51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
E.ON Inhouse Consulting Bewertungen
E.ON
Inhouse
Consulting
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber und Konditionen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiär, freundlich, flache Hierarchien, Vergütung, Work-Life, Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Image
Das Image stimmt sowohl von außen als auch von innen überein, nett freundlich und familiär
Work-Life-Balance
20h Woche und während den Semesterferien kein Problem länger zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich sofern man selbst interessiert bzw. engagiert ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist hier überdurchschnittlich als Werkstudent
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden, vom Top-Management bis zum Praktikanten
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und fachlich top, haben immer ein offenes Ohr und versuchen auch kurzfristig Zeit zu finden um über Sachen zu sprechen
Arbeitsbedingungen
Immer mit der neuesten Technik ausgestattet
Kommunikation
Hier wird On-Point kommuniziert, Aufgaben und Probleme sofort angesprochen
Gleichberechtigung
Egal, ob Elternzeit oder Auszeit hier wird jeder gleich gut behandelt
Interessante Aufgaben
Hier kann man fachlich mehr erreichen als nur das Daily Business am laufen zu halten, liegt aber auch an einem persönlich wie sehr man gewollt ist mehr zu erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausdrücklich empfehlenswertes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und somit sehr angenehm
Image
Eindeutig eine der besten Inhouse-Beratungen, wenn nicht die beste.
Work-Life-Balance
Angenehmes Projekt, und trotz des Workloads hatte ich auch an den meisten Tagen unter der Woche Zeit etwas zu unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass auch die Praktikanten so viel wie möglich aus der Zeit mitnehmen. So nimmt man auch an diversen Schulungen teil, die äußerst interessant sind, unabhängig davon, ob man sich für die Energiebranche interessiert oder nicht.
Gehalt/Benefits
Bei dem Praktikantengehalt kann man sich überhaupt nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sympathische Vorgesetzte und auch flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Schwierig zu beurteilen, da der überwiegende Teil des Praktikums im Home Office stattfand (wegen Corona).
Kommunikation
Man hat immer mindestens 2 Ansprechpartner, auf die man jederzeit zugehen kann und die einem auch wirklich zuhören, wenn man mit Vorschlägen kommt und einen jederzeit unterstützen, wenn man das braucht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren nie kompliziert und wenn man nicht weiterkam, konnte man immer auf Unterstützung zählen.
Was noch unter diese Kategorie fallen würde, wäre "Client Exposure". Das ist hier nicht aufgeführt aber selbst als Praktikant hat man mehr Kundenkontakt als man es sich vorstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannendes Praktikum als vollwertiges Mitglied des Teams
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Recruiting bis zum letzten Tag des Praktikums eine herausfordernde, aber unglaublich spannende und bereichernde Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Starker Zusammenhalt und Identifikation mit ECON
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel gelernt, tolle Menschen, toller Spirit - zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, Optimismus, Dynamik, Gestaltungsspielraum
Verbesserungsvorschläge
In der Administration geht sicher noch mehr automatisch und in einem System, sodass die Kollegen:innen mehr Zeit für strategische und Mitarbeiterthemen haben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten hat Spaß gemacht. Es gab immer einen super konstruktiven Umgang mit eventuellen Schwierigkeiten - Man hatte das Gefühl alle Themen, Ideen und Schwierigkeiten ansprechen zu können.
Image
Ich fands super Teil des Teams zu sein und war auch stolz darauf.
Work-Life-Balance
Für mich in Ordnung. Man weiß, dass man sich auch in einer Administrativen Position in einer Beratung auf ein sehr ambitioniertes Umfeld einlässt. Was mir besonders gut gefallen hat war, dass die Kollegen untereinander aufeinander geachtet haben und wenn es mal etwas später wurden auch ans "Feierabend machen" erinnert haben.
Karriere/Weiterbildung
Wurde immer unterstützt ob durch Zeit oder finanziell.
Gehalt/Benefits
Völlig in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht's nicht. Einer "der" Superpowers der ECON.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte es nicht besser treffen können.
Arbeitsbedingungen
Alles gut.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch und Kollegen und Vorgesetze haben Neuigkeiten immer proaktiv geteilt.
Gleichberechtigung
Internationales bunt gemischtes Team. Hat Spaß gemacht. :-)
Interessante Aufgaben
Es passiert viel in unterschiedlichen Systemen, was die Arbeit ab und an sehr administrativ gemacht hat. Hier könnte man sicher noch automatisieren und vereinfachen, um mehr Zeit für strategische Themen zu haben.
