80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit 2014 arbeite ich im Marketing- und Eventbereich und bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und den Au
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Erhardt +leimer in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von den Gehaltsthemen empfinde ich E+L als einen hervorragenden Arbeitgeber und kann das Unternehmen wärmstens empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tarifvertrag..
Verbesserungsvorschläge
Im Vergleich zu anderen Unternehmen wäre es wünschenswert, die Gehälter entsprechend anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Ein 13. Monatsgehalt wäre ebenfalls eine willkommene Ergänzung, da dies inzwischen in vielen großen Firmen Standard ist. Zudem würde ich mir eine noch transparentere Kommunikation im Unternehmen wünschen, um Prozesse und Entscheidungen klarer nachvollziehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
„Guter“ kann aber auch ein „Naja“ Arbeitgeber sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erhardt & Leimer GmbH in Stadtbergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr nett und man hat ne relativ flache Vorgesetzten Hierarchie, was ganz angenehm ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt so abhängig von den Verhandlungsfähigkeiten ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz was Gehälter und Gründe warum Gehälter, niedriger oder höher sind bekommen.
Work-Life-Balance
40 Stunden, 35 Stunden Vertrag möglich aber dann weniger Geld (Verhandlungsabhängig), Gleichzeitkonto, 30 Tage Urlaub + 2 Urlaubstage mit Überstunden möglich pro Quartal.
Karriere/Weiterbildung
Ist besser geworden, Vorallem für jüngere Leute (wie mich) ist es besser geworden da duale, wie auch Vollzeit Weiterbildung zum Meister und Techniker nun möglich sind. Für Weiterbildungen innerbetrieblich kann ich leider noch nicht sagen, ist aber auch abhängig von der Abteilung wie nötig es ist.
Gehalt/Benefits
In höheren Positionen ist das Gehalt mehr am Durchschnitt. Gehalt sehr stark Verhandlungsbasiert.
Vorgesetztenverhalten
Viele sind ganz gut.
Gleichberechtigung
Ist hier eher auf Gehalt bezogen die drei Sterne. Verhalten und Möglichkeiten ist alles ziemlich gleich.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist immer von einem selber und von der Abteilung abhängig. Meine Erfahrung ist in meiner jetztigen Abteilung gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein solides Unternehmen als Sprungbrett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erhardt + Leimer GmbH in Stadtbergen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Ballance
VWL
Parkplätze vor der Tür
Home Office auch 100% möglich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der AN ist unzureichend.
Guten Leuten wird gekündigt oder die Aufgaben so unattraktiv gemacht, dass sie selbst gehen.
Die Erhöhung der Verkaufspreise zieht leider keine Gehaltserhöhung nach sich. Das versteht niemand. Und es gibt Kollegen, die keine Gehaltsverhandlungen wollen/ können, aber gut sind.
Das Individuum wird nur gesehen, wenn es etwas falsch macht (Zitierung zum Chef).
Es wird nicht gesehen, wenn jemand überaus engagiert oder auch normal seine Arbeit macht, Spaß dabei hat und loyal ist.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter müssen der Inflation angepasst werden.
Weiterbildungen / echte Schulungen
Informationen frühzeitig geben mit Vorlauf und mit Möglichkeit für Rückfragen/ Anmerkungen
Arbeitsatmosphäre
Durch die Nonkommunikation wichtiger Änderungen sowohl in den Arbeitsabläufen als auch in den Strukturen bleibt ein Gschmäckle zurück. Dadurch ist mein Vertrauen leider verschwunden.
Image
Durch qualitativ hochwertige Produkte hat E+L ein gutes Image weltweit.
Auch ich stehe hinter diesen Produkten, verkaufe sie mit gutem Gewissen.
Die QS ist gut aufgestellt.
Jeder technischen Reklamation wird akribisch nachgegangen.
Aber als Arbeitgeber ist das Image nicht so hervorragend, eher durchschnittlich.
Wertschätzung erfahre ich kaum noch. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Oftmals sollte man aufpassen, ob man Kritik äußern will oder sich auf die Zunge beißt. Kritik wird nicht angenommen, sondern eher als "Kündigungsgrund" erkannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit von 9-14 (Fr. 9-12)
Private Termine dürfen auch durchaus mal zwischendurch genommen werden.
Home Office Standard 40% , jedoch bis 100% möglich
Karriere/Weiterbildung
In meiner Position leider nicht.
Auch auf Nachfrage bekam ich keine Vorschläge.
Im Gegenteil: Aufgaben werden reduziert ohne Rückfrage.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen muss man erkämpfen.
Prämien gab es schon lange nicht mehr.
- kein Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld 50% des Bruttomonatsgehalts
- VWL möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden durch Iso-Norm
Kollegenzusammenhalt
Bröckelt meiner Meinung immer mehr.
In dem Team, in dem ich arbeite, ist der Zusammenhalt sehr hoch durch gemeinsame Aktivitäten, die wir privat organisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Ich erfahre kaum noch Unterstützung. Es wird momentan oft gesagt: is so...
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen.
Sanierungsbedürftige Räume und sanitäre Anlagen.
Höhenverstellbare Tische nur mit ärztlichem Attest möglich.
PCs und Monitore sind ok.
Die IT-Betreuung ist gut.
Kommunikation
Informationen kommen unzureichend, meist erst auf Nachfrage und wenn bereits die Entscheidung getroffen wurde. Man hat keinen Vorlauf dadurch ggü. den Kunden oder Kollegen, sich auf das Neue einzustellen.
Das Kommunikationssystem für Richtlinien und Arbeitsanweisungen kann besser strukturiert werden.
Momentan ist es durchaus schwierig, sich selbstständig Informationen zu holen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in den Vorgesetztenebenen.
Interessante Aufgaben
Nicht mehr. Durch Umstrukturierung werden die Aufgaben nur noch langweiliger, eintöniger.
Es wird nicht mit den MA gesprochen, was sie sich vorstellen könnten zu übernehmen. Stattdessen werden Entscheidungen über die Köpfe hinweg getroffen .
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich rate dringend von dieser Firma als Arbeitgeber ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Erhardt +leimer in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, kurzer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gut ist, bekommt man zusätzliche Aufgaben und mehr Verantwortung. Honoriert wird das ganze aber nicht. Im Gegenteil, man bürdet einem eine neue Aufgabe nach der anderen zu ohne dies dementsprechend zu würdigen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als Arbeitnehmer die Eierlegende Wollmilchsau will, dann sollte man auch ein dementsprechendes Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traditionsbewusst, Inhabergeführt, solide, knauserig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Erhardt + Leimer GmbH in Stadtbergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, es wird viel für den Erhalt der Arbeitsplätze und Entwicklung der Firma insgesamt getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt verhältnismäßig wenig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Firma (Standort kh) mit gutem Arbeitsklima/Arbeitsbedingungen, jedoch unterdurchschnittliche Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Erhardt + Leimer GmbH in Bad Kreuznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier für Bad Kreuznach ist das Klima unter den Mitarbeitern einfach grandios und der Grund, wieso ich überhaupt noch hier arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung
-Kaum/fast gar keine Gruppenunternehmungen
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Gehälter, welche der Qualifikation/ Betriebszugehörigkeit etc. angepasst auf einem ordentlichen Niveau bewegen. Laut Entgeltatlas und Statistikamt Deutschland weit unter dem durschnitt die Bezahlung.
Auch im Bereich Arztbesuche werden Termine wie z.b. zur Blutabnahme, die nur morgens möglich sind und bezahlt werden müssten, einfach nicht anerkannt und vom Zeitkonto gnadenlos abgezogen. Geht gar nicht!
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich und neu eingestellte bekommen mehr wie Leute, wo jahrelang dort schon arbeiten. Auf der Website wird mit Sachen geworben, die Langzeitangestellte nicht bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erhardt und Leimer als Übergangslösung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Erhardt und Leimer GmbH in Stadtbergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In allen Hinsichten leider schlecht
Verbesserungsvorschläge
Niemand ist perfekt und man kann niemanden ändern der nicht einsieht was mit sein Verhalten anrichtet. Die Grundwerte soll man nie unterdrücken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend und nicht Kollegial
Image
Aussen gut innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Unter tarif bezahlt, Weihnachtsgeld nothing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
Ich fühlte mich sehr allein und ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Sehr eingebildet, manchmal arrogant und gleichgültig
Arbeitsbedingungen
Ich habe mich nicht wohlgefühlt, war sehr heiß oder kalt, keine verstellbare Tische, kein Telefon nur kopfhörer, alles komplett veraltet entsprechend die 100 Jahre.
Kommunikation
Die Kommunikationsfluss ist sehr schlecht, vorallem fehlte an Respekt und freundlichen Umgangston.
Gleichberechtigung
Total fremd dort
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht perfekt, aber ich bin gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Erhardt & Leimer GmbH in Stadtbergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einiges ist okay, der Großteil eher nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Erhardt & Leimer GmbH in Stadtbergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles vorher genannte
Verbesserungsvorschläge
- mehr Frauen in Führungspositionen
- weniger Sexismus
- transparente Kommunikation mit MA
- Gebäude renovieren
- bessere Ziele und Aufgabenverteilung
- Verhalten der Geschäftsleitung überdenken
- Kantine einbauen (Brotzeitwagen tuts nicht)
- Faire Löhne zahlen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung unter den Kolleg:innen war es hervorragend. Zu den Führungskräften eher mäßig und ansonsten auch eher gemischt… es besteht sehr viel Neid der Abteilungen aufeinander (Thema: warum bekommt das Marketing so viele Sonderwünsche?).
Was Vorredner:innen über Geschäftsleitung und CO geschrieben haben, kann ich bestätigen.
Image
Nach Außen hui - innen pfui.
Work-Life-Balance
In der Theorie herrscht für die meisten Leute Gleitzeit. In der Praxis habe ich die Erfahrung gemacht, dass man sich schon stark an den Kolleg:innen orientieren muss, weil sich die Abteilungsleitung so wünscht. Bedeutet auch, dass man eben nicht kommen und gehen kann, wann man es will.
Homeoffice wird sehr sparsam eingesetzt und ist auch jedes Mal ein Kampf und man macht sich dadurch nicht sonderlich beliebt…
Ist man mal krank, wird man sehr schlecht behandelt und es wird ein schlechtes Gewissen (seitens der Führungskraft) gemacht. Das hat mich eigentlich am meisten schockiert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer davon geredet, aber eigentlich passiert nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht nicht einmal das, was man könnte. Eigentlich pfeift man drauf, zumindest ist das das, was ich mitbekommen habe.
Kollegenzusammenhalt
War innerhalb meiner Abteilung toll. Das lag aber allein daran, dass alle Mitarbeitenden (meist) an einem Strang gezogen haben - trotz allem. Es war eine „wir halten zusammen, obwohl gefühlt alles um uns herum brennt“ Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Einige verbringen ihr ganzes Berufsleben in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Ich war nicht zufrieden. Es werden sehr hohe Ziele gesteckt und auch sehr viel Druck ausgeübt. Mitten in der Arbeit werden die Ziele dann geändert aber es wird erwartet, dass man trotzdem alle unrealistischen Zeitpläne einhält. Äußert man sich dazu, trifft man auf Unverständnis und macht sich bei der Führungskraft unbeliebt.
Auch innerhalb der Abteilung gelten verschiedene (scheinbar arbiträre) Regeln für verschiedene Kolleg:innen, was oft zu Unmut führt.
