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eresult GmbH

Deutschland,  6 Standorte Branche Beratung / Consulting
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eresult GmbH: eresult Teameventeresult GmbH: Testraum in Göttingeneresult GmbH: VR-Brille im Einsatz

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die eresult GmbH ist eine Full-Service Agentur im Bereich Usability und User Experience. Mit langjähriger Erfahrung und wissenschaftlich fundierter Methodik bietet unser Team zahlreichen, namhaften Kunden maßgeschneiderte Lösungen rund um Beratung, User Research, Design und Konzeption an.

eresult wurde im Jahr 2000 in Göttingen gegründet und ist inzwischen mit einem über 30 Mitarbeiter starkem Team an fünf weiteren Standorten in Deutschland vertreten. Wir arbeiten für Unternehmen unterschiedlichster Branchen (Handel, Finanzen & Versicherungen, Tourismus, Energie, Telekommunikation, Medien, Automobil, Pharma & Gesundheit, Non-Profit). Dabei konzipieren, analysieren und optimieren wir zusammen mit unseren Kunden neue wie bestehende interaktive Anwendungen. Wir testen Websites, Webshops, Intranets, Apps sowie Systeme aus den Bereichen Software, Unterhaltungselektronik, Automotive und Medizingeräte. Unsere Beratungsleistungen für Kunden im In- und Ausland erstrecken sich dabei entlang des gesamten Produktlebenszyklus: beginnend von der Anforderungsanalyse, Konzeption und Prototyping über die Evaluation und Optimierung bis hin zur kontinuierlichen Erfolgskontrolle.

Weitere Informationen zu uns finden Sie unter www.eresult.de. 

Kennzahlen

Mitarbeiter

über 30 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bei uns steht der Nutzer im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir arbeiten täglich daran, die Bedürfnisse der Nutzer mit Technologien und Bedienbarkeit in Einklang zu bringen. Zusammen mit unseren Kunden entwickeln wir interaktive Anwendungen, die nicht nur einfach zu bedienen sind, sondern auch Zufriedenheit und Freude bei Nutzern schaffen.

Als Full-Service-Agentur steht eresult seit über 15 Jahren für maßgeschneiderte Lösungen rund um User Research, Beratung, Design und Konzeption.

           

  • User Research:
    Die Grundlage jedes nutzerzentrierten Projektes ist für uns die Erforschung der Nutzer, ihrer Anforderungen, Ziele und Wünsche. Nur durch User Research verstehen unsere Kunden ihre Nutzer wirklich. Anwendungen oder Dienstleistungen, die aufbauend auf den Erkenntnissen gestaltet werden, können auch Nutzern gerecht werden und sie begeistern.

    Um Anforderungen zu erkennen, Nutzer zu beschreiben und Zufriedenheit zu messen setzen wir vielfältige qualitative Research-Methoden und quantitative Verfahren ein.

  • Beratung:
    Wir unterstützen unsere Kunden bei der Verankerung von User Centered Design-Prozessen in ihren Unternehmen. Zusammen mit unseren Kunden entwickeln wir nachhaltige Strategien und unterstützen interne Abteilungen mit unseren hoch-qualifizierten UX-Experten. Zudem bieten wir Seminare, Training & Workshops an, um unseren Kunden Wissen zu vermitteln und ihre Mitarbeiter damit auf die nächste Stufe zu bringen.

  • Design & Konzeption:
    Durch unsere langjährige Erfahrung aus Nutzertests und Umfragen wissen wir, worauf es bei der Gestaltung von Anwendungen und Services ankommt. In enger Abstimmung mit unseren Kunden übersetzen wir die Anforderungen der Nutzer in Konzepte und erstellen Wireframes und Prototypen.


Usabilityblog.de:
Unsere deutschsprachige Plattform, Usabilityblog.de ist seit 2008 für viele Branchenexperten und Interessierte Anlaufpunkt, um sich zu den Themen Usability und User Experience auszutauschen. Schwerpunktthemen sind u. a. Web- und Mobile Usability, Usability von Online-Shops und  Geräten, Studien und Trends sowie psychologische Aspekte. Außerdem werden Methoden und Verfahren vorgestellt und erläutert. Die Beiträge werden hauptsächlich von den erfahrenden eresult-Mitarbeitern verfassst.

eresult Usability-Contest:
Jedes zweite Jahr  veranstalten wir den Usability-Contest – ein mit 7.000 Euro dotierter Forschungspreis für Usability-Forscher, Professionals und Designer. Vergeben werden die Preise in den Kategorien eresult Science Award und eresult Design Award.




Perspektiven für die Zukunft

eresult entwickelt sich...

Seit 2000 ist eresult auf Wachstumskurs. Das Team wächst! Zu dem Gründungsstandort in Göttingen sind inzwischen 5 weitere interessante Standorte hinzugekommen.

Insbesondere in den Bereichen User Research, Beratung und Konzeption sind wir immer wieder auch auf der Suche nach Mitarbeitern, die Lust auf vielfältige, spannende Aufgaben und interessante Projekte haben.

…und auch die Mitarbeiter!

Wir sind der Meinung, dassein Unternehmen nur dann erfolgreich wächst, wenn auch die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und dadurch neue Herausforderungen bewältigen zu können. Deshalb investieren wir jedes Jahr 10.000 EUR in die individuelle Weiterbildung eines jeden eresult Mitarbeiters.

Je nach Kompetenz und Erfahrung steigen Sie bei eresult auf einem bestimmten Level ein.

  •  Als Trainee starten Sie Ihre Mitarbeit bei uns im Team mit ein bis zwei erfahrenen UX-Beratern oder Designern und arbeiten an experten- und nutzerbasierten Research-, Test- und Konzeptionsprojekten mit. Sie bekommen einen erfahrenden Mentor an Ihre Seite, der sich Zeit für Ihre Wünsche nimmt. An einem Tag in der Woche steht Ihnen zudem ein so genannter Bildungstag zur Verfügung. Hier können Sie sich Ihrer persönlichen Weiterbildung widmen. Die Auswahl Ihrer Bildungsthemen können Sie dabei selbst mitgestalten.

  •           Als (Senior) Consultant haben Sie von Anfang an freie Bahn. Nach umfassender Einarbeitung führen Sie experten- und nutzerbasierte Analysen durch und unterbreiten unseren Kunden konkrete Optimierungsempfehlungen. Stets ausgerichtet an den Anforderungen & Wünschen der Anwender und den Zielen der jeweiligen Anwendung.

Mit zunehmender Erfahrung, vertieftem Know-how und entsprechenden Social Skills bestehen Möglichkeiten des Aufstiegs. Wir bieten Ihnen dabei Hilfestellung in Form von regelmäßigem Feedback, Training und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildung mit 10 Bildungstagen im Jahr
  • Coaching
  • Individuelle Einarbeitung
  • Flache Hierarchien
  • Kollegiales „Du“
  • Teamevents
  • Internetnutzung
  • Erfassung und Ausgleich von Überstunden
  • gute Verkehrsanbindungen und Parkplätze
  • kostenfrei Obst und Getränke
  • Kicker-Tisch

6 Standorte

Impressum

eresult GmbH

Planckstr. 23
37073 Göttingen

Tel: +49 551 49569-331
Fax: +49 551 49569-330
E-Mail: thorsten.wilhelm(at)eresult.de


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Spezialisten in den Bereichen Usability und User Experience konzipieren, analysieren und optimieren wir zusammen mit unseren Kunden neue wie bestehende interaktive Anwendungen.
Die Arbeit unserer rund 30 Mitarbeiter konzentriert sich dabei auf vor allem auf folgende Aufgabengebiete:

  • User Research
  • Beratung
  • Konzeption & Design

Zudem arbeiten weitere Mitarbeiter in den Bereichen Rekrutierung, Studiobetreuung und Backoffice.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die ...

  • Motivation haben, Dinge wie Websites, mobile und In-Car Anwendungen, Geräte, Software etc. einfacher zu gestalten,
  • den Willen besitzen, in unseren Forschungs- und Beratungsfeldern stets nach kundenorientierten Problemlösungen und Optimierungspotentialen zu suchen,
  • analytisches Denkvermögen haben,
  • selbstständig arbeiten können und Spaß an vielseitigen Aufgabenstellungen finden und
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aufweisen.

Gesuchte Studiengänge

Uns ist es besonders wichtig, dass unsere Bewerber fachlich den Anforderungen der jeweiligen Stelle gerecht werden. Wenn diese spezielle Studiengänge voraussetzen, finden Sie dazu Informationen in der Stellenausschreibung unter http://www.eresult.de/ueber-uns/jobs-karriere/


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

So vielfältig interdisziplinär sich unser Team aus Psychologen, Interaktions- und Kommunikationsdesignern, Betriebswirten, Medien- und Wirtschaftsinformatikern sowie Informationsmanagern zusammensetzt, so abwechslungsreich und interessant sind auch unsere Aufgaben und Projekte. Zusammen arbeiten wir für zahlreiche namhafte Kunden unterschiedlichster Branchen, alle mit der gleichen Begeisterung und einem gemeinsamen Ziel. Nutzer zufriedenzustellen und ihnen das bestmögliche Nutzererlebnis zu bieten. Tag für Tag helfen wir unseren Kunden, ihre Nutzer zu verstehen, Interaktionen zu optimieren und Nutzen zu maximieren.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine respektvolle, kooperative Arbeitsatmosphäre aus. Wir sind überzeugt, zufriedene Mitarbeiter leisten mehr und stellen auch unsere Kunden zufrieden. Bei uns haben Mitarbeiter die Möglichkeit, Herausforderungen zu bekommen, sie zu bewältigen und Erfolge zu feiern. Unsere Mitarbeiter haben direkte Entscheidungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeiten, Flexibilität und Spielraum beim Gestalten von Arbeits- und Freizeit, sowie eigenverantwortliche Aufgabenbewältigung.

Mit der richtigen Balance zwischen professionellem Anspruch, persönlichem Wohlergehen und respektvollen Umgang arbeiten wir alle am gemeinsamen Erfolg.

Darüber hinaus legen wir viel Wert auf interne Veranstaltungen, die das Zusammengehörigkeitsgefühl in den einzelnen Teams sowie zwischen den verschiedenen Standorten stärken.



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unabhängig von Ihren  Erfahrungen und Kenntnisstand, mit denen Sie bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen interessante Perspektiven. Wir fordern und fördern Sie individuell. Durch vielfältige, persönlich auf den einzelnen Mitarbeiter zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, Ihre persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele zu erreichen.

Denn jeder hat sowohl persönliche als auch berufliche Ziele und möchte diesen auch im Laufe seines Berufslebens näherkommen und sie verwirklichen.

Unsere Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht starr. Wir sind offen für flexible Möglichkeiten und berücksichtigen Ihre Wünsche. Finden Sie heraus, was zu Ihnen passt – wir bieten Ihnen Perspektiven.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben fachlicher und sozialer Kompetenz ist ist vor allem wichtig, dass  Sie Lust haben für unser Unternehmen zu arbeiten und eine gewisse Leidenschaft für Usability und User Experience besitzen. Wir legen viel Wert auf Teamfähigkeit, da wir vorrangig in interdisziplinären Projekten arbeiten. Unsere Kollegen müssen ein gewisses Maß an Flexiblitität mitbringen und sich auch schnell auf Neues einstellen können.

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie sich bei uns in einem Gespräch authentisch und offen. Wir sind neugierig, Sie kennenzulernen und zu erfahren, wer Sie sind und was Sie können. Wir sind gespannt darauf, gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail im pdf-Format. Ihren Ansprechpartner und seine E-Mail-Adresse finden Sie in der betreffenden Stellenausschreibung. 

Die Zusendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform über den Postversand ist nicht gewünscht.


eresult GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,40 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Zuständigkeiten/Tätigkeitsfelder definieren, deren Gestaltungsraum dann auch akzeptiert wird.

Pro

Dass man sich einbringen kann, wenn man das möchte. Jeder kann entsprechend seiner Motivation und seines Engagements individuelle Schwerpunktthemen voranbringen.

Contra

Teilweise unklare Zuständigkeiten zwischen Führungskräften und Geschäftsführung. Aufgaben und Abläufe werden oft geändert oder an andere Mitarbeiter übergeben.

  • 05.März 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute und entspannte Atmosphäre im Büro

  • 02.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gerade in Bezug zu den Kollegen sehr gut.
Nicht so gut ist leider die Unternehmenskultur. Hier werden ständig (gute) Dinge beschlossen aber davon meist kaum etwas umgesetzt. Auch werden teilweise sehr unreflektierte Entscheidungen aus dem Bauch herus getroffen, welche dann seitens der Mitarbeiter eher zu Unverständnis oder auch Ärgernis führen können. Hier braucht man viel an Gelassenheit, damit das einen nicht stört.

Vorgesetztenverhalten

Konfliksituationen werden leider meist wenig professionell genahndhabt. Begründet ist dies sicher darin, dass die Führungskräfte in ihre Rolle hineinwachsen und teils weder Führungspresönlichkeiten sind, noch dies nachhaltig lernen. Auch Entscheidungen sind leier nicht immer nachvollziehbar. Teilwese werden entscheidungen auch nach eingigen Wochen/Monaten wieder revidiert und es wird aufeinmal in eine andere Richtung gesteuert.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

eresult GmbH
4,40
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
53.954 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen