118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach 3 Monaten (während Probezeit) krank geworden, wurde umgehend gekündigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei EUROBAUSTOFF Handelsges. mbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung lief eher schwerfällig, aber da war ich ganz sicher nicht alleine dran Schuld. Eine kurze, aber alles in allem sehr unschöne Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Kantine
Betriebsrat (man kann sich an niemanden wenden wenn man Probleme hat)
Bessere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend
Kollegenzusammenhalt
Hatte das Gefühl, die sind selber am Limit und haben keinen Bock/Zeit um jemand einzuarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Grenzwertig und schroff
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EUROBAUSTOFF Handelsgesellschaft mbH & Co. KG in Bad Nauheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für neue Mitarbeiter sollte es am Anfang eine Art Broschüre mit den wichtigsten Infos geben wie z.B. Ansprechpartner, wo finde ich was, ...
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
enger und kollegialer Kontakt
Kommunikation
oftmals Kommunikationsschwierigkeiten zwischen den Abteilungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der zu Beginn gute Eindruck wurde leider ins Gegenteil verkehrt. Erschreckend auf welchem Niveau hier agiert wurde.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei EUROBAUSTOFF Handelsges. mbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgangston, als klar war, dass man mich loswerden wollte, empfand ich als sehr unprofessionell. Für mich war das Personalführung anno 1923, nicht 2023! Bringt man alles auf eine Ebene, kann man ohne Zweifel von Mobbing auf Führungsebene sprechen!
Verbesserungsvorschläge
1. Fortbildung für Vorgesetzte in Sachen Personalführung und Mitarbeitermotivation sowie Arbeitsrecht
2. Die Professionalität, die man seitens der Mitarbeiter erwartet, sollte man als Führungskraft ebenfalls an den Tag legen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in Karlsruhe größtenteils gut und hilfsbereit, aber auch latent angespannt und sehr steif teilweise.
Abseits der Kollegen sehr “traditonell”: war man nicht sofort telefonisch am Platz greifbar, wurde auch gerne mal im Minutentakt angerufen.
Man wird ungefragt zu Messen an Wochenenden angemeldet und erntet Unverständnis, wenn man darauf hinweist, dass man Familie hat.
An anderer Stelle wurde ich verantwortlich gemacht, als ein Kollege aus einem anderen Team scheinbar überarbeitet war.
Image
Stabil und bei den Händlern gut, was ich bislang gehört habe. Ob ich das Unternehmen als Arbeitgeber empfehlen kann: Antwort erübrigt sich hier.
Work-Life-Balance
HO ist möglich, aber nur sehr eingeschränkt.
Im Vorstellungsgespräch wurde Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance besonders in den Vordergrund gestellt, was dann aber leider nicht der Realität entsprach:
- ungefragt zu Messen an Wochenenden angemeldet
- "Kollege xy arbeitet doch auch mal am Wochenende"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein top, hohe Spendenbereitschaft.
Karriere/Weiterbildung
Zum Thema Weiterbildung gibt es nichts zu meckern, man kann Kurse in Absprache buchen und man lässt sich auch hier nicht lumpen. Fand ich stark und das kann definitiv extrem positiv hervorgehoben werden.
Vorgesetztenverhalten
Dies war in der Tat eine "einzigartige" Erfahrung für mich bis dato. Ausgangsprämisse: man war fachlich unzufrieden, was ja vorkommen mag. Ich hätte mir in diesem Fall ein qualifiziertes Personalgespräch gewünscht. Oder dass man im Worst-Case niveauvoll und in beidseitigem Einverständnis auseinander geht. Würde man sich zumindest von einem renommierten Unternehmen wie der EUROBAUSTOFF wünschen.
Stattdessen Giftschrank auf und los geht´s:
Ohne Ankündigung wurde ich in 3 Gesprächen (teilweise im Beisein der Kolleg*in) massivst niedergemacht, fachlich entwertet sowie emotional und verbal eklatant unter Druck gesetzt. Für mich toxische Gespräche! Ziel war eine Kündigung von meiner Seite aus herbeizuführen, was mir tatsächlich auch so bestätigt wurde. Ich habe mich nicht "rausekeln" lassen. Wochen später war ich zum ersten Mal krank. Ergebnis: nach 3 (!) Tagen erhielt ich eine E-Mail mit Einladung zum Gespräch vor Ort während(!) meiner Krankschreibung. Ich bat um Verschiebung des Gesprächs sobald ich nach Gesundung wieder anwesend sein würde. Darauf hin lag am nächsten Morgen die Kündigung im Briefkasten.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros in Karlsruhe mit Klimaanlage
Kommunikation
Grundsätzlich in Ordnung, im Detail leider oft mangelhaft...dadurch fehlten oft wichtige Infos, die für die eigene Arbeit essentiell gewesen wären. Leider wurde mehr über betreffende Personen als mit diesen Personen gesprochen.
Interessante Aufgaben
Hätte man, wie beim Bewerbungsgespräch bereits forciert, genug Zeit zur Einarbeitung bekommen, hätte es durchaus interessant werden können.
Gehalt/Benefits
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUROBAUSTOFF Handelsgesellschaft mbH & Co. KG in Bad Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schnellen und guten Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag an alle Kollegen: EURROBAUSTOFF wieder zu Leben und das Miteinander zu forden und zu fördern. Manchmal ist der Arbeitsplatz auch nur so gut eie jeder Kollege zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein großer bunter Blumenstrauß an Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein gutes Arbeitsklima mit vielen netten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal, ob alt oder jung, das Arbeitsverhältnis ist zu allen Kollegen gut.
Kommunikation
Kurze und schnelle Enntscheidungswege
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Da ist noch Potenzial nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eurobaustoff Handelsgesellschaft in Bad Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, persönliche Ausstattung (Handy, Laptop, PKW, Events etc...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punkte sind in den oberen Fragen beantwortet worden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einfühlungsvermögen, MA nicht immer gleich an den Pranger stellen. Evtl. auch mal die Fehler (Führungsfehler) bei einem selbst suchen. Man ist nicht unantastbar!
Arbeitsatmosphäre
Im AD bekommt man nicht so viel mit was "innen" passiert, aber es gibt durchaus kritische Stimmen.
Work-Life-Balance
:-!
Gehalt/Benefits
Na ja, etwas mehr könnte es schon sein. In oberen "Etagen" geht immer was und das ordentlich!
Kollegenzusammenhalt
So weit ok.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter geben. Fehler sind dazu da um sie zu machen. Die große Keule rausholen ist nicht immer zielführend.
Kommunikation
Könnte schneller, besser und zielgerichteter sein.
Interessante Aufgaben
Passt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei EUROBAUSTOFF Handelsgesellschaft mbH & Co. KG in Bad Nauheim absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Vielfältiges Aufgabengebiet, Defizite bei der Förderung von Frauen und beim Thema Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurobaustoff Handelsgesellschaft in Bad Nauheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positiv: Meist guter Umgang im Team, vertrauensvolle Zusammenarveit, Möglichkeit, eigenes Aufgabengebiet auszugestalten.
Negativ: Führungskräfte geben Druck „von oben“ gelegentlich 1:1 weiter. Führt zu unnötiger Unruhe, Stress und Diskussionen, da die Äußerungen oft nicht zur Sache sind sondern der Ton eher persönlich wird.
Image
Bieder, konservativ, unscheinbar. Es gibt sicher Unternehmen mit besseren Images. Immerhin sind die Jobs relativ sicher.
Work-Life-Balance
Jobrad, Gleitzeit und Co ist ja ganz schön, aber an der Haltung zum Thema Homeoffice muss sich dringend was ändern! In Corona-Zeiten macht man nur, was wirklich nötig ist um, sobald die Zahlen wieder zurückgehen, zur Arbeitsauffassung der 1960er Jahre zurückzukehren. Homeoffice hat während des lockdowns gut geklappt, warum kann man nicht generell hier mehr auf die Mitarbeiter zugehen? Der Grund ist einfach mangelndes Vertrauen seitens der Führungskräfte und das steigert nicht gerade die Arbeitsmotivation. Rein technisch und inhaltlich steht für 80% der Mitarbeiter nichts dem HO im Weg. Fader Beigeschmack: für Führungskräfte ist HO nahezu unbegrenzt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Siege Kommentar oben zum Thema Gleichberechtigung.
Gehalt/Benefits
Zäh, wenn man langjähriger Mitarbeiter ist. Chancen auf passendes Gehalt nur bei Neueinstieg. Berufsanfänger werden ziemlich schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über 100 Diesel als Firmenwagen, jede Mail wird ausgedruckt, kein Homeoffice um Verkehr zu reduzieren - schlechter und rückwärtsgewandter kann man sich in Sachen Unweltbewusstsein nicht aufstellen. Das Thema hat intern niemand auf dem Schirm.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut bei uns, aber von Bereich zu Bereich unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen da, die auch immer eingebunden werden - sofern sie sich auch neuen Themen öffnen.
Vorgesetztenverhalten
Meist gut bei uns. Es wird nur oft an alten Virgehendweisen festgehalten. Innovation und das Annehmen neuer Themen ist eher nicht so angesagt. Druck wird oft ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Sehr enge Bürosotuation. Könnte man durch Homeoffice abfangen, ist den Führungskräften aber egal. Ansonsten ist die technische Ausstattung ok.
Kommunikation
Gut bei uns, ist aber in anderen Teams auch weniger gut und offen
Gleichberechtigung
Auf Führungsebene ist die Verurteilung Mann/Frau geschätzt 98:2%! Das ist im Jahr 2021 nicht mehr tragbar! Als Frau kommt man auch durch jahrelange gute Leistung (durch verschiedenste Personen bestätigt) nicht weiter. Man spricht den Vorgesetzten darauf an, bekommt aber ohne Grund keine Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Das Thema Weiterentwicklung generell spielt keine Rolle. Es gibt hierzu keine Konzepte. Wenn man dann auch noch eine Frau hat man es doppelt schwer. Gleichzeitig werden Männer befördert, die zwar fachlich super gut sind, aber eher nicht führen können.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet komplexe Strukturen und daher auch grundsätzlich viel Potenzial. Führungskräfte müssen das aber auch zulassen!
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Umgang mit älteren Kollegen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROBAUSTOFF Handelsgesellschaft mbH & Co.KG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Arbeitsatmosphäre
Unfair
Umgang mit älteren Kollegen
Schlicht unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Nur an sich und dem eigenen Vorteil interessiert
Kommunikation
Unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Ossis sind dort chancenlos
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bis zum Führungswechsel war es super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EUROBAUSTOFF Handelsgesellschaft mbH & Co.KG in Karlsruhe gearbeitet.
Work-Life-Balance
In der heutigen Zeit mehr möglich ( trotz Pandemie )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt......extremer Papierverbrauch. Wenig digital
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten. Wünsche abgelehnt....
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Personen gut bis sehr gut.....
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen.....
Vorgesetztenverhalten
Nach Führungswechsel fehlen mir hier die Worte zum Umgang. Einfach traurig. Weder eine Vertrauensbasis noch guter Führungsstil der zum Unternehmen passt. Sehr schade!
Hinterm Rücken wird über Kollegen gesprochen und anvertrautes ausgeplaudert. Vorher war es echt super.
Arbeitsbedingungen
Soweit steht einem alles zur Verfügung.
Kommunikation
Viele Infos die keinen interessieren und dadurch extrem Zeit gekostet haben. Wichtiges erfuhr man nur durch Dritte wenn überhaupt.
Gehalt/Benefits
Schwankt sehr für ähnliche Positionen.
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Hat mir Spass gemacht und wäre ausbaufähig gewesen wenn man mehr Entscheidungsgewalt gehabt hätte.
Alles musste vorab besprochen werden um dann keine Entscheidung zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Eurobaustoff Handelsgesellschaft in Bad Nauheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
In der Branche sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.