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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
FirmenwagenMan kan flexibel arbeiten, es gibt viele verschiedene Projekte, sodass es nie langweilig wird. Ich lerne immer weiter dazu.
flexibles Arbeiten, man bekommt viel Vertrauen, Lob und Verantwortung. Jede Woche gibt es die Möglichkeit, sich mit einem Mentor und/oder in einer Gruppe auszutauschen und über Learnings zu sprechen.
Trainees und Juniors ohne jegliche Erfahrung werden direkt ins kalte Wasser geschmissen. Man kann hier als Anfänger sicherlich viel Erfahrung (via trial and error) sammeln, die einem sonst verwehrt bliebe. (vllt aber zu recht, führt nämlich dazu, dass gerade große Firmen keine wichtigen Projekte mehr rausgeben und man nur noch "die Werkbank für nervigen Kleinscheiß" ist (Zitat Standortleitung)). Toller Arbeitgeber für Leute mit wenig Ahnung aber viel Meinung, typisch consulting halt, denn den meisten Kunden geht es nicht um Fakten, ...
Kompetente und wertschätzende Führungsebene, nette Kollegen, super Klima und dazu noch interessante und vielseitige Aufgaben - perfekt
weiterbildungsangebote, kollegenzusammenhalt, freundlichkeit und respekt im unternehmen, man kommt viel rum und sammelt immer wieder erfahrungen, man kann sich in das unternehmen einbringen, gratis kaffee und obst
Schema F. Für alles. Nicht abweichen. Nicht besser sein ("dann erwartet der Kunde das beim nächsten Mal auch und außer dir kann sowas niemand hier!"). Nicht besser werden. Alles wird mit der heiligen Kuh "Erwartungskonformität" gerechtfertigt -- wenn wir was anders machen, verlieren wir vielleicht Kunden. Man redet hier viel daher, von wissenschaftlichen Standards und einem hohen Niveau, aber als ein Kunde mal eine Standardabweichung zum Mittelwert wollte, war Holland in Not. Ergebnisorientiert reflektiert wird im Grunde nichts, obwohl es ...
Bleibt so wie ihr seid.
Im Bewerbungsverfahren ehrlich sein. Die hohe Fluktuation kommt nicht zuletzt davon. Dass neue Mitarbeiter von Tag 1 nur reisen müssen, obwohl es im Gespräch hieß, man hätte genug Kunden vor Ort, ist nicht okay. Oder dass man mit spannenden Projekten geködert wird, die dann aber in Wahrheit alle in der Vergangenheit waren und es aktuell wenig Aussicht auf irgendwas neues gibt. Bessere technische Ausstattung der Mitarbeiter macht immer Sinn, hier aber besonders. Das Erarbeiten und Kommunizieren eines generellen Standards zum ...
mehr urlaubstage wünschenswert
Kommunikationsströme weiter verbessern und regionale Vertretungen besser zusammenführen.
Der am besten bewertete Faktor von eresult ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr Frauen in der Führungsriege als Männer.
Besser geht es nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eresult ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zum Berufsbild eines Consultant bei eresult gehört das Reisen dazu. Es gibt Phasen in denen man z.B. eine ganze Woche lang unterwegs ist, aber auch Phasen wo man 3 Wochen am Stück im Büro verbringt.
Grundsätzlich kann man sagen, dass sich die Freizeit am Job orientiert und nicht der Job an der Freizeit. Es wird z.B. selten bis garnicht abgesprochen ob einem die beruflichen Reisen in den privaten Terminplan passen oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungsangebote
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter. Man kann sich selbst aussuchen was man machen möchte.
Die Weiterentwicklung kommt außerdem durch die vielen verschiedenen Projekte von ganz allein.
viele. Möglichkeiten durch Bildungsbudget
Viele Weiterbildungsabgebote, auch als Arbeitszeit abgebbar.
die möglichkeiten zur weiterbildung sind klasse! hier fühlt man sich sehr unterstützt.
