Etengo - für mich eine schlechte Candidate Experience!
Verbesserungsvorschläge
- Standardfragenkatalog, ohne sich wirklich für den Bewerber zu interessieren
- mittlerweile sollte sich auch ein Unternehmen bei seinem potenziellen, neuen Mitarbeiter bewerben, aber nicht durch eine reine Verkaufsveranstaltung wie es Etengo macht
- unprofessioneller Fachbereich: ständig unpassende Witze, bei dem die eigenen Lacher am Lautesten waren (vielleicht um über mangelndes Können hinwegzutäuschen?). Führungskräfte loben sich selbst über den Klee hinweg - denken die wirklich, das kommt beim Bewerber gut an?
- Benefits sind längst Standard in anderen Unternehmen und müssen nicht mehr als solche verkauft werden: Firmenhandy bspw. ist Standard im Vertrieb, wie sollte man sonst für seine Kunden erreichbar sein? Mit kostenfreien Getränken und Obst lockt man auch keinen mehr hinter dem Ofen vor, ganz zu schweigen vom Gehalt