kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bietet Möglichkeit Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Bietet interessante Aufgaben und Projekte.
Keine Kantine oder ähnliches vorhanden.
Essenzulage bzw. Kantine anbieten
Die Atmosphäre unter Kollegen, die Feiern, Dienstwagen,-Handy und -Laptop
Schulungen die nicht vom Kunden ausgehen zählen nicht als Arbeitszeit
Ein höheres Schulungsbudget wäre wünschenswert. Ein einfacherer Wechsel aus einem bestehenden Projekt bei Unzufriedenheit wäre toll aber das ist in der Branche wohl sowieso ein seltenes Privileg.
Beste Feiern, tolle Events und eine Geschäftsführung die immer mittendrin ist.
Tolles Weiterbildungskonzept! Mitarbeiter werden überdurchschnittlich gefördert aber auch hier gibt es Dienstleister die rein zahlenmäßig ein höheren Schulungsbudget/a bereitstellen
Der IGM Rahmenvertrag sorgt dafür dass man in Offisphasen zwischen Projekten nicht so tief fällt wie bei anderen Dienstleistern. Die Gehaltsgestaltung ist gut und sehr transparent aber es gibt auch vereinzelt Dienstleister die rein zahlenmäßig mehr zahlen.
Das Unternehmen ist hierbei seh engagiert. Es ist jedem überlassen ob er sich dabei persönlich beteiligt
Sehr, gut mit wachsender Größe d s Unternehmens kennt man zwar nicht mehr jeden aber absolut nicht vergleichbar mit der Anonymität der anderen großen Dienstleister
Ich weiß gar nicht ob es einen Kollegen gibt der älter als 40 ist aber der Umgang mit kollegen ist altersunabhängig sehr gut.
Die Teamleiter sind sehr um die Mitarbeiter bemüht
Je nach Projekt ist alles möglich und da man bei EVO eingestellt wird auch wenn man noch kein Projekt mitbringt hat man bei der Auswahl des Projekts mitspracherecht.
Sehr sozial, sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten
Kompentenzen nicht klar definiert
Teamleiter Richtlinen gleichbleibend umsetzen
Flache Hierarchie, fairer Umgang, kollegialer Zusammenhalt
Nichts.
Nichts
Direkter Draht zu Vorgesetzten. Vorschläge von Arbeitnehmern werden ernstgenommen und umgesetzt.
Work Life Balance könnte besser sein. Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit wird erwartet.
Für einen Dienstleister ordentliches Gehaltsniveau. Altersvorsorge ist leider nicht vergleichbar mit betrieblichen Zuwendung wie bei größeren Firmen.
Wenige ältere Kollegen. Berufserfahrung und Treue zum Unternehmen werden sehr geschätzt.
Das Rundumpaket
Leider leider leide eine Leiharbeitsfirma
Keine
Man ist als Leiharbeiter natürlich viel bei Kunden bzw. fast nur. Allerdings bemüht sich Evomotiv darum, dass du dich beim Kunden wohlfühlst und steht wie eine Großfamilie hinter dir. Einmal im Monat trifft man sich im Office, redet, isst und hat einen schönen Abend.
Evomotiv ist eine Leiharbeitsfirma, was leider ja nie so gut angesehen ist. Von allen mir bekannten Dienstleistern und Leiharbeitsfirmen ist Evomotiv mit Abstand die Beste!
Es kann zwar sein, dass der Kunde weiter weg ist und man etwas länger zur Arbeit braucht. Es gibt flexible Arbeitszeiten, da diese sich eher nach den Kunden richten. Dennoch hat man trotzdem genug Zeit für sich und seine Hobbies. Bei Evo heißt es nicht nur schaffe schaffe, es gibt eine Fun AG die immer wieder coole Events ubd Ausflüge organisiert. Man geht zusammen feiern und verbingt kommunikative Abende. Jedoch ist alles freiwillig.
Was du willst, darfst du versuchen und wenn du es schaffst, wird du belohnst. Man schenkt dir nichts, legt dir aber sich keine Steine in Weg. Durch die Zielvereinbarungen bestimmst du selbst wo du hinwillst und wirst auch unterstützt und betreut.
Evomotiv ist Tarifgebunden an die IG-Metall, vondemher ist das Gehalt mehr als gut. Man steigt je nach Erfahrung mit EG9 ein und steigt sehr schnell auf. Es gibt eine Gewinnbeteiligung, ein Auto, Versicherung, Altersvorsorge, und vieles mehr.
Umwelt- und Sozialmanagement ist ein Kernaspekt der nicht nur behauptet, sondern auch gelebt wird.
Oft ist man nicht der Einzige bei den Kunden. So ergeben sich Fahrgemeinschaften und Freundschaften. Da Alle ca im gleichen Alter sind und menschlich ebenfalls zusammenpassen, ist Evomotiv wie eine kleine Familie. Wer Hilfe braucht bekommt sie.
Einfach top :)
Es gerrscht auch hier eine Du-Beziehung, dennoch ist ein gewisses Verhältnis gewahrt. Sowohl der Teamleiter als auch der GF erkundigen sich regelmäßig nach dir, vergleichen deine Zielvereinbarungen mit dir, fördern und fordern dich. Bei Problemen kann man sich bedenkenlos an sie wenden ebenso wie bei Wünschen.
Auch hier ist es vom Kunden abhängig, jedoch sin die Büro Räume in Ulm sehr schön. Tischlicker, ne Bar, riesen Dachterasse mit Planschbecken und Grill lassen einen gerne dort erscheinen. Zudem bekommt jeder entweder einen Firmenwagen mit Tankkarte oder einen Leistungsausgleich, ein Smartphone das man für wirklich wenig Geld auch privat nutzen darf, eine Arbeitsmappe, eine Jacke, Visitenkarten, Kugelschreiber und was man sonst so alles zum Arbeiten braucht. Man fühlt sich schon ab dem ersten Tag wie ein König.
Man bekommt einen Paten, einen Teamleiter, einen Vertriebler und einen Geschäftsführer an die Seite gestellt (natürlich kann man sich aber auch immer mit Kollegen unterhalten). Es herrscht eine offene Kommunikation und flache Hierarchie. Geheimnisse gibt es nicht. Einmal im Monat werden alle Zahlen, Projekte und sonstige Infos präsentiert. Man kann jederzeit offen mit jeden reden und findet immer ein offenes Ohr.
Mann, Frau, Alt, Jung - alles egal. Jeder wird gleich behandelt, fair bezahlt und gewertschätzt.
Dies hängt natürlich sehr stark vom Kunden ab. Man bekommt allerdings schon nach kurzer Zeit viel Verantwortung, wenn man möchte- man wird nicht unter- aber auch nicht überfordert.
Unternehmenskultur, Zusammenhalt unter den Kollegen, fairer Umgang, Mitsprache, Transparenz
Unterschiedliche Bewertungskriterien zwischen den Teamleitern hinsichtlich Aufstiegsmöglichkeiten
Die Geschäftsführung, die coolen Kollegen, viele abwechslungsreiche Projekte.
Hohe Mitarbeiterfluktuation, keine Klimaanlage im eigenen Gebäude.
Junges dynamisches Unternehmen. Projekte zeitl. begrenzt mit verschiedensten Aufgabenstellungen
Projektleerlaufzeiten
40h Woche 30Tage Urlaub stets genehmigt
sehr junge Fa. , Kollegen 45+ nicht vorhanden -- keine Wertung möglich
Persönlicher Umgang
Nichts zu beanstanden.
So verdient kununu Geld.