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Eurofins BioPharma Product Testing Munich GmbH als Arbeitgeber
Eurofins
BioPharma
Product
Testing
Munich
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
durch Gleitzeit kann man sich normalerweise relativ gut selbst einteilen, was man wann macht
Leider nichts...man kann nach dem Studium erster Erfahrung sammeln, aber man darf nicht Zuviel erwarten. Einarbeitung erfolgt durch Kommegen welche 4 Monate länger da sind.
- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetztenverhalten (der direkten Vorgesetzten)
Den unfassbar guten Teamzusammenhalt der Abteilung
Firmenfeiern sind gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Organisation, Führungspositionen, Kommunikation, Freizeitausgleiche
alte Computer, wenig Arbeitsplätze, viel Stress
Unternehmensstruktur, keine Gleichstellung, Bezahlung, alte und defekte Geräte, keine Weiteebildung
Leider auch einiges (ich denke, dies ist in den Kommentaren ersichtlich)
- Gehalt
- Arbeitspensum
- Mitarbeiter werden wie Vieh behandelt und abgestoßen oder umgesiedelt wie es der Geschäftsführung gerade passt
- keine Verbesserungen trotz Mitarbeiterbefragungen, etc
- unqualifizierte Führungskräfte
- wenig Spezialisten, da die guten Leute relativ schnell das Weite suchen, überall findet man nur Halbwissen
- Profitgier und finanzielle Einsparungen der Geschäftsleitung, die immer die Mitarbeiter treffen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser bezahlen.
Auf Bitten und Vorschlägen von Mitarbeitern (wie zum Beispiel der Platzierung eine Waage auf einem Wägestein, damit die abgewogenen Werte korrekt sind oder auch der Anschaffung eines Druckers fürs Labor) eingehen und nicht diese einfach gediegen ignorieren.
Bei Umstrukturierungen mit den Personen kommunizieren, die davon betroffen sind.
- kein klammheimliches Wegstreichen von Benefits
- Versprechungen einhalten - das fördert auch das Vertrauen ins Unternehmen und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter
- inflationsbedingte Gehaltsanpassung
- Essenszulage erhöhen
- teilweise mehr Homeoffice ermöglichen
Mehr auf die Vorschläge oder Probleme der Mitarbeiter eingehen. Zuhören und eventuell in kleinen Schritten Verbesserungen umsetzen. Gerade was die Kommunikation oder die Worklaod angeht
Faire Bezahlung, damit Fachleute bleiben, nicht nur junge unerfahrene Leute einstellen, Teamlead und Abteilungsleitung sowie Geschäftsleitung sollten mehr vor Ort sein.
mehr Gehalt zahlen, bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Eurofins BioPharma Product Testing Munich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt ist wirklich unfassbar stsrk. Selten in so einem guten Team gearbeitet. Es wird unterstützt wo es möglich und nötig ist. Keiner wird mit Problemen alleine gelassen.
normalerweise recht gut, es gibt nur ab und an den ein oder anderen Aussetzer. Normalerweise gibt man sich auch Mühe, einander zu helfen
Es gibt viele nette & sympathische Kollegen und der Umgang miteinander ist sehr human, was in Firmen ja nicht immer an der Tagesordnung ist…
Allgemein gut aber es gibt natürlich einbüßt Mitarbeiter dass die Arbeit schwieriger und stressiger für alle machen .
Viele Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Allerdings wurde man als Student teilweise sehr stark von oben herab behandelt. Außerdem läuft es teilweise sehr intrigant ab - bei Problemen ging häufig eine riesige Spirale los à la "der/die ist schuld!" oder es wurde sich hintenrum bei Chefs über irgendwen ausgelassen ohne dass mit dieser Person vorher über ein Problem gesprochen wurde. Und natürlich wurde bei Gesprächen mit einem Vorgesetzten dann gerne die andere Person besonders schlecht dargestellt und tw auch ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurofins BioPharma Product Testing Munich ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehälter sind immer bei jeder Position am unteren Ende der typischen Bezahlung. Bonuszahlungen werden maximal vermieden. Mein Gehalt waren 37200€ bei 39 vertraglich festgelegten Stunden pro Woche.
Unter dem Branchendurchschnitt und i.A. fallen immer mehr Benefits weg (Jobrad, Gym etc) oder es bleiben Benefits, die eigentlich gar keine “Benefits” sind…. Angesagter Inflationsausgleich fürs Gehalt kam auch nie an. Gehaltssteigerung i.A. auch schwierig.
Unterdurchschnittliche Bezahlubg, unter Inflation-kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Bonus bekommt nur ein Teil der Mitarbeiter.
Verdient eigentlich null Sterne. Absolut unterirdische Bezahlung, Bonus wird selten voll ausbezahlt, und obwohl Mitarbeiter regelmäßig angeben, dass sie wegen Lohn woanders hingehen wird nichts daran geändert.
In Bewerbungsgesprächen wird müde gelächelt, wenn man einen verhältnismäßig „normalen“ Lohn angibt - der in der Branche eigentlich üblich ist.
Kann viel besser sein. Hab das gefühlt man ist nicht geschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
man kann nur mit sehr viel Glück als Laborarbeiter dort eine Weiterbildung oder gar Beförderung bekommen. Gehaltserhöhungen sind auch ein Witz. Typscher Weise um die 2-4%.
Wenn man Glück hat, wird man befördert....meist weil Kollegen kündigen, aber große Gehalstsprünge macht man nicht. Und Fortbildung (fachlich, Arbeitsrecht, sozial) gibt es nicht.
Aktiv werden keine Weiterbildungen angeboten - außer für höhere Positionen.
Wer Karriere machen möchte, kommt schnell sehr weit, aber ohne die notwendigen Werkzeuge an die Hand zu bekommen und wird dann mit der Arbeitslast alleine gelassen.
Weiterbildungen lassen definitiv zu wünschen übrig, wenn sie denn stattfinden.
Bis zu einem gewissen Grad ist die Lernkurve steil, ich habe auch höhere Positionen in Aussicht gestellt bekommen. Man muss sich halt dann überlegen, was man will, und zu welchen Bedingungen (Gehalt usw.)
Fortbildung wird versprochen, aber dann, selbst nachdem man sich selbst darum gekümmert hat, nicht geboten! Hier wird massiv gespart, das Unternehmen legt darauf leider einfach keinen Wert. Interne Angebote sind nicht transparent und werden meistens auch aufgrund von Ressourcenmangel nicht mehr angeboten.
Grundsätzlich wirkt Eurofins einerseits bemüht, ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eurofins BioPharma Product Testing Munich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Eurofins BioPharma Product Testing Munich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eurofins BioPharma Product Testing Munich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 5% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eurofins BioPharma Product Testing Munich als eher traditionell.
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Eurofins BioPharma Product Testing Munich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Eurofins BioPharma Product Testing Munich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen