88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Produkte aber fehlende Struktur und Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei ELO Digital Office GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell gutes Klima da (noch) überschaubare Größe, lockere Umgangsformen, Hilfsbereitschaft untereinander
Image
Gute Position am Markt und langjährige Erfahrung, in Fachkreisen durchaus guter Ruf
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub flexibel einteilbar, Teilzeitarbeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht möglich da Strukturen das nicht hergeben, Weiterbildung in Maßen gefördert aber nicht unbedingt gerecht oder nach nachvollziehbaren Kriterien, keine transparente Personalpolitik vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Sonderleistungen nur auf Nachfrage
Kollegenzusammenhalt
Generell gutes Arbeitsklima, Hilfbereitschaft eindeutig vorhanden, aber: oft keine offene und direkte Kommunikation, Lästerei und Gerede hinter dem Rücken von Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter, generell offen für ältere Arbeitnehmer
Vorgesetztenverhalten
Kein professionelles Verhalten, Konflikte werden unter den Tisch gekehrt oder ignoriert, keine Konsequenzen bei Fehlverhalten von Mitarbeitern, wenig bis gar keine klaren Zielvorgaben, keine klaren Kommunikationswege
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Klimaanlage, helle Büros, Küche, kostenlose Getränke, Tiefgarage
Kommunikation
Wenig bis keine offene Kommunikation zwischen Abteilungen und Bereichen, Informationen nur durch Flurfunk, oft verspätete oder verzögerte Weitergabe von Infos, kaum Infos zu Ergebnissen
Gleichberechtigung
Frauenquote relativ gering (abhängig vom Bereich), Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern, Wiedereinstieg nur bedingt gefördert
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit bei Aufgaben und Möglichkeit neue Projekte zu übernehmen, Verbesserungsvorschläge möglich aber selten ernst genommen oder keine Umsetzung, hohe Selbstverantwortung, Aufgabenverteilung nicht immer gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier kann man sich wohl fühlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ELO Digital Office GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Gute Mischung, auch viele junge Kollegen, alle sehr freundlich
Arbeitsbedingungen
Komplett flexible Gleitzeit, mitten in der Stuttgarter Innenstadt
Gehalt/Benefits
Ich glaube, hier gibt es große Unterschiede zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die meisten Leute bei ELO wollen vor allem einen guten Job machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ELO Digital Office GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles oben.
Verbesserungsvorschläge
Siehe alles oben.
Arbeitsatmosphäre
Abweichungen von Abteilung zu Abteilung aber nicht große.
Image
Ist schon oben alles dazu gesagt.
Work-Life-Balance
Beispiel: Eine verwittete Mitarbeiterin mit zwei kleine Kinder kann jahrelang mittels ein Tag Home Office, Gleitzeitauf- und abbau die fast Vollzeitarbeit in ELO sehr gut mit ihren Leben als Mutter, Alleinstehend, Sozialengagierte kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Man müsste (noch) mehr Mechanismen entwickleln, um weitere Ressourcen von Mitarbeiter zu entlocken und entfalten. Ich glaube, es gibt noch mehr drin in den Mitarbeiter, wenn es Raum dafür mehr gäbe, würden alle, Mitarbeiter und Firma noch mehr davon profitieren.
Gehalt/Benefits
Ich bin in dieser Hinsicht absolut zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unteschwellig ist es da, es wird aber nicht an der großen Glocke gehängt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Titel. Die meisten sind wirklich angestrebt, die Qualität des Produktes hoch zu halten und erhöhen.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch fast die kleine Grundungsteam vollständig noch da. Neu Einstellungen sehr vielfältig was Nationalitäten, Alter und Geschlecht betrifft. Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Beide Geschäftsführer haben die gleiche Vision bezüglich wie die Mitarbeiterzufriedenheit ein Gewinnfaktor ist.
Arbeitsbedingungen
Es gibt große Interesse daran, die Arbeitsbedingungen stets zu verbessern. Siehe oben.
Kommunikation
Andauernd auf der Suche, die gute Kommunikation zu verbessern, daher nicht 5 Sterne, aber nur deswegen, man sieht es nicht als etwas abgeschlossenes.
Gleichberechtigung
Siehe auch oben zu Vorgesetztenverhalten. Viele junge Entwickler in der Phase der intensiven Familienplanung können, und tun es auch, sich eine Erziehungszeitpause zu nehmen. Die Firma ist aln längerfristige Bindung mit ihren Mitarbeiter interessiert.
Interessante Aufgaben
Manchmal erstickt in der Verwaltung der unzählige Feature Requests. Ich denke aber, das haben all die Software Firmen gemeinsam, dass ist ein Zeitgeistthema.
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Top Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELO Digital Office GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Arbeiten im Herzen Stuttgarts!
-VVS Zuschuss oder Stellplatz
-Essenszuschuss
-Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wasen
-Mitarbeiterrabatte
-Fitnessstudio im Gebäude
-Kaffee, Wasser, Apfelsaft etc.
-Frisches Obst
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
-nette Kollegen
...Auch wenn immer wieder genörgelt wird, eigentlich fühlt sich jeder bei ELO wohl :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ELO Digital Office GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer am neusten Stand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas langsame Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ und flexibel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ELO Digital Office GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Team. Alle ziehen an einem Strang um das Produkt voranzubringen. Innovationsprozesse funktionieren und man spürt die Begeisterung.
Essenszuschuss für viele Restaurants in der Stuttgarter Innenstadt. Daher leckeres Mittagessen zum bezahlbaren Preis.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist hervorragend; stets freundlich und humorvoll.
Kollegenzusammenhalt
Viele auch private Events die den Kollegenzusammenhalt stärken.
Vorgesetztenverhalten
Faire Entscheidungen. Eigeninitiative ist gewünscht und wird honoriert.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros im zentral gelegenen Neubau. Top IT Austattung (2 Bildschirme), großzügig dimensionierte Büros
Kommunikation
Stimme wird gehört. Wenn Teams funktionieren, funktioniert auch die Kommunikation!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Vielfältig; es besteht die Möglichkeit auch in andere Bereiche zu schnuppern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, viele Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ELO Digital Office GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der menschliche Umgang stimmt, die Lage ist super, der Job ist abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation fehlt manchmal ein bisschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Tätigkeit im netten Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELO Digital Office GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeiten, interessante Aufgaben, nette Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Bürokratie in der Verwaltung, geringe Löhne, es wird zu wenig gemacht im Thema Fortbildung und sozialer Aspekte (Firmenausflüge, Events...)
Gehalt/Benefits
Im vergleich zu anderen IT Firmen sind die Gehälter leider relativ niedrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wächst und gedeiht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ELO Digital Office GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ewige Widerstreit zwischen Ordnung und Chaos ist manchmal nervenaufreibend.
Verbesserungsvorschläge
- Transparente, konsequente und vollständige Kommunikation
- Betriebsinterne Stellenausschreibungen
Arbeitsatmosphäre
Wer sich bei ELO nicht wohl fühlt, wird es vermutlich nirgends tun
Image
Alle Kollegen nörgeln über ELO, sind dann aber letztlich doch sehr zufrieden, wenn man die konkreten Problemchen genauer nachvollzieht. Das darf man dann getrost als Zeichen dafür sehen, dass sich alle Mitarbeiter frei fühlen, ihr eigenes Bild von ELO zu pflegen und nicht einer indoktrinierten CI zu folgen. ELO verkörpert das Freiheitsprinzip des Individuums für ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern weltweit in hohem Maße, was von allen Kollegen unbewusst als sehr positiv und reizvoll aufgenommen wird.
Work-Life-Balance
Freie Gleitzeit mit einem feststehenden Stundensoll. Individuelle Sonderregelungen aufgrund privater Umstände sind jederzeit nach Absprache möglich. Ein guter Indikator für die guten Ansätze des Unternehmens ist die kotinuierlich hohe Quote an Familiengründungen vor dem Hintergrund der gesamten Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist jederzeit möglich, sofern sie konkreten Arbeitszielen dient. Problematisch hierbei ist am ehesten die Arbeitslast der Belegschaft, die eine Planung von mehrtägigen Weiterbildungsmaßnahmen erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zu fast 100% hilfsbereit und offen. Lediglich die schlechte interne Kommunikation erschwert den Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Entsprechend der Unternehmenseinstellung, die Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen, ist auch in diesem Bereich alles sehr gut. Wermutstropfen ist auch hier wieder die Kommunikation, da die Wissensweitergabe erfahrener Kollegen an den Nachwuchs bisher nicht institutionalisiert wurde.
Kommunikation
Dies ist die Achillesverse des Unternehmens. Kommunikationsbereitschaft wird oft als "Holschuld" gelebt. Logisch wäre die Etablierung von Kommunikation als "Bringschuld". Fast alle Irritationen im Arbeitsalltag entstehen durch mangelnde Kommunikation. Diese Reibungsverluste sind zwar schnell behoben, sorgen zwischenzeitlich aber für Frust und Zeitverlust.
Interessante Aufgaben
Als Top-Softwarehersteller bietet ELO der Belegschaft in den technischen Bereichen automatisch und kontinuierlich neue tägliche Herausforderungen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit individueller Ausgestaltung. Tätigkeit fordert und bietet Weiterbildungsmöglichkeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ELO Digital Office GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative wird gefordert. Super Büroräume und flexible Arbeitszeiten. Super nette Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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