Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
Einrichtungshaus OSTERMANN erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen seiner Mitarbeiter:innen. Positiv stechen der Kollegenzusammenhalt und die familienähnliche Arbeitsatmosphäre hervor: Viele Bewertungen beschreiben gegenseitige Unterstützung und ein herzliches Miteinander. Allerdings berichten einige Bewertungen von Spannungen zwischen Verkauf und Lager sowie von einem autoritären Führungsstil einzelner Vorgesetzter – ein Widerspruch, der je nach Abteilung unterschiedlich stark zu wiegen scheint.
Beim Gehalt kritisieren mehrere Bewertungen eine Vergütung nahe am Mindestlohn ohne nennenswerte Zusatzleistungen, während Auszubildende die Ausbildungsvergütung inklusive Provision positiver bewerten. Karrierechancen gelten als begrenzt, wobei interne Weiterbildungsangebote und altersgerechte Versetzungen positiv er...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Gehalt bei Einrichtungshaus OSTERMANN wird von den Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Einige bemängeln eine am Mindestlohn orientierte Vergütung ohne Zusatzleistungen oder Leistungsanreize, während andere das Gehalt als unterdurchschnittlich im Verhältnis zur erbrachten Leistung einschätzen. Weihnachts- und Urlaubsgeld fehlen nach Angaben mehrerer Bewertungen gänzlich, wobei die Gehälter zumindest pünktlich ausgezahlt werden. Positiv heben wenige Bewertungen eine großzügige betriebliche Altersvorsorge hervor. Die Ausbildungsvergütung wird hingegen als gut bewertet und beinhaltet nach Angaben einiger Auszubildender eine Provision bei erfolgreichen Verkäufen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Einrichtungshaus OSTERMANN wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorzuheben ist der kollegiale Zusammenhalt: Mitarbeiter:innen beschreiben ein familiäres Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein herzliches Willkommen für neue Kolleg:innen. Besonders Auszubildende betonen, dank ständiger Begleitung und dem Rückhalt durch andere Azubis nie allein zu sein.
Auf der anderen Seite schildern einige Nutzer:innen eine belastete Arbeitsatmosphäre, geprägt von Spannungen und Misstrauen. Kritisiert werden dabei autoritäre Führungsstile sowie willkürliche Entscheidungen seitens Vorgesetzter. Auch das Gefühl, als Mitarbeiter:in ausgenutzt zu werden, wird in wenigen Bewertungen erwähnt. Die Meinungen zur Arbeitsatmosphäre gehen somit deutlich auseinander: Während viele ein warmes Gemeinschaftsgefühl erleben, empfinden andere das Klima als angespannt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Einrichtungshaus OSTERMANN werden von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Positiv hervorgehoben werden die angebotenen Weiterbildungsoptionen sowie altersgerechte interne Versetzungen. Zudem können Auszubildende bei guter Leistung mit einer Übernahme rechnen.
Jedoch zeigen sich auch kritische Stimmen: Aufstiegschancen gelten als begrenzt, da etwa die Position als Küchenverkäufer:in häufig die Obergrenze der beruflichen Entwicklung darstellt. Interne Abteilungswechsel sind zwar grundsätzlich möglich, erfordern jedoch Geduld. Die Gesamtbewertung dieser Kategorie fällt negativ aus, was sich mit den kritischen Einschätzungen zu den Aufstiegsperspektiven deckt.
Die Bewertungen zu den Aufgaben bei Einrichtungshaus OSTERMANN fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen heben positiv hervor, dass ausreichend Zeit zum Lernen eingeplant ist und Unterstützung bei Bedarf zugänglich ist. Zudem berichten Mitarbeiter:innen, dass eigene Ideen ernst genommen werden und trotz klarer Vorgaben organisatorischer Freiraum besteht. Der Verkauf hochwertiger Möbel wird ebenfalls als positiver Aspekt der täglichen Arbeit erwähnt. Auf der anderen Seite weisen wenige Bewertungen darauf hin, dass die Abwechslung der Aufgaben stark vom jeweiligen Bereich abhängt und körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten zum Alltag gehören – auch wenn die Arbeit trotzdem als angenehm empfunden wird.
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