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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EMG Automation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMG Automation
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EMG Automation
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, Wertschätzung spürbar.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles wird umstrukturiert. Hier und da ist zweifaches Nachfragen nötig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind gut zueinander

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens andere Aufgaben auszuprobieren und übernehmen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Firma herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in meiner Abteilung und auch abteilungsübergreifend ist gut. An manchen Stellen könnte es aber noch verbessert werden.

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