Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitskultur und Unternehmenswert sind toll, va. das Miteinander (egal auf welcher Ebene); die Kommunikation ist offen und direkt; die Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Es wäre in meinen Augen gut, wenn die Teams sich untereinander mehr Zeit füreinander nehmen (z.B. um Ziele zu besprechen, Teamevents o.ä.); und sich öfters auf die Schulter klopfen über das, was gewuppt wurde oder gut lief ☺️
Man möchte mit dem Team viel erreichen und man kann sich viel einbringen. Geleistetes wird gesehen und anerkannt.
Fristen und Priorisierungen im ganzen mehr betrachten. Kompetenzen mehr an die Mitarbeiter geben und auch einfordern zu nutzen.
Super Atmosphäre, auch Abteilungsübergreifend!
Mobiles Arbeiten wird angeboten und Gleitzeit ist auch in den meisten Positionen möglich.
Planung und Genehmigung Urlaub ist unkompliziert möglich. Familie wird immer Rücksicht genommen.
Weiterbildung wird angeboten und ist explizit gewünscht.
Langfristige Entwicklungswege werden in Aussicht gestellt, könnten aber verbindlicher gestaltet werden.
Gehalt wird pünktlich und nach Tarif gezahlt
Es wird darauf geachtet und offen diskutiert was man besser machen kann.
Top! Einfach Top! Man steht zusammen und man fällt zusammen!
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzte. Rentner kommen in Teilzeit gerne weiter rein.
Gut
Es wird aktuell viel investiert. Neue höhenverstellbare Schreibtische wurden angeschafft. Arbeiten mit Laptop und WLAN möglich. Neue Tischlampen für richtig gutes Licht.
Es wurde vieles verbessert in den letzten Jahren und sind auf dem richtigen Weg. Leider aber unterschiedliche Qualität in den Bereichen (teils zu viel oder zu wenig)
Alles sind gleich. Eingestellt und Befördert wird nach Qualifikation und Können. Expertenstellen als auch Führungspositionen hoher Frauenanteil.
Elternzeit bei Männern uneingeschränkt möglich
Wer ein breites Aufgabengebiet haben möchte super. Ist die Arbeitsbelastung zu hoch wird versucht Lösungen zu finden.
Die familäre Atmosphäre; das viel verändert werden soll (was in früher aka alte Geschäftsführung verschlafen wurde)
Ich sehe kein "no go". die überschaubare Größe des Hauses verleitet dazu "Abkürzungen" nehmen zu wollen - dies erschwert es klare Strukturen durchzuhalten und führt später zu Mehraufwand oder Verschiebungen wegen Mitarbeiterengpässen.
Allgemeines Führungskräfte-Coaching; besser vom Markt abgrenzen - Werte endlich spürbarer in einem oder mehreren Produkten machen. Aufgaben besser koordinieren, planen und nachhalten.
Grundsätzlich sehr angenehme Atmosphäre seit dem die neue Geschäftsleitung aktiv ist. Die vielen (notwendigen) Veränderungen, die damit einhergehen, schlagen dabei manchmal dem ein oder anderen kurz aufs Gemüt.
Die Bank hat bei Ihren Geschäftspartnern an sich ein sehr gutes Image - allerdings könnte sie deutlich bekannter sein.
Teilzeit wurde ohne irgendwelche Beschwerden möglich gemacht, Urlaub super flexibel gehandhabt, Arbeitsbelastung war absolut fair. Einziges Manko: Mobiles Arbeiten ist mit 1-2 Tagen vorgesehen - viel mehr geben die Prozesse auch nicht her ohne an die aktuellen Grenzen zu stoßen.
Die aktuelle Dynamik bietet an sich viele Chancen für die Karriere. (intern sowie als Sprungbrett) Eigeninitiative vorausgesetzt.
Geno-Gruppe halt. Niemand nagt am Hungertuch, aber nicht herausragend.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist als solches sehr hoch im Branchenvergleich. Der eigene Anspruch ist dabei auch manchmal höher als das, was aktuell betriebswirtschaftlich machbar ist. "FfF" würde wahrscheinlich weniger Sterne geben.
Klar auch hier menschelt es manchmal, aber insgesamt wirklich top!!!
ich hab nichts negatives bemerkt, dass auf das höhere Alter von Personen zurückzuführen wäre.
Ich in Person bin sehr gut mit meinen Vorgesetzten zurecht gekommen. Hier war der Umgang absolut fair und passend. Dennoch "nur" 3 Sterne, da die Vorgesetztenleistung aller Führungskräfte sehr unterschiedlich ist.
Die technische Ausstatttung wurde erneuert und ist absolut akzeptabel. Zwei Sterne Abzug, weil die Arbeitsplätze selbst und das Gebäude etwas in die Jahre gekommen sind. Neue Arbeitsplätze sollen noch in 2022 kommen, Arbeiten am Gebäude 2023 schon mal beginnen.
In den meisten Fällen erfolgt die Kommunikation über die notwendigen Aufgaben sehr gut. Jedoch zwei Schwachstellen: Manchmal kommen die Informationen über verschiedene Kanäle und unterscheiden sich und die Aufbereitung sollte noch klarer und zielgerichteter sein
Die Bank hat sich selbst dies als Wert vorgegeben. Im Großen und Ganzen passt das auch, aber manchem Kollegen fällt das dennoch schwer.
An sich ergeben sich viele interessante Aufgaben. Die Größe der Bank macht es notwendig oft auch Arbeitsgebiete rechts und links der eigentlichen Tätigkeit zu betreuen. Das ist auch mal sehr interessant, kann aber auch dazu führen, dass der eigentliche Aufgabenbereich sehr leidet.
Die Aufgaben sind interessant und eigenständiges Arbeiten ist möglich. Der Umgang miteinander ist meist wertschätzend und in der Bank werden sowohl gegenüber Kunden als auch Mitarbeitenden die Werte wirklich gelebt, zu denen man sich bekannt hat.
Das Personal sollte aufgestockt werden, um auch gezielt an Projekten und Innovationen arbeiten zu können und nicht nur das Tagesgeschäft abdecken zu können.
Es sollten mehr Strukturen und Routinen aufgebaut werden, um auch das abteilungsübergreifende Arbeiten zu erleichtern.
Ethik und Moral werden nach außen kommuniziert aber im Inneren leider nicht gelebt.
Image und Bekanntheitsgrad werden immer besser. Dem Vorstand ist die Außendarstellung sehr wichtig.
Sozialbewußtsein wird nur nach außen gelebt.
Man muss bei einigen Kollegen /Kolleginnen aufpassen was man sagt, da alles gleich beim Vorstand gepetzt wird.
Dass das Thema Nachhaltigkeit ernst genommen wird
Ungleichbehandlung von Personen durch den Vorstand.
Man sollte auf die Verbesserungswünsche der Mitarbeiter eingehen
In der Abteilung super.
Das Image nach außen ist gut, die Bank wird immer bekannter. Es wäre schön, wenn manche Themen, die nach außen kommuniziert werden, auch wirklich gelebt werden würden.
Je nachdem - manche Bereiche werden gefördert, andere eher nicht.
Es wäre schön, wenn das Bewusstsein nicht nur beim Kunden sondern auch intern gelebt werden würde.
Kommunikation in der Abteilung super, sonst intern verbesserungswürdig. Leider gelangen nicht alle Infos an die Mitarbeiter, die es betrifft.
Nach außen versucht man zumindest alle gleich zu behandeln.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, man kann selbständig arbeiten.
interessante Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
wie mit einzelnen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen umgegangen wird
die eigenen Werte im Innenverhältnis mehr leben.
wer beim Vorstand in Ungnade fällt, hat verloren. Es wird in dieser Bank immer viel über Werte geredet aber der Vorstand lebt diese Werte nicht nach Innen (z.B. bei Übernahme von Azubis, Rückkehrer aus dem Mutterschutz)
das Image und der Bekanntheitsgrad steigen stetig.
auf eine gute Ausbildung und Weiterbildung der Mitarbeiter wird hier schon Wert gelegt.
nach außen Top, nach innen Flop
eigentlich gut, aber man muss aufpassen was man sagt, da vieles an den Vorstand weiter getragen wird. Kollegen werden ausspioniert. Wenn man sich mit einem Kollegen/einer Kollegin zu gut versteht, passt dies dem Vorstand auch nicht.
Rückkeherinnen aus dem Mutterschutz haben es sehr schwer (höflich ausgedrückt)
Dies ist hier, aufgrund der Größe der Fimra, wirklich gut. Jeder Mitarbeiter hat ein breites Aufgabenspektrum.
Helle freundliche Räume mit vielen Pflanzen, Kaffeemaschine für Kunden,die auch von den Mitarbeitern kostenlos genutzt werden kann.
Muss noch etwas daran gearbeitet werden,um den Bekanntheitsgrad zu steigern.
Teilzeit und Homeoffice bedingt möglich, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit auch mal während der Arbeitszeit zum Arzt zu gehen, wenn es nicht anders geht...nach Absprache mit den restlichen Kolleginnen und Kollegen
Alle Möglichkeiten vorhanden, für diejenigen, die die Voraussetzungen haben.
Angemessene Bezahlung
Es wird darauf geachtet, dass der Energieverbrauch nicht so hoch ist und die Nachhaltigkeit wird gelebt.
Es ist eine super Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen und wenn nötig,ist der eine für den anderen da.
Super Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt.
Abteilungsleitung ist immer ansprechbar und das gilt auch für die Vorstände, wenn es Probleme gibt.
Heller Arbeitsplatz, moderne Technik, Klimaanlage
Mitarbeiterparkplätze
Die Kommunikation zwischen Abteilungsleitung und den unmittelbaren Kolleginnen und Kollegen klappt gut,die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte etwas besser sein.
Es werden keine Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht.
Da es sich bei uns um eine kleinere Bank handelt,hat jeder die Möglichkeit mehrere Aufgaben zu übernehmen.
Wir sind alles nur Menschen keine Maschinen somit werden auch Fehler gemacht. Diese werden immer angesprochen und nach besten Wissen und Gewissen aus der Welt geschafft. Daher gibt es für mich auf jeden Fall 5 *****
Nichts. Kann nicht klagen.
Hab ich keine da für mich alles bestens läuft, wenn nicht suche ich das Gespräch.
ich fühle mich zu 100% sehr wohl, es gibt keine Zielvorgaben da macht das arbeiten einfach doppelt soviel Spaß. Auch in Stresssituationen wird mal gelacht !
Die Wahrnehmung wird durch Werbung, Wettbewerbsteilnahme, und Öffentliche Arbeiten immer mehr nach außen getragen und somit immer besser bekannt. Auch Kunden gegenüber.
Urlaub oder kurzfristige Abwesenheit wird immer versucht zu ermöglichen um den Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Jeder hat hier die Möglichkeit sich weiter zu bilden es werden niemanden Steine in den Weg gelegt. Bei erfolgreichem Abschluss wird das auch wertgeschätzt.
Beim Gehalt verdient man nie genug, man sollte sich aber die Sozialleistungen genauer anschauen, in welcher Firma gibt es noch Essenszuschuss? , VL Zulage ? diese werden immer weniger !
Auf die Umwelt wird durch Mülltrennung sehr geachtet. Bankgeschäfte werden strikt und konsequent betrieben.
Ist einfach Spitze, jeder springt für jeden ein, auch bei Stresssituationen. Falls einer mal eine andere Meinung hat wird darüber gesprochen und diskutiert.
Diese werden genau so behandelt wie die jüngeren die Mischung ist in der Evenord-Bank eG-KG super gut. Es wird Ihnen genau so geholfen wie bei den jüngeren auch wenn man des Öfteren nachfragen muss.
Finde ich super, die Türe steht immer offen, man kann mit allen Belangen kommen, es wird versucht zu helfen egal ob privat oder geschäftlich. Für alles gibt es ein offenes Ohr. Falls es mal "brennt" kann man auch telefonieren auch am Wochenende. Einfach toll !!
Sind sehr gut, EDV Technik ist auf dem neuesten Stand und wird auch immer weiter entwickelt.
Wichtige Informationen werden sofort weitergegeben, es finden täglich Sitzungen statt, da können Probleme oder andere Anliegen unverzüglich besprochen werden, auch noch so kleine.
Es werden keine Unterschiede zwischen Mann/ Frau oder welcher Religion man angehört gemacht.
Ich stehe jeden Tag gut gelaunt auf, freue mich in die Bank zu kommen um meinen täglichen Tagesablauf zu absolvieren, damit ich meinen Teil dazu beitragen kann dass die Bank weiterhin so dasteht wie sie ist. Macht einfach Spaß.
- Die Bank kann man jedem Kunden empfehlen.
- sehr gute Geschäftsprodukte
- sehr gute Beratung
- sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.
- Als Arbeitgeber von mir keine Empfehlung, da Bezahlung gering ausfällt und man trotz Weiterbildung keine passende interne Stelle bekommt.
- Gehalt sollte sich nach Aufgabenbereich und Berufsjahren orientieren - evtl. mit anderen Banken vergleichen
- Miteinander offen und ehrlich umgehen
- Sich untereinander mehr wertschätzen.
- meist familiär zwischen Kollegen und Kolleginnen, es gibt natürlich auch ein paar Ausnahmen, ist aber auch in der Regel bei anderen Unternehmen so
- bei den Vorständen trifft eher die Redewendung „schlafende Hunde soll man nicht wecken“ zu. Solang man seine Meinung für sich behält und dass tut was einem gesagt wird, gibt es auch keinen Ärger.
- Die meisten Bewertungen werden hier durch die höhere Ebene gesteuert.!
- Tipp: (Vergleiche dazu die Bewertungen mit denen von der Evenord eG, dass ist der gleiche Arbeitgeber bzw. Vorstand.)
- Azubis werden sehr gut ausgebildet aber nicht übernommen.
- Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten über die AGB Akademie
- Trotz Weiterbildungen gibt es intern keine passenden Arbeitsplätze
- Für Leute die Karriere machen wollen, ist dies nicht der passende Arbeitgeber.
Im Vergleich zu anderen Banken fällt die Bezahlung gering aus.
- Die berühmten Werte, werden nur gegenüber dem Kunden ausgeübt! Kunden wissen dies häufig auszunutzen..
- Werte werden gegenüber dem Mitarbeiter null ausgelebt. Probleme werden nicht offen und ehrlich kommuniziert, Mitarbeiter werden unterschiedlich anhand deren Beliebtheitsgrad behandelt und bezahlt.
- hilfsbereite und freundliche Kollegen und Kolleginnen, aber oftmals ist es nicht so, wie es scheint.
- Keine Gespräche bleiben privat.
- unvorhersehbar
- Vorstandsebene kommuniziert nur mit bestimmten Mitarbeitern
- Vorgesetzte stehen lieber hinter den Kunden als hinter den Kollegen und Kolleginnen.
- Die Arbeitsbedingungen sind fachlich und technisch vorhanden.
- Die Kommunikation ist selten vorhanden!
- Führungskräfte sprechen nur mit bestimmten Personen
- Es wird nicht offen und ehrlich mit einem gesprochen
- Man muss häufig, das Gespräch selbst aufsuchen.
- Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist gegeben
Aufgrund der Betriebsgröße hat man die Möglichkeit mehrere Aufgaben zu übernehmen - breites und abwechslungsreiches Arbeitsspektrum
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