86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Epta Deutschland Bewertungen
Epta
Deutschland
86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt bessere Ausbildungsunternehmen.
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Groß-und Außenhandelskaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Epta Deutschland GmbH in Osnabrück abgeschlossen.
Ausbildungsvergütung
750€ netto
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Eine große Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl man sich teilweise nicht persönlich kennt sondern nur über Telefon bzw Email Verkehr ist man trotzdem Teil der Familie und wird auch so behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte bzw fehlende Kommunikation untereinander. Im heutigen Zeitalter ist das nicht mehr notwendig,wo man doch alles digital erledigen kann.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber der eher „OK“ ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Austattung der Fahrzeuge sowie des Werkzeugs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und das einen mehr versprochen als gehalten wird leider
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen
Gehalt/Benefits
Wenig Urlaubs und Weihnachtsgeld, Stundenlohn auch nicht hoch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gutes, aber auch Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, Vereinbarkeit von Familie, gute Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu große Unterschiede im Handling von verschiedenen Abteilungen. Teilweise großes Konkurrenzdenken.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation offener gestalten und mit der Zeit gehen. HO ist kein optionales Thema mehr.
Arbeitsatmosphäre
Stark Abteilungsabhängig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen das sich was traut und expandiert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst in Zeiten, wo alle in der Branche stöhnen, expandiert Epta und kauft weitere wichtige Unternehmen auf. Dies signalisiert Vertrauen und Zuversicht in die Zukunft der Sparte.
Verbesserungsvorschläge
Baut das mit dem Coffee-Break weiter aus. Das ist echt gut und kommt auch bei den MA gut an.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte Sorgen für gutes Klima
Work-Life-Balance
Smart Working wird angeboten und auch wenn genügend Überstunden vorhanden sind, können diese auch genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Jetzt aktuell wurde ein Modell für die Gehaltserhöhungen vorgestellt, die u.a. auch eine Sachleistung in Form einer Kreditkarte beinhaltet, die der AG monatlich mit 50€ netto bespart, womit man machen kann, was man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut. Den BR braucht man aber nicht wirklich, da sich oft nach Nasenfaktor auch für jemanden „stark“ macht. Selbst zum Geburtstag werden nur dem BR wohlgesonnene MA geatuliert, was die wahre Professionalität derer aussagt. -Kindergarten Nivau-
Vorgesetztenverhalten
Gut bis sehr gut immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
Coffee Break wurde eingeführt, wo der GF auch Einblicke in die Geschehnisse gibt
Interessante Aufgaben
Gibt es enorm viele
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach genau einem Jahr Berufserfahrung bei Epta kann ich sagen, dass es eine glückliche Wahl war, ich arbeite beim richtigen Arbeitgeber. Ich hoffe wirklich, dass dieses Gefühl so bleibt. Das wird nicht von mir abhängen, ich hoffe, dass es in Zukunft keine negativen Veränderungen geben wird.
Das Arbeitsumfeld und die Art der Tätigkeit entsprechen meinen Erwartungen, auch die relative Unabhängigkeit und Eigenständigkeit sind als Servicemonteur von Vorteil. Dieses Unternehmen hat viele Abteilungen, man kann hier mehrere negative Meinungen lesen, was natürlich glaubwürdig ist, aber zum Glück ist der Service nicht so.
Image
Es ist ein internationales Unternehmen mit einer breiten Produktpalette, einem stark Servicehintergrund und Komplettlösungen handelt, ein bekannter Name in der gewerblichen Kaltetechnik.
Work-Life-Balance
Dieser Job erfordert von der Person eine gewisse Flexibilität, manchmal kommt sie später nach Hause, wenn ein Problem gelöst werden muss. Erfahrungsgemäß ist dies aber nicht einseitig, wenn der Arbeitnehmer einen Wunsch hat, kann dieser vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer Talent ist, kriegt hier Chance.
Gehalt/Benefits
Wer sagt, dass sein Gehalt hoch genug ist? Natürlich wünscht sich jeder ein höheres Gehalt, aber in dieser Position kann man sagen, dass Epta nicht schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Hersteller bietet Epta modernste Technologie im Hinblick auf Umweltschutz und energieeffiziente Kühltechnik.
Kollegenzusammenhalt
Viele Menschen, mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten im positiven und negativen Sinne, aber größtenteils halten die Kollegen zusammen und helfen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Von meinen Vorgesetzten erlebe ich eine wirklich hilfsbereite, unterstützende und menschliche Haltung. Am Anfang war es überraschend, aber die Wahrheit ist, dass dies notwendig ist, damit ein Unternehmen Mitarbeiter halten und motivieren kann.
Arbeitsbedingungen
Neue, gut ausgestattet Servicewagen mit alle benötigte Werkzeugen, Firmenhandy und Tablet, gute Arbeitskleidung, Ersatzteilen und Materialen online bestellbar von Katalog und wird ausgeliefert, das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Wir erhalten regelmäßige Benachrichtigungen über den Unternehmensalltag und gibt es eine regelmäßige und kontinuierliche Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen. Probleme können und sollten besprochen werden, natürlich mahlen die Mühlen in einem großen Unternehmen langsamer bis eine Lösung geboren ist, aber wichtig ist, dass es einen Dialog gibt.
Gleichberechtigung
Bisher keine Diskriminierung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Der Job erfordert ein breites Spektrum an technischen Fähigkeiten. Außerdem sind etwas Kreativität und die Fähigkeit erforderlich, Probleme schnell zu erkennen. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, Erfolge und manchmal Misserfolge, man lernt jeden Tag etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
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Epta hat sehr hohes Potenzial! Aber manche Managers haben Schwächen und können nicht mal sich selbst managen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Epta Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitet gut daran sich kontinuierlich zu verbessern, erkennt seine Schwächen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Management
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte richtig erziehen! Mit welcher Kriterien sind die Führungskräfte geworden? Wer hat es wie gemessen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im EuroShop 23 hat Epta, sehr guten Umweltbewusstsein gezeigt!
Vorgesetztenverhalten
Ich hoffe, GF weiß, das manche Managementebenen sehr schwach sind! Und wird dagegen was tun! Ansonsten wird viel schlimmer für Epta in Zukunft!
Arbeitsbedingungen
Sehr modern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer hier was auszusetzen hat, jammert auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Epta Deutschland in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel, frischer Wind durch neue Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Präsenztage erhöhen, um das "Wir-Gefühl" wieder zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan, um ein gutes Betriebsklima zu schaffen. Leider wird vieles schlecht geredet. Durch "Smart working" wird das "Abteilungsdenken" gefördert und der abteilungsübergreifende Austausch nimmt stetig ab.
Image
Stark verbessert. Wird intern leider immer schlechter beurteilt, als von außen wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Lässt sich optimal organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt auch die Chance dazu.
Gehalt/Benefits
Klar geht immer besser, aber es wird viel getan im Rahmen der Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Hat in Zeiten von "Smart working" leider nachgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt und Wert auf deren Meinung gelegt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung absolut top.
Arbeitsbedingungen
Gut - wird ständig optimiert.
Kommunikation
Könnte durch mehr Präsenztage verbessert werden.
Gleichberechtigung
Nicht das Geschlecht, sondern die Qualifikation zählt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag auf's neue...
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Verschenktes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma HEIFO sollte stark an Ihren Führungskräften und deren Führungskompetenzen arbeiten sowie Ihr Personal ernstnehmen. Die Fluktration ist derzeit äußerst hoch und wird sich ohne einer Änderung nicht ändern. Außerdem sollte sich das Unternehmen konkurrenzfähiger aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von der jeweiligen Abteilung und der Tagesform.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch unmöglich, durch "flachen" Herachien die längerfristig besetzt sind, sind keine Aufstiegschancen vorhanden. Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht gefördert. Zudem würden Weiterbildungen einem nicht zu einem Karriereaufstieg verhelfen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen ist überwiegend gut. Dies kann allerdings auch zu Problemen führen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg nicht üblich und nicht förderlich für die Unternehmensphilosophie. Hier wird zuviel hinter verschlossenen Türen geregelt. Absprachen zwischen verschiedenen Fühungskräften werden nicht eingehalten oder gar umgesetzt. Auch hier mangelt es massiv an Kommunikation. Desweiteren sind Ideen nicht konzeptioniert und scheitern daher schon in einem frühen Stadium.
Kommunikation
Kommunikation findet im Grunde nicht oder fehlerhaft statt. Es wird überwiegend auf Mundpropagander gesetzt.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird nach Tarif. Leider entspricht der angewandte Tarifvertrag nur das "halbe" Unternehmen (Großhandel). Für den Anlagenbau ist ein Großhandelstarifvertrag schlichtweg der falsche Tarifvertrag. Darüberhinaus werden Gehaltsverhandlungen verschoben oder abgetan. Leistungen werden nicht anerkannt und man spielt vielerorts auf Zeit. Karriereaussichten sind daher gleich null.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Licht & Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits. Soziale Verantwortung. Gewillt sich zu Ändern und zu Verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich aus den vorangegangenen Bemerkungen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte interne Kommunikation, mehr Transparent, Schulungen für Mitarbeiter und Manager (Führung von Angestellten, Leadership!)
Arbeitsatmosphäre
Wie so oft ist alles Bereich und somit auch abhängig der Personen. Es gibt Bereiche mit einer vorbildlichen Arbeitsatmosphäre und welche die eventuell sogar als negativ Beispiel dienen. Unterschiede gibt es auffälliger Weise zwischen Bereichen, welche von alt eingesessenen Manager geleitet wird und "Neuen". Also der Klassiker, zeitgemäßes "Mindset" usw.. Das trifft jedoch auch auf einige langjährige Kollegen zu. Schade ist hier, das man sich über die Umstände beschwert aber nichts verändern möchte. Ich sag nur: "Das haben wir schon immer so gemacht."
Image
Auch wenn diese Bewertung eventuelle einen negativen Touch hat, so empfinde ich das Unternehme auf einem guten Weg. Es gibt gute Ansätze und demnach viel Potenzial besser zu werden. Gut Dinge benötigen Zeit. Wie heißt es so schön, "Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut". Da jedoch einige Herausforderungen seit geraumer Zeit bekannt sind und nicht angegangen werden, gibt es auch einige Kollegen*innen denen es zu langsam geht. Daher rührt dann auch ein schlechter Image. Schade.
Work-Life-Balance
Licht/Schatten-Spiel. Sagen wir es so, eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied. Gibt es viele schwache Glieder, müssen es die starken ausgleichen. Dies sorgt dann zu einer gewissen Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeit Intern und extern. Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch immer weiter ausgebaut.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen ist gewillt seiner sozialen Verantwortung dem Mittarbeitergegenüber gerecht zu werden. Leider wird in Abhängigkeit des Bereichs oder der Person die Wertschätzung der Arbeitsleistung der Angestellten, bezogen auf Gehalt, nicht gerade groß geschrieben. Auf der anderen Seite gibt es leider auch Angestellte die fest der Meinung sind, dass Epta zu wenig für die Angestellten mach. Diese Meinung vertrete ich nicht. mit einem Blick auf die Benefits die das Unternehmen bietet, so liegen diese damit in der Wirtschaft im höheren Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Im Durchschnitt betrachtet ist der Zusammenhalt, in Anbetracht der Fluktuation, recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist der Umgang mit älteren Kollegen in Ordnung. Leider gibt aber auch den ein oder anderen älteren und Erfahrenen Kollegen bei dem es nicht so ist. Da ich hier die Beweggründe nicht kenne, möchte ich das jedoch nicht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Hier verweise ich auf meine Bemerkung zum Thema Arbeitsatmosphäre. D.h. es ist klar Personenabhängig und somit sind einige der bekannten Führungsstile beispielhaft vertreten. Beginnend mit Micromanagement bzw. Autokratisch und endet mit Laissez-Faire.
Arbeitsbedingungen
Der Standort und demnach die Büroausstattung ist größtenteils nicht mehr zeitgemäß. Meines Erachtens ist das Unternehme aber auf einem sehr guten Weg dies zu verbessern. Es muss einem klar bewusst sein, dass gerade durch die Pandemie- und Homeoffice-Zeit einige Unternehmen überrannt wurden und nun leider der Zeit etwas hinterher rennen. Aber
Kommunikation
Auch hier trennt sich die Spreu vom Weizen. Es gibt Bereiche in denen schon fast eine komplette Transparenz vorherrscht. Wiederum auch auch Bereiche die zwar über Transparenz reden aber nicht verstehen was dahinter steckt. Leider waren hier die letzten Pandemie-Jahre nicht gerade dienlich. Im Vergleich zu den Jahren davor verspürt man zwar eine Verbesserung, jedoch ist die generelle Kommunikation im Unternehmen noch nicht ganz auf einem zufriedenstellenden Niveau.
Interessante Aufgaben
Bedingt der bereits beschriebenen Herausforderungen sowie dem Feld Kältetechnik gibt es durchaus sehr viele interessante Aufgaben und Bereich im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.