Navigation überspringen?
  

Energy2market GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?
Energy2market GmbHEnergy2market GmbHEnergy2market GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,78
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    75%
    Genügend (0)
    0%
    3,13
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Energy2market GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
3,13 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Junges, dynamische Team das mit viel Spaß und Begeisterung bei der Sache ist.

Vorgesetztenverhalten

Es werden klare Ziele gesetzt und dabei viel Eigenverantwortung bei der Umsetzung dieser gefordert und gefördert. Entscheidungen werden klar kommuniziert und fundiert begründet. Bei Entscheidungen könnten die Mitarbeiter noch mehr mit einbezogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragende Zusammenarbeit auch in fachübergreifenden Teams. Kleinere Unstimmigigkeiten bzgl. Verantwortlichkeiten - aber normal für ein stark wachsendes Unternehmen. Konflikte werden immer wertschätzend, konstruktiv und zielführend ausgetragen.

Interessante Aufgaben

Von den Mitarbeitern wird viel Engagement und Eigeninitiative bei der Gestaltung der Aufgaben vorausgesetzt. Das bietet viel Abwechslung und die Möglichkeit bei der Gestaltung der Energiewende ganz vorne mit dabei zu sein. Erfordert jedoch auch eine gewisse "Leidensfähigkeit".

Kommunikation

Unternehmensziele und Zielerreichung werden regelmäßig kommuniziert. Auch strategische Ziele werden kommuniziert und die Mitarbeiter mit in Verantwortung genommen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird vorausgesetzt. Sehr gutes Verhältnis von Frauen und Männern bei den Führungskräften.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht so viele "ältere" Kollegen. Bei denen die da sind wird die Erfahrung sehr wertgeschätzt und gefördert bzw. ist man auch darauf angewiesen.

Karriere / Weiterbildung

Grundsätzlich wird sich jeden Tag weitergebildet. Schulungen können mit viel Eigeninitiative wahrgenommen werden. Aufstiegschancen entstehen gerade bei stark wachsender Untnehmensentwicklung. Dabei wird eher auf flache Hirachien gesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei der Energy2market arbeitet man als Überzeugungstäter und als ein Teil der Gestalter der Energiewende. Gehalt ist angemessen, mit noch Luft nach oben. Sozialleistungen entsprechend dem aktuellen Standard. Es werden Altersvorsorgepakete angeboten.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neuesten Stand der Technik. Aktuelle Räumlichkeiten lassen eine tolle Start-Up Atmosphäre aufkommen in der es sich ganz hervorragend kreativ arbeiten lässt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Compliance Richtlinie und Förderung Sozialer Projekte.

Work-Life-Balance

Sehr gute W-L-B. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter Ihre Pausen und Ihre Urlaubszeiten einhalten. Auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird sehr Wert gelegt. Kein Gruppenzwang o.ä. eher achten die Kollegen und Führungskräfte auf persönliche Entfaltungsmöglichkeiten.

Image

Fabelhaftes Image am Markt. Wird als einer der Vorreiter im Bereich der Aggregation und Vermarktung von Energie (EEG-Direktvermarktung, Regelenergievermarktung, Energiehandel) wahrgenommen. Große Kunden aus Biogas, EVU und Industrie.

Verbesserungsvorschläge

  • Prinzipiell sollte noch mehr auf Fortbildung der Mitarbeiter geachtet werden um die Innovationskraft hoch zu halten
  • Ein fachübergreifender Austausch über die alltägliche Zusammenarbeit sollte noch weiter gefördert werden. Bei so einem dynamischen Umfeld ist es immer gut wenn ein strukturierter Austausch stattfindet.

Pro

Jung, dynamisch, aufstrebend und stark Innovationsgetrieben. Mitarbeiter, die hier anfangen müssen es lieben jeden Tag auf neue Herausforderung zu treffen, die angegangen werden können.

Contra

Für mich leider in der falschen Stadt...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Energy2market GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Energy2market
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 06.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Probleme werden durch Führungskräfte selbst verursacht, müssen aber durch Angestellte ausgebadet werden; extrem hohe Fluktuation der Angestellten!!!

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte überfordert; Teamleiterin regt sich permanent über Kollegen auf, aber sobald sie Hilfe benötigt spielt sie plötzlich super nett

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an...

Interessante Aufgaben

Viel Routine

Kommunikation

Kritik nicht willkommen, Fehler wollen nicht gesehen werden

Arbeitsbedingungen

Zu hohe Arbeitsbelastung; ohne Überstunden geht keiner nach hause.

Work-Life-Balance

Welche Balance?

Image

Mehr Schein als Sein!

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht endlich mal das machen was in den ganzen tollen Seminaren beigebracht wird.

Pro

einzelne Kollegen

Contra

95%

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Energy2market GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,78
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    75%
    Genügend (0)
    0%
    3,13
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Energy2market GmbH
3,65
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
110.670 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen