Evidia 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Personalführung überdenken

Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch Mobbing

Image

Hoffentlich bald hinüber

Work-Life-Balance

Geht so

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohnkürzung ohne Personalgeso

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Geprägt durch Mobbing

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Personalgespräch läuft nur durch Mobbing

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Es wird keine Chance gegeben für Weiterentwicklung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat und die Veranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ganzen anderen Rest. Am schlimmsten, dieser Betrieb lernt nicht aus seinen Fehlern. Gehalt ist lächerlich und teilweise unangebracht. Ungelernte werden überbezahlt wohingegen gut ausgebildete Mitarbeiter unterbezahlt werden
Die Angebote sind eine Beleidigung

Verbesserungsvorschläge

Die sollten ihr Konzept grundlegend ändern. Von oben nach unten aufräumen und dabei nicht vergessen, wie wichtig das "niedere Volk" ist.
Der Mitarbeiter ist das wichtigste in einer Praxis, ohne geht's nicht

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm. Manche haben Narrenfreiheit während andere sich kaputt arbeiten.

Image

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Man wird wie eine Schachfigur hin und her geschoben. Privatleben sollte man besser nicht haben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lächerlich. Das steht in keinem Verhältnis zueinander

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No comment

Kollegenzusammenhalt

Gab es vor einigen Jahren. Aktuell Null

Umgang mit älteren Kollegen

Besser nicht alt werden. Rücksicht wird da nicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Entweder nie erreichbar oder keine Führungsqualitäten

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet mit den vorhandenen Mitteln so gut es geht.

Kommunikation

Welche? Wichtige Dinge werden verheimlicht, dafür wird die Gerüchteküche angeheizt

Gleichberechtigung

Auf gar keinen Fall. Es gibt die Lieblinge und die anderen

Interessante Aufgaben

Radiologie ist an sich sehr spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabengebier ist abwechslungsreich und interessant, da man hier ein Rotierendes Arbeitssystem hat. Die moderniesierten Arbeitsplätze und Benefit sind ebenfalls gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation der Personalführung ist unprofessionell chaotisch und im Tonfall sehr unangemessen. Die Wertschätzung fehlt, während gleichzeitig hoher Druck, Personalmangel und eine schlechte Dienstplanung den Arbeitsaltag belastet. Zudem werden Gehalt, Bereitschftsvergütung und Entwicklungsmöglichkeiten von den Mitarbeitern als nicht angemessen für die hohe Arbeitsbelastung angesehen

Liebes HR Team,
ich bin mir bewusst, dass auf solch eine Rückmeldung mit Standartsätzen geantwortet wird und darauf verwiesen wird, sich den Themen anzunehemen und etwas zu ändern. Allerdings habe ich mir bereits die Verherigen Bewertungen und Rückmeldungen durchgelesen. Leider hat sich aus Sicht vieler Mitarbeiter bis heute nichts Verändert. Es sind nun weitere Kündigungen eingegeangen genau aus diesen Gründen wie ober Aufgelistet. In die nähere Zukunft blickend sehen wir keine neuen Bewerber und müssen somit den mehr Arbeitsaufwand dur fehlender Kollegen mit tragen. Eine Etlastung für unser Problem ist nicht in sicht. Es wird von uns verlangt das gleiche Pensum zu leisten mit weniger Mitarbeiter für das gleiche Gehalt das kann man nicht lange mittragen. Es währe daher wünschenswert, wenn Kritik künftig nicht nur zur Kenntnis genommen, sondern tatsächlich nachhaltig verbessert wird, und das Zeitnah!

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und Zusammenarbeit sollte durch regelmäßige Teamsitzungen deutlich verbessert werden. das Htte in der vergangenheit gut funktioniert wird aber leider nicht mehr durchgeführt. Zudem währe ein professioneller und respecktvoller Umgang der Führungskräfte mit dem Personal äußerst wichtig, insbesondere bei Konflickt unf Kritikgesprächen. Außerdem solllten Arbeitsplanung, Dienstbesetzungen sowie Gehalt und Bereitschaftregelungen fairer und langfristig mit Blick auf die eigegen Mitarbeiter gestaltet werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wirkt auf den ersten Blick strukturiert und regelkonform. Der Umgang mit den Vorgesetzten ist grundsätzlich freundlich solange man sich ruhig verhält. Kritisch wird es allerdings, sobald Mitarbeiter eigene Ideen einbringen möchte Veränderungen anstoßen oder Misstände offen ansprechen möchte. Da Zeigen sie schnell ein respecktloses Verhalten es wird dann schnell laut und teilweise wird es dann unangemessen Persönlich. Am besten fährt man damit, unaufällig zu bleiben, Pünktlich 07:30 Uhr am Arbeitsplatz 16:00Uhr wieder gehen. Wer lediglich funktioniert und keine Fragen setllt, hat in der Regel keine Plobleme.

Image

Man könnte hier vieles Verbessern das das Image wieder aufsteigt.

Work-Life-Balance

Die Work-life-Balance wird durch verschiedene Angebote der evidia Gruppe unterstützt. Z.b. Job-Rad verschiedene Benefi Programme.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten. Gehaltsverhandlungen werden oft Abgewiesen. Für die hohe Arbeitsbelastung und die große Anzahl an Patienten, die täglich untersucht werden, empfinden viele Mitarbeiter die Bezahlung als deutlich zu niedrig und nicht angemessen. Statt die eigenen Mitarbeiter angemessen zu bezahlen und langfristig zu halten, wird auf teure Leiharbeiter zurückgefriffen. Das sorgt bei vielen Beschäftigten für Unverständniss und Frustration

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich nichts beitragen da es keine Informationen gibt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war zu einem früheren Zeitpunkt deutlich besser. Inzwische spaltet sich die Abteilung immer meht in einzelne Gruppen, wodurch das Teamgefühl stark verloren gegeangen ist. Gemeinsame Teamevents oder regelmäßige Teamsitzungen, die den Zusammenhalt stärkenkönnen, finden nie statt. Teilweise werden Kollegen morgens nicht einmal begrüßt oder bewusst ignoriert. Gleichzeitig werden neue Mitarbeiter oft übermäßig gelobt, obwohl sie erst eingelernt werden müssen und das Unternehmen häufig schnell wirder verlassen. Die langjährigen Mitarbeiter hingegen gelten scheinbar als selbstverständlich und müssen am Ende alle Probleme und zusätzlichen Aufgaben auffangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Den älteren Kollegen ist es wichtig, neue Arbeitskräfte gut einzuarbeiten und Langfristig im Unternehmen zu halten. Dennoch werden die jüngeren und unerfahrenen Kollegen häufig und stark gelobt die älteren Mitarbeiter sieht man oft als selbstverständlich hier wird die Arbeit deutlich weniger geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft unprofessionell und schnell persönlich, sobalt Probleme angesprochen werden. Kritik wird Häufig mit einem unangemessenen Ton oder schnellen Abmahnung beantwortet. Ohne eine genaue Dokumentation bei Absprachen in Gesprächen entsteht zu of der Eindruck, dasss Aussagen im Nachhinein zu Gunsten der Vorgesezten dargestellt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze und Räumliche bedingungen wurden durch Umbauten moderniesiert und an das Personal angepasst so das es hier nichts zu beanstanden gibt. Problematisch ist jedoch die oft chaotische Arbeitsplanung. Besonderst bei Nacht-Bereitschaft-Wochenenddienste fehlt es regelmäßig an Personal. Können Dienst nicht besetzt werden wird gedroht mit Abmahnungen. Zudem müssen MFA´s Dienst übernehmen die rechtlich problematisch bzw. nicht zulässig sind. Auch die finanzielle Entschädigung für Breitschaftdienste ist unangemessen wenig für den Arbeitsaufwand den man alleine stämmen muss.

Kommunikation

Die Kommunikation ist Chaotisch, Informationen werden häufig nur halb oder gar nicht weiter gegeben. Die Kommunikation durch Die Vorgesetzten und Praxismanagerin wirkt oft unstruckturiert und Unzuverlässig, Absprachen werden vergessen oder später angestritten. Der Geschäftsführer ist nie präsent und die Führungskräfte wirken im Bereich Personalführung überfotdert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es bei Evidia nicht. Jeder ist ein Einzelkämpfer und das ist (denke ich) auch bewusst von Evidia so gewollt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist vielfältig abwechslungsreich und interessant . Durch ein rotierendes System erhält man Einblicke in verschiedene Bereiche und kann vielfältige Erfahrungen sammeln.

Verbesserungsvorschläge

Besser Mitarbeiter bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich nette Kollegen, Zicken gibt es auch.

Vorgesetztenverhalten

Normal

Arbeitsbedingungen

Ganz gut

Gehalt/Benefits

Es ist nicht selten, dass Neuankömmlinge höhere Gehälter erhalten als langjährige Mitarbeiter. Mein männlicher Kollege hat mehr Gehalt bekommen, obwohl wir fast gleichzeitig angestellt wurden und die gleichen Aufgaben teilten.   Mein Gehalt lag sehr nah an der gesetzlichen Lohnuntergrenze, also nur 100 Euro Brutto Unterschied. Nach einem Jahr habe ich nach einer Gehaltserhöhung gefragt. Ich sollte monatelang auf eine Antwort warten, bis ich eine negative Antwort bekam mit der Ausrede, dass in diesem Jahr grundsätzlich niemand eine Gehaltserhöhung bekommt. 

Interessante Aufgaben

Keine

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß mit meinen Kollegen zu arbeiten

Image

Top

Work-Life-Balance

Super! Früh und spät Schicht im wechsel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja!

Kollegenzusammenhalt

Top! Wir sind eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang zu allen Kollegen ist stets familiär

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, wir sind 1 Familie !

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Kommunikation

Gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja aufjedenfall !

Interessante Aufgaben

MRT, CT, Röntgen und Mammographie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Möglichkeiten seine Stärken zu zeigen. Man wird nicht wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter besser schulen.
Weiterbildungen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Echt schwierig. Ständiger Führungswechsel. Keiner weis mehr für was er zuständig ist.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die alten Kollegen halten auf jeden Fall zusammen. Das ist wenigstens schön.

Vorgesetztenverhalten

Irgendwie nicht greifbar

Kommunikation

Naja es werden Änderungen versprochen / die überhaupt nicht umgesetzt werden

Gleichberechtigung

Es gab viele Vorfälle bei denen man nicht gleichberechtigt worden ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Obstkorb, pünktliches Gehalt, kostenlose Getränke. Die „Arbeit“ macht einen nicht kaputt.
Eigentlich ein Must have, jedoch fällt mir nichts anderes ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Stress. Intern und zwischen den Abteilungen. Alles muss hunderte Male ausdiskutiert werden. Zu viele Häuptlinge ohne Entscheidungsfreiheiten.
Keine kostenfreie Parkplätze. Dafür werden horrende Gebühren verlangt, nicht vom
Brutto, sondern vom Nettoeinkommen

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen?
Es wird sehr viel versprochen, beinah nichts gehalten. Großes Unternehmen, trotzdem Szenen aus einem Startup.

Arbeitsatmosphäre

Jede Tochterfirma kocht ihr eigenes Süppchen, selbst intern ist die Atmosphäre sehr toxisch

Image

Der Titel spricht Bände

Work-Life-Balance

Geht so. Remote Arbeit möglich, jedoch nicht gerne gesehen. Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen mangelhaft. BAV gesetzlich vorgeschrieben, wird nicht angeboten.
Keine Zusatzleistungen. Niemand hat Ahnung.
Gehalt ist sehr angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke das ist ganz okay, soweit ich es beurteilen kann

Kollegenzusammenhalt

Wenn man bestimmte Kollegen*innen außenvor lässt, geht es.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen. Passt soweit

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den eigenen Vorgesetzten an. Ich habe Glück. Viele Vorgesetzte sind allerdings zu meiden

Arbeitsbedingungen

Viel Stress, viel Ärger, Versprochenes wird nicht eingehalten. Viel Augenwischerei.

