948 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
679 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 178 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Evonik Industries AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENCorona-Engagement
Mehr Indianer, weniger Häuptlinge
Top Büroausstattung
nothing special
unter aller Kanone
wenn nur diese Selbsthudelei nicht immer wäre
Eigentlich alles, man muss auch mal woanders hinschauen und den echten Vergleich machen. Dann kann man kaum etwas bemängeln.
Ich bin stolz Evoniker zu sein.
Sozialpartnerschaft nicht nur auf dem Papier…
Vorgesetzte sind auch nur Menschen! Und im Durchschnitt sind die Führungskräfte bei Evonik sehr menschlich und empathisch.
Alle Arbeitsmittel werden auf einen Top Niveau zur Verfügung gestellt.
Bezahlung, soziale Einstellung den Mitarbeitern gegenüber
sollte mehr mit der Zeit gehen und E-Säulen planen und aufstellen da sind andere Firmen um Längen vorraus.
In der Produktion herscht ein freundschaftliches und offenes Verhältnis auf allen Ebenen
Ich glaube das es immer Mitarbeiter geben wird die verägert sind wegen irgend welcher Sachen, aber ich glaube das es keinen geben wird der sein Kind nicht bei uns anfangen lassen würde.
Für die Produktion verbesserungs Würdig aber schon einiges Möglich
Weiterbildung wird unterstützt und Karierechance sind wenn man bereit ist den Standort zu wechseln auch sehr gut.
Alles kann man nur mit ja beantworten
Pünktliches Gutes Gehalt
mit verschieden Sozialen zugaben.
An den Umweltschutz setzen wir auf höchste Maßstäbe und entwickeln uns immer weiter. Forschung zur Verbesserung der Abwasser und Abgassituation wird ständig betrieben.
Firma unterstützt Aktionen fürs Hospits und auch Stadtteilfest.
Faire und gesellige Kollegen
Ältere Kollegen haben verkürzte Wochenarbeitszeit und das Alter wird bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt
Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten
Mein Arbeitsplatz entspricht nicht dem Stand für heutige Messwartenneubauten aber akzeptabel
Regelmässige Sizungen für Informationen und Frage
Gelebte Gleichberechtigung ohne Lohngefälle
Interessante Aufgaben und Problembewältigung im Team
Wieder die Menschen im Unternehmen wieder wirklich sehen und nicht nur zahlen
Unter den Kollegen großteils gut.
In den Betrieben durchwachsen.
Realität und Image sind verschieden.
Die Meinung teilen viele Kollegen
Immer mehr Arbeit, Bereitschaftsdienste und lange Schichten seit 1986 nicht mehr überarbeitet worden. Zu diesem Zeitpunkt gab es über 200 Handwerker. Zur Zeit sind wir knapp 80. Aufgabenbereiche und Betriebe wachsen personal wird eingespart
Förderung ist nicht vorhanden.
Aufstiege durch Eigeninitiative und private Weiterbildungen möglich
Durchwachsen. Abteilungen die weniger arbeiten bekommen mehr Gehalt
In der Werkstatt halten die Teams zusammen.
Seit dem Wechsel ist das Verhalten sehr gut.
Werkstatt, Belüftung und Maschinen veraltet. Kein Geld für Modernisierungen vorhanden
Es wird nicht offen geredet. Vieles erfährt man erst hinterher oder zu spät. Es wird trotz Kommunikationstrainings nicht geredet.
Interessante und wechselnde Aufgaben
Die Kollegen und den Zusammenhalt dieser!
Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Mehr auch auf das Produktionspersonal eingehen und drauf hören.
Nach außen super , aber von sonst eher nicht so gut
Ja sie können sich gerne Weiterbilden, nur darf ihre Arbeit nicht darunter leiden. Und ja der Schichtplan auch nicht!
Ohne Fachhochschule oder Uniabschluss fast keine Möglichgeiten!
Dank dem Tarifvertrag sehr gut.
Möglichkeit auf Homeoffice, Mitbestimmung.
37,5h/Woche und Gleitzeit.
Durch den Tarifvertrag der IG BCE ist man sehr gut aufgestellt, hinzu kommen tolle Sozialleistungen.
Ein größeres Gespann von Ausbilder:innen kümmert sich um einen.
4-6 Monate pro Abteilung in der Ausbildung.
Einblicke in viele Unternehmensabteile! Auslandsstation schon in der Ausbildung möglich.
Freundlich, Gutes Arbeitsklima, gutes Gehalt
Mehr Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung anbieten
Flexibilität
Ich will nicht anders machen
Wertschätzung der Mitarbeiter, ordentliches Gehalt (kann natürlich immer besser sein). Guter und sicherer Arbeitsplatz.
nach wie vor zwei Evoniks, Evonik Industries und Evonik Operations
Harmonisierung vorantreiben: Organisation, IT-Systeme, noch klarere Strukturen
Sehr gute Atmosphäre mit den Kolleginnen und Kollegen auch über Hierarchiegrenzen hinweg
Chemische Industrie hat es immer etwas schwer, da viele Menschen einfach zu wenig von Chemie verstehen. Was man nicht versteht, das fürchtet man. Über die Sponsortätigkeit des BVB sicher besser geworden.
In Leitungsfunktion im Corporate Center sehr hohe Arbeitsbelastung
Hängt von der Position, der Stelle, dem Fachgebiet und dem Vorgesetzten ab.
Ordentlich.
Hoch, wird weiter entwickelt. gerade unter Corona hat sich das gezeigt (kostenfreie Tests für die Mitarbeiter, umfassende Impfangebote, kostenfreie Desinfektionsmittel für Mitarbeiter und humanitäre Zwecke (Schulen, Feuerwehr, Krankenhäuser, Altenheime, Pfarreien etc)
wie überall auch, es gibt solche und solche
in meinem Bereich sehr gut.
sehr gute Arbeitsbedingungen, Büroausstattung, Ausstattung für homeoffice, Materialien, Möglichkeit für Fortbildung,
Viele Kommunikationsmöglichkeiten, ressortübergreifend, Inforunden durch Vorstand, Sprecherausschuss, Betriebsrat, "Lernstunden" etc.
Viele abwechslungsreiche und herausfordernde Themen. Aber abteilungsspezifisch, das kann woanders abweichen.
gut organisiert
es gibt nichts
Neubau der Feuerwehrwache in Wesseling
Ich kann einfach nicht dagegen sagen also super.
auch sehr gut
Alles bestens
wenn man will geht alles
ich bin zufrieden
alles super
Super die Kollegen sind immer hilfsbereit.
super ich kann nicht klagen
es könnte besser sein
So ist alles super aber viele Kollegen in Wesseling beklagen den
Platzmangel da alles viel zu klein ist Fahrzeuge stehen draußen
bei Wind und Wetter. Ein Neubau der Feuerwehrwache wäre da sehr sinnvoll.
gut
es wir darauf geachtet
eine sehr große Vielfalt