86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Epta Deutschland Bewertungen
Epta
Deutschland
86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wachsend, Zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Image, Flexibilität, Kundenorientiert, Erfolgsvorausschauend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge und Kritik annehmen, umsetzen und verbessern
Vereinfachung der Digitalisierung.
Faire Anpassung und Wertschätzung durch höhere Gehälter würde sich an Motivierten Mitarbeitern wiederspiegeln, was dem Unternehmen zu mehr Erfolg verhilfen würde
Arbeitsatmosphäre
Okay
Image
Führend in der Branche. Modern
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit, zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position an.
Gehalt/Benefits
Gut ist: Weihnachts- Urlaubsgeld, Sonderzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird aktiv und vorausschauend umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Eher gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut bis sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird hingenommen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden mehr als ausreichend Bereitgestellt
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Gut bis sehr gut
Interessante Aufgaben
Vielfältig, Probleme werden Kundenorientiert umgesetzt
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland GmbH in Brühl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht alleine gelassen
Kommunikation
Luft nach oben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich denke nicht, daß Epta Deutschland die Stellung, nachhaltig so halten kann.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Epta Deutschland in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Nach oben Richtung mittleres und Toomanagement Immer schlechter.
Work-Life-Balance
Durch Fehlstrukturen muss mehr Zeit für tägliche Dinge investiert werden, was für Privatetime dann fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um die Wurst geht, ist sich jeder selbst an Nächsten
Vorgesetztenverhalten
Möchte ich nicht weiter kommentieren. Grottenschlecht
Kommunikation
Alle ausgebremst durch Respekt vor Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Denn Sie wissen nicht was zu tun ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Katastrophe
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kälteanlagenbauer bei Epta Deutschland GmbH in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Zusammenhalt in den teams
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Epta Deutschland GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Betriebsklima und die vielfältigen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär und wertschätzend
Kollegenzusammenhalt
gemeinsame Freizeitgestaltung und offener Austausch
Arbeitsbedingungen
moderne Büroausstattung, gesundheitsfördernde Möbel und modernste Technik
Kommunikation
sehr offene und ehrliche Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es gibt vieles was einfach nicht angefasst wird und die Arbeit dadurch dauerhaft verkompliziert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Epta Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Smartworking, Gleitzeit, Jobrad, Ich mag auch meine Arbeit und ich habe ein paar sehr gute Kollegen. Epta ist wirklich kein schlechter Arbeitgeber und er entwickelt sich stetig weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Büroausstattung ist teilweise wirklich alt und man könnte auch ein wenig besseres IT-Equipment gebrauchen.
Verbesserungsvorschläge
Wir wissen, dass es viel Arbeit macht, neue Unternehmen zu integrieren aber die Alltagsprobleme haben sich seit Jahren immer mehr verschlechtert und es sind die kleinen Dinge, über die man tagtäglich stolpert und die scheinbar nicht konkret angegangen werden. Das Arbeiten vor ein paar Jahren zu heute hat sich massiv verändert. Der Job ist derselbe geblieben, aber mittlerweile ist man den halben Tag damit beschäftigt, kleine und mittlere Brände zu löschen und das scheint oben noch immer nicht wirklich angekommen zu sein. Man kann auch die Nummer eins werden, wenn man, wie Michael Schuhmacher, im Kleinen immer besser und besser wird. Dann kann man sich an der Spitze auch wirklich lange halten und alle werden zufriedener.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ziemlich gut. Wir haben ein tolles Team und können uns immer aufeinander verlassen. Man kann auch mit den Vorgesetzten normal reden und ich sehe hier nicht wirklich ein Problem. Es kommt natürlich auch immer ein wenig auf einen selbst an.
Work-Life-Balance
Was soll ich sagen? Es gibt Gleitzeit, ein Gleitzeitkonto mit vielen Möglichkeiten, Smartworking (zwei Tage Büro und drei Tage Homeoffice) und JobRad. Das hilft bei der Balance und am Ende des Tages entscheide ich, wie nahe ich das alles an mich ran lasse.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, ist das machbar. Dafür ist das Unternehmen auch wirklich groß genug.
Kollegenzusammenhalt
Mir ist noch niemand in den Rücken gefallen und ich hoffentlich auch noch keinem. Man muss nicht jeden mögen, aber man kann ja trotzdem kollegial bleiben. Auch hier gilt, dass es auch immer auf einen selbst ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei der Gleichberechtigung schon beantwortet. Was hat das Alter oder das Geschlächt mit guten Manieren zu tun?