Kommunikation

Es wird gefordert, maximal zu kommunizieren. Führungskräfte halten es selbst nicht ein

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen. Passt soweit

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, wenn man denn auch mal darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke ich war fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde ich denen direkt sagen damit sich jemand verändern kann

Verbesserungsvorschläge

Weniger Geld für
Teures Marketing ausgeben
Oder die Gesamtkosten mal veröffentlichen was ist denn dabei. Das machen die aber natürlich nicht. Würd ich wohl auch nicht machen. Aber da kann man sparn

Image

Medizin..

Work-Life-Balance

Man kann ja Stunden reduzieren, und muss dann eben sehr sparen wenn man mehr diesem Trend folgen will oder eben nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Immer
zu wenig egal wo. In anderen Läden aber hier von allenn anderen Bedingungen viel besser hier.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unauffällig

Kollegenzusammenhalt

Jo, coole Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unauffällig

Vorgesetztenverhalten

Dachte Führungskräfte würden auch mal weniger erfreuliche
Entscheidungen der Firma vertreten. Machen sie aber ungern das fand ich merkwürdig denn die sollen doch führen

Arbeitsbedingungen

Die wollen noch umbauen und investieren. Mal sehen was kommt. Achso, kaffee, Tee, Wasser, usw.

Kommunikation

Townhall ein bisschen zu -wir sind doch gut- lastig aber was würde man im eigenen Laden tun.

Gleichberechtigung

Unauffällig

Interessante Aufgaben

Immer was zu
Tun was auch manchmal neu u ist und fordert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich war es sehr wichtig, dass ich in schwierigen privaten Situationen immer auf Verständnis gestoßen bin und Unterstützung erfahren habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ob private equity Unternehmen im Gesundheitsbereich die Lösung sind? Hhhhhhmmmm, weiß ich nicht, Digger!

Verbesserungsvorschläge

Sich stärker mit den MitarbeiterInnen unterhalten, die nicht in so guten Situationen sind wie ich.
Über alle Punkte, die ich mit weniger als 4 Sternen bewertet habe, intensiv nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung top

Image

Da ist sicher Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Als Verwaltungsmitarbeiter sehr flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt für mich ok, viele Sozialleistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Bewusstsein gibt es sicher, wie die Umsetzung klappt, keine Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung top

Umgang mit älteren Kollegen

Was auch immer ältere sind, ich denke, die werden respektiert. Kann ich aber auch weiter nicht gut beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen Chefs hatte ich bisher großes Glück.

Arbeitsbedingungen

Für mich als Verwaltungsmitarbeiter sehr gut.

Kommunikation

Könnte besser sein. Von ganz oben manchmal umständlich und und etwas zu wenig

Gleichberechtigung

Wenn ich mir die durchschnittliche Geschlechterverteilung anschaue, typisch für medizinische Praxen. Die meisten Ärzte sind männlich, die meisten weiteren Praxis-Mitarbeiter sind Mitarbeiterinnen. An der Spitze jedoch 2 Frauen. Immerhin. Hintergründe bei uns kann ich aber nicht weiter beurteilen.

Interessante Aufgaben

Trotz reiner Computertätigkeit immer wieder neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich bin froh dieses Unternehmen verlassen zu dürfen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, angemessenes Gehalt, Fachkräfte !!! keine Quereinsteiger mehr.

Arbeitsatmosphäre

unzufriedenheit in allen Bereichen.

Image

laut einiger Patienten und Ärzten anderer Praxen, sollte sich das Unternehmen in den Namen S.a.f.t.l.a.d.e.n. umbenennen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein reger Wechsel an Angestellten, so dass es kaum möglich ist ein Team zu werden.

Vorgesetztenverhalten

GELD GELD GELD GELD!!!!
Menschlichkeit? was ist das? Investieren in anständige Geräte, Programme oder in Qualifiziertes Personal? Hahaha

Arbeitsbedingungen

Geräte die nicht funktionieren, untertarifliche Bezahlung

Kommunikation

Die Kommunikation hinter der Rücken der Angestellten funktioniert super. Alles andere ist Unterirdisch.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden! Ungelerntes Personal welches mehr verdient als Fachkräfte.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden