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TopCompany2026

93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Weiterempfehlung!!!!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Bad Waldsee gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guten Humor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kündigen dich schnell und ohne Grund

Verbesserungsvorschläge

Etwas höherer Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Nicht wirklich schön.

Karrierechancen

Wurde nach 3 Monaten Ausbildung gekündigt ohne Grund. BITTE KEINE AUSBILDUNG HIER MACHEN.

Arbeitszeiten

Genau da, wo man früh aufstehen muss und nach Feierabend direkt ins Bett liegen und schlafen kann.

Ausbildungsvergütung

Nicht wirklich hoch aber es reichte aus.

Die Ausbilder

Der Lagerleiter war die einzigste gute Personal im Betrieb.

Spaßfaktor

Hat nur mit ein paar Kollegen Spaß gemacht

Aufgaben/Tätigkeiten

Entweder nur Aufträge mit einem Artikel oder 5 Seiten. Nix dazwischen.

Variation

Manchmal Großteile aber meistens Kleinteile.

Respekt

Jeder war meistens nett zueinander.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat.

Schade, dass Sie sich nicht nochmals bei uns gemeldet haben, um Ihre Rückfragen zu stellen. Wir sind sicher, dass wir Ihnen bei Ihren offenen Fragen hätten helfen können.

Wir versuchen immer nach unseren Grundsätzen "innovativ und aufgeschlossen, zuverlässig und menschlich, kompetent und qualifiziert" zu handeln und diese zu leben. Der respektvolle Umgang untereinander ist uns das Wichtigste und wir setzen alles daran, dass dieser entsprechend gelebt wird. Aus diesem Grund führen wir ein Kündigungsgespräch auch nie, ohne vorherige gemeinsame Gespräche. Solche Entscheidungen sind ein längere Prozesse, bei denen zuerst versucht wird, gemeinsame Lösungen zu finden.

Als Großhandel setzen wir darauf, dass unsere Ware pünktlich bei unseren Kunden ankommt. Aus diesem Grund arbeiten wir in Schicht - dies kommunizieren wir vorab in unseren Bewerbungsgesprächen auch entsprechend. Für unsere minderjährigen Auszubildenden gilt die Schicht jedoch nicht, sie starten immer um 07:30 Uhr

Falls Sie uns durch weiteres Feedback oder eine konkretere Rückmeldung noch gerne unterstützen möchten, sodass wir Ihre Punkte besser nachvollziehen können, wenden Sie sich doch bitte an die Ihnen bekannten Kontaktdaten.

Ihre Personalabteilung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ganz zweischneidiges Schwert diese Firma!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, da gab es nie Probleme. Der Rest ist marktüblich (30 Tage Urlaub etc.), damit braucht man sich nicht rühmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Praktisch alles, wenn man erst einmal sieht wie es in anderen Firmen abläuft, dann fragt man sich rückwirkend warum man das so lange ausgehalten hat. Und vorsicht: Lest die Bewertungen der letzten Jahre, die gingen hier soweit in den Keller, dass Kollegen (unter dem Tisch natürlich) angehalten wurden, hier positiv zu bewerten. Daher der Aufwertstrend des letzten Jahres.

Verbesserungsvorschläge

Den Lager-Büro Konflikt endlich mal in den Griff bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Man sollte wissen, dass hier sich Lager bzw. Logistik und Büroabteilung nicht immer wohl gesonnnen sind. Das geht seit Jahren. Das Führungspersonal scheint nicht in der Lage das in den Griff zu bekommen. Und das sage ich als Ex Büroler. Eine Frechheit wie hier manche mit den Kollegen "von unten" umgehen. Ich würde die Reihenweise im Lager aushelfen lassen, damit sie mal mitbekommen, dass Fehler bei dem ganzen Druck nunmal zwingend entstehen.

Image

Im Vergleich im unteren Mittelfeld wenn ich so an die Kommentare der Kunden zurück denke.

Work-Life-Balance

Dank 40, 5 h Woche und einer "gesetzlich vorgeschriebenen" Pause von einer Stunde ist die sog. Work-Life-Balance nicht existent. Wenn man dann noch überlegt für welches Gehalt man das macht, bekommt man regelmäßig schlechte Laune.

Karriere/Weiterbildung

Ja gibt es, ist nun mal auch zwingend erforderlich, die Artikel etc. entwickeln sich weiter oder es gibt neue Alternativen, da muss auf dem Stand der Dinge bleiben.

