39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
unzufriedener ehemaliger Mitarbeiter hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
durch Gleitzeit kann man sich normalerweise relativ gut selbst einteilen, was man wann macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Organisation, Führungspositionen, Kommunikation, Freizeitausgleiche
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser bezahlen.
Auf Bitten und Vorschlägen von Mitarbeitern (wie zum Beispiel der Platzierung eine Waage auf einem Wägestein, damit die abgewogenen Werte korrekt sind oder auch der Anschaffung eines Druckers fürs Labor) eingehen und nicht diese einfach gediegen ignorieren.
Bei Umstrukturierungen mit den Personen kommunizieren, die davon betroffen sind.
Arbeitsatmosphäre
mit gleichgestellten Kollegen und direkten Vorgesetzen sehr guter Umgang normalerweise, bei Problemen wird schnellstmöglich versucht, diese auszubessern/einander zu helfen
Image
Organisation ist katastrophal. Auch bekommt man immer mehr und mehr Aufgabe zugewiesen, obwohl man gerade eh schon voll ausgelastet ist. Und dann wird sich darüber beschwert, wenn man mit der Arbeit nicht hinterher kommt oder Fehler macht.
Work-Life-Balance
Ich verbrachte mehr Zeit mit/in der Arbeit, als ich insgesamt Freizeit hatte und geschlafen hab
Karriere/Weiterbildung
man kann nur mit sehr viel Glück als Laborarbeiter dort eine Weiterbildung oder gar Beförderung bekommen. Gehaltserhöhungen sind auch ein Witz. Typscher Weise um die 2-4%.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind immer bei jeder Position am unteren Ende der typischen Bezahlung. Bonuszahlungen werden maximal vermieden. Mein Gehalt waren 37200€ bei 39 vertraglich festgelegten Stunden pro Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
irgendwann hat man beschlossen, dass die Tüten für den Restmüll nicht mehr ausgetauscht werden, sondern stattdessen ausgeleert werden in andere Tüten.
Kollegenzusammenhalt
normalerweise recht gut, es gibt nur ab und an den ein oder anderen Aussetzer. Normalerweise gibt man sich auch Mühe, einander zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
davon gab es in meinen 4 1/2 Jahren bei der Firma insgesamt ca 10. Die wurden auch nicht anders behandelt als andere
Vorgesetztenverhalten
die direkten Vorgesetzten (Prüfleiter) geben sich immer recht Mühe, dass alles im Labor möglichst ausbalanciert ist. Selbes kann man nicht von Gruppen und Abteilungsleitungen behaupten
Arbeitsbedingungen
es werden in anderen Abteilungen (zB Lab Supply) Personen gekündigt und nicht nachbesetzt. Hat dann zur Folge, dass man als Labortechniker denen helfen muss, um immernoch arbeiten zu können. Soll aber trotzdem noch die gleiche Menge an arbeit/mehr machen. Bin mir nicht sicher, wie das funktionieren soll
Kommunikation
man erfährt teils erst einen Tag bevor es soweit ist, dass man neue Azubis/Praktikanten bekommt; wenn Geräte kaputt gehen und man neue bestellen soll, bekommt man zum Teil ewig kein Budget vorgegeben und dann kommt die Beschwerde, dass man sich noch nicht darum gekümmert hat
Gleichberechtigung
alle werden relativ gleich (schlecht) behandelt
Interessante Aufgaben
normalerweise relativ repetetiv, muss man halt mögen
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Viel Potenzial, starkes Team, aber leider an vielen Stellen ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den unfassbar guten Teamzusammenhalt der Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Vorschläge oder Probleme der Mitarbeiter eingehen. Zuhören und eventuell in kleinen Schritten Verbesserungen umsetzen. Gerade was die Kommunikation oder die Worklaod angeht
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel ist die Workload füd den einzelnen viel zu hoch, sodass zumindest für mich die länge der Arbeitstage und der Stress bei der Abeit tendenziell viel zu viel wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist wirklich unfassbar stsrk. Selten in so einem guten Team gearbeitet. Es wird unterstützt wo es möglich und nötig ist. Keiner wird mit Problemen alleine gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer einwandfrei und absolut kollegial verhalten.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und der Abteilung läuft die Kommunikation meistens super. Ohne würde auch nichts funktionieren. Aber sobald es außerhalb der Abteilung oder in Richtung Führungsebene geht wird es mit der Kommunikation sehr sehr schwierig. Teilweise sogar unmöglich.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung ist an sich gegeben, da es viele unterschiedliche Arbeitsbereiche gibt. Leider war ich am Ende nur noch für einen Bereich eingeteilt, da es zu weinig geschultes Personal gab um die Bereiche auch mal tauschen zu können. Sehr schade
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Planegg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfeiern sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte Computer, wenig Arbeitsplätze, viel Stress
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt zahlen, bessere Kommunikation
Kommunikation
null kann man nicht geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Einstieg (bei zu schlechter Bezahlung), gute Arbeitsatmosphäre, aber unzureichende Firmenpolitik für die MA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetztenverhalten (der direkten Vorgesetzten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider auch einiges (ich denke, dies ist in den Kommentaren ersichtlich)
Verbesserungsvorschläge
- kein klammheimliches Wegstreichen von Benefits
- Versprechungen einhalten - das fördert auch das Vertrauen ins Unternehmen und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter
- inflationsbedingte Gehaltsanpassung
- Essenszulage erhöhen
- teilweise mehr Homeoffice ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre und der Austausch an sich ist in den meisten Teams sehr gut.
