5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
VIP culture within the company. No clear policy/ transparency on remote-work contracts. It is personal liking/ disliking of C-level on who gets a remote-work contract within Germany.
Many people stay more than 50/100 kms away from an office location but only a FEW chosen ones (personal liking of C-level) are given remote-work contracts.
This gives a negative message to an existing employee who relocates within Germany for personal reasons. Trust is lost for such employees who are made to feel small/ worthless & firable if they dont report to office location, if current remote working policy is withdrawn by C-level.
Post-Covid world is remote anyways, especially for a software product company.
Listen to your employee feedback in eNPS.
Chaotic/toxic. People try to take credits of others.
Improved recently.
No budget given to individual employee for Weiterbildung. Just give 1 overall license for Udemy online courses. These are outdated anyways.
No special time allocation policy defined. Should Weiterbildung be done outside office hours? No one to answer questions about this policy.
improved recently.
Unrealistic expectations set.
Improved recently but earlier was a disaster.
Merit review system not clear. How much salary raise to be expected after working for 2 years?- no concrete answer given.
say- depends on financial situation.
No salary transparency within a department.
Corona Policy, Kollegen, Work-Life-Balance.
12 Monaten für eine unklare Vision ist wirklich zu lange. In eine agile Umfeld hat man in dieser Zeit schon 2-3 Produkte entwickelt und verkauft.
Atmosphäre unter Kollegen im gleichen Level bzw. zum direkten Vorgesetzter ist sehr gut.
Da Aktuell das Management in ihrer Selbstfindung ist, hat man nicht viel zu tun. Von daher ist es derzeit empfehlenswert, hier zu arbeiten, wenn man viele Ideen hat mit Option bei gute Ergebnisse auf schnelle Karriereaufstieg.
Da zur Zeit etwas durcheinander ist, hat man hier viel Potential aufzusteigen. Leute kommen und gehen, daher bietet sich hier Möglichkeiten, die man woanders nicht bekommt, weil dort alle gute Positionen schon besetzt sind.
Natürlich ist es hier und da verbesserungswürdig, kenne aber bis jetzt kein Arbeitgeber, bei dem alles glatt läuft.
Ich sehe meine ehemaligen Kollegen eher als Freunden.
Ich (45) und ander ältere Kollegen wurden immer gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten ist gut. Jedoch bezweifle ich etwas auf die Ernsthaftigkeit. Bei Versprechungen sollte man schriftlich alles bestätigen lassen, sonst steht man am Ende leer da. Das ist aber auf jeden Arbeitgeber anzuwenden!
Ein grosses Lob zu Corona Policy. Von 03.2020 bis 03.2022 war ich 4 Mal im Office.
Kommunikation in den IT Teams war und ist immer transparent. C-Level versucht Kommunikation zu verbessern. Leider kann man derzeit schlecht abschätzen, inwieweit man C-Level trauen kann. Alles wird sich aber in Zukunft zeigen.
Gehalt hat sich viel gebessert. Man muss jedoch drum kämpfen!
Es gibt Vorgesetzter in alle der 3 Geschlechter. Ich habe bisher nicht gehört, dass jemand nicht gleichberechtigt behandelt wurde.
Die interessante Aufgaben kommen leider nicht vom Management, jedoch hat man viel Freiheit, interessante Aufgaben selbst auszudenken. Für mich persönlich ist das ein Plus.
Alle Mitarbeiter konnten direkt ins Homeoffice wechseln. Wöchentlich gibt es verschiedene Newsletter die alle Mitarbeiter transparent über die Situation informieren. Zudem wurden virtuelle Angebote geschaffen, damit auch das soziale Miteinander nicht zu kurz kommt. Als Eltern wird einem viel Wertschätzung und Verständnis entgegen gebracht.
Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen, haben wir bei GP ein Management-Team, das voll hinter den Mitarbeitern steht und sich aktiv dafür einsetzt, dass keiner von uns in Kurzarbeit gehen muss. Das ist beruhigend, fühlt sich gut an und ist, angesichts der vielen strauchelnden Unternehmen derzeit, absolut nicht selbstverständlich. Danke für euer Engagement!
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv und motivierend. Natürlich gibt es, wie in jedem anderen Unternehmen auch, bessere und schlechtere Tage. Und nicht immer bringt jeder einzelne Tag nur Spaß am Job. Wer kennt das nicht? Aber dennoch bleibt die Motivation oben, die gegenseitige Unterstützung in den Teams ist groß und die Atmosphäre positiv. Es findet sich immer ein offenes Ohr und wer den Dialog sucht, der findet ihn auch. Alles in allem auf jeden Fall Daumen hoch!
Extrem ansprechende und individuelle Räumlichkeiten, zahlreiche süße Bürohunde, eine eigene Kantine, ein eigenes Fitnessstudio und (unter "normalen" Umständen) zahlreiche Mitarbeiter-Events, wie Sommerfest, Skiwochenende, Weihnachtsfeier, etc. Das alles verbessert die Work-Life-Balance enorm. Überstunden sind selten und egal ob Typ Eule oder Lerche, flexible Arbeitszeiten kommen da wirklich jedem Wunsch entgegen.
Schnell reagiert. Direkt - ohne wenn und aber - konnten alle MitarbeiterInnen ins Home Office wechseln und erhielten, wenn nötig, auch technische Unterstützung. Wöchentliches Update und Transparenz zur aktuellen Situation. Super!