Gehalt/Benefits

Katastrophal. Immer wieder wird man abgespeist mit den Worten, es wäre Martgerecht, kommt jetzt bestimmt auch wieder als Kommentar unter diesem Beitrag. Fakt ist, andere Firmen zahlen 50% mehr bei 35h Woche. Da bin ich nun auch. Wer gut verdienen will, sollte hier Abstand nehmen. Hier verdienen sich einige Abteilungsleiter und Außendienstler ein goldenes Bein, der Rest wird schmal gehalten. Schon seit Jahren so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

Büro- und Lagerproblematik wie beschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer darauf an wo man ist.

Arbeitsbedingungen

Falls hier die Ausstattung gemeint ist kann man sich nicht beschweren.

Kommunikation

Kommt immer darauf. Mit der Geschäftsführung war das immer Erstklassik, mit dem ein oder anderen Abteilungsleiter wie auf dem Viehmarkt.

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Naja Vetrieb halt, interessant ist das nicht, aber das sollte jeder selber wissen der sich in der Berufssparte befindet, dafür kann die Firma tatsächlich mal nichts.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat.

Schade, dass Sie uns erst jetzt, vier Jahre nach Ihrer Beschäftigung bei uns im Haus, ein Feedback geben. In vier Jahren haben wir uns enorm weiterentwickelt und möchten sehr gerne zu ein paar Ihrer genannten Punkte Stellung beziehen:

Wir versuchen immer nach unseren Grundsätzen "innovativ und aufgeschlossen, zuverlässig und menschlich, kompetent und qualifiziert" zu handeln und diese zu leben. Der respektvolle Umgang untereinander ist uns das Wichtigste und wir setzen alles daran, dass dieser entsprechend gelebt wird.

Auch das Thema Work-Life-Balance ist uns wichtig. Aus diesem Grund haben wir bei uns das Prinzip der Gleitzeit - so lässt sich privates und berufliches gut miteinander verbinden.

Wie Sie schon richtig genannt haben, orientiert sich unsere Vergütung an den marktüblichen Gehältern der jeweiligen Position.

Zu guter Letzt möchten wir noch kurz auf Ihren Punkt der Kununu-Bewertungen eingehen. In den letzten Jahren haben wir verstärke auf die Plattform Kununu aufmerksam gemacht, sodass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit der Beurteilung kennenlernen. Dies haben wir allerdings keinesfalls gemacht, um positive Bewertungen zu erhalten. Uns geht es bei den Bewertungen unserer Mitarbeitenden darum, uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Aus diesem Grund haben wir selbstverständlich keinerlei Einfluss auf die Art des Feedbacks.

Falls Sie uns durch eine konkretere Rückmeldung noch gerne unterstützen möchten, sodass wir Ihre Punkte besser nachvollziehen können, wenden Sie sich doch bitte an die Ihnen bekannten Kontaktdaten.

Ihre Personalabteilung

Schlechte Konditionen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Zu niedriger Lohn
-Zu viele Überstunden / schlechte Arbeitszeiten
-Kein Arbeitsschutz
-Kein Respekt / schlechtes Betriebsklima
-Keine Pausen oder zu kurze Pausen
-Unsichere oder befristete Verträge
-Keine Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten
-Körperlich oder psychisch hohe Belastung ohne Ausgleich


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat.

Schade, dass Sie nicht schon früher und konkret auf uns zugekommen sind, sodass wir die Situation in einem Gespräch hätten klären können. Wir denken, wir hätten für alles eine Lösung gefunden, da wir immer versuchen nach unseren Grundsätzen "innovativ und aufgeschlossen, zuverlässig und menschlich, kompetent und qualifiziert" zu handeln und diese zu leben.

Zu einigen Punkten möchten wir kurz und knapp Stellung nehmen:
- Der Arbeitsschutz bei der Firma Granzow wird extrem groß geschrieben. Wir haben eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, die alle Niederlassungen im Arbeitsschutz unterstützt und sicherstellt, dass dieser eingehalten wird.
- Die Pausen im Betrieb richten sich nach den gesetzlich vorgeschriebenen Regelungen. In der Logistik beträgt die Pause daher 30 Minuten, in den Büroabteilungen sogar eine Stunde.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle. Aus diesem Grund leben wir bei der Firma Granzow nach dem Prinzip der Gleitzeit.
- Der Respekt untereinander ist für uns das Wichtigste überhaupt - wir betrachten uns als Team Granzow und leben auch nach den in unserem Leitbild verankerten Werten.

Falls Sie uns durch eine konkretere Rückmeldung noch gerne unterstützen möchten, sodass wir Ihre Punkte besser nachvollziehen können, wenden Sie sich doch bitte an die Ihnen bekannten Kontaktdaten.

Ihre Personalabteilung

Vieles Komisch aber auch viel komisch gut

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertriebsteam und der Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer Luft nach oben aber ich wüsste momentan nicht wo

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich klassisch hoch arbeiten

Gehalt/Benefits

Hier ist deutlich Luft nach oben

Kommunikation

Mein Chef hat wenig Zeit aber sonst Top


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr gutes und konstruktives Feedback.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und dass Sie uns dieses ehrliche und konstruktive Feedback geben. Da wir uns stetig verbessern möchten, wenden Sie sich bei möglichen konkreten Verbesserungsvorschlägen gerne an die Ihnen bekannte Adresse.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Ihre Personalabteilung

Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den fairen Umgang mit dem Mitarbeiter- es gibt sehr viele Kollegen, die schon lange dabei sind.
Entscheidungen werden vorausschauend getroffen, was zur Sicherung der Arbeitsplätze beiträgt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig (auch abteilungsübergreifend) und neuen Mitarbeitern wird der Einstieg leicht gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Fair, ehrlich und wertschätzend.

Kommunikation

Alle für meine Arbeit relevanten Informationen erhalte ich durch meinen Vorgesetzten.
Desweiteren besteht die Möglichkeit sich im Intranet auf den neuesten Stand zu bringen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr gutes und konstruktives Feedback.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und dass Sie uns dieses ehrliche und konstruktive Feedback geben. Da wir uns stetig verbessern möchten, wenden Sie sich bei konkreten Verbesserungsvorschlägen gerne an die Ihnen bekannte Adresse.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Ihre Personalabteilung

Guter Arbeitgeber - hier fühlt man sich wohl!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien sorgen dafür, dass man schnell und unkompliziert ins Gespräch kommt. Die Atmosphäre ist wertschätzend, und persönliche Bedürfnisse werden ernst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte mutiger darin sein, neue Ideen auszuprobieren und Veränderungen zuzulassen. Ein moderneres Arbeitsumfeld würde die Attraktivität als Arbeitgeber steigern, und auch die Motivation der Mitarbeitenden fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top. Das Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist durchweg positiv und wertschätzend. Regelmäßige After-Work-Veranstaltungen sorgen für ein gutes Miteinander.

Work-Life-Balance

Positiv finde ich das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit auf Home Office 2-Tage die Woche. Die Arbeitszeit von 40,5 Stunden pro Woche empfinde ich jedoch als relativ lang. Würde man die Pausenzeit auf eine halbe Stunde reduzieren, ließe sich der Arbeitstag insgesamt verkürzen, was sicher viele begrüßen würden.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann etwas, was bewegen. Weiterbildungen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für ein Großhandel in Ordnung. Es gibt Urlaub- und Weihnachtsgeld, Fahrtkosten, VWL, Job-Rad..

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind seit vielen Jahren da.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Moderne Einrichtung.

Kommunikation

Durch das Intranet und die Vorgesetzten wird man immer wieder auf den neusten Stand gebracht.

Gleichberechtigung

Wird großer Wert darauf gelegt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr gutes und konstruktives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und dass Sie uns dieses ehrliche und konstruktive Feedback geben. Da wir uns stetig verbessern möchten, wenden Sie sich bei konkreten Verbesserungsvorschlägen gerne an die Ihnen bekannte Adresse.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Ihre Personalabteilung

Mehr Schein als Sein

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Bad Waldsee gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider kann der gute Zusammenhalt der Kollegen nichts gegen das Klima der Angst machen dass im gesamten Lager herrscht dies hängt zum einen mit den Vorgesetzten zusammen ist aber auch dem Problem geschuldet dass das Büro überhaupt nicht weiß was im Lager vor sich geht.

Work-Life-Balance

Beim Einstellungsgespräch bin ich dreist belogen worden es hieß Überstunden kommen ab und zu mal vor leider stellte sich heraus dass dies in der Spätschicht gang und gebe ist und man eigentlich nie pünktlich Feierabend machen kann ich tue dies trotzdem weil ich mich nicht ausbeuten lasse.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr sehr gut man hat den Eindruck wirklich zum Team zu gehören und das schon von Anfang an.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind alle nett und freundlich selbst die älteren Kollegen gehen gerne auf die neuen Mitarbeitern zu eine Ausnahme hier bestätigt die Regel

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten ist gelinde gesagt eine Katastrophe er droht mir für jeden Fehler den ich beim kommissionieren mache mit der Kündigung ein Unding das einen auf Dauer krank macht. Zumal ich mit offenen Karten gespielt und sogar meine Bewerbung eine Behinderung von 30% erwähnt habe diese wird nicht toleriert da man keinen behindertenausweis hat und so keine finanziellen Vorteile aus in meiner Beschäftigung ziehen kann PS wir haben mehrere Kollegen mit einem höheren behindertenanteil diese haben meistens einen behindertenausweis und dürfen auch entsprechend Fehler machen ohne Konsequenzen zu müssen.

Update
Ich wurde Gefeuert vermutlich auf Grund deiser Bewertung an alle die bei Granzow arbeiten vorsicht an mir wurde vermutlich ein Exempel Statuiert

Arbeitsbedingungen

Viele viele Überstunden ich mache keine und das wird mir immer wieder vorgeworfen

Kommunikation

Kommunikation in diesem Unternehmen ist eine gelinde gesagte Katastrophe die rechte Hand weiß nicht was die linke tut zudem werden einem auf der Website Versprechungen zu arbeitsmaterialien gemacht die nicht vorhanden sind Thema Scanner im Lager


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat.

Schade, dass Sie nicht schon früher und konkret auf uns zugekommen sind, sodass wir die Situation in einem Gespräch hätten klären können. Wir denken, wir hätten für alles eine Lösung gefunden, da wir immer versuchen nach unseren Grundsätzen "innovativ und aufgeschlossen, zuverlässig und menschlich, kompetent und qualifiziert" zu handeln und diese zu leben.

Wir legen großen Wert auf eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden fair behandelt werden und ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt werden. Vor allem der respektvolle Umgang innerhalb unseres Unternehmens ist uns wichtig. Um diesen auch im Arbeitsalltag leben zu können, benötigen wir allerdings frühzeitig und konkrete Informationen um Differenzen in einem klärenden Gespräch aus dem Weg räumen zu können.

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Ihre Personalabteilung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem Quereinsteiger ermöglicht sich in der Firma persönlich und fachlich weiter zu entwickeln. Diese Zeit geben einem wenig Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Das Team nimmt einen sofort gut auf. Die Atmosphäre ist sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Es wird einem immer irgendwie ermöglicht seine Privaten Termine wahr zu Nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich sehr gut untereinander. Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Dies sorgt dafür das man gerne zur Arbeit erscheint. Bei Fragen helfen einem die Kollegen weiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Expertise der älteren Kollegen wird hier sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten behandeln einen immer höflich und mit höchstem Respekt.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische sorgen für eine Ergonomische Arbeit.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr gutes und konstruktives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und dass Sie uns dieses ehrliche und konstruktive Feedback geben. Da wir uns stetig verbessern möchten, wenden Sie sich bei Verbesserungsvorschlägen gerne an die Ihnen bekannte Adresse.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Ihre Personalabteilung

Granzow

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter seit Jahren dabei, man kommt gerne zur Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Da wir immer wieder Abläufe usw. verbessern sind wir schon auf einem guten Weg

Arbeitsatmosphäre

Meist sehr gut

Image

Wir haben in der Branche einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind seit Jahren da, man kennt sich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fairer Umgang, langjährige Mitarbeiter durch Förderung sind meist Experten in ihrem Bereich

Vorgesetztenverhalten

Sehr fairer Umgang, man kann über alles reden

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man benötigt

Kommunikation

Man wird immer wieder auf den neusten Stand gebracht

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede nach über 10 Jahre bemerkt

Interessante Aufgaben

Irgendwann wiederholt sich doch jede Arbeit

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr gutes und konstruktives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen, gerne zur Arbeit kommen und dass Sie uns dieses ehrliche und konstruktive Feedback geben. Da wir uns stetig verbessern möchten, wenden Sie sich bei Verbesserungsvorschlägen gerne an die Ihnen bekannte Adresse.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Ihre Personalabteilung

Granzow Bewertung

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für LagerLogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man in jeder Abteilung reinkommt


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr gutes und konstruktives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und dass Sie uns dieses ehrliche und konstruktive Feedback geben. Da wir uns stetig verbessern möchten, wenden Sie sich bei Verbesserungsvorschlägen gerne an die Ihnen bekannte Adresse.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Ihre Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.