Vorgesetztenverhalten
Manche sind so und andere sind so. Ich kann nur von meinem Sprechen und der ist offen, ehrlich und menschlich und sehr viel mehr kann ich nicht verlangen. Das mit der besseren Transparenz habe ich oben ja schon angesprochen, aber eigentlich kann ich mich nicht beklagen. Ich bin auch nicht immer der Traummitarbeiter des Monats.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops sind sehr klein, keine guten Headseats. Tische und Stühle sind schon ziemlich gebraucht und neue scheint es nur mit viel bitten zu geben.
Kommunikation
Mehr muss es gar nicht sein aber der Inhalt hat mich bisher noch nicht so überzeugt. Die Aktivitäten der Vorgesetzten werden meistens nicht so sichtbar gemacht, dass man mitbekommt, dass Probleme auch wirklich angegangen werden. Oft verläuft es sich einfach und man muss mit den Problemen weiter leben. In dieser Hinsicht könnte man die Kommunikation wirklich mal verbessern und mehr Sichtbarkeit und Transparenz an den Tag legen. Und damit meine ich das eher im Kleinen. In dem Bereich, der zur Belastung wird und der verbessert oder hinterfragt werden sollte.
Gehalt/Benefits
Reich wird man nicht aber es gibt 13 Gehälter und ein halber Bonus springt auch immer mal raus.
Gleichberechtigung
Ich behandel alle Menschen so, wie ich auch behandelt werden will und das bekomme ich auch so gespiegelt.
Interessante Aufgaben
Ja, eigentlich schon. Die muss man sich aber auch selbst suchen. Keiner kommt auf mich zu und fragt, ob ich mal was ganz tolles machen will. Der Hauptanteil ist das Tagesgeschäft und der Rest hängt vom eigenen Einsatz ab. Wer will, der findet auch was.
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Katastrophale Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Epta Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen mit Definition der Verantwortung schaffen. Arbeitsklima verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Schreckliche Atmosphäre mit Kollegen die täglich nur negativ und misstrauisch für schlechte Stimmung sorgen und halten.
Image
Keine Besonderen
Work-Life-Balance
Zufrieden Feierabend machen und abschalten war kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wären möglich.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Absolut Null - kleine Gruppen die sich bekriegen.
Umgang mit älteren Kollegen
keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Gefühl nicht wirklich unterstützt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Bei so einer negativen Stimmung?
Kommunikation
Lästern über jeden und am besten hintenrum.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich je nach Abteilung
Gleichberechtigung
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schlechter geht es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???? Mal überlegen ..... fällt mir gerade nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden nicht gehalten.
Mobbing geduldet und wird nichts gegen unternommen
Statt Unterstützung nur Gemecker und Geläster hinterm Rücken.
Es wird mit anderen über andere gesprochen. Kein Wunder wenn Mitarbeiter hier reihenweise kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Einmal resetten und komplett neu aufstellen. Das durcheinander lässt sich so nicht mehr entwirren. Regeln aufstellen, denn hier macht jeder was er will.
Arbeitsatmosphäre
Klassengesellschaft
Image
Rückmeldungen von Kunden und Lieferanten geben kein gutes Bild. Das will man intern aber nicht sehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind o.k. Urlaub besprechen ist schwierig
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel drüber gesprochen.... "wir müssen da mal rangehen ect" aber dann auch schnell wieder vergessen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist o.k. Gehaltserhöhungen die bei Einstellungen besprochen wurden, wurden aber schnell wieder vergessen.
Das Gehalt ist pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein. Es wird überwiegend mit Papier gearbeitet und alles dann doppelt und dreifach.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft, hinterrücks und falsch
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung fehlt allgemein. Man lästert hier gerne über die die nicht anwesend sind. Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
geht garnicht. Er spricht von Teambildung und behandelt selber nicht alle gleich. Er lebt die 2-3 Klassengesellschaft.
Arbeitsbedingungen
Das ist alles o.k.
Kommunikation
ein Fremdwort im Unternehmen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung NULL. Nur als Zäpfchen kommt man weiter.
Interessante Aufgaben
Eintönig
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Wirklich top !!! ... und deshalb auch zur Zeit der weltweit führende Hersteller für Kühlmöbel, Kältetechnik & Services.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Epta Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technik & Software sind vom feinsten. Immer auf dem neuesten Stand. Auch die Auftragsbearbeitung und Projektbearbeitung sind programmtechnisch super gelöst. Während die anderen Wettbewerber vor ca. 20 Jahren stehen geblieben sind, ist EPTA digital und online auf der Höhe der Zeit.
Und was auch wichtig ist: Im Vertrieb sind war Budget- und Planzahlen auch sehr wichtig, aber in all meiner Zeit habe ich noch nie erlebt, das Druck auf den einzelnen aufgebaut worden ist, sollte einmal das Budget oder der Plan nicht erreicht werden. Denn mit den Top-Einzelhändlern als Kunden ist es schwer planbar, genaue Budgetzahlen festzulegen. Mal bekommt man den Auftrag und dann mal wieder nicht. Es gibt in der Kältebranche keine Jahresgespräche, sondern eher Tagesgespräche. Und wie gesagt, es war immer so, das ein Kunde in dem einen Jahr nicht so viel bestellt hat, dafür aber der andere plötzlich das dreifache. So glich sich das immer aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich kann ich nichts negatives sagen. Es gibt zwar immer irgendetwas zu nörgeln, aber sind wirklich Kinderlitzchen. Macht weiter so.
Verbesserungsvorschläge
Die vor ein paar Jahren in Deutschland im Vertrieb eingeführte Regionalstruktur wieder sofort auflösen und wieder wie früher Kundenteams bilden, deren ausschließliches Ziel es sein muss, dem Kunden so gut es geht zu dienen und zu beliefern. Die Teams bestehen aus Vertrieb / Planung / Installation und Service. Alles aus einer Hand. Quasi die extern ausgelagerte Kälteabteilung des Kunden.
Gebt bitte ehemaligen und erfolgreichen Mitarbeitern, die von sich selbst gekündigt haben, die Chance wieder einzusteigen. Es ist doch wie in einer Ehe... manchmal will man nach Jahren ausbrechen und versucht was neues. Aber hinterher stellt man leider fest, das dies ein großer Fehler war und man weiß, was man in einer stabilen Beziehung wirklich voneinander hat. Jeder hat eine zweite Chance verdient.
Arbeitsatmosphäre
konnte mich nie beklagen
Image
sehr gut... EPTA ist mittlerweile weltweit die führende Marke beim großen Thema Kälte & Kühlung, insbesondere im Lebensmitteleinzelhandel
Gehalt/Benefits
sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
super... jeder hilft dem anderen, wen er irgendwie kann, den schließlich geht es ja immer um das ganze - den Kunden schnell, zuverlässig und sicher zu beliefern und auch zu bedienen.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen / Kolleginnen werden sehr geschätzt. Man vertraut auf deren jahrzehntelange Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Wirklich sehr gut. Epta ist wirklich ein tolles und innovatives Unternehmen.
Kommunikation
offene Unternehmenskultur - nichts wird verheimlicht - alle sitzen im selben Boot und sollend deshalb auch immer bestens informiert sein, wie der aktuelle Stand intern & extern ist.
Ich bereue es noch heute, dort gekündigt zu haben, nachdem ich indirekt (auch aus finanziellen Gründen) zu einem Wettbewerber abgeworben wurde, der aber leider nicht das hielt, was er großkundig versprach.
Interessante Aufgaben
es wird nie langweilig - immer gibt es neue Innovationen, Verbesserungen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Familien Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Epta Deutschland in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Die Wertschätzung der Arbeit könnte noch verbessert werden.
Image
Das ist wie überall. Der eine so der andere so. Mal stimmt es mal nicht.
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen ist das ganze Jahr problemlos möglich.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Teilzeitarbeit ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen gibt es sehr viele. Es gibt auch ein eigenes Schulungscentrum. Die Angebot sind sehr gut und fördern die Weiterentwicklung im Unternehmen.b
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Passt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind alle Altersgruppen vertreten. Ältere Mitarbeiter werden respektiert und in alles miteinbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele die erreicht werden sollen sind realistisch. In Konfliktsituationen reagieren die Vorgesetzen diplomatisch.
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter schon oft mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Wünsche zur Arbeitsplatzgestaltung werden berücksichtigt und auch umgesetzt.
Kommunikation
Es gibt viele Kanäle über die die Mitarbeiter ständig über alle Neuigkeiten informiert werden. Auch unter den verschieden Abteilungen klappt die Kommunikation sehr gut.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind sehr einseitig.
Interessante Aufgaben
Es wird besprochen wie es mit der Arbeitsauslastung aussieht, ob es schaffbar ist oder Unterstützung benötigt wird. Kein wird alleine gelassen.
Vorschläge zur Veränderung oder Verbesserung des Aufgabengebiets werden angenommen und über Veränderungen wird gesprochen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.