Extra 

Team 

Kita 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein respektvoller und vor allem vertrauensvoller Umgang.
Man arbeitet zusammen an Lösungen und Verbesserungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts!

Verbesserungsvorschläge

Für mich an dieser Stelle, keine

Arbeitsatmosphäre

Ganz toll!!!!