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Enercon 
GmbH
Vorstellungsgespräche

38 von 153 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,8
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine Bewerbung bei Enercon kann man sich sparen

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enercon GmbH in Bremen als Materialplaner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bis auf eine standardisierte Eingangsmail gibt es kein Feedback, keine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder eine Absage.
Der Bewerber wird Wochen, beziehungsweise mittlerweile monatelang im Dunklen gelassen.

Wer sich hier bewirbt und nach zwei Wochen keine Einladung oder Ähnliches erhalten hat, kann davon ausgehen, dass er nichts mehr hören wird.

So kann man sich auch potenzielle Arbeitnehmer verderben.

Zweimal bei Enercon beworben und zweimal keinerlei Rückmeldung erhalten, trotz vorhandener Überqualifikation für die jeweilige Stelle.

Stand März 24 sind über 280 Stellen ausgeschrieben. Bei der Geschwindigkeit des Einstellungsprozesses schafft sich Enercon wohl selbst ab.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast den von Dir erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerbende eine positive Erfahrung mit unserem Unternehmen haben. Deshalb geben wir Deine Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Wir verstehen, dass ein transparenter und effizienter Bewerbungsprozess von entscheidender Bedeutung ist, um das Vertrauen der Bewerbenden zu gewinnen und zu erhalten. Es ist bedauerlich zu hören, dass wir Deinen Erwartungen in dieser Hinsicht nicht gerecht geworden sind.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Hervorragender Bewerbungsprozess, welcher meinen guten Eindruck vom Unternehmen bestätigt hat

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enercon in Aurich als Recruiting Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich gibt es keine Verbesserungsmöglichkeiten. Es bestand von Beginn an eine respektvolle und ehrliche Kommunikation von beiden Seiten. Der Bewerbungsprozess verlief zudem sehr zügig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir möchten diesen für alle Beteiligten so angenehm wie möglich gestalten.

Es freut uns, dass hieraus eine Zusage entstanden ist und wir Dich neu in unserem Team begrüßen können.

Für Deinen beruflichen Weg bei ENERCON wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Absolut schlecht!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enercon in Bremen als Supply Chain beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich melden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern. Daher freuen wir uns über eine Nachricht mit detailliertem Feedback - gerne auch bezugnehmend zur Kommunikation innerhalb des Bewerbungsprozesses - an den Recruiter, der Sie durch den Prozess begleitet hat oder falls Recruiter nicht bekannt an jobs@enercon.de.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Ziemlich mieser Vorgang.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ENERCON GmbH als After Sales Manager in Rostock/Altentreptow beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte mich nach einer Erkundigung bei der Personalreferentin in Aurich über die ausgeschriebene Stelle beworben. Nach mehrmaligen Nachfragen, kam dann schließlich eine Absage, mit der Aufforderung per Mail, dass ich mich doch mal telefonisch melden sollte. Mir wurde dann kurz und knapp von der Referentin erzählt, dass die Stelle nun doch intern an einen Mitarbeiter der Enercon vergeben werden soll und dass dieser den Vorrang vor einer Neueinstellung besitzt. Ich fragte mich sofort, warum man mir das nicht hätte schriftlich in einem zweizeiligen Satz hätte mitteilen können(?). Die Erklärung ergab sich fort folgend:
  • Nach einer Woche war die ausgeschriebene Stelle immer noch geschaltet. Auf Nachfrage teilte mir die Referentin aus Aurich mit, sie wäre eine Woche lang unterwegs gewesen und hätte daher die Stelle nicht löschen können(haha?!). Das man bei einer Firma wie Enercon technisch so schlecht aufgestellt sei, hat mich schon verwundert. Ums kurz zu machen, die Stelle ist immer noch geschaltet, offensichtlich wollte man genau mich nicht haben, weil es entweder eine Fake- Ausschreibung ist oder Sie dort was speziell gegen mich haben. Eine Antwort blieb jedoch aus.

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist. Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Alle ausgeschriebenen Stellen auf unserer Karriereseite sind aktuell. Erst, wenn die Stelle besetzt wurde, wird die Anzeige entfernt. Teilweise lässt sich in diesem Prozess zeitlicher Verzug nicht ganz vermeiden. Wir arbeiten bei ENERCON nicht mit falschen Stellenanzeigen – hinter allen geschalteten Stellenanzeigen steckt ein wirklicher Bedarf.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Miserable Bewerberkommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enercon in Aurich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- abgesehen von der generierten Eingangsbestätigung gab es auch auf mehrfache Nachfrage bei Mail wochenlang keine Rückmeldung
- absolut keine Bewerberwertschätzung: als Unternehmen sollte man dem Bewerber, der sich Mühe macht, auch ein gewisses Maß an Respekt und Wertschätzung entgegenbringen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Bei Enercon wird nicht nach Qualifikation sondern nach Sympathie der HR Abteilung entschieden.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ENERCON Service IT GmbH in Aurich als Verschiedene Stellen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette, oberflächliche und unprofessionelle HR Abteilung entfernen und durch Profis ersetzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Unzuverlässig, unpünktlich und planlos Personalabteilung.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ENERCON GmbH als Industiekaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Allgemein eine bessere Planung des Bewerbungsprozesses
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sowohl vor Ort, als auch im schriftlichen Informationsverkehr

