48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme Atmosphäre: auch in Zeiten von Work-from-Home gelingt es hier den Spirit des Unternehmens aufrecht zu erhalten.
Bledige Edge Technologie, gepaart mit spannenden Kundenprojekte. Enormes Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten
Auch in schwierigen Lebenssituationen wird Unterstützung angeboten. Auch Mitarbeiter mit Familie wird ausreichend Freriraum eingeräumt diesen "Verpflichtungen" nachzukommen.
Hierauf wird sehr viel Wert gelegt und auch neben Trainings und Zertifizierungen die Möglichkeit eingeräumt sich auf der "Soft Skill" Ebene zu verbessern.
Etwas unterdurchschnittlich, aber das Paket passt.
Unternehmen spendet regelmäßig an gemeinnützuge Organisationen. Personen die hier bei Kununu anderes behaupten sollten die Newsletter lesen.
Guter Zusammenhalt auch mit den Teamleitern.
Es gibt hier keine Unterschied.
Fokus liegt auf Mitarbeiterzufriedenheit. Teamleiter jederzeit ansprechbar, auch wenn diese selbst in Kundenprojekten mitarbeiten. Dadurch sind diese auch in der Lage auf Augenhöge mitzureden.
Neue Büroraume mit guter Ausstattung und schönem Ausblick. Zudem ausreichend Platz für Meetings und Rückzugsmöglichkeiten. Aktuelle Hardware und Monitor !
Wöchentliche Teammeetings in der aktuelle Änderungen bekannt gegeben werden. Wichtige zentrale Änderung werden per Newsletter kommuniziert oder in Town Hall Meetings bekanntgegeben
Mitarbeiter haben sehr unterschiedlichen Background was es um so spannender macht mit Kollegen unterschiedlicher Herkunft zusammenzuarbeiten.
Aufgabengebiet könnte nicht spannender sein. Sowohl was die eigenen Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern als auch in Kundenprojekten angeht.
Eine gute Zusammenarbeit, Respektvollen und Spaßigen Umgang sowie ein Auge für Innovation.
Trotz des überdurchschnittlichen Gehaltes, sollte es weiterhin die Möglichkeit geben über der festgelegten Grenze zu kommen. Sprich, Begrenzung abschaffen und je nach Qualifikation bezahlen!
Benefits sollten auch für Werkstudenten zu Verfügung stehen oder zumindest nach längerer Zusammenarbeit angeboten werden.
Gute Arbeit wird so gut wie immer gelobt und Wert geschätzt. Solange man fair bleibt, erhält man diesen Umgang auch zurück und auch wenn es mal Probleme gibt, sind die Vorgesetzten immer Hilfsbereit und Lösungsorientiert, auch bei schwierigen Lebensabschnitten.
Die Arbeitszeiten halten sich im normalen Rahmen, Urlaube können vorab gebucht werden und kurzfristige Urlaubstage können konsumiert werden.
Die evoila GmbH setzt auf Weiterbildung und bezahlt Zertifizierung und gibt einem Zeit neue Techniken zu erlernen.
Innerhalb der BUs ist der Umgang herausragend, wenn mal was ist, kann man immer mit den Kollegen darüber sprechen.
Ältere Kollegen können auf jeden Fall eingestellt werden, solange sie das nötige Know-How besitzen
Ich hatte bisher noch keinen Konfliktfall innerhalb der Firma, weshalb Ich dazu nicht viel sagen kann. Meine Vorgesetzen sind bisher immer zukommend gewesen und haben Lösungsorientiert Probleme die Ich hatte mit gelöst.
Es gilt BYOD. Sollte aber kein Gerät vorhanden sein, so kriegt man in der Regel Macbooks gestellt die eine hohe Leistung mit sich bringen. Auch eine Gadget Fee ist vorhanden, als festangestellter kann man damit sowas wie Mäuse oder Tastaturen frei einkaufen. Werkstudenten kriegen dieses Privileg jedoch nicht, was verständlich ist.
Alle Meetings erfolgen auf der selben Augenhöhe, es gab bisher noch keinen Fall bei mir, in dem Ich mich unwohl gefühlt habe, weil mit mir schlecht umgegangen wird. Ganz im Gegenteil, Ich habe mich bisher immer sehr wohl gefühlt Seniors auch gut mit Werkstudenten sprechen und nicht die Rolle des "Allwissenden" Einnehmen.
Das Gehalt ist als Werkstudent in der Branche überdurchschnittlich. Wegen einer Reform begrenzt sie sich jedoch auf die vereinbarte Summe und man kann nicht höher aufsteigen.
Leider stellte sich heraus das es doch eine Kernarbeitzeit gibt, welche vorher nicht erwähnt wurde. Ansonsten recht freie Arbeitszeitgestaltung.
Gibt es nicht.
Fokus wird ausschließlich auf Zertifikate gelegt.
