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E.VITA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score10 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Große Flexibilität durch mobiles Arbeiten; Vertrauen durch Vorgesetzte;
Offenheit gegenüber neuen Ideen; Möglichkeit an spannenden und innovativen Themen mitzuwirken;
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Möglichkeit zum Home Office, flexible Arbeitszeit, Soziale Leistungen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es wird noch zu wenig im Unternehmen kommuniziert, was wir sind und wohin wir wollen. Dazu könnte man eine gemeinsame Vision entwickeln und das Wir-Gefühl ausbauen.
In einigen Bereichen muss es noch professioneller und digitaler werden, wobei man hier gerade aktiv ist.
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Die Kommunikation kann verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von E.VITA ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bisher hatte ich nicht das Gefühl, dass jemand aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, etc. benachteiligt wurde.
Auch in der Führungsebene ist der Anteil von Männern und Frauen ziemlich ausgeglichen.
5
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Team ist ausgeglichen. Gleiche Anzahl an Frauen und Männern. Bis vor kurzem waren die Frauen noch in der Überzahl
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fortbildungsmaßnahmen sind auf Unternehmensebene und im persönlichen Bereich möglich. Gerade im Bereich der erneuerbaren Energien ist die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung sogar notwendig, um mit den immer neuen Anforderungen und Möglichkeiten mitzukommen.
5
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