Das komplette Bewerbungsverfahren war für den Bewerber nicht durchsichtig.
Das Gespräch selbst wirkte sehr unstrukturiert und planlos. Dies mag vielleicht daran zugrunde liegen, dass die Personalabteilung, welche das Gespräch führte, aus jungen Damen bestand, welche sich, meiner Auffassung nach, nicht für eine derartige Position als geeignet erachteten. Unter den Beteiligten scheint es im Vorfeld nicht einmal eine Planung gegeben zu haben, da sie sich während des Gespräches immer wieder untereinander fragten, was man als Nächstes fragen könne oder wer mit der Befragung fortführen solle.
Ein weiteres Problem ist die Unzuverlässigkeit und Unpünktlichkeit, man habe mir zugesichert, sich binnen 14 Tagen für weitere Informationen bezüglich des Bewerbungsverfahrens zu melden. Nach 4 Wochen gab es noch keine Antwort, erst aufgrund mehrfachen eigenem Nachfragens, bekam ich nach 6 Wochen eine sehr ernüchternde Antwort in ungefähr 3 kurzen Sätzen, eine Absage.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys, Familie, Persönlichkeit, Interessen
  • Schulischer Werdegang, Praktika
  • Unternehmensbezogene Fragen (Gründung, Produktprogramm, Merkmale der Produkte, ...)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte - gerade im Bezug auf den Bewerbungsprozess und die zeitgerechte Kommunikation - gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Vorsintflutliche UX

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enercon in Aurich als Mitarbeiter Projektdokumentation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Online Bewerberportal oder Bewerbung per Post. Beides vom Bewerber einzufordern ist sowas von gestern. Das auch noch im Abstand von zwei Wochen.
Wenn man online schon Formulare ausfüllen soll, sollte die Speicherfunktion auch funktionieren.
Anmeldefester zum Karriereportal darf ruhig größer sein, nicht jeder kann Daumennagelgroße Fenster bequem nutzen.
Nachforderungen an den Bewerber nicht mit do-not-reply-adresse senden oder einfach so eine Call Center Nummer für Rückfragen angeben. Anonym bleiben zeigt Null Wertschätzung für den Bewerber.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

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ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter. Wir arbeiten derzeit auf Hochtouren an einem neuen Bewerbungsmanagementsystem und optimieren unseren gesamten Bewerbungsprozess.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Bewerbungsprozess mit vorbildlichem Austausch. Die Kommunikation betreffend, sowie auch der zeitliche Durchlauf.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enercon in Aurich als Abteilungsleiter Kommissionierung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier kann ich keine Kritik anbringen.
Offene Gesprächsatmosphäre, hier hat man sich dem Unternehmen sehr schnell verbunden gefühlt.

Bewerbungsfragen

Die Fragen waren zielgerichtet auf die Stelle und meine Kompetenzen bezogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die ausführliche positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir möchten diesen für alle Beteiligten so angenehm wie möglich gestalten und sind immer für neue Impulse und Ideen dankbar. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Anmerkungen gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Es freut uns, dass hieraus eine Zusage entstanden ist und wir Sie neu in unserem Team begrüßen können.

Für Ihren beruflichen Weg bei ENERCON wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Gleichberechtigung ist nicht existent (Alter, Geschlecht, Nationalität) - Bewerber über 35 werden aussortiert

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ENERCON GmbH in Aurich als Procurement Manager Seetransport beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei der vorherrschenden Diskriminierungen sind keine persönlichen Entwicklungsperspektiven für den Arbeitnehmer vorhanden


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn hieraus keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern. Deshalb geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.

Wir setzen uns für eine vielfältige und respektvolle Arbeitswelt ein, in der Diskriminierung nicht toleriert wird. Dies umfasst selbstverständlich auch das Bewerbungsverfahren. Es macht uns aus diesem Grund sehr traurig zu lesen, dass Sie sich benachteiligt gefühlt haben.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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