch erschweren sponanne Sonderschichten die Freizeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht. Muss man selber schauen.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden und Schichtzulagen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird darauf geachtet. Ideensystem bringt neue Möglichkeiten und jeder kann Vorschläge bringen.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird immer eine Lösung gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen aber ok. Wenn einem was nicht passt, muss man eben den Mund aufmachen. Dann wird auch gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Produktion halt. Laut und viel Verkehr. Aber sauber. Teilweise noch Entwicklungsbedarf bei Sicherheitsthemen. Aber da muss jeder einzelne was zu beitragen.
Kommunikation
Fehlt noch an vielen Stellen. Wird jedoch daran gearbeitet. Zum Glück gibt es den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Ja auf jeden Fall. Wenn was nicht passt kann man immer alles ansprechen.
Interessante Aufgaben
Routinearbeit. Aber dadurch, dass alles Produktionsabhängig ist wird es nicht langweilig.
Image
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Teils richtiger Weg, doch stoßen oft moderne Ansätze & Denkweisen auf konservative Urgesteine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ehrmann AG in Oberschönegg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinnloser Aufbau von Druck. Mitarbeiter gehen, Last wird auf andere verteilt und wenn dies es nicht schaffen wird weiter Druck gemacht. Homeoffice ist nur möglich, wenn der Abteilungsleiter Lust hat. Es besteht kein Anspruch.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Gründe, wieso zur Zeit sehr viele kündigen, zu Herzen nehmen und nicht nur hinnehmen. Überstunden werden abgeschnitten, doch man soll für die Firma breit sein viel zu machen, widersprüchlich!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen zumeist du (stark abhängig von der Abteilung), doch je länger Abteilungsleiter da sind, desto mehr wird Abstand gehalten bzw. desto geringer ist das Vertrauen.
Gehalt/Benefits
Klare Ausrichtung: NGG-Tarif und fertig! Egal ob realistisch oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, doch zwischen den Abteilungen kann es ganz schnell zünden aufgrund verschiedener Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Teilweise wird ein freundschaftliches Verhältnis aufgebaut und teilweise werden Kleinigkeiten zu Abmahnungsgründen aufgebauscht bzw. direkt mit Kündigung ohne Abmahnung gedroht (Sehr gefährlich für Eltern!!!).
Arbeitsbedingungen
Fehlende Klimaanlage in der Verwaltung. Ausstattung am Anfang gut, für zusätzliche Sachen wenig Verständnis.
Kommunikation
Gutes wird schnell kommuniziert, doch werden teilweise bewusst Informationen anderen Abteilungen vorenthalten, sodass man noch einen "Joker" in der Hinterhand hat.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, leider On Top zur normalen Arbeitszeit/-tätigkeit, Linie geht vor.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es macht Spaß, aber es geht noch besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EHRMANN in Oberschönegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt sein bestes, aber er hört zu wenig auf seine Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lohnanpassungen schleifen und gibt wenig Anreize.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anreize, flexibler werden
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fest im Markt verankert.Zu wenig für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ehrmann SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich immer neu am Markt orientieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiter sind nur Nummern im System.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zugaben,Mehr Lohn,Mehr zusammenarbeit mit Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wir sind auf dem richtigen Weg, es läuft nur leider nicht jeder mit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ehrmann GmbH Oberschönegg im Allgäu in Oberschönegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen!!!
Teamplay
Verbesserungsvorschläge
ein paar Führungskräfte an einen Tisch bringen und ihnen klar machen, dass sie für die gleiche Aufgabe hier sind, nämlich das Unternehmen weiterbringen
Image
Image könnte viel besser sein (nach außen), aber es gibt immer ein paar unzufriedene, die einfach nicht schätzen was sie haben und es gleich nach aussen tragen
Work-Life-Balance
kann mich mit Gleitzeit nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
tolle persönliche Weiterentwicklung von mir
ständig Schulungen und Weiterbildungskurse und seit neuestem auch einen Katalog für alle für Weiterentwicklung und die Unterstützung durch die Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manchmal ein bisschen zu sozial
Kollegenzusammenhalt
die Team sind überragend
Vorgesetztenverhalten
mein Chef ist TOP
Kommunikation
Kommunikation kann noch besser werden, leider benutzen das aber viele als Ausrede nach Fehlern "ich hab´s nicht gewusst"
Interessante Aufgaben
hatte die Chance in ein anderes Berufsfeld zu wechseln (innerhalb des Unternehmens) und lerne immer wieder neue Dinge dazu.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.