58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich nutze das Homeoffice sehr selten ;)
Die Enloc verdankt ihren guten Ruf an den qualitativ hochwertige Produkten und Dienstleistungen.
Sehr flexibel
Neugestaltung durch Wachstum und die Chance was zu verändern werden geschätzt und unterstützt
Angemessen für die Branche mit vielen Extraleistungen
Ein papierloses Unternehmen welches zusätzlich zertifizierten Ökostrom verkauft, was will man mehr.
Wir ziehen alle an einem Strang und das motiviert
Straff jedoch nie unfair
Klimatisierte Räume, moderne Hardwareausstattung für Büro und Homeoffice, kostenlose Erfrischungen jeder Art - einfach Top!
Tägliches Teammeeting + 1x wöchentlich Wochenmeeting mit allen Kollegen
Großer Fokus auf Gleichberechtigung, Gehaltsgerechtigkeit, Arbeitskultur, und Karrieremöglichkeiten
Abwechslung wird hier groß geschrieben. Aufgrund des Interesses an modernen Technologien, erschließen wir regelmäßig neue Felder für uns.
angenehme Kollegen, modernes Büro mit zeitgemäßer Ausstattung, durch digitalisierte Prozesse fallen sämtliche Papierunterlagen weg
Man hat die Möglichkeit, sich zwischendrin auf eine Runde Kickern zu treffen. Wochenenden und Feiertage sind frei. Möglichkeiten zu Remote Work sind ausreichend vorhanden.
Man wird schnell aufgenommen und fühlt sich Willkommen. Wer sich privat treffen möchte hat dazu ebenso die Möglichkeit, wie derjenige, der seinen Feierabend gerne für sich gestaltet.
Klare Kommunikation, wie die Erwartungen sind und wie man diese erfüllt. Es gibt für niemanden eine "Extra Wurst".
Probleme können offen angesprochen werden. Lösungen werden versucht zu finden und umzusetzen
Man erhält zusätzlich zum festen Gehalt einige Benefits, die das Nettoeinkommen erhöhen
Bisher (ca. 3 Monate) sind stetig neue Aufgaben hinzugekommen. Da der Aufgabenpool relativ groß ist, gibt es dementsprechend genügend Abwechslung
Ich bin nun 1 Jahr dabei und fühle mich wie in einer großen Familie. Alle sind füreinander da.
Urlaub und Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Auf Familie und besondere Umstände wird Rücksicht genommen. Zum Kickern finden sich immer ein paar Minuten.
Das Gehalt wir pünktlich bezahlt und ist zufriedenstellend.
Papier sucht man in diesem Unternehmen vergeblich - zum Glück, denn das schont die Umwelt
Mit den Kollegen kann man gut zusammenarbeiten. Gibt es Missverständnisse, wird es auf direktem Wege geklärt.
Die Mitarbeiter werden miteinbezogen. Man bekommt auf Fragen offene und ehrliche Antworten.
Jeder Mitarbeiter erhält eine moderne Grundausst
attung an Technik. Ein heißer Sommer lässt sich mit Klimaanlage sehr gut überstehen.
Tägliche Meetings biete ausreichend Plattform für den Austausch untereinander. Wichtige Infos werden sofort im Team oder Standort gestreut.
Die Aufgaben werden gerecht verteilt. Schafft man seine Aufgaben mal nicht, unterstützt das Team gern. Auch werden Verbesserungsvorschläge gern entgegengenommen, ausgewertet und ggf. dann auch umgesetzt.
überdurchschnittliche, umfänglich und papierlose technische Ausstattung, welches Remote Work problemlos ermöglicht
Bei Enloc sind grundsätzlich alle zugänglich und hilfsbereit. Angenehmes Klima, im Pausenraum oder auf dem Flur findet sich meist jmd. für einen kurzen Plausch an der Kaffeemaschine oder ein gemeinsames Mittagessen
Flexible Gleitzeiten
(Wer früh kommt und effektiv arbeitet, hat mehr vom Nachmittag)
Kickertisch und kreative Team-Veranstaltungen bieten Möglichkeiten zum Austausch zwischen Kollegen und stärken Enloc-Team-Geist
Jedoch könnte zwischen den Abteilungen das Team-Gefühl verstärkt werden
Vorgesetzte sind jederzeit offen für Kritik und kümmern sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter und bieten bei Bedarf auch Unterstützung an.
Es wird versucht die Stärken der Mitarbeiter zu fördern/ nutzen.
Flache Hierarchien
Der nächste Ansprechpartner/ Vorgesetzte ist in max. 2 Minuten Fußweg bzw. Mausklick entfernt
Alle Kollegen sind bei offenen Fragen ansprechbar und hilfsbereit (besonders die IT-Abteilung)
Jeden Morgen Team-Meeting um 9 um Aufgaben und Ziele zu besprechen
Das wenige Geld ist pünktlich auf dem Konto.
Führung
Arbeitsbedingungen
Umgang miteinander
- Arbeitsklima ist geprägt von Misstrauen, Planlosigkeit und Einschüchterung
- man ist nur eine Nummer die jederzeit ersetzt werden kann
- Wertschätzung und Einfühlungsvermögen liegen nur knapp über Null
- Mitarbeiterzufriedenheit interessiert niemanden, es wird Dankbarkeit
und Demut erwartet
- realitätsferne Eigenwarnehmung
- Kritik ist unerwünscht
Überstunden werden selbstverständlich erwartet.
Kaum Möglichkeiten der individuellen Entfaltung.
