445 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
370 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe und sehr wertschätzend
private Termine werden respektiert und Überstunden werden nicht gefordert
Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen auch außerhalb der E.ON Welt
Viele zusätzliche Benefits, wie z.B. Wellpass oder Jobrad
enger Zusammenhalt zwischen den Kollegen, gemeinsame Freizeit wenn man möchte & v.a. super Klima im Büro, sodass die MA gerne vorbei kommen
transparente Kommunikation und gemeinsame Arbeitsweise
Energiewende hands on - Mitarbeit an einer neuen Zukunft & Wertschätzende Arbeit an spannenden Themen
Vielen lieben Dank für deine top Bewertung! Schön, dass du dich bei E.ON so wohlfühlst und deine Eindrücke hier teilst.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß und alles Gute.
Viele Grüße
Alessandra
salary is relatively high; gastronomie, health and sport services are great; new technological equipment and working place; support for team work; alternative pension schemes; ability to work in other European countries for specific period; flexible home office options ; respectful managers
nothing
employing more international colleagues from different cultures
Thank you for sharing your feedback. I am happy that you enjoy your work environment and also some of our benefits.
We are convinced that our employees’ diversity is key to our success as a company. This is why we welcome applications from people with all kinds of backgrounds, regardless of their origin, gender, sexual orientation and identity, religion or other beliefs, disability and age.
I wish you all the best and continued success.
Kind regards
Alessandra
sehr flexibel hinsichtlich homeoffice & arbeitszeit
Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Ich freue mich, dass du dich in deinem Team gut aufgehoben fühlst.
Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Alessandra
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem unterstützenden Team, das Innovation fördert und Wert auf Work-Life-Balance leg
Starker Zusammenhalt unter Kollegen, geprägt von Respekt und gegenseitiger Unterstützung, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst
Exzellenter Umgang mit älteren Kollegen, geprägt von Wertschätzung und Integration, was ein vorbildliches Arbeitsumfeld schafft
Das Verhalten der Vorgesetzten ist größtenteils vorbildlich, mit Raum für Verbesserungen, die das Team noch weiter stärken könnten
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, inklusive cooler Büros und hervorragender Kantinen, die eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen.
Offene und transparente Kommunikation, die den Austausch von Ideen fördert und für ein harmonisches Miteinander sorgt
Interessante Aufgaben sind vorhanden, jedoch durch den großen, etablierten Technologiestack und bestehende Altlasten manchmal eingeschränkt
Familienfreundlich
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß, Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Alessandra
Homeoffice, Gleitzeit, technische Ausstattung und Kantine.
Mangelnder kollegialer Zusammenhalt, hinterhältiges Verhalten einiger Kollegen, mangelnde Gleichheit bei der Behandlung der Mitarbeiter. Einarbeitung nicht vorhanden und diese dringend überdenken und nicht Leute für die Einarbeitung auswählen, die Dinge falsch machen und erklären und diese dann einem selbst zur Last legen und von sich weisen. Das petzten ablehnen und nicht noch fördern.
Nicht alles glauben, was einem von Denunzianten im Team vorgetragen wird, Zusammenhalt und das lösen von Problemen als Team fördern. Sich an Absprachen halten und nicht das Blaue vom Himmel versprechen. Mitarbeiter fairer und gleich behandeln und diese nicht gleich aufgeben und nur negatives Feedback geben, denn das vernichtet die Moral.
Sehr viel Kontrolle
Nach außen hui, innen pfui, zumindest bei der E.ON Drive (start up)
Gleitzeit und Homeoffice Regelung waren sehr angenehm aber auch hier war keine faire Aufteilung, die Lieblinge konnten 4-5 mal die Woche von zuhause arbeiten, andere mussten mindestens 2-3 mal im Office sein, ansonsten wurde das einem negativ ausgelegt.
Man wird sehr schnell und gnadenlos fallengelassen
Als externer wird man deutlich schlechter bezahlt, als interne Mitarbeiter und hat weniger Urlaubsanspruch aber insgesamt trotzdem ok.
