77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Enno Roggemann GmbH & Co. KG Bewertungen
Enno
Roggemann
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77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn man bereit ist für eine emotionale Achterbahnfahrt.. (+/-)
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß und Außenhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enno Roggemann GmbH & Co. KG in Bremen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Input vermittelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass man sich dies von den oben genannten Dingen bereits denken kann
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre unter den diversen Abteilungen bessern. Die Abteilungen unter sich verstehen sich zwar noch so aber sonst naja
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein Sportangebot um Bremen
Karrierechancen
Joah, zu 2%?
Die meisten machen das gleiche.
Jeden Tag
Arbeitszeiten
Keine Chance auf Freizeit, wie wohl in den meisten Unternehmen. Überstunden werden weder bezahlt noch ausgeglichen. Für Arzttermine darf man früher gehen. Die Pause (eine Stunde am Stück) wird von den meisten gar nicht genutzt
Ausbildungsvergütung
Faire Bezahlung mit Weihnachtsgeld
Die Ausbilder
Hat immer ein offenes Ohr und überbringt Nachrichten dritter die sich scheinbar selbst nicht trauen
Spaßfaktor
Abteilungsbedingt
Aufgaben/Tätigkeiten
Ziemlich eintönig, auch wenn man als Azubi (etwas) mehr zu tun hat wie beispielsweise ne Auslieferung. Lernen für die Berufsschule muss man am Wochenende.
Variation
Man lernt die ganze Firma kennen
Respekt
Mal wieder abteilungsbedingt. In einer fühlt man sich wohl, in der nächsten vielleicht auch und sonst fühlt man sich mies
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Super Team
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Enno Roggemann GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Mitarbeiter für wenig Geld
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enno Roggemann GmbH & Co. KG in Bremen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsvorstellung
Verbesserungsvorschläge
Nach der Ausbildung mehr Gehalt anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unmenschliche Arbeitsbedingungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Enno Roggemann GmbH & Co. KG in Wandlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gibt ein paar nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- asoziales Verhalten vieler Kollegen untereinader (beim Boss will ich gar nicht erst anfangen)
- schwerste Arbeit zum Mindestlohn
- Überstunden ohne Ende welche zum großen Teil einfach unterschlagen werden
- gerade im Frühling/Sommer wenn zur Saison geht man von früh Morgens bis spät Abends arbeiten, Privatleben ist hier absolut fehl am Platz
- selbst mit 17 sind Überstunden vom ersten Tag an der Tagesordnung (schöne Grüße vom § 21 des Jugendarbeitsschutzgesetzes)
Als mir nach meiner Ausbildung, die ich absolut bereue, ein Arbeitsvertrag zum Mindestlohn für diese Arbeit angeboten wurde habe ich abgelehnt und mir etwas anderes gesucht, wenn das der letzte Arbeitgeber dieser Welt wäre wäre man mit Arbeitslosigkeit besser bedient.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeden Tag Chaos im Arbeitsalltag Schlechtes Arbeitsklima durch miserable Arbeitsbedingungen und Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Enno Roggemann GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune und Hektik
Gehalt/Benefits
Das Einzige das halbwegs stimmt
Kollegenzusammenhalt
Freundliche aber teils auch genervte und schlecht gelaunte Mitarbeiter.
Jeder will seinen eigenen Arbeitsalltag problemlos bewältigen und denkt an sich.
Vorgesetztenverhalten
Bringen zu wenig Wertschätzung dem Personal gegenüber
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsgeräte sind in keinem guten Zustand oder es sind zu wenig, und es herrscht extremer Platzmangel der jeden Tag für Unübersichtlichkeit und Chaos sorgt.
Kommunikation
Unzureichende Kommunikation untereinander bis kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
Kaum oder keine Einarbeitung durch fehlende Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Millionen mehr aber keinen Cent für die Mitarbeiter ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enno Roggemann GmbH & Co. KG in Wandlitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden, dass Büro hat einfach mal seine Zeit hinter sich. Millionen im Jahr mehr machen und seinen Mitarbeitern nicht mal einen verdammen 400 Euro Schreibtisch gönnen, das ist erbärmlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine sehr schöne Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enno Roggemann GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freie, selbstständige Arbeiten. Flexibilität. Freiräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit verbunden mit meiner Fahrzeit ist zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage, Arbeitszeitanpassung,
Image
Es wird sich wie in fast jedem Betrieb mehr beschwert als gelobt. Wie wir alle wissen ist es ja auch einfacher zu kritisieren als zu loben. Das entspricht meiner Meinung nach nicht der Realität. Die Firma lässt sehr viele Freiräume und ist ständig dabei sich zu verbessern. Hier und da gibt es wie überall Unstimmigkeiten aber im Rahmen. Da viele im Unternehmen auch dort gelernt haben fehlt vielen ein Vergleich!
Work-Life-Balance
Work-life-Balance ist möglich, wenn man Pausen und Arbeitszeiten einhält. Niemand wird genötigt Überstunden zumachen!
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder werden unterschiedliche Fortbildungen angeboten. Von Verkäuferschulungen, Produktschulungen und Englischkursen.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden stehts sehr pünktlich gezahlt.
Gehälter wachsen mit den Aufgaben teilweise unproportional da der Geschäftsführung die Wichtigkeit der Auftrag teilweise nicht ganz bewusst ist.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem innerhalb der Abteilung gibt es einen sehr guten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden meist alle bei Entscheidungen einbezogen. Jeder konnte sich einbringen.
Arbeitsbedingungen
Höhen verstellbare Schreibtische, viele Fenster, Schalusien, leider keine Klimaanlage. Wasserspender.
Kommunikation
Regelmäßig werden wichtige Informationen per Mail an alle Kollegen mitgeteilt
Gleichberechtigung
Frauen haben hier auch nach Ihrer Elternzeit die Möglichkeit wieder im Job einzusteigen. Jeder wird nach seiner Arbeit bewertet nicht nach Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an den man wachsen kann und viel eigene Entscheidungen treffen kann. Arbeit mit Kunden/ Lieferanten oder auch mal Architekten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitermoral am Boden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enno Roggemann GmbH & Co. KG in Wandlitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt so gut wie keine Wertschätzung durch Führungskräfte , alles ist selbstverständlich. Es wird nicht über Aufgaben geredet, sondern diese werden einfach zugeteilt. Zu dem wird nicht unterschieden zwischen Schwierigkeitsgrad eines Berufs.
Work-Life-Balance
Man kann mal früher abhauen und Termine auch mal in der Arbeitszeit wahrnehmen.
Sehr positiv zu beurteilen.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch: Nach Ausbildungsabschluss, an der Tangsstelle (als 2. Job) habe ich die Stunde mehr verdient. Neue Mitarbeiter werden teuer dazu gekauft . Die Ungerechtigkeit zwischen den Gehältern müsste offengelegt werden, aber denn kann man zwecks Mitarbeitermangel wahrscheinlich gleich die Türen abschließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufstiegschancen ? Dafür ist das Unternehmen zu klein und das würde schon unterdrückt werden von den Führungskräften. Kein Sorge
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen ist das Betriebsklima gut , nur zwischen Fahrer-, Lager und Verkauf herrscht eine gewisse Anspannung. Fehler werden public gemacht und gleich ausgewertet , natürlich ist immer die nächstes ebene Schuld. Großen Respekt hier der Dispo, vor alle wer hier länger als 2 Jahre durchgehend arbeitet. Zurzeit ist dort das Personal jedoch ziemlich Ausbaufähig. In diesem Bereich bin ich mir ziemlich sicher das noch unheimlich viel Geld durch bessere Arbeit gespart werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gobt leine Einbindung von Mitarbeitern bei Entscheidungen. Entscheidung werden vor verschlossenen Türen entschieden und sind oft nicht nach vollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Es gibt die Seite und die Seite. Auf Lagerebene wird gekauft was notwendig ist , bekommt sowieso keiner mit. Wird mal wieder Wae zerstört werden sich Gründe ausgedacht. Zum Beispiel: " Keinen Platz " ist immer eine sehr beliebte Ausrede. Der Sinn ist für mich bloß nicht klar , was der Lagerplatz mit dem Umgang mit der Ware zu tun hat.
Das Büro , was wahrscheinlich inzwischen in jedem chinesische Hinterhof besser aussieht ist leider unterirdisch. Die Platzverhältnisse dort sind misserabel, einige Abteilungen ersticken vor Mustern.
Tische werden erhöht mit Holzklötzern !!!!! Nur die Ältesten und Billigsten Geräte werden benutzt, das kaufen von neuen Geräten wird möglichst unterdrückt. Möchte jemand einen neuen Bildschirm oder ein neues Headset, wird man schief angeschaut. Alles wird über den Hauptsitz geholt, selbst wenn dort noch einen Tastatur rumliegt. Dies wird diese nach Basdorf geschickt. 15 Euro hier hier zugeben wäre zu teuer.
Kommunikation
Interne Entwicklung werden sehr lange verschwiegen, vielleicht will man vermeiden über die Sinnlosigkeit einer Entscheidung reden zu müssen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat sein Arbeitspektrum , deswegen schwankt das zwischen den Abteilungen stark.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gut: 4.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enno Roggemann GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich frei entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Firma ist sehr groß!
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Offenheit für die Marktbegeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Märchenhafte Firma... nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Enno Roggemann GmbH & Co. KG in Wandlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Denkt eigentlich zukunftsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Manche Leute sind wohl dort einfach fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.