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Spannende Erfahrung mit tollen Aufgaben und hilfsbereiten Teamkollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Teamkollegen
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Zweiwöchige, standardisierte Abfrage zur Teamstimmung
- Spannende Themen in der Energiebranche
- Interessante Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern auf Kundenseite
- Gute Chancen auf Festeinstellung nach erfolgreichem Praktikum
Verbesserungsvorschläge
- Feedback (auch unter Teamkollegen) noch weiter verankern
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr aufgeschlossen bei Rückfragen und stehen bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite. Man wird als Praktikant wie ein Teammitglied auf Augenhöhe behandelt, bei Gelegenheit auch direkte Zusammenarbeit mit den Kunden. Bei den Lösungen steht immer der Nutzen für das Unternehmen im Vordergrund und dadurch, dass die internen Kunden eigentlich Kollegen sind, besteht eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Image
ECON hat eine sehr gute Reputation innerhalb des Konzerns und dürfte auch eine der Top Inhouse Beratungen im Dax30 sein, auf jeden Fall eine namhafte Adresse.
Work-Life-Balance
Auch in der Inhouse-Beratung wird natürlich länger als 8h am Tag gearbeitet, bei den meisten Projekten pendelt sich das meiner Meinung nach meistens bei ca. 9 to 9 ein, mit Schwankungen nach unten und oben. Es wird allerdings stark darauf geachtet, dass nicht regelmäßig bis nach 22 Uhr bzw. am Wochenende gearbeitet wird. Zudem wird Flexibilität großgeschrieben, wenn man mal einen Termin anstehen hat, ist das nach Absprache in den allermeisten Fällen möglich, inkl. flexibles Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute und transparente Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vor Beförderungsstufen muss beispielsweise ein Asssesment Center absolviert werden. Entwicklung verläuft über Consultant zum Senior Consultant zum Junior Project Manager. Exits innerhalb des E.ON-Konzerns wohl sehr gut möglich.
Gehalt/Benefits
Über Big 4-Praktikantengehalt, somit absolut angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist ein Thema, es gibt dafür auch eine eigene Initiative, man könnte aber wohl noch mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Super, es gibt einmal im Monat ein Projektteamdinner (oft mit zusätzlichen Aktivitäten), für Praktikanten gibt es ein Summer Event und gelegentliche Intern Lunches. Man kann sich generell auch mit jedem ECON-Kollegen mal auf einen Kaffee verabreden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr stark auf Feedbackkultur geachtet, sodass individuelle Weiterentwicklung möglich wird. Bei der Projektarbeit steht dabei der Teamgedanke und das gemeinsame Ziehen an einem Strang im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Open Space kombiniert mit Meetingräumen, oft externer Bildschirm, damit absolut auf Status Quo-Niveau.
Kommunikation
Mehrheitlich auf Englisch, da oft internationale Kollegen dabei sind. Man bekommt auch vom Leadershipteam regelmäßig Updates, welche Projekte momentan anstehen und was in der Zukunft geplant ist. Es findet auch ein offener Austausch über potentielle neue Projekte für den Einzelnen statt.
Gleichberechtigung
Starker Fokus darauf, den momentan eher geringen Frauenanteil weiter zu pushen, sehr international geprägte Teams.
Interessante Aufgaben
Neben Strategieprojekten auch viele langläufigere Prozessthemen, hier wird allerdings mindestens alle 6 Monate rotiert. Ansonsten hat man durchaus Mitbestimmungsmöglichkeiten im Rahmen der Aufgabenverteilung und es wird versucht Präferenzen zu erfüllen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Verantwortung schon als Visiting Consultant
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Fokus auf Kommunikation und Feedback sowie zumindest der Versuch, den Mitarbeitern eine Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich, zumindest in den Anfangsjahren, viel an verschiedenen Orten im Ausland arbeiten möchte, finde ich es schade, dass die meisten Projekte in Deutschland angesiedelt sind. Per se "schlecht" ist das aber nicht, sondern Geschmackssache und der Tatsache geschuldet, dass ECON als Inhouse Firm nur E.ON-Projekte betreut.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht in der Beratung natürlich eine etwas stressige Atmosphäre - Verantwortung und Ansprüche sind hoch und daher kann der Ton auch mal etwas rauer werden. Dabei blieb Kritik aber meist konstruktiv und an Lob mangelte es trotzdem nicht.
Work-Life-Balance
Sicher besser als bei anderen Beratungen. So muss in den regelmäßigen Teamrunden begründet werden, wenn man mal länger als 22 Uhr arbeiten musste; Wochenendarbeit wird nicht gern gesehen. Trotz allem bleibt es aber ein Beraterjob - wenn morgen früh um 8 die Vorstandspräsentation raus muss und der Kunde um 23 Uhr noch Feedback liefert, muss das eingepflegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsstruktur ist klar geregelt und sehr attraktiv. Pro Jahr müssen einige Stunden verpflichtend in Weiterbildung gesteckt werden.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung von Praktikanten und sehr gute Einstiegsgehälter nach dem Studium.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Programm, bei dem Mitarbeiter in ihrer Freizeit eine lokale soziale Einrichtung unterstützen.
Der übergeordnete E.ON Konzern fördert den Ausbau der erneuerbaren Energien sowie Energiesparmaßnahmen bei Kunden stark. Somit sind auch viele der Beratungsprojekte in diesem Bereich angesiedelt.
Kollegenzusammenhalt
Hat man mal etwas weniger zu tun, ist es üblich, Teamkollegen seine Unterstützung bei ihren Aufgaben anzubieten. Das hat super funktioniert und den ein oder anderen langen Arbeitsabend verkürzt. Generell sind Kollegen immer bereit, Fragen zu beantworten und sich mal bei einem Kaffee zusammenzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es schien mir nicht, als gäbe es Vorbehalte gegen das Einstellen älterer Personen. Allerdings hält sich die Anzahl von Bewerbungen aus dieser Gruppe vermutlich sehr in Grenzen, sodass im Endeffekt der Altersdurchschnitt unter 30 (glaube ich?) liegt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben und Erwartungen wurden klar kommuniziert. Es wurde regelmäßig Feedback gegeben und auch Feedback von untergebenen Mitarbeitern eingefordert. Manchmal wurde der Ton, dem ein oder anderen Kollegen gegenüber, im Eifer des Gefechts etwas ruppig.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Technik in der Essener Zentrale sind das Modernste, was ich in einem Praktikum bisher erlebt habe. Das gilt allerdings nur für die Zentrale - bei externen Einsätzen ist man der Infrastruktur des Kunden ausgeliefert.
Kommunikation
Regelmäßige Feedbackrunden (in beide Richtungen) sind fester Bestandteil des Arbeitsverhältnisses. Aufgaben & damit verbundene Erwartungen wurden deutlich klarer kommuniziert, als ich es aus anderen Praktika gewöhnt war. Es wird großer Wert auf klare ("concise") Ausdrucksweise gelegt.
Gleichberechtigung
Ob jemand m oder w ist, schien für mich absolut kein Thema zu sein. Allerdings bin ich auch ein Kerl.
Interessante Aufgaben
Ich war positiv überrascht davon, wie viel Verantwortung auch Praktikanten schon ab der ersten Woche gegeben wurde. Das Prinzip des zweijährigen stumpfen Excelklickers, wie es aus anderen Top-Beratungen bekannt ist, gilt hier auf jeden Fall nicht.
Image
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Top-Praktikum als (Visiting) Consultant
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Trainingssession für Visiting Consultants mit Basic zu Consulting
Arbeitsatmosphäre
Top-Arbeitsatmosphäre im Team, offene Diskussionen und Beratung im Team über gemeinsames Vorgehen
Image
E.ON natürlich sehr bekannt, ECON als Inhouse Beratung dafür aber eher unbekannt. Unter den Inhouse Beratungen sehr gutes Image, da viele Mitarbeiter vorher bei großen externen Beratungen beschäftigt waren
Work-Life-Balance
Work-Life Balance mit typischer Arbeitszeit von 8 - 20 Uhr Montags - Donnerstags und 8 - 17 Uhr Freitags für Beratung in Ordnung. Es wurde ziemlich genau darauf geachtet, dass ich nicht länger als 20 Uhr arbeite. Von Teamkolleg*innen gab es aber auch mal längere Arbeitszeiten bis 23 Uhr bzw. in Ausnahmefällen bis nach 1 Uhr Nachts.
Der Workload wurde aber in zweiwöchigen Pulsechecks jeweils nachgehalten (Länger als 10 Uhr oder am Wochenende gearbeitet) und dann versucht den Workload bei den betroffenen Kollegen zu reduzieren. Im Vergleich zu einer großen externen Beratung bei der ich zuvor Praktikum gemacht habe, wurde wesentlich offener und verständisvoller mit der Arbeitsbelastung umgegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein für eine Beratung relativ gut ausgeprägt. In der Vergangenheit gab es viele gemeinnützige Aktionen als Teamevents. Leider wurden die CO2-Aufwände durch die Reisen bisher nur teilweise kompensiert und es war noch kein CO2-Neutralitätszertifikat vorzuweisen. Es gab allerdings eine interne Arbeitsgruppe zur Verbesserung der Nachhaltigkeit, die die vollständige CO2-Kompensation zumindest in Planung hatte
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade sind klar vorgezeichnet mit verschiedenen schnellen Tracks (Fast-Track, Semi-Fast-Track, Normal Track). Regelmäßige Trainings und Coaching durch einen Mentor (Development Leader)
Als Visiting Consultant hat man ebenfalls einen Development Leader, mit dem man regelmäßig über seine geplante Entwicklung spricht. Leider gab es kein anfängliches Training für Praktikanten um die Basics von Consulting mitzukriegen.
Im Team hatte ich mit meinem direkten Betreuer alle zwei Wochen eine Feedback-Session, bei der mir sehr gute Tipps zur Entwicklung gegeben hat. Durch dieses regelmäßige Feedback habe ich sehr viel gelernt und mitgenommen. Gerade das hat meine Erfahrung bei ECON im Vergleich zu dem Praktikum bei einer großen externen Beratung sehr viel wertvoller gemacht, da wirklich viel in meine persönliche Weiterentwicklung investiert wurde statt mir nur zu zwei formalen Terminen Feedback zu geben.
Meine Erfahrung bei ECON würde ich trotz des fehlenden Trainings hier sogar mit 6/5 Sternen bewerten!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt sowohl im beruflichen wie auch im persönlichen Top
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im Team waren jederzeit ansprechbar und sämtliche konstruktive Kritik an die Vorgesetzten wurde dankend aufgenommen und umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Generelle Arbeitsbedingungen gut. Als Praktikant Iphone 8 und neuen Laptop bekommen. Da die ECON aber mit Konzernequipment ausgestattet wird, waren einige Kolleg*innen mit veralteten Laptops ausgestattet
Kommunikation
Kommunikation im Team jederzeit vollkommen transparent und offen
Gehalt/Benefits
Als Visiting Consultant während des Masterstudiums faires Gehalt für eine Stelle im Consulting (Gutes 4-stelliges Monatsgehalt)
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wurde lediglich nach Rolle (Consultant, Senior Consultant,...) in der Verantwortung unterschieden. Andere Aspekte haben sonst keine Rolle gespielt
Interessante Aufgaben
Spannende und herausfordernde längerfristige Aufgaben gemischt mit der kurzfristigen Beantwortung von Ad-hoc Anfragen. An der ein oder anderen Stelle hätte ich mir mehr Verantwortung gewünscht, wobei dies in der zweiten Hälfte des Praktikums spürbar besser wurde
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Super Team und spannende Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Teamkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz gewisser Unabhängikeit kommt manchmal doch die Bürokratie eines Großkonzerns durch
Verbesserungsvorschläge
Auch für Praktikanten ein kleines Consulting Readiness Training
Arbeitsatmosphäre
Internationales Team mit viel Spaß bei der Arbeit. Man unternimmt auch viel privat (aber kein Zwang).
Image
E.ON selber kennt natürlich jeder, aber ECON ist natürlich nicht jedem in der Branche bekannt. Intern sehr gutes Image, extern wird viel in Hochschulmarketing investiert.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung mit dem Anspruch bei MBB mithalten zu können völlig in Ordnung, aber noch stärker projektabhängig als woanders. Von Schnitt 9-19 bis hin zu 8-23 ist alles möglich, allerdings wird durch regelmäßige Pulse-Checks darauf geachtet, es so verträglich wie möglich zu machen. Wochenend- und Feiertagsarbeit die absolute Ausnahme, im letzteren Fall bekommt man sogar den Tag als Urlaub ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird natürlich viel geflogen und gedruckt. Gab jedoch z.B. eine Aktion zur Müllsammlung und Planungen für einen CO2 Ausgleich, ein offenes Ohr für Vorschläge ist auf jeden Fall vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Klarer Karrierepfad für Consultants und regelmäßige Trainings.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team hätte es kaum besser sein können, ich wurde immer als vollwertiges Team-Mitglied behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair behandelt worden und keinen unnötigen Druck gespürt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Hauptgebäude mit subventionierter Kantine (4€ all-you-can-eat) und Kaffeebar (0,60€ Cappucino). Auch als Praktikant ein iPhone bekommen, der Laptop als wichtigstes Arbeitsgerät war jedoch etwas veraltet.
Kommunikation
Volle Transparenz auch als Praktikant
Gehalt/Benefits
Faires Praktikumsgehalt + die üblichen Spesen für Reiseprojekte. Auch Consultants scheinen fair bezahlt zu werden.
Interessante Aufgaben
Auch als Praktikant wurde ich auf ein spannendes Auslandsprojekt gestafft. 4 Sterne, da unsere Rolle in der Implementierungsphase des Projektes etwas unklar war
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Tolles Unternehmen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene und lebendige corporate culture.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steile Lernkurve aber zugleich schwieriges Umfeld mit vielen hierarchisch denkenden Machtmenschen und viel Willkür
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt unter den Juniors
- Weiterbildungsmöglichkeit
- Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Peopleskills bei Senior Management
- Intransparente Entscheidungen zu Projekt Staffing, Bonus, Beförderungen
- Hoher Druck in Projekten - Kaum Fehlertoleranz
- Super Hierarchisches Denken / Status-Denken
- Unfaire Praktiken bei Freistellungen, Bonuskürzungen, etc..
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz bei Beförderungen und Bonis
- People-Skills und Emotionale Intelligenz mit bewerten und für Seniors voraussetzen
- Homeoffice erlauben
- Mehr Entscheidungsgewalt an die gute HR Abteilung abgeben
- Arbeitszeiten auf max. 12h am Tag begrenzen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Juniors und Senior Consultants sehr gut. Großes Gap zwischen den Seniors und Juniors. Wenig People-Skills und Emotionale Intelligenz im Management
Image
Das Image ist durchwachsen. Auch im E.ON Konzern sehen viele die ECON kritisch - was manchmal daran liegt das die Projektleitung anderen Dinge umsetzt als der Kunde im Konzern will.
Work-Life-Balance
Besser als in der Externen Unternehmensberatung, allerdings Teilweise auch sehr schlecht. Hängt stark vom MTM darüber ab und der Absorptionskraft des PMs. Was schwierig ist, ist dass man nach Außen gerne das Bild einer gesunden Work-Life-Balance oder Flexibility gibt, was aber defacto nicht stimmt. Diese Unehrlichkeit regt die meisten Kollegen am meisten auf.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt relativ viel und es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut. Leider kein Firmenauto im Paket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt man sich viel Mühe durch bestimmte CSR Events die Essener Umgebung zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Juniors sehr gut. Im Projekt Team mit vielen JPMs und PMs auch gut. Mit den Principals und MTMs stark Personen abhängig aber eher schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir kein Fehlverhalten bekannt. Wobei man natürlich, nach längerer Verweildauer auf einer Position (Level) ohne weiterkommen, aufgefordert wird sich einen anderen Job zu suchen (dies ist jedoch normal in Beratungen).
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer schwer differenziert zu werten. Es gibt auch ein paar sehr faire und menschlich gute Führungskräfte. Leider sind diese in der Unterzahl und es wird von oben auch keine gute Leiterschaft vorgelebt. Durch maximale Intransparenz entsteht oft der Eindruck dass der Nasenfakto entscheidend für das Weiterkommen ist. Cholerische Wutausbrüche gab es auch schon - wenn auch nicht sehr oft und nur bei manchen Personen.
Arbeitsbedingungen
An sich könnten die Bedingungen gut sein. Da das Klima aber so angespannt und teilweise vergiftet ist, bewerten viele Kollegen die Arbeitsbedingungen sehr negativ. Da es gleichzeitig weniger Bewerber gibt und mehr Leute die ECON rasch wieder verlassen (manchmal gewollt, manchmal ungewollt), sinkt die Zahl der ECONs kontinuirlich
Kommunikation
Gute Kommunikation bei positiven Events. Kaum Kommunikation und maximale Intransparenz bei Entlassungen, Beförderungen, Bonusausschüttung etc.
Gleichberechtigung
Hier ist mir kein Fehlverhalten bekannt. Auch Kollegen mit verschiedenen Einschränkungen oder Behinderungen wurden gut integriert, Frauen sowieso.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel spannend. Klar ist, das kleinere Projektteams zu Produkten, Neuaufbau, Business Development oder Optimierung spannender sind als die großen PMO und Re-Org Projekte. Leider hatt letzteres deutlich zugenommen und bestimmt mehr als 50% des Projektalltags.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.