So negativ hab ich es in keinem Team erlebt. Vorgesetzter hat seine Schutzbefohlenen und setzt diese auf einen an, um Infos zu sammeln. Denunziantentum und Petzen sind dort absolut an der Tagesordnung.
Der Großteil des Teams war jung, daher kann ich das nicht wirklich beurteilen.
An sich nett und zuvorkommend aber auch nicht professionell, wenn es um Fairness und Beurteilung der Mitarbeiter geht. Fördert das Denunziantentum, statt Mitarbeiter darauf zu trainieren, Probleme oder Anliegen zunächst selbst anzusprechen und im Team zu klären. Einige Mitarbeiter werden umarmt und immer beachtet, andere ignoriert und nicht als Teil des Teams angesehen. Vielen, was im Vorfeld versprochen wurde, wurde nicht eingehalten. Nahezu alles wurde einem negativ ausgelegt. Man sah das Glass immer als halb leer und nicht halb voll an.
Ganz gut, allerdings viele technische Ausfälle
Katastrophal. Anfragen werden Wochen und monatelang ignoriert und nicht bearbeitet. Übergabe der Themen erfolgt mit Fehlern, die man dann adaptiert und später kritisiert werden, obwohl es falsch und fehlerhaft erklärt wurde.
Definitiv nicht gegeben. Favourism pur, die einen werden geliebt und haben Privilegien, andere stehen ständig unter besonderer Beobachtung und werden ganz anders beurteilt und behandelt.
Interessante Themen (Elektrommobilität) aber sehr chaotisch (start up) ohne Prozesse und ohne ERP.
Vielen Dank, dass du dein Feedback so detailliert mit uns teilst. Deine Schilderungen finde ich erschreckend - es tut mir Leid, dass du die Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Ich möchte die Hintergründe für dein Feedback gern besser verstehen. Melde dich gern vertraulich direkt bei mir (die Mailadresse kannst du sicher herleiten) oder über employer.branding@eon.com.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Alessandra
Kantine, Firmen- und Abteilungsevents, nachhaltige Projekte und Aktionen im Namen des Unternehmens, Flexibles Arbeitsmodell
Teils große Unterschiede zwischen allen Werkstudenten in DE, im Bezug auf Workload und Einbeziehung in relevante Geschäftsthemen.
Ich bin an jedem meiner Arbeitstage gerne ins Büro gekommen
Grundsätzlich gegeben. In meinem Fall aber durch die Umstrukturierung meiner Abteilung keine Möglichkeit.
Überdurchschnittlich für Werkstudenten
Mitarbeiteraktionen wie bspw. gemeinsame Müllbeseitigung im benachbarten Hirschgarten.
Fair und emphatisch
Moderne Büros, moderne Technik
Sehr gut, trotz häufigen Home Office der Kollegen
Teils sehr interessante Aufgaben, verbunden mit Eigeninitiative und -verantwortung. Aber auch mal klassische „Praktikanten Aufgaben“
Vielen Dank für deine super Bewertung! Ich freue mich, dass du gern bei uns gearbeitet hast und an spannenden Aufgaben arbeiten konntest.
Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir alles Gute - vielleicht führt er dich ja irgendwann zurück zu uns.
Viele Grüße
Alessandra
die Vorgesetzten und Kollegen waren wirklich top. eine Duz-Kultur und offener Austausch, auch wenn Entscheidungen nicht getroffen werden konnten.
strukturell zu statisch, weil einfach zu groß und vieles zentralisiert in Essen abläuft. Dadurch werden Entscheidungen getroffen, die gar nicht auf die jeweilige Untergesellschaft passt. Auch die Ausstattung neuer Mitarbeiter dauert zu lange, Wochen bis Hardware da ist und/oder Berechtigungen da sind. Hab ich in der Form noch nie bei ehemaligen oder dem aktuellen Arbeitgeber erlebt.
sich dem Arbeitsmarkt schneller anpassen. Das ist ein großes Problem. Essen bzw. der Ruhrpott als Hauptstandort ist nicht sexy.
Kollegen und Vorgesetzte waren in Reihe immer ansprechbar, super nett und fachlich versiert
schwierig zu bewerten. EON spricht dieses Thema wiederholt an, aber man muss sehr viel Selbstdisziplin und Abgrenzungsvermögen haben. so richtig nachgehalten wird dies nicht.
Das war bei mir sehr schwierig, da der Hauptsitz in Essen ist und mein Standort Hamburg wahrscheinlich asap geschlossen wird. Dadurch war meine Stelle nur befristet und wurde nur zur Befristung verlängerbar vorgeschlagen. Da wir aber ein Arbeitnehmermarkt haben, war für mich eine erneute Befristung nicht tragbar. Ich verstehe betriebswirtschaftliche Entscheidungen, aber da muss EON in den jeweiligen Untergesellschaften flexibler werden um gutes Personal zu halten oder zu finden. Remote kann man deutschland- ja sogar weltweit arbeiten.
die Energiebranche bezahlt sehr gut
ich denke, EON ist sich seiner Verantwortung bewusst.
sehr gute Kollegialität. Das war schon besonders gut im Gegensatz zu vorherigen Arbeitgebern.
von der Bank weg immer tadellos und ansprechbar, egal ob fachlich oder privat
das ist wirklich sehr schwierig. Es dauerte Wochen, bis neue Kollegen arbeitsfähig waren, sei es Soft- und/oder Hardware. Einarbeitung ist oberflächlich und wenig. Wenn man da nicht sehr selbstständig und proaktiv ist, dann wird es schwierig.
aufgrund der Größe und Struktur mühsam und schwierig alle Informationen zu erhalten. Oft arbeiteten an einem Thema mehrere Kollegen ohne Kenntnis voneinander
Vielen Dank, dass du dir soviel Zeit genommen hast, deine Erfahrungen hier zu teilen.
Erst einmal freue ich mich sehr, dass es menschlich rundum gepasst hast.
Deine Beobachtung zu Strukturen und Geschwindigkeit kann ich nachvollziehen. Da haben wir als Konzern sicher Luft nach oben. Auch was das Onboarding betrifft, können wir schneller werden. Es gibt mehrere Projekte, die diesen Prozess vereinfachen und beschleunigen sollen. Dass es jedoch Wochen dauert, bis man als Neustarter loslegen kann, habe ich noch nicht gehört.
Vielleicht magst du mir hierzu deine Erfahrungen einmal vertraulich schildern. Wir schauen uns solche Prozesse in der Regel von Ende zu Ende an und da interessiert mich natürlich, wo es gehakt hat - und warum so lange.
Viele Mitarbeitende sind bei uns in der Zeiterfassung, wodurch sie ihre Stunden im Blick halten können. Ich finde trotzdem, dass du mit "Work Life Balance" ein spannendes Thema ansprichst: Wenn es um modernes und flexibles Arbeiten geht, sprechen wir viel über Vertrauen und Selbstbestimmung. Dass Aufgaben erledigt werden, ist dabei nur eine Seite der Medaille. Die andere ist, dass man auch für sich selbst und genug Ausgleich sorgt.
Ich weiß von mir selbst, dass das nicht immer einfach ist. Aber so, wie manche Arbeitgeber sich vielleicht daran gewöhnen mussten (oder müssen), Freiräume zu geben, müssen Arbeitnehmer auch lernen, sich diese zu nehmen.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße in den schönen Norden
Alessandra
Nichts
IT Service
Interne Kommunikation
Wertschätzung
Mitarbeiter wertschätzen und nicht als lästige Nr. bewerten
Hallo, vielen Dank für dein offenes Feedback. In meinem Umfeld ist Wertschätzung ein wichtiger Faktor, der über alle Ebenen hinweg gelebt wird. Auch in unserem Unternehmenswert "We enjoy what we do" spielt Wertschätzung eine wichtige Rolle.
Ich finde es schade, dass du das in deinem Bereich ganz anders wahrnimmst. Gern würde ich besser verstehen, welche Erfahrungen da mit reinspielen. Wenn du magst, kontaktiere mich gern vertraulich über die internen Kanäle.
Viele Grüße
Alessandra
Es gibt wirklich viele gute Gründe um bei EON gerne zu arbeiten. Es wird viel Zeit in die Arbeitskultur investiert, es wird viel kommuniziert und abgestimmt. Die Angestellten werden regelmässig nach der Meinung und Zufriedenheit gefragt. Ich habe auch den Eindruck, dass das wirklich (und nicht nur auf dem Papier) ein wichtiges Thema ist.
Ich glaube, dass ein solch großer Stromkonzern immer Probleme mit dem Image haben wird. Seitdem ich hier angefangen habe versuche ich mit einer kritischen Brille auch hinter die Kulissen zu schauen und bin positiv überrascht und vertrete meine Meinung auch gern im Freundeskreis.
5 Sterne bedeuten nicht, dass nichts gefordert wird. Die Arbeitsbelastung ist vorhanden, geschenkt wird einem nichts. Aber es ist nicht unrealistisch, was gefordert wird. Durch Home Office ist alles sehr flexibel, aber ich komme auch gerne ins Büro. Daher kann ich mich sehr individuell an die Belange von EON anpassen, verliere aber dabei auch meine eigenen Bedürfnisse nicht aus den Augen.
Es gibt jetzt eine Initiative, bei dem die angestellten Angestellten ein soziales Projekt durch zusätzliche freie Zeit direkt unterstützen können.
Sehr nette und freundliche Kollegen, mit denen man viel Spass haben kann aber genau so konzentriert und motiviert arbeiten kann.
Ich bin selbst nicht mehr ganz so jung, aber der Umgang ist fair und gut.
Regelmässig habe ich mit den nächsten drei Hierarchieebenen zu tun. Alle arbeiten sehr professionell, respektvoll und freundlich. Mein direkter Vorgesetzter ist anspruchsvoll in dem was er erwartet, aber ist immer mehr als fair. Der Spass bei der Arbeit kommt nicht zu kurz und oft bin ich beeindruckt von dem umfangreichen Wissen. Dadurch ist es sehr angenehm mit allen zusammen zu arbeiten.
Die Atmosphäre am Brüsseler Platz ist beeindruckend. Ein großes und schönes Gebäude, mit moderner Infrastruktur und mit umfangreichen Möglichkeiten. Es gibt ein Fitnessstudio, Kantine, Espressobar, Fahrradparkplätze, Duschen und und und. Selten so ein umfangreiches Angebot erlebt.
Fast wöchentlich gibt es ein Update von unserem Bereich und in sehr regelmäßigen Abständen gibt es von der Geschäftsführung einen interaktiven Dialog. Das Intranet liefert umfangreiche Informationen und auch von dem direkten Linemanager gibt es wöchentlich Updates. Der Umgangston ist freundlich und respektvoll. Es wird gelobt und genau so kritisiert.
Mein Eindruck ist, dass alle fair und gleich behandelt werden. Ob sich das auch Gehaltstechnisch widerspiegelt kann ich nicht sagen. Ich wäre echt enttäuscht, wenn das nicht der Fall ist. Im täglichen Umgang begegnen sich alle auf Augenhöhe.
Durch meinen Job habe ich mit vielen unterschiedlichen Bereichen zu tun. Dadurch kommen immer neue Themen auf die erledigt werden müssen. Langweilig wird es dadurch nicht.
Wow - vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen in allen Bereichen so detailliert zu schildern. Damit hilfst du potenziellen Kandidaten, einen ersten Eindruck von E.ON als Arbeitgeber zu bekommen.
Ich freue mich, dass du ein Team gefunden hast, in dem du dich wohlfühlst und dass du dir eine gute Balance zwischen Auslastung und Freizeit geschaffen hast.
Ich wüsche dir weiterhin viel Spaß und alles Gute - vielleicht sehen wir uns ja mal an der Espressobar - da trifft man mich öfter :D
Viele Grüße
Alessandra
So verdient kununu Geld.