- schlechte Sozialleistungen und Gehalt, dafür immerhin pünktlich
- Arbeit nach gesetzlichen Vorgaben.
Ein abteilungsübergreifender, kollegialer Zusammenhalt existiert nicht. Jede Abteilung will die Andere ausstechen.
ältere Mitarbeiter sind nicht erwünscht und werden auch nicht gefördert.
Holen die Mitarbeiter zu wenig ab. Führung sieht für mich anders aus.
-technische Grundausstattung, mehr nicht
- nutzlose Informationen erhält man rasch, wichtige Dinge erfährt man ausschließlich nebenbei aber auch nur manchmal
Das Wort Gleichberechtigung existiert in dieser Firma nicht. Mitarbeiter werden asymmetrisch belastet, wobei einige alles erledigen und einige so gut wie nichts zu tun haben.
Von Interessenten Aufgaben habe ich weniger entdeckt.
Tolles Arbeitsklima, ein super Team und flache Hierarchien. Deine Meinung und Ideen sind hier immer gefragt.
Super. Remote Work und flexible Arbeitszeiten möglich. Arbeit und Familie lassen sich gut vereinen.
Weiterbildungen werden gern unterstützt.
Top ausgestattet. Jeder Mitarbeiter bekommt Laptop und Tablet sowie Monitore für sein Home Office. Vollkommen papierlos.
Mit der Technik ist man jederzeit und überall einsatzbereit.
- täglicher Austausch im Team
- Regelmäßige Meetings zur aktuellen Lage.
- Transparente Kommunikation
Gut. Benefits, Jobrad und BAV möglich.
Gehalt
Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Verkrustete Strukturen aufbrechen und die Leute fair entlohnen. Die Führungsebene sollte aufhören bei Kununu Bewertungen abzugeben und eine interne Revision abhalten.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Die Führungskräfte und
Geschäftsführung vergiften die Atmosphäre damit es keinen Zusammenschluss und somit auch kein Aufbegehren der Mitarbeiter gibt.
Da chronische Unterbesetzung zur Gewinnoptimierung eingesetzt wird, bilden Überstunden nicht die Ausnahme.
Externe Schulungen werden zwecks Gewinnoptimierung selbstverständlich vermieden.
Älteren Kollegen wird skrupellos gekündigt.
Sehr von oben herab und wenig kollegial.
Es wird nur soviel gestellt, wie zur Arbeit benötigt wird. Papier für Notizen etc. wird nicht gestellt.
Der Buschfunk funktioniert besser, als die Informationsverteilung über die Führungskraft
Gehalt ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
Die Geschäftsführung ist durchweg männlich.
super, komme und gehe gerne immer wieder
Jeder identifiziert sich mit dem Unternehmen und alle ziehen an einem Strang.
Privatleben ist kombinierbar mit der Arbeitsbelastung
Seminare werden ermöglicht, wenn Bedarf erkannt wird.
passend für die Unternehmensgröße, wenig Entwicklungsspielraum, dafür aber Beteiligung am Erfolg.
Müllvermeidung nicht optimal trotz papierlosem Büro
sehr gut, viel Einbindung während und nach der Arbeitszeit
normal integriert, trotz des jungen Altersschnittes
Ausstattung der Büros im obersten Level des machbaren, kein Vergleich zu anderen Unternehmen
klar, kurze Wege
ohne Probleme gegeben
Ich habe das Gefühl (seit 3,5 Jahren), dass der Arbeitgeber sich um seine Mitarbeiter kümmert und trifft die Entscheidungen im Sinne der Mitarbeiter.
Darstellung der Mission, Vision fehlt. Besser planbare Katastrophen & strukturierte Arbeitsweise als Bereich mit hohem Potenzial. Mehr Zeit für Personalthemen einplanen.
Solche angenehme Arbeitsatmosphäre habe ich noch nie erlebt. Mann fühlt sich verstanden und akzeptiert. Und es gibt immer was zu tun.
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsabsprache im Team, Ergonomische (und ortsunabhängige) Arbeitsplätze, zentrale Lage, an Altersvorsorge wurde auch gedacht, Freitags-Bier, Firmen-Events..es ist aber immer viel zu tun ;)
Es gibt Verbesserungspotential.
Wenn Mann alle Sozialleistungen zusammenrechnet, dann ist es gut.
Volle Digitalisierung, kein Papier
In den einzelnen Teams kommunizieren die Kollegen sehr ehrlich, direkt und sie halten zusammen. Kollegialer Umgang miteinander, alle haben Lust auf die Arbeit und übernehmen Verantwortung. Neue Kollegen werden unterstützt und ermutigt. Die Beziehung mit Kollegen bleibt nicht nur bei der Arbeit. Echt top!
Der gesunde Menschenverstand hilft, alltägliche Herausforderungen zu überwinden. Die Vorgesetzten sind sehr menschlich, locker und fair.
Volle Digitalisierung, Ergonomische Arbeitsplätze, Klimatisierte Räume, Geregelte Lautstärke, Top-designte Büros, Getränkeversorgung & Obstversorgung. Wir haben sogar extra Equipment für zu Hause bekommen (z.B. Monitore, iPads..).
Kommunikation auf Augenhöhe. Mann ist gefördert seine Wünsche, Hinweise, Prozessoptimierungen und Verbesserungsvorschläge zu äußern.
Fairness ist ein Kernbegriff der Unternehmensphilosophie.
Absolut moderne Arbeitsatmosphäre.
Mehr weibliche Führungskräfte
So verdient kununu Geld.