E.ON

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Gefragt wurde nach, Stärken, Plänen, wie man in bestimmten Situationen reagieren würde und vieles mehr.

Verbesserungsvorschläge

Erst ca. 3 Monate nach dem 2. Gespräch zufällig im Portal gesehen, dass es nicht geklappt hat.
Leider Hinhaltetaktik, da trotz nachfragen nie eine Rückmeldung kam. Wenigstens Feedback oder eine E-Mail wäre professionell gewesen. So wird man sich nicht nochmal bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte einen sehr schnellen und transparenten Bewerbungsprozess bei E.ON. Gerade als Recruiterin war es mir sehr wichtig, dass ich mich in diesem Prozess wohl und wertgeschätzt fühle. Es wurde sich zu den genannten Zeitpunkten mit Feedback zu den nächsten Schritten bei mir gemeldet, die Gespräche (Erstes: Video, Zweites: Persönlich in Essen) waren auf Augenhöhe und ich konnte jederzeit selbst Fragen stellen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge und bin happy, nun Teil des Teams zu sein!

Verbesserungsvorschläge

Bebründen. Wenn "keine Zeit für soooo viele Bewerber" - keine Stellen anzeigen oder fleißigere Leute beschäftigen.

Verbesserungsvorschläge

Die HR-Partnerin schien nicht sehr erfahren zu sein. Wenn ein*e Bewerber*in im Gespräch nervös ist, ist es ein einfaches, die Situation etwas aufzulockern. Dies ist leider nicht geschehen, deshalb war das gesamte Gespräch sehr stockend und kam nicht mehr richtig in Gang.
Der Umgang im Gespräch war allgemein eher kühl, deshalb kam die Absage nicht unerwartet und auch meinerseits wären keine weiteren Gespräche gewünscht gewesen.
Das Absage-Schreiben wurde auf Englisch verfasst (obwohl das Gespräch auf Deutsch war und
auch die Sprache Team-Sprache Deutsch gewesen wäre). Das Schreiben war unpersönlich ohne Angabe von Gründen.

Positiv war, dass der Prozess insgesamt sehr schnell abgewickelt wurde.

Verbesserungsvorschläge

- Ghosting seitens des Unternehmens vermeiden: Nach der Einladung zum Vorstellungsgespräch waren die vermeintlichen Ansprechpartner aus der Fach- und Personalabteilung weder per E-Mail noch telefonisch erreichbar. Ein Rückruf erfolgte nicht. Der Termin für das Vorstellungsgespräch, den der AP aus der Fachabteilung vorgeschlagen hatte, wurde seitens des Unternehmens nicht bestätigt. Auf die Nachfrage per E-Mail, ob es bei dem Termin bleibe, kam keine Rückmeldung.
- Vorschlag: Integration (fachlich) kompetenter Mitarbeitende in einen Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Alles war top, Einladung und die Bewerbungsgespräche online als auch vor Ort waren sehr gut.
Ich war eindeutig von meinem Wissen und dem was verlagt war geeignet für die Stelle, daher auch die Absage, alles lief professionell ab 5/5.

Nach meiner Absage wollte ich gerne meine Fahrtkosten zurückerstattet bekommen. Das ganze dauert nun schon über zwei Monate mit mehrmaligem Nachfragen.
Meine Bewertung für eich fällt trotzdem positiv aus aber ich hoffe ihr bekommt dieses Feedback auch und ändert vielleicht etwas an diesem Prozess.
Eine so große Firma sollte in der Lage sein diesen Prozess deutlich besser zu gestalten.

Edit: Ich habe meine Bewertung angepasst bis sich der Sachverhalt meiner Reisekostenrückerstattung geklärt hat. Eine Hand voll E-mail, ausgefüllt Formulare und mehrere Monate Wartezeit reichen EON anscheinend nicht aus mir meine Reisekosten zu erstatten. Das ist einfach ein Unding und ein unverschämter Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Nach der Bewerbung erfolgte innerhalb weniger Tage eine Einladung zum Telefoninterview. Im Anschluss an dieses wurde direkt ein Termin für ein Online-Gespräch ausgemacht.
Beide Gespräche verliefen sehr angenehm, alle Teilnehmenden waren sehr sympathisch und es kam nie ein schlechtes Gefühl auf.
Nach dem Gespräch wurde mir gesagt, wann ich eine Rückmeldung bekomme. Diese erfolgte direkt zwei Tage später per Telefon, auch wenn mir hier "nur" gesagt wurde, dass noch keine Entscheidung gefallen ist, aber man wollte mir gern Bescheid geben (absolut nicht selbstverständlich). Wieder zwei Tage später der nächste Anruf, leider mit der Absage.
Ich habe den ganzen Prozess über nie das Gefühl gehabt, dass ich nur eine Nummer bin. Die Recruiterin war sehr wertschätzend und hat mich als Mensch wahr genommen.
Dies war von allen Bewerbungsprozessen bisher der angenehmste und transparenteste. Besser geht es eigentlich nicht.
Auch wenn es diesmal leider nicht geklappt hat, werde ich mich gern wieder bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts, alles hat sich gut durchdacht angefühlt Auch in den Pausen, waren zwei Studenten anwesend, mit den man sich unterhalten/ Fragen stellen konnte, was zu meinem positiven Eindruck beiträgt.