Kollegen im Team sind super, aber außerhalb hat man kaum Berührungspunkte mit anderen Mitarbeitern.
Die Teamleads sind selber voll in Projekten verplant, sodass diese kaum ihrer Teamleitungsfunktionen umsetzten können. Feedback gab es kaum bis gar nicht.
Sehr viel Projekthopping, sodass man sich meistens nicht richtig gut um die Kunden kümmern kann.
Ziele werden eher von oben festgelegt und nicht vernünftig besprochen. Ob diese dann wirklich erreicht werden scheint auch eher optional. Man weiß nicht wirklich wohin die Firma will.
Auf den Wunsch einer Gehaltserhöhung wird nicht eingegangen. Gehalt eher unter dem Durchschnitt. Benefits sind eher nicht vorhanden.
Ist immer offen und ehrlich. Weiters stellt der Arbeitgeber sich nicht über dich, sondern vermittelt das man auf der selben Ebene ist.
Mehr Personen in der Firma kennen lernen, die auch nicht in der eigenen Abteilung sind
Es war immer sehr gelassen, in der Sicht das der eine dem anderen immer geholfen hat. Weiters sind im weekly die Arbeitskollegen wie Freunde geworden.
Ich hätte nicht irgendetwas abweichendes von der Realität gehört
Es wurde immer darauf geachtet in einem geregelten Maß Aufgaben verteilt werden. Es wurde nie zu viel oder zu wenig von einem verlangt.
Definitiv gehört Weiterbildung dazu und z.B. für Studenten wird hier sehr viel getan um sich diesen anzupassen. Wenn es aber um Festangestellte geht, muss noch ein bisschen an der Weiterbildungsecke gefeilt werden.
Da ich Schüler, mit sehr geringer bis gar keiner working experience war, habe ich mein Gehalt gerechtfertigt gefunden.
Das ist definitiv eines der Ziele der evoila austria! Es wurde stark auf Öffentliche Verkehrsmittel gesetzt (wenn es möglich war) und deshalb wurde man hier finanziell unterstützt.
Da ich ein Junior war haben mich meine Kollegen unterstützt, manchmal habe ich sie nerven müssen mir zu helfen. Sie waren trotzdem immer hilfsbereit!
Definitiv es gibt Kollegen die schon längere Zeit hier verbringen und es kommt herüber das diese sehr froh sind hier zu arbeiten.
Das Verhalten war einfach perfekt, ich konnte immer über alles reden und habe mich nicht zurückhalten müssen. Über Probleme konnte man immer offen reden.
Man konnte zwischen home office und co-working space entscheiden. Da ich eine längere Anfahrt zum Büro besitze, habe ich es sehr angenehm empfunden im home office zu arbeiten. Zuhause konnte ich ungestört abreiten und hatte mein eigenes Setup.
Ich hatte immer eine Ansprechperson wenn ich vor einem Problem gestanden bin, dass ich selber nicht lösen konnte.
Diese war definitiv gegeben, es wurde jeder gleich behandelt!
Da ich Junior war, wurde ich Schritt für Schritt vor neue Herausforderungen gestellt. Somit habe ich sehr viel Erfahrungen gesammelt.
Die Atmosphäre vor Corona war angespannt, da eineige leute sehr überlastet waren.
Es wird sehr stark auf ein gutes image nach ausen geachtet, leider manchmal zum Nachteil der Mittarbeiter.
Man wurde 40 Wochen/Std. zum Kunden geschickt und musste dann noch die Interne IT am laufen halten. Überstunden sind zum großen Teil mit dem Gehlad abgegolten.
Sehr gut, es wird fiel wert auf weiterbildung gelegt.
Es gibt hin und wieder mal ein nettes geschenk, Angemessene bezahlung währe aber deutlich besser.
Der war gut, sher nette Kollegen
Ganz schlecht.Probleme und Sorgen der Mitarbeiter wurden angehört, dann aber dann gab es immer wichtigeres.
Leider wird sehr stakr auf Appel gesetzt, dass ist aber eine Persönlich abneigung.
Die Kommunikation war schlecht.
Es wurden zwar die Probleme und Sorgen der Mitarbeiter angehört, dann aber ganz schnell beiseitegelegt.
Ja es gab immer wieder was neues, leider wurde der eigene Kentnisstand dem Kunden immer deutlich höher verkauft.
Teamwork, offene Kommunikation, coole Events
Büroräume könnten moderner sein.
Sehr gut! Super Team, offene Kommunikation und immer jemanden, der hilft.
Himeoffice und Vertrauensarbeitszeit. Immer Rücksicht aus der Chefetage familiären Engpässen.
Im Team sehr gut.
Hier wird jeder respektiert
Und nach seinem Können und nicht nach Geschlecht, Alter oder Herkunft beurteilt.
Fair und kollegial.
Gut!
So verdient kununu Geld.