Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Etengo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich wird intern viel kommuniziert, so dass man durch die Unternehmensführung stets up-to-date ist, was interne Zielerreichnung, Mitarbeiterchallanges, Mitarbeiterevents, interne Umstrukturierungen, etc. betrifft.
Im eigenen Team herrschte stets ein überdurchschnittlicher Zusammenhalt mit wenig Ellbogenmentalität.
Trotz offizieller Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von 10-16 Uhr, war man an intern festgelegte Soll-Arbeitszeiten gebunden.
Meine direkten Führungskräfte (3 binnen 16 Monaten), haben mir als Quereinsteiger leider zu wenig Unterstützung geboten.
Tolles Klima, gemeinsam Mittagessen
Es wird Wert auf effektives Arbeiten (KPI's müssen erreicht werden) gelegt.
In meiner Abteilung waren die Meisten stets nett zueinander und unterstützten sich.