69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großes, unterstützendes Team und viel Flexibilität doch problematische Kommunikation (mit HR)
3,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne und willkommene, unangestrengte Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sich enger in Verbindung/Kommunikation unter einander (Hierarchie-übergreifend) stellen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exporo ist mitten in der Hafencity, sehr viele Essensangebote für die Mittagspause und gute Bahn-/Busanbindung, den Mitarbeitern werden aber auch ein paar Firmeneigene Parkplätze gestellt. Hunde sind im Büro erlaubt und es gibt für jeden kostenlose Getränke, immer einen reichlich gefüllten Obstkorb und jeden Morgen kann man sich ein Frühstück machen mit Alpro Joghurts und diverser Müsliauswahl. Falls man etwas auf dem Herzen hat, hat HR (Culture & People) immer ein offenes Ohr für einen und behandelt jedes Thema ernst - ich fühle mich hier super aufgehoben!
Verbesserungsvorschläge
Ich bin wirklich sehr zufrieden mit meiner Entscheidung zur Exporo AG gewechselt zu haben! Verglichen mit meinem vorherigen Job, hat Exporo alle meine Wünsche an meinen neuen Arbeitgeber übertroffen - ich gehe wieder gerne ins Büro, ich verstehe mich super mit allen Kollegen hier und die Arbeit erfüllt mich! Ich bin absolut glücklich und sehr Dankbar hier zu sein und froh endlich einen Job gefunden zu haben, wo ich mich selbst verwirklichen kann und ich mich jeden Tag freue zur Arbeit zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine harmonische und freundliche Atmosphäre, man wird immer herzlich empfangen und findet schnell Anschluss. Mittagspausen verbringt man hier nie allein (außer man möchte das) - ich finde es so schön, auch mit den Kollegen aus anderen Abteilungen zu essen, man versteht sich super mit allen und alle sind sehr aufgeschlossen! Alle 2 Wochen gibt es ein Team-Lunch, es wird für alle Anwesenden eine große Auswahl an Essen bestellt und wir machen alle gemeinsam Mittagspause - super um wieder andere Kollegen kennenzulernen.
Work-Life-Balance
In jedem Unternehmen gibt es mal stressigere und weniger stressige Zeiten, dass ist ganz normal! Mal arbeitet man etwas länger und dafür kann man an anderen Tagen eben früher gehen. Bei Exporo gibt es Gleitzeit, hier schaut keiner Blöd, wenn man mal später anfängt oder auch mal früher geht. Es herrscht absolute Vertrauensarbeit - ein geregeltes geben und nehmen. Wir haben auch die Möglichkeit Home-Office zu machen, allerdings bin ich die meiste Zeit im Büro, weil ich mich hier sehr wohl fühle!
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle zusammen, wenn einer Hilfe braucht, dann unterstützen wir gemeinsam! Wir sind genügend Kollegen, so dass eine Kranken- oder Urlaubsvertretung möglich ist und das erleichtert schon sehr.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne - meine Vorgesetzten setzen sich für das Team ein und sind für jeden einzelnen da! Ich kann mich hier wirklich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Bei meinem Start bekam ich einen nagelneuen Laptop, jeder hat hier höhenverstellbare Tische und sehr gute Bürostühle. Außerdem haben wir "Ruhe-Boxen", hier kann man ungestört Meetings/Kundengespräche abhalten ohne die typische Bürokulisse. Es wird schon sehr darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter gut arbeiten können. Allgemein ist das Büro sehr gemütlich hergerichtet, so dass sich jeder wohlfühlt.
Kommunikation
In meiner Abteilung haben wir eine sehr offene und ehrliche Kommunikation! Wir können alles ansprechen & auch wenn Fehler gemacht wurden gibt es keine negativen Kommentare, man schaut wie man die Probleme gemeinsam löst. Wir haben einen super Teamspirit und somit mangelt es nicht an Kommunikation!
Interessante Aufgaben
Wirklich sehr abwechslungsreich! Exporo fordert zwar, aber genau das erfüllt mich - wenn man einen langweiligen Job sucht, ist man hier falsch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es regelmäßig Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit gibt, welche man anonym beantworten kann. Remote-Work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es wenig bis keine echte Wertschätzung für die Leistung der einzelnen Mitarbeiter gibt. Wenn dann nur verallgemeinert.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wertschätzung achten. Eure Mitarbeiter sind das höchste Gut welches Ihr habt.
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten Jahren stark gelitten. Die Motivation bei vielen sinkt.
Image
Innerhalb der Firma ist die Stimmung teilweise mies, so dass schlecht gesprochen wird, nach außen hin verhalten sie sich neutral.
Work-Life-Balance
Muss man selbst drauf achten. Viele arbeiten mehr, als vertraglich vereinbart. Ist dann aber auch das eigene Problem, Überstunden sind bereits mit dem Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mittlerweile ein Weiterbildungsbudget. Dieses kann jeder Mitarbeiter frei nutzen. Liegt aber bei jedem einzelnen Mitarbeiter sich darum zu kümmern. Es gibt keine gezielte Förderung.
Da viel auf Englisch kommuniziert wird wurde die Busuu-App eingeführt. Dort konnten sich die fleißigen Privatstunden erarbeiten und intensiv Unterricht erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt immer pünktlich. Aber innerhalb des Teams gibt es Unterschiede. Mit Glück erhält man etwas aus dem Topf, wenn die halbjährlichen Entwicklungsgespräche anstehen. Das sollte man dann aber bereits mit der Ankündigung auf die Gespräche ansprechen, dass man eine Gehaltsanpassung möchte. Ansonsten geht man ganz schnell leer aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Werbemitteln wird nicht auf Nachhaltigkeit geschaut, sind extra in Plastik verpackt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter, die ein Jubiläum haben, werden mit Konfetti in dem zweiwöchigen Meeting gefeiert. Ob es darüber hinaus etwas gibt, kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Jahres-Zielvorgaben sind in der Regel zu hoch angesetzt. Die Ziele werden im Laufe des Jahres nach unten angepasst, da man merkt, dass diese nicht erreicht werden können.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Großraumbüro mit Durchgang. Daher ist immer was los. Noise canceling Kopfhörer bringt man am besten selbst mit. Ansonsten erhält man eine gute Technik, um seien Arbeit gut zu erledigen.
Kommunikation
Sie versuchen möglichst transparent zu sein. Allerdings werden einem in zwei wöchentlichen Rhythmus teils nur kurz die Zahlen auf einer Präsentation gezeigt. Nicht jeder versteht diese.
Gleichberechtigung
Frauen erhalten ebenfalls Führungspositionen, Teilzeit ist auch möglich, aber teils auch nicht so gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Waren immer wieder sehr spannende Aufgaben dabei. Den Arbeitsbereich kann man durch aus aktiv Mitgestaltungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exporo ist sehr offen und flexibel, wenn jemand z.B. intern den Arbeitsbereich wechseln möchte. Das ist toll und nicht selbstverständlich.
Image
Das Image hat intern in den letzten Monaten sehr stark gelitten, was sehr schade ist.
Work-Life-Balance
Es ist jeder selbst dafür verantwortlich. Im Home Office lässt es sich jedenfalls viel besser steuern. Daher kommen auch weniger Kollegen ins Büro.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter aber leider keine richtige Entwicklungsplanung mit HR oder dem Vorgesetzten. Das führt dazu, das teilweise irgendwelche ziellosen Weiterbildungen gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da über Gehälter untereinander geredet wird, weiß man das oft nicht nach Leistung gerecht bezahlt wird. Es gibt teilweise große Unterschiede bei ähnlicher Arbeit. Aber auch hier ist letztendlich jeder selbst seines Glückes Schmied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War bisher nie ein großes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Der war einmal richtig gut und hat durch die letzten „Krisen“ leider schon gelitten. Durch Entlassungen und eigene Kündigungen durch Kollegen gab es einen hohen Mitarbeiterwechsel.
Hier gibt es beides: Teamplayer und Ellenbogenkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle Altersgruppen vertreten. Hier spielt das Alter untereinander auch keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es darauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Manche Führungskräfte haben einfach keine oder zu wenig Erfahrung oder Empathie. Es gibt aber auch ein paar richtig smarte und gute Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Die Lage vom Büro ist super in der Hafencity und die Arbeitsmaterialien sind auf dem neuesten Stand. Hunde sind auch erlaubt, was sehr schön ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist generell ok aber da geht noch mehr. Erfolge werden sehr schnell und transparent kommuniziert, aber herausfordernde Themen oder was die Kollegen wirklich interessiert, wird eher sehr spät an das Team kommuniziert. Hier sind der Flurfunk oder Gerede von Externen manchmal schneller, was zu Unruhe im Team führt.
Es gibt alle 2 Wochen ein Meeting mit Updates fürs gesamte Team, hier kann man sich gern einbringen wenn man möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Work.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gleichberechtigung bei der Bezahlung von Mitarbeitern und beim Umgang mit Mitarbeitern. Personalplanung und -führung.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern. Vorausschauendere Personalplanung. Transparentere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Mitarbeiter haben nach mehreren Entlassungen Angst bei der nächsten selbst dran zu sein. Manche arbeiten deutlich härter als andere. Die Personalplanung ist miserabel und wenig vorausschauend. Mitarbeiter ziehen extra von weit her um, geben ihre Jobs auf, um dann nach kurzer Zeit wieder gekündigt zu werden.
Image
Das Image hat stark gelitten. In der Branche noch ok.
Work-Life-Balance
Oft kann man sich selbst die Zeiten einteilen, aber Überstunden fallen auch an und werden nicht ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es schafft eine Entlassungswelle zu überstehen, kann man durchaus aufsteigen. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Da Tratsch Gehälter offen legt, wird schnell klar, dass die Leute auf gleicher Ebene signifikant unterschiedliche Gehälter bekommen. Die Besserverdiener sind leider nicht besser, sondern lediglich lauter oder können gut mir der Geschäftsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird wenig bis gar nicht thematisiert
Kollegenzusammenhalt
Teils gut - teils Ellbogenmentalität. Durch die vielen Entlassungen ist sich jeder am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied, aber es gibt auch kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Teils keine Fachkompetenz, keine Erklärungen, kein Austausch, keine Vision. Mitarbeiter steigen durch Entlassungen auf, obwohl sie nicht kompetent genug sind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind ok und man ist für Remote gut aufgestellt.
Kommunikation
Es gibt zwar viele Meetings, aber relevante Infos erhält man oft zufällig durch Flurfunk und Tratsch.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es zwar verhältnismäßig viele. Auch in Führungspositionen. Wiedereinsteiger nach der Elternzeit erhalten allerdings oft minderwertige Aufgaben unterhalb ihrer Expertise oder werden zum Gehen motiviert.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Bereich ab, aber man hat auch Einfluss und kann gestalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, für deine Bewertung. Schade, dass du mit Exporo als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Deine Kritik nehmen wir selbstverständlich ernst, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns immer höchste Priorität.
Bei Fragen kannst du dich jederzeit bei mir melden. Wir wünschen dir für deine berufliche als auch private Zukunft alles Gute.
Viele Grüße Julia Zabel Jr. People & Culture Manager
Nicht alles Gold, was glänzt
2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remotearbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen leistet sich ein vergleichsweise großes Management Board, das scheint sehr teuer zu sein. Was die einzelnen Member tatsächlich leisten wurde nicht transparent gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Branchengerecht bezahlen. Mitarbeitern echte Wertschätzung entgegenbringen. Wöchentlich anonyme Mitarbeiterumfragen sind kein Allheil-Mittel. Führungskräfte sollten sich mehr in die Mitarbeiter hinein versetzen. Fluktuation proaktiv angehen, damit nicht noch mehr Humankapital verloren geht.
Arbeitsatmosphäre
Hat gelitten, weil viele Bereiche seit Monaten am Limit arbeiteten. Das Sparen an den falschen Stellen hat genervt. In den letzten Jahren gab es mind. einmal im Jahr firmenbedingte Entlassungswelle, diese hatten sehr auf die Stimmung gedrückt. Als Folge gab es laufend Kündigungen, weil die Mitarbeiter offenbar das Vertrauen verloren hatten. Wer kann verändert sich. Healthy Days, Power Trainings etc. sind nicht alles.
Image
Das Image hatte in der letzten Zeit sehr gelitten. Negative Presseberichterstattung wurde leider nicht ausreichend kommuniziert und begleitet.
Work-Life-Balance
Man kann Remote arbeiten, muss aber darauf achten, dass man sich nicht selbst überfordert.
Karriere/Weiterbildung
Nichts erwähnungswertes.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitbewerber zahlen deutlich bessert. Regelmäßig Anpassungen gab es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier konnte nicht Herausragendes festgestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Von Bereich zu Bereich verschieden und manchmal bereichsübergreifend suboptimal.
Umgang mit älteren Kollegen
Klappte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Kam immer auf die jeweilige Person an.
Arbeitsbedingungen
Wer Großraumbüros mag, kommt hier zurecht. Ansonsten musste man nach ruhige Plätzen suchen, was manchmal nicht so einfach war.
Kommunikation
Hält sich in Grenzen. Und ist sehr allgemein gehalten. Es ginge auf jeden Fall mehr.
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir halten zweiwöchentliche Meetings mit der gesamten Company, in denen neben den gängigen Updates auch immer die aktuelle Unternehmensentwicklung transparent vorgestellt wird, ab. Die transparente Kommunikation zwischen den einzelnen Teams und dem Management Board ist uns sehr wichtig. Zudem haben wir verschiedene Kanäle und Tools, die einen Austausch und eine Feedback-Kultur sowohl innerhalb der Teams als auch auf Company-Ebene fördern und unterstützen. Trotzdem nehmen wir deine Kritik natürlich ernst und sind immer um Optimierungen unserer Prozesse bemüht.
Liebe Grüße Julia Jr. People & Culture Manager
The team working here, is working day and night to create the best results for the investor. disclosure- member board
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hybrid work possible, great projects, nice teams
Image
tough market - bit turnaround achieved
Work-Life-Balance
Sometimes the team has to go the extra mile. Hybrid culture works
Karriere/Weiterbildung
annual budget for education
Gehalt/Sozialleistungen
market conformity
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG investments are the next big thing
Kollegenzusammenhalt
The company objectives are clear, the client is the focus point
Umgang mit älteren Kollegen
great for 50+
Vorgesetztenverhalten
Good training for 'first time leaders'
Arbeitsbedingungen
remote work no issue
Kommunikation
fortnightly all hands, quarterly head meeting, weekly teammeetings, daily standups. All items can be discussed
Thank you for taking the time to share your feedback! We appreciate your positive and kind words and are looking forward to grow together. Best regards Julia (Jr. People & Culture Manger)
Junges Unternehmen mit kleinen und großen Herausforderungen
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser coachen
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre im Büro
Image
Hat zuletzt stark gelitten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung klappt nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Teilweise freundschaftlich. Wer aktiv Hilfe sucht, wird diese bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Empathie, klarer Einzelkämpfer
Arbeitsbedingungen
Man bekommt viele Freiheiten (Homeoffice, Working from abroad)
Kommunikation
Stark abteilungsabhängig. Regelmäßige Updates zum Unternehmen
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir finden es sehr schade, dass du dich bei uns nicht immer wohl gefühlt hast und nehmen dein Feedback sehr ernst.
Lieb Grüße Julia Zabel (Jr. People & Culture Manager)
Selbstbestimmte Arbeitskultur - at its best!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
The grass is always greener on the other side. Zuletzt hat das Image gelitten, aber man muss einfach dazu sagen, dass viele Mitarbeiter leider gar nicht sehen, wie gut es ihnen bei Exporo geht. Aus meiner Sicht ist Exporo unüblich digital, jung und schnell.
Work-Life-Balance
New Work ist bei Exporo kein Buzzword, sondern wird wirklich gelebt. Von Vertrauensarbeitszeit über Remote-Work (auch unabhängig von Corona) bis hin zu agilem Arbeiten - die Art zu Arbeiten ist ihrer Zeit schon fast voraus und macht eine ausgezeichnete Work-Life-Balance möglich. Solange die Effizienz stimmt, kann im Prinzip jeder arbeiten, wie er mag und wie es in sein Lebensmodell passt.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden kontinuierlich angeboten und der eigene Entwicklungsprozess gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht schlecht, aber auch nicht herausragend. Es gibt allerdings ambitionierte Konzepte, um nun weitreichende Verbesserungen einzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man hilft sich gegenseitig - zumindest in unserem Team - wo es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenig ältere Mitarbeiter, was vermutlich daran liegt, dass diese sich wohl seltener bei (gewachsenen) Startups bewerben. Wenn sich ältere Mitarbeiter beworben haben, wurden diese ebenso berücksichtigt und die Erfahrung wird intern geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird weniger auf Hierarchie gesetzt und mehr auf eine offene, transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Wie in jedem Unternehmen gehen zum Teil auf der Strecke Infos verloren.
Arbeitsbedingungen
Es gibt die unterschiedlichsten, freiwählbaren Räume, welche ein freies & flexibles Arbeiten ermöglichen, die Technik & Tools sind zudem auf dem neuesten Stand und bieten ein einwandfreies Arbeiten - auch aus dem Home-Office.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden sehr transparent und ununterbrochen über sämtliche Vorhaben informiert und "mitgenommen".
Gleichberechtigung
Für die Immobilien- und Finanzwelt arbeiten bei Exporo ausgesprochen viele Frauen und das wohlgemerkt auch in Führungspositionen. Eine schlechtere Behandlung konnte ich bis dato nicht feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es gibt zahlreiche Chancen sich mit neuen Ideen einzubringen.
Vielen Dank für deine konstruktive und positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst. Über Input bzgl. Umweltbewusstsein freuen wir uns immer. Komm da gerne direkt auf mich zu.
Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Exporo durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Exporo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Exporo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.