Arbeitsbedingungen
Teils/teils. Die technische Ausstattung ist hervorragend. Höhenverstellbare Tische sind leider rar und laute Großraumbüros muss man mögen…
In die Gebäude regnet es teils rein & der Wind pfeift trotz geschlossenem Fenster. Im Winter ist es dadurch enorm kalt, im Sommer hält man es kaum aus.
Kommunikation
Einerseits bemüht man sich mit Hilfe von Videos und kleinen Versammlungen. Andererseits wird in diesen Videos so viel geschönigt, dass Entscheidungen oder Konsequenzen doch aus dem Nichts kommen für die Belegschaft.
Gleichberechtigung
Die Führungsriege ist weiß, CIS, männlich und alt. Wie mit angestellten Frauen umgegangen wird ist okay. Aber der Ton ist dementsprechend. Witze (auch aus höheren Positionen) darüber, dass Frauen in die Küche gehören etc., sind an der Tagesordnung. Ich finde es nicht okay und war entsetzt, dass sowas heutzutage noch so passiert - und vor allem geduldet wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super interessant, weshalb es so schade ist, dass die Arbeitsbedingungen so schlecht sind.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur bedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Erhardt & Leimer GmbH in Stadtbergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sicherer Arbeitsplatz
-Flexibilität
-Umgang der Kollegen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arroganz der Geschäftsführung
-wenig Wille zur Verbesserung
-Gehaltspolitik
Verbesserungsvorschläge
-Respektvoller Umgang von Teilen der Geschäftsleitung, mit den Mitarbeitern
-Transparentes und faires Gehaltsgefüge
-Renovierung des Firmengebäudes
Image
Image ist nach außen sehr gut.
Work-Life-Balance
Sehr großzügiger Gleitzeitrahmem mit Kernzeit von 9:00-14:00. Freitags kann man schon um 12:00 Feierabend machen. Außerdem kann man bis zu acht Gleitzeittage im Jahr nehmen.
Man hat einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Da kann man nicht meckern.
Homeoffice ist an zwei Tagen pro Woche möglich
Gehalt/Benefits
Mir wurde in allen Positionen die ich hatte viel zu wenig bezahlt. Dieses Phänomen tritt größtenteils bei Mitarbeiter auf die lange in der Firma sind. Neue Leute bekommen in der Regel mehr, hier sollte aber gut verhandelt werden da Lohnerhöhungen schwierig zu bekommen sind. Von so einem großen Unternehmen kann man ein besseres Gehaltsgefüge erwarten.
Sozialleistungen sind ganz ok.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kommen fast immer sehr gut zu recht und es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kolleg:innen die seit Jahrzehnten in der Firma sind und deren Erfahrung auch sehr geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer Glück und hatte sehr gute Vorgesetzte. Gibt aber in vielen Abteilungen völlig falsch besetzte Führungspositionen, teilweise menschlich oder auch fachlich.
Arbeitsbedingungen
Software und Hardware ist ausgezeichnet. Ausstattung der Büros ist in vielen Büros total veraltet. Leider bekommen Abteilungen die aus irgendeinem Grund bei der Geschäftsführung höher angesehen sind bessere Ausstattung, wie beispielsweise das Marketing. Gebäude ist auch schon seit mindestens 20 Jahren sanierungsbedürftig. Ein trauriger Beigeschmack hierbei ist, dass der Geschäftsführer sich eine Dachterasse auf das Firmengebäude bauen lässt, während bei manchen Hallen sogar das Dach undicht ist.
Kommunikation
Ist in Ordnung, könnte aber besser sein. Dafür funktioniert der Flurfunk sehr gut.
Gleichberechtigung
In Sachen Aufstiegschancen sehe ich es eher kritisch, in Führungpositionen gibt es fast nur Männer, obwohl es mit Sicherheit Frauen gäbe die für den Job besser geeignet wären.
Ansonsten werden die Kolleginnen geschätzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind definitiv interessant, da auch das Produktportfolio sehr groß ist.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.