Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Work-Life Balance stimmt und man kann über jegliches Zeitmodell (ca 200) diskutieren
Förderung von Personal ist ausbaufähig und Gehälter sind verhältnismäßig niedrig.
Es wird etwas getan zur Weiterbildung, könnte aber definitiv mehr sein und auch mal Arbeitgeberinitiiert.
Verglichen mit anderen Ingenieursgehältern eher am unteren Gehaltsschlauch
Das hat Unternehmen hat sehr frühzeitig und noch vor den offiziellen Stellen Maßnahmen ergriffen und umgesetzt.
Es git keine Kritikpunkte.
Für mich persöhnlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Alle Mitarbeiter die in der Lage sind Im Home Office arbeiten können, sind Zuhause. Für die, die arbeiten müssen stehen überall Desinfektionsmittel Handschuhe und Mundschutz zu Verfügung. Sogar für Raucher wird gesorgt in dem man die Zone erweitert hat, damit der Sicherheitsabstand eingehalten werden kann.
Situationsbedingt nicht gut
Gut
- bezuschusste Kantine
- zu wenig Ausbildungsinhalte im Betrieb
- mehr aktive Ausbildung im Betrieb, wie es einem großen Industrieunternehmen würdig wäre...
Wenn man sich nicht dumm anstellt, bekommt man nach abgeschlossener Ausbildung einen Job angeboten.
Flexible Arbeitszeitregelung. Man darf das Gleitzeitmodell genauso in Anspruch nehmen, wie feste Mitarbeiter, sollte es aber nicht übertreiben...
Überdurchschnittlich gut. In den höheren Ausbildungsjahren ist die monatliche Bruttovergütung deutlich vierstellig.
Leitende Ausbilderin glänzt durch Tratsch und Lästerei. Sonst eher umstrukturiert.
Die Ausbildungsbeauftragten in den Abteilungen können dies nur bedingt neben ihren Tätigkeiten auffangen.
+ Gute Stimmung im Unternehmen und unter den Azubis.
- Manchmal zu viel Freizeit, Langeweile
Es gibt interessante Arbeiten zu entdecken.
Man rotiert durch verschiedene Abteilungen und lernt so viele verschiedene Tätigkeiten kennen.
OK
- bezuschusste Kantine
- Fahrradleasing
- lockeres Arbeitszeitmodell
- Sommerfeier
- 13 Gehälter + Dividendenzahlung + Verbesserungsvorschlagswesen
- kein Internet am Arbeitsplatz
- recht viele "inkompetente" Führungspersonen
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm. Es ist schon mal viel zu tun. Aber dann wird einem Hilfe vom Vorgesetzten angeboten.
Es gibt ein Gleitzeitmodell. Urlaub wird immer genehmigt, auch spontan. Auch wenn an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen wird, finden sich Lösungen, die Work-Life-Balance positiv zu gestalten.
Intern ist die Karriereleiter steil. Man sollte sich extern (Studium etc.) fortbilden.
+ Gehaltstechnisch ist die Elmos AG eher im Mittelfeld angesiedelt. Man muss dranbleiben, um im Gehalt aufzusteigen. Es ist aber nicht so dramatisch, wie es viele behaupten. Es gibt schließlich 13 Gehälter, eine dividenabhängige Bonuszahlung und weitere Verdienstmöglichkeiten (Verbesserungsvorschläge, Zielvereinbarungen).
+ bezuschusste Kantine
Da die Fluktuationen recht gering sind, ist die Kollegenschaft gut zusammengewachsen.
k. A.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Bereich gibt es nichts Gravierendes zu beanstanden.
Gute Labore und Büros. Moderne und vollständige Sicherheits-/Arbeitsausrüstung.
Hier besteht noch Verbesserungsbedarf. Die einzelnen Abteilungen könnten noch besser verzahnt sein.
Viel weniger Frauen als Männer, aber dies ist wohl auch branchenbedingt so...
Aufgaben sind interessant und es wird einem viel zugetraut, so dass man sich seinen Arbeitstag selbst gestalten kann.
erfolgreich,sicherer Arbeitsplatz
gehälter könnten höher sein
die Gehälter der Mitarbeiter zu überprüfen
fair,ehrlich,sicherer arbeitsplatz
mehr Lohnerhöhungen,das mehr für ältere mit arbeiter gemacht wird
mehr Programme für ältere arbeitnehmer
Gesundheitswesen
Zu oft Konzeptlos oder das genaue Gegenteil mit den QM-Dokumenten.
Besser mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten.
Muss man sich erkämpfen.
Eigenes Fitnessstudio
das man sich dutzen kann
Verbesserungsvorschläge, die richtig Einsparung bringen,werden mit max. 100€ abgefrtigt
die Führungsetage sollte nicht so Arogant, es sind die Arbeiter die deren Rente bezahlen,i ch weiß nicht mehr was was scheiben sollxxxxxxxxxxxxx yyyyyyyxvvvvvvvvvvvvvnnnnnnnnnnnnnnn
So verdient kununu Geld.