921 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
662 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 168 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Evonik Industries AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENGehalt, Sportraum.
Es fehlt an innovativem, mutigen, neuen Ideen. Kommunikation der Vorgesetzten. Einsicht in den Dienstplan für alle.
neue Führung
Arbeit OK, soziale Komponente schlimm (wichtig für Feuerwehr im 24Std Dienst)
Starres 24 Std System, 268 Std/Monat.
Keine Möglichkeiten ohne die richtigen Kontakte. Selbst eigens bezahlte Schulungen werden nicht anerkannt, man soll sie aber einsetzen. Junge Kollegen werden nicht gefördert, sondern behindert. Für Lehrgänge wird Geld und Zeit abgezogen.
Das gibt es dort nicht
Es gibt keinen Umgang mit älteren Kollegen. Keine Möglichkeiten und Ideen, wie man mit älteren und Feuerwehr untauglichen Kollegen umgeht. Es wird ausgesessen.
In der Hierarchie stimmt nichts
Gut ausgebaut
Keine Kommunikation von Führungskräften
1 Frau unter 40 Mitarbeitern
sehr (zu) viele
Alles zu komplex, bürokratisch
macht nach außen hin einen professionellen Eindruck
keine Arbeitszeugnisse, Unehrlich bei Stellenausschreibungen, Mitarbeiter wird sich selbst überlassen, zu distanziert und unpersönlich.
Bei der Personalwahl genauer hin sehen, da dort Verbrecher beschäftigt werden.
Es gibt Betriebe in den man sich wohlfühlt. Genau so gibt es dort Betriebe, dessen Mitarbeiter sehr arrogant, verlogen und unehrlich sind.
Das Image der Firma wird gerne nach außen hin hochgelobt, Gäste und Besucher werden wie Freunde behandelt. Bei einem längeren Beschäftigungsverhältnis kommt dann aber das wahre Gesicht des Arbeitgebers zum Vorschein.
12h Kontischicht ist keine wirkliche Work-Life-Balance
Es gibt in dem Unternehmen zwar viele Schulungen und Weiterbildungen, leider werden Diese in anderen Unternehmen nicht anerkannt, da Sie
nicht von einer Behörde bzw. einem offiziellen verantwortlichen Träger durchgeführt wurden. Solche Maßnahmen bringen oftmals gar nichts, da sie nur intern anerkannt werden.
Das Gehalt ist an sich okay, aber für den Arbeitsaufwand und die Komplexität der Arbeit eher zu gering.
Umweltbewusstsein wird zwar in dem Unternehmen hochgelobt, jedoch oftmals nicht umgesetzt bzw. geschönt. Z.B. Abgase aus dem Kraftwerk werden mit Fremdluft angereichert um die vorgeschriebenen Emissionswerte überhaupt einhalten zu können. Havariefälle in Tanklagern, Anlagenbereiche usw. werden gerne vertuscht.
Hilfsbereitschaft bei sehr komplexen Tätigkeiten ist teilweise nur von manchen Mitarbeitern zu erwarten, da sich andere Mitarbeiter gerne bei der Arbeit verstecken.
einwandfrei
Erstellt keine Arbeitszeugnisse, obwohl das gesetzlich vorgeschrieben ist! Die Mitarbeiter werden in dem Unternehmen nur wie eine Nummer behandelt, da z.B. verstorbene Mitarbeiter teilweise gleichgültig sind und sofort um die freie Position gebuhlt wird.
Es gibt wesentlich bessere Unternehmen und Arbeitgeber, lediglich die Ausbildung ist gut.
Das Anlagenverständnis und -aufbau muss man sich oftmals selbst erarbeiten, da Vorgesetzte keine Lust haben, die Anlagenbereiche zu erklären.
Leiharbeiter werden in dem Unternehmen ausgebeutet und es werden dort oftmals Versprechen gemacht, die das Unternehmen nicht einhält!
Die Aufgaben sind zwar abwechslungsreich, jedoch oftmals sehr unprofessionell gestaltet. Keine vernünftigen Arbeitsmittel, da dort öfters alles nur graue Theorie bei den Arbeitgebern ist und oftmals dort gestohlen wird.
Gehalt , Lage
Information
Home Office abschaffen
Evonik ist ein Beamten Laden, zu Behäbig und zu viele bürokratische Hürden machen das Unternehmen leider träge
Vielfältigkeit, Positionierung zu sozialen Themen wie Rassismus, Solidarität, Antisemitismus
sehr viele Reorg und Optimierungsprogramme
Reorg- und Optimierungsprogramme wirken lassen und überprüfen (nachhaltig),
von Befrsitungen und Leiharbeit wegkommen
sehr angenehm
hoch
es bleibt genügend Freiraum zwischen den Spitzenzeiten
gibt ausreichende Möglichkeiten daran zu arbeiten und sich weiter zu entwickeln
Ist immer ein Verhandlungspunkt
Durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten wird dem Umweltschutz gut entgegengekommen
Super Team, fühle mich sehr wohl
Ich zähle zu den älteren Kollegen, fühle mich dadurch nicht benachteiligt
fair und Kollegial
Openspace Office gewöhnungsbedürftig, aber es hat auch viele Vorteile
Informationen und fachlicher Austausch hervorragend
Gibt keine Unterschiede im der persönlichen Entwicklung innerhalb der Geschlechter
Jeder Arbeitstag stellt neue Herausforderungen
Das Wissen über die Anlagen und Bereiche dir hier nie bei deinem werde gang nützen. Den man hat das Gefühl das es hier nur um Bachelorabsolventen und oder Masterabsolventen geht. Und alles andere nur klein gehalten werden soll.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören wenn es um das Wissen von Anlagenteilen geht und hilfe auch von ihnen mit nehmen.
die Außendarstellung ist immer gut und wichtig für den Konzern. Doch nicht immer ist alles Gold.
hier wird immer was getan und angeboten
werden dir Möglichkeiten gegeben nur bei Schichtmitarbeitern meist mit Schwierigkeiten da es immer drauf ankommt ob dein Vorgesetzten die mag oder auch nicht.
Dank Tarifvertrag und guter Ausbildung/Weiterbildung sehr gut. Nur für andere nicht so!
ist völlig ok.
Die Kollegen untereinander sind Top und immer hilfsbereit.
ist eher nicht so der Renner von Vorgesetzten Seite. Aber dafür hilft hier immer der Betriebsrat und das ist schon sehr viel Wert!
Bei einigen muss man sich Fragen wie sie an diesen Posten gekommen sind. Denn die Spanne von den wenigen guten , zu den viel ......... ist schon sehr groß
Könnten besser sein.
zu wenig direkte Kommunikation . Was, warum und wieso immer soviel Umstrukturiert wird und so oft
ist hier sehr groß geschrieben und wird auch gelebt.
In dieser Abteilung ist es immer wieder von neuem sehr Interessant. Da man immer vor neuen Herausforderungen meistern darf. Und immer eigene Ideen einbringen darf und kann.
Die Geschäftsführung
Nicht nur der shareholder value zählt!
Angenehm, offen, freundlich
liegt auch an jedem selbst.
Ausbildungsbetrieb, duales Studium möglich, Auslandsaufenthalte etdc
Dem Verantwortungs- und Aufgabenbereich entsprechend.
sehr gut, vertrauensvoll
Offen, direkt, freundlich, zeitnah
Sehr gute Büroausstattung.
Gut, viele Kanäle nutzend
Kommt darauf an wie sehr man sich verändern möchte.