78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team
Keine klaren Aussagen
Man wird gehört.
Super Kollegen und Vorgesetzte
Home-Office moglich
Mehr geht immer
Einer für alle und alle für einen
Bester Chef ever
Top
Die Home Office Möglichkeiten sollten heutzutage mehr Ausgebauten werden, das entlastet auch die Bürosituation.
Das Intranet ist auf einen guten Weg hier geben sich die Mitarbeite echt mühe! Es könnte aber mehr Informationen zu den innerbetrieblichen Vorgaben / Vereinbarung/ Anweisungen haben.
W-Lan Zugang für Firmen PC wäre arbeitserleichternd.
Den Obstkorb finde ich persönlich klasse und möchte ihn nicht missen! Würde mir allerdings ein wenig mehr Abwechslung wünschen.
Der allgemeine Umgang ist freundlich und wertschätzend! Wie bei jedem anderen Arbeitgeber wird es auch hier mal stressig...bei uns in der Abteilung aber niemals unfair.
Alles in allem ist Enno Roggemann ein toller Arbeitgeber.
Jeder kann Sicherlich über irgendetwas mal meckern, das ist Menschlich.
Im Rahmen der Möglichkeit wird auf die persönlichen Belange eingegangen. Die Möglichkeit von Teilzeitarbeit und Home Office Tagen ist super.
Sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert.
Das Gehalt ist im unteren Mittelfeld, im Großen und Ganzen aber ausreichend. Auch gibt es viele Benefits, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Bei den Benefits fehlt allerdings irgendwie was für Eltern. Vielleicht wäre ein Zuschuss zur Kinderbetreung / Schulausbildung realisierbar. Oder das beim Firmenfitnis die Kinder mitkommen können (z.b. ins Schwimmbad)
Ist relativ hoch, es werden viele gute Projekte umgesetzt.
Es gibt viele schöne Gemeinschaftsveranstaltung, bis auf ganz vereinzelte Kollegen und Kolleginnen sind alle nett und hilfsbereit.
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu meckern.
Mein Vorgesetzter ist zu 95% fair und umsichtig. Manchmal gibt es nicht für alle den richtigen Weg, damit muss man als Erwachsener umgehen können.
Die Arbeitsplätze sind gut Ausgestattet. Die Großraumbüros sind jedoch an manchen Tagen hinderlich. An anderen Tagen fördert das sie Kommunikation.
Wie fast überall könnte es manchmal mit der Kommunikation besser laufen.
Kann ich nicht genau beurteilen, aber gefühlt gibt es immer noch einen gewissen Geschlechterunterschied. Die Unterstützung der Kolleginnen mit Kindern könnte manchmal größer Ausfallen.
Auch hier zählt die persönliche Einstellung, es gibt natürlich nicht jeden Tag was völlig neues. Trotzdem ist es keine stupide Arbeit.
Nett höflich humorvoll
Nicht immer informiert über den Zustand der Arbeitern
Mehr nachhaken wie es den Arbeitern geht
Krass wie vielfältig Holz ist!
Anders als mit meinem alten Arbeitegeber kann man vieles im privaten Leben anwenden oder den Freunden erklären.
Die Firma und die Branchen hat ein gutes Image und kommt bei jedem gut an.
Mehr Schulungen im Lager anbieten und der Innendienst sollte das Wissen über neue Produkte auch an die entsprechenden Abteilungen kommunizieren.
Vielleicht irgendwann die 4-Tage Woche einführen?
Machen nörgeln und wissen alles besser, aber sprechen es nicht offen an. War in meinem letzten Lager auch so
Wochenende immer frei und es wird gestempelt.
Im engen Umfeld top. Man spricht die Auslastung untereinander ab und hilft sich gegenseitig.
Sind jung und bemüht.
Alles auf dem neusten Stand
Gibt eine Roggemann Zeitschrift mit Neuigkeiten aus allen Bereichen
Viele Stapler, Scanner und verschiedene Warengruppen. Man muss aber nachfragen oder die Kataloge sich anschauen.
Umgang miteinander, egal welche Position man hat.
Zuständige können teilweise, den Auszubildenden nichts über den Ausbildungsberuf sagen und sehen bei Fragen schlecht aus.
Führungskräfte schulen, ggf. tauschen.
Keine Schichtarbeit, was in der Branche selten ist.
Super Nett, aber auch ehrlich und offen.
Bis auf 2-3 Kollegen wird man von allen super aufgenommen und gefördert.
Für Leute mit Motivation und Ehrgeiz super, für den Rest sieht es eher schlechter aus.
Man wechselt alle 3-4 Monate durch die Abteilungen nach Wunsch.
Gehalt, Homeoffice, Urlaubstage, flexible Zeitplanung , gute Stimmung zwischen den Mitarbeitern. Stabiles Unternehmen, das es auch noch weit in der Zukunft geben wird.
Neue Technik, visuelle IT extrem hochgefahren ,aber nicht die passende Hardware dafür bieten.
Parkplätze!!! Bitte aber welche wo ich mein Auto nicht jede Woche zweimal waschen muss.
Lob gibt es nicht, dafür wissen die Vorgesetzten auch viel zu wenig über die Arbeitsintensität von dem Mitarbeiter. In einzelnen Abteilungen, bei denjenigen die theoretisch der selben Arbeit nachgehen, gibt es dort gewaltige Unterschiede.
Man möchte diese nicht Wahrnehmen oder nimmt sie war, aber hält es so wie es ist für selbstverständlich. Für manche ist das ein Vorteil , für einige aber nicht. Guter Kollegenzusammenhalt stärkt aber das Gesamte.
Gerade über Arbeitsbedingungen wird schon mal gelästert, aber zu Recht.
Glücklicherweise mit viel Sarkasmus was das Ganze wieder etwas abmildert.
Trotzdem mag der größte Teil denke ich gerne dort arbeiten.
Sehr gut. Termine kann man warnehmen. Rücksicht auf Kinder wird genommen und Urlaub kann man grundsätzlich planen wir man möchte.
Hier sehe ich keine großen Möglichkeiten aufzusteigen, aber dafür ist das Unternehmen auch in Hierarchie zu niedrig gehalten. Das ist für mich aber positiv zu bewerten.
Gut, Sonderzahlung (Corona) , Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld .
Auf jeden Fall wird hier großen Wert drauf gelegt.
Ist grundsätzlich gut, jedoch würde ich nur eine Hand voll Leuten wirklich vertrauen, aber das ist denke ich überall so.
Ist sehr gut
Sind zu sehr von sich selbst überzeugt, werden teils ausfallend , lassen einen nicht reden und wissen alles besser.
Alte Technik, alte Räume, alte Möbel. Neues wird auch strikt unterbunden, dort spielt persönliche/r Meinung/Geiz jedoch eine große Rolle . Ein gerade im Bau befindliches Bürogebäude wird das hoffentlich zu mindestens mit dem räumlichen Arbeitsumfeld verbessern.
Es gibt eine Pinnwand wo kommentarlos Arbeitszeiten verändert werden, dass sagt alles oder? Deswegen auch nur ein Stern, das hat die davor positiv gestimmte Meinung komplett zerstört und ist für mich ein absolutes No-Go.
Branchenbedingt sind Männer in der Überzahl, aber es gibt dort keine Unterschiede.
Es gibt Bereiche wo halt sehr viel zu tun ist und wo die Arbeit einfach schwerer ist als in anderen , daher kann man das sehr schwer einschätzen. Grundsätzlich wird schon versucht die Aufgaben zu verteilen. Die Aufgaben sind auch vielseitig und geben einen jeden Tag neue interessante Erledigungen. Hier sollte jedoch drauf geachtet werden, dass man bereits gut ausgelasteten Mitarbeitern nicht immer mehr auf die Schultern legt und die anderen im "Teich" nur mit schwimmen lässt.
- Gehalt kommt immer pünktlich
Es gibt nur eine Führungskraft, diese ist aber nur etwa 6 Stunden PRO WOCHE anwesend
- in ergonomische Arbeitsplätze investieren, sowohl im Lager als auch im Büro
- Hierarchie überdenken, Führungskräfte austauschen
Angenehmes Betriebsklima wenn der Vorgesetzte abwesend ist
Die Konkurrenz macht etwas richtiger
Meistens pünktlich Feierabend
Kostet Geld, daher nein
Gehalt kommt pünktlich
Nicht vorhanden
Halten zusammen
Sehr schlecht
Feste Schreibtische, kaputte Stühle, durchgesessene Stapler
Vom Vorgesetzten gewollte Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Lager und Büro
In der Probezeit wurde mir sehr viel erklärt und gezeigt!
Nix. Und wenn, dann wird man oft danach gefragt.
Ich komme gerne zur Arbeit!
Wochenende immer frei und immer zwischen 15 - 16 Uhr Feierabend.
Die Ausbildung läuft gut. Azubis sind aber oft am Handy
Lohn wird jeses Jahr erhöht. Es gibt Urlaubs Geld und Weihnachts Geld und sehr sehr viele Extras
Da ist da Messlatte hoch. Schon beim Bewerbungsgespräch wird das einem erklärt.
Ist gut und schnell. Für alles hat man eine Ansprechperson.
Viel besser als bei meinem alten Arbeitgeber! Neue Ideen sind gerne gesehen
das gehalt
alles andere. und führt mal internet ein, das gibt’s da ja auch nicht.
nimmt azubis ernst und fördert sie.
großraumbüros in denen keine rücksicht genommen wird und telefoniert wird was das zeug hält. fühlt sich an wie auf einem bazar.
je nachdem was deine tätigkeit ist hast du bessere oder schlechtere chancen, im großen und ganzen jedoch fast keine. die meisten sind in dem betrieb seit mehreren jahrzehnten in der selben position. das erklärt einiges.
altmodisch, hilfe, darüber will man gar nicht sprechen. 41,5 stunden…? wieso? passt euch doch mal bitte an und knechtet nicht so. da hilft es auch nicht, jeden 2. freitag um 13 uhr feierabend zu haben.
war gut, nichts anderes hat mich dort gehalten.
dieser war nett, keine frage. hätte mir allerdings bisschen mehr selbstkritik gewünscht und dass er realisiert hätte, dass auch er mal fehler macht.
sehr einseitige aufgaben, die weder spaß machen, noch irgendwie ausbildungsrelevant sind. wieso musste ich nur emails ausdrucken und rechnungen ins system eintragen monatelang?
wie o.g., nicht existent. leider…
nope. nada.
wird eher kleingeschrieben, hatte ich das gefühl..
So verdient kununu Geld.