Image
Nach außen hin besser…
Work-Life-Balance
Ist nicht immer gegeben und kommt auf die Position an.
Karriere/Weiterbildung
Aktiv werden keine Weiterbildungen angeboten - außer für höhere Positionen.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendurchschnitt und i.A. fallen immer mehr Benefits weg (Jobrad, Gym etc) oder es bleiben Benefits, die eigentlich gar keine “Benefits” sind…. Angesagter Inflationsausgleich fürs Gehalt kam auch nie an. Gehaltssteigerung i.A. auch schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach schlecht, nach außen hin wird Umweltbewusstsein repräsentiert und in der Firma wird alltäglich anfallender Büromüll nicht getrennt (Restmüll,Bio, Plastik, Metallverpackungen und Papier - alles kommt zusammen, außer Papierkartonagen).
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele nette & sympathische Kollegen und der Umgang miteinander ist sehr human, was in Firmen ja nicht immer an der Tagesordnung ist…
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen - es gibt sehr wenig bis keine “älteren” Kollegen, da die Fluktuation im Unternehmen doch sehr hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind i.d.R. nahbar und für Gespräche offen.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser bzw. moderner sein und kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet (Verbesserungswürdig: IT-Ausstattung, Gemeinschaftsraum/Küche, höhenverstellbare Tische, bessere Ausstattung für die MA im Labor z.b. hochwertige(re) Laborhocker etc. wären wünschenswert)
Kommunikation
Die Kommunikation in einer Abteilung ist gut, aber könnte zwischen den unterschiedlichen Abteilungen besser sein.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an und es kann auch mal langweilig werden.
Gleichberechtigung
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Absolut keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts...man kann nach dem Studium erster Erfahrung sammeln, aber man darf nicht Zuviel erwarten. Einarbeitung erfolgt durch Kommegen welche 4 Monate länger da sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstruktur, keine Gleichstellung, Bezahlung, alte und defekte Geräte, keine Weiteebildung
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, damit Fachleute bleiben, nicht nur junge unerfahrene Leute einstellen, Teamlead und Abteilungsleitung sowie Geschäftsleitung sollten mehr vor Ort sein.
Work-Life-Balance
Einige Kollegen dürfen HO machen, andere nie! Es gibt immer Diskussionen, ganz extrem bei "Kindkrank"-und da soll man dann unbedingt wieder HO machen und sich nicht krank melden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat, wird man befördert....meist weil Kollegen kündigen, aber große Gehalstsprünge macht man nicht. Und Fortbildung (fachlich, Arbeitsrecht, sozial) gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlubg, unter Inflation-kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Bonus bekommt nur ein Teil der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter sind nur 1-2 Jahre da, durch den ständigen Wechsel gibt es wenig Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ehemalige Kollegen werden nicht ersetzt-dadurch fällt immer mehr Arbeit an. Es wird extrem viel Druck auf Mitarbeiter ausgeübt. Ältere Mitarbeiter gibt es kaum und wenn, dann werden sie nicht respektiert und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und fachlich unterirdisch schlecht. Teamlead kommt nur 1 mal pro Woche vor Ort, ebenso Abteilungsleiter. Sie bekommen vom Alltag und der Arbeit nichts mit. Kontrollieren aber gerne und man muss immer über Teams erreichbar sein.
Arbeitsbedingungen
Gehalt unterirdisch schlecht, weit unter dem Branchendurchschnitt. Auch gibt es kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Es fehlen Mitarbeiter, viele werden krank. Es wird sehr viel Druck ausgeübt und gegen Monatsende muss alles fertig sein-als Teikzeitkraft unmöglich: Monatsanfang 20h pro Woche, letzte Woche im Monat 40h.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation was die Arbeit extrem beeinflusst und dadurch gibt es viele Verzögerungen.
Gleichberechtigung
Fachkräfte in Teilzeit werden gerne ausgegrenzt und bekommen nur 08/15 Aufgaben. Neue und junge Mitarbeiter sind motiviert und verlassen dann aber schnell wieder die Firma. Als Mann Elternzeit zu nehmen ist eher schwierig.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so....
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Man verdient weit unter dem Durchschnitt, hat aber dafür eine sehr hohe Arbeitsbelastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Planegg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Gleitzeit, kann man sich quasi komplett frei einrichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Immer noch Nette Collegen in Eurofins aber schlechter Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Planegg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefeuert ohne Grunde. Kein Weihnachtsgeld kein richtige Lohnerhöhung
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt für alle Abteilungen ,
Arbeitsatmosphäre
Finde ist es schön aber nicht 100% perfekt.
Work-Life-Balance
Wenn man Home Office macht oder in der nahe Eurofins wohnt es ist dann gut .
Gehalt/Benefits
Kann viel besser sein. Hab das gefühlt man ist nicht geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel Ausdrücke wenn wir ja alles digital haben.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gut aber es gibt natürlich einbüßt Mitarbeiter dass die Arbeit schwieriger und stressiger für alle machen .
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation und Verständnis
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hoher Verschleiß an qualifizierten Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Team Atmosphäre, man leidet miteinander und die Kollegen lassen einen die negativen Punkte lange ertragen, bis das Fass dann doch irgendwann überläuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Arbeitspensum
- Mitarbeiter werden wie Vieh behandelt und abgestoßen oder umgesiedelt wie es der Geschäftsführung gerade passt
- keine Verbesserungen trotz Mitarbeiterbefragungen, etc
- unqualifizierte Führungskräfte
- wenig Spezialisten, da die guten Leute relativ schnell das Weite suchen, überall findet man nur Halbwissen
- Profitgier und finanzielle Einsparungen der Geschäftsleitung, die immer die Mitarbeiter treffen
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Leut endlich vernünftig und gemäß dem was sie leisten, dann rennen euch die Guten auch nicht ständig davon. Der Mitarbeiter sollte das wertvollste Gut einer Firma sein und das hat Eurofins definitiv nicht begriffen.
Schlechte Bezahlung, Überarbeitung und Überlastung von qualifiziertem Personal, Entlassungswellen trotz schwarzer Zahlen der Firma, aber da es keinen Betriebsrat gibt kommen sie mit allem durch…
Arbeitsatmosphäre
Viel zu hohe Arbeitsbelastung für den Einzelnen, jeder stöhnt und ächzt, Überstunden sind lange Zeit am Monatsende verfallen - das Unternehmen wusste genau warum. Dadurch und wg. schlechten Gehältern hohe Fluktuation, die auf die Mitarbeiter durch noch mehr Arbeit abgewälzt wird.
Image
Großer Unmut bei den Mitarbeitern zwecks Lohn und Überlastung, unzufriedene Kunden, da durch hohe Fluktuation ständig neue Mitarbeiter trainiert werden müssen und dies Aufträge/Projekte verzögert.
Work-Life-Balance
Seit die Überstunden nicht mehr verfallen, ist ein minimaler Ausgleich möglich. Nur, dass die wenigsten Zeit dazu finden die Überstunden abzubauen, da sich danach nur mehr Arbeit auftürmt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte, kommt schnell sehr weit, aber ohne die notwendigen Werkzeuge an die Hand zu bekommen und wird dann mit der Arbeitslast alleine gelassen.
Weiterbildungen lassen definitiv zu wünschen übrig, wenn sie denn stattfinden.
Gehalt/Benefits
Verdient eigentlich null Sterne. Absolut unterirdische Bezahlung, Bonus wird selten voll ausbezahlt, und obwohl Mitarbeiter regelmäßig angeben, dass sie wegen Lohn woanders hingehen wird nichts daran geändert.
In Bewerbungsgesprächen wird müde gelächelt, wenn man einen verhältnismäßig „normalen“ Lohn angibt - der in der Branche eigentlich üblich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben, z.B. Mitarbeiter fördern, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen (Jobticket).
Lange Zeit keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top und lässt den Einzelnen die hohe Arbeitslast überhaupt ertragen.
Super Feste und Zusammenkünfte stärken das „Wir“ Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten haben kaum Zeit ihre Mitarbeiter zu betreuen. Durch hohe Fluktuation übernehmen ständig neue, unqualifizierte Mitarbeiter die Führung.
Arbeitsbedingungen
Teils gut, teils katastrophal, kommt darauf wo der Arbeitsplatz ist. Das neue Gebäude ist modern und komfortabel, die alten Gebäude ohne Klima mit alten Mobiliar, etc.
Kommunikation
Entscheidungen werden zu Tode diskutiert, keiner will für Irgendetwas Verantwortung übernehmen.
Gut sind allerdings die regelmäßigen Team Meetings sowie jährlichen Mitarbeitergespräche (sofern sie stattfinden weil die Führungskraft die Zeit dazu findet).
Interessante Aufgaben
Wer möchte, bekommt schnell sehr viel Verantwortung und vielseitige Aufgaben und Projekte übertragen. Langweilig wird es definitiv nicht. Wenn man den kleinen Finger reicht, wird aber auch gerne die ganze Hand genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Große Unterschiede zu ausgelernten Mitarbeitern
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Biologielaborantin im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Planegg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgangston, mehrere Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Ausbilderin, dass niemand für das „Schlechte“ verantwortlich ist..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung für Ausbildung und Ausbilderin übernehmen.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Betrieben, weniger Vergütung. Keine Boni, keine Urlaubstagserhöhung, kein 13. Gehalt.. etc. (zudem werden Azubis bei Verbesserungen ausgeschlossen. Z.b. alle Mitarbeiter erhalten 30Tage Urlaub nur die Azubis haben 26Tage)
Die Ausbilder
Hauptausbilderin ist nicht für den Beruf gemacht
Respekt
Respekt besteht, aber nicht von manchen Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlung: Großer Bogen um den Laden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Frisches Wasser
Fahrradstellplätze vor der Haustür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein
Fairness zu Mitarbeitern
Führungsverhalten
Gehalt
Arbeitsklima
Chancengleichheit
Unehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Top Manager überdenken und auf einen Lehrgang schicken, Menschen mit "Fingerspitzen-Gefühl" in den richtigen Positionen einstellen
Arbeitsatmosphäre
jeden Tag eine neue Hiobsbotschaft
Image
Leider sehr negativ geworden
Work-Life-Balance
50-60h sind normal, oft auch am Samstag noch 5 h
Gehalt/Benefits
Bezogen auf die Wochenstunden ein Witz - jeder andere Arbeitgeber in dieser Branche zahlt min. 40-45 % mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden systematisch diskriminiert (leider)
Vorgesetztenverhalten
Die Führung hat immer einen scharfen Ton und man fühlt sich sehr unwohl in seiner Umgebung. Auch wurde er mehrmals schon ausfällig gegenüber Kollegen und stellte sich sogar menschlich über Andere. Sowaw hat auf der Arbeit nichts zu suchen.
Kommunikation
Kein Vertrauen, Kontrolle pur, hauptsache die Zahlen stimmen - wie es einem geht ist egal
Gleichberechtigung
Die Führung sieht sich aufgrund seiner Position als überlegen und behandelt Menschen auch so. In den Teams herrscht ein besseres Miteinander.
Interessante Aufgaben
Viel Entfaltungspielraum, da nichts vernünftig "geregelt" ist
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eurofins BioPharma Product Testing Munich durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Eurofins BioPharma Product Testing Munich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eurofins BioPharma Product Testing Munich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.