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2026

325 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

325 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht nachvollziehbare Absage

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei E.ON SE in München als Commissioning Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn E.ON einen Kollegen von mir zum gleichen Zeitpunkt und im selben Bereich einstellt, ich jedoch eine Absage erhalte, wirft das erhebliche Fragen auf. Als Begründung wurde mir ein angeblicher Einstellungsstopp genannt. In diesem Zusammenhang frage ich mich, weshalb die Stelle dann extern ausgeschrieben war und mein Kollege eine Zusage bekommen hat. Unweigerlich entsteht der Eindruck, dass möglicherweise meine Herkunft oder mein Name eine Rolle gespielt haben könnten.

In der Vergangenheit war ich über einen Lieferanten auf E.ON‑Kernkraftwerken tätig. Bei jedem Zutritt wurde ich besonders streng kontrolliert – ebenso wie andere Kollegen mit ähnlichem Hintergrund. Für mich war damals schon klar, dass diese Behandlung nicht zufällig war.

Was mich persönlich besonders trifft: Ich bin in Deutschland geboren und aufgewachsen. Es macht mich ehrlich traurig, das Gefühl zu bekommen, hier nicht mehr vollständig akzeptiert zu werden – trotz aller Bemühungen, Qualifikationen und Loyalität.

Lange Rede, kurzer Sinn: Bitte verzichtet auf Werbung für Chancengleichheit und Toleranz, wenn diese Werte intern nicht gelebt werden. Das erspart beiden Seiten unnötige Zeit – mir die aufwendige Vorbereitung einer Bewerbung und E.ON die Durchsicht meiner Unterlagen.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karla Weber

Vielen Dank, dass du dir die Zeit zum Schreiben einer Bewertung genommen hast. Es tut uns leid, dass du dich im Rahmen des Bewerbungsprozesses und der Zusammenarbeit mit uns ungerecht behandelt gefühlt hast.
Wir nehmen deine Schilderungen sehr ernst. Erlebnisse wie diese stimmen nicht mit unseren Ansprüchen überein und widersprechen unserer offenen und inklusiven Unternehmenseinstellung.
Einstellungsentscheidungen können von verschiedenen Faktoren abhängen, unter anderem von internen Bedarfsänderungen, zeitlichen Rahmenbedingungen oder der jeweiligen Gesamtbesetzung eines Teams. Dass die Gründe für dich nicht nachvollziehbar waren, bedauern wir. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse transparenter zu gestalten. Besonders wichtig ist uns, zu betonen, dass Herkunft, Name oder persönliche Merkmale keinen Einfluss auf den Bewerbungsprozess bei E.ON nehmen.
Gerne bieten wir dir einen persönlichen Austausch über deine Erfahrungen an, um dich besser zu verstehen und auch aus deiner Erfahrung zu lernen. Wende dich hierfür gerne an employer.branding@eon.com.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Karla

Ghosting im Bewerbungsprozess - Drei Monate Funkstille

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON SE in Berlin als Data Scientist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte reagieren Sie auf Bewerbungen. Nach drei Monaten habe ich noch keine Rückmeldung erhalten. Wenn es sich um eine Absage handelt, teilen Sie diese bitte mit. Falls es zu Verzögerungen gekommen ist, genügt auch eine kurze E-Mail. Da bislang keinerlei Reaktion erfolgt ist, muss ich zu dem Schluss kommen, dass meine Bewerbung und meine Kompetenzen nicht ausreichend geschätzt werden. Danke.

Bewerbungsfragen

  • Ich hätte meine Stärken und meine bisherige Karrierelaufbahn gerne erläutert, wenn Sie sich bei mir zurückgemeldet hätten.
  • Das hätte ich auch gerne erläutern wollen...

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mowligha Krishnapalan, Employer Branding Expert
Mowligha KrishnapalanEmployer Branding Expert

Liebe Kandidatin / Lieber Kandidat,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden warst.

Dein Verbesserungsvorschlag zeigt uns deutlich, wo wir dringend nachbessern müssen. Dass du nach drei Monaten noch keine Rückmeldung erhalten hast, ist absolut nicht in Ordnung und entspricht nicht unseren Standards. Wir verstehen deine Frustration vollkommen - eine zeitnahe und respektvolle Kommunikation sollte selbstverständlich sein.

Viele Grüße
Mowli

Wertschätzend

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON SE in Essen als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Favorisierte Arbeitsweise (qualitativ oder quantitativ)
  • Aufgaben bei früheren Arbeitgebern, Inhalte des Studiums
  • Inhaltliche Fragen (Energiewirtschaft, Netze, ...)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine top Bewertung!

Das motiviert uns sehr und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns, dich als Werkstudent:in bei E.ON zu begrüßen und ich wünsche dir Viel Spaß beim Sammeln von neuer Berufserfahrung.

Liebe Grüße
Janna

Vorbildliche Prozesse

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Energy Solutions GmbH in Essen als Koordinator für externes Catering beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Prozesse weiter leben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wow! Danke für das tolle Feedback!

Es freut uns riesig, dass du mit unserem Bewerbungsprozess und unserem Onboarding rundum zufrieden warst. Das Feedback gebe ich gerne weiter.

Ich wünsche dir einen tollen Start in deiner neuen Position!

Liebe Grüße
Janna

Maximal individuell trotz Dax-Größe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON SE in Essen als Manager Corporate Finance beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Motivation für Stellenwechsel, Erwartung an die Stelle und das Team


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Celine, Employer Branding & Recruiting
CelineEmployer Branding & Recruiting

Lieber Kandidat / Liebe Kandidatin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten!

Es freut uns riesig, dass du in allen Bereichen so zufrieden warst - von der schnellen Reaktion über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung.

Besonders schön ist, dass du dich während des gesamten Prozesses gut informiert und respektiert gefühlt hast. Das zeigt uns, dass unser Team einen tollen Job gemacht hat.

Herzlich willkommen bei E.ON und hab einen guten Start!

Liebe Grüße
Celine

Ghosting nach dem ersten Gespräch

2,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Grid Solutions in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung habe ich zeitnah eine Einladung zu einem Online-Vorstellungsgespräch erhalten. Das Gespräch war stark auf Persönlichkeitstests fokussiert und eher wenig auf fachliche Themen. Insgesamt empfand ich das Gespräch als eher kühl und unangenehm. Ich hatte nicht den Eindruck, dass echtes Interesse an mir als Person oder an meinen bisherigen Tätigkeiten bestand. Meinem Empfinden nach lag der Fokus ausschließlich darauf, wie ich auf die Fragen des Persönlichkeitstests reagiere.

Im Gespräch wurde mir zugesagt, dass man sich innerhalb von zwei Wochen bei mir melden würde. Inzwischen sind jedoch acht Wochen vergangen, ohne dass ich eine Rückmeldung erhalten habe. Auf meine E-Mails wurde ebenfalls nicht reagiert. Es wäre zumindest höflich gewesen, eine Absage zu schicken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Plachetka, Unternehmensstrategie & Kommunikation
Hannah PlachetkaUnternehmensstrategie & Kommunikation

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns wirklich leid, dass du dich während des Gesprächs nicht wertgeschätzt gefühlt hast und der Eindruck entstanden ist, dass kein echtes Interesse an dir als Person bestand.

Besonders bedauerlich ist, dass du trotz unserer Zusage, uns innerhalb von zwei Wochen zu melden, bis heute keine Rückmeldung erhalten hast. Das entspricht definitiv nicht unserer Kultur und wir können gut verstehen, dass dich das frustriert. Eine zeitnahe und respektvolle Kommunikation sollte selbstverständlich sein.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und werden es intern ans Team weitergeben, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Da ich nicht weiß, wo du dich beworben hast, wäre es super, wenn du dich unter kommunikation.egs.edn@eon.com melden könntest.

Viele Grüße
Hannah

Effektiver und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Accounting Solutions GmbH in Regensburg als Assistentin der Geschäftsleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Viel Erfahrung, persönliche Überzeugung, muss gut in das Team passen
  • Schließung des Geschäftsbereichen beim alten Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Celine, Employer Branding & Recruiting
CelineEmployer Branding & Recruiting

Liebe Kandidatin,
vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.

Es freut uns sehr zu sehen, dass du durchweg zufrieden warst und besonders die professionelle und wertschätzende Atmosphäre während des gesamten Prozesses geschätzt hast.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerbende bei uns von Anfang an willkommen fühlen und alle relevanten Informationen transparent kommuniziert werden. Deine durchweg positiven Bewertungen bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback!

Beste Grüße
Celine

Recruiting bei der ESY

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Energy Solutions GmbH in Essen als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit Konflikten und stressigen Situationen.
  • Tätigkeiten am Wochenende.
  • Fragen zum akademischen Hintergrund.
  • Fragen zum beruflichen Werdegang.
  • Einzelne Stationen im Lebenslauf.
  • Viele fachliche Fragen mit direkten Zusammenhang zur Stelle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Feedback zum Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Accounting Solutions GmbH in Regensburg als Referent Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wo siehst du dich in 1 bzw. 5 Jahren?
  • Was sind deine Stärken und Schwächen?
  • Warum möchtest du den Arbeitgeber wechseln?
  • Welche Erfahrungen konntest du sammeln, die du bei uns zielführend einsetzen kannst?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Celine, Employer Branding & Recruiting
CelineEmployer Branding & Recruiting

Liebe Kandidatin / Lieber Kandidat,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.

Es freut uns sehr zu sehen, dass du dich während des gesamten Prozesses professionell und wertschätzend betreut gefühlt hast. Besonders positiv nehmen wir wahr, dass du sowohl mit der Kommunikation als auch mit der Atmosphäre während des Bewerbungsgesprächs sehr zufrieden warst.

Wir würden uns freuen, wenn du uns noch mehr Details zu deinen Erfahrungen mitteilen möchtest. Was hat dir besonders gut gefallen? Wo siehst du vielleicht noch Verbesserungspotenzial? Dein Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn du magst, melde dich gerne bei deinem Recruiter / deiner Recruiterin.

Wir wünschen dir eine gute und erfolgreiche Zeit bei der EAC.
Für dein Vertrauen und deine Zeit danken wir dir herzlich!

Viele Grüße
Celine

Durchweg positive Erfahrung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Country Hub Germany GmbH in Essen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war eine sehr positive Erfahrung. Es war ein sehr transparenter Prozess. Der Kontakt zu den verschiedenen Ansprechpartnern war auch immer sehr freundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Celine, Employer Branding & Recruiting
CelineEmployer Branding & Recruiting

Liebe Kandidatin / Lieber Kandidat,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.

Es freut uns sehr zu hören, dass du den gesamten Prozess als transparent und professionell empfunden hast. Besonders schön ist es zu lesen, dass der Kontakt zu unseren verschiedenen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner als freundlich wahrgenommen wurde.

Deine 5-Sterne-Bewertungen in allen Bereichen des Bewerbungsprozesses - von der schnellen Reaktionszeit über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Atmosphäre - bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir würden uns freuen, wenn du uns noch mehr darüber erzählst, was dich besonders überzeugt hat. Das hilft uns, diese positiven Aspekte weiter zu stärken und unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wenn du magst, wende dich dazu gerne direkt an deine Recruiterin / deinen Recruiter.

Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast & wir freuen uns, dass du (bereits oder demnächst) ein Teil unseres Teams bist!

Liebe Grüße
Celine

Wir setzen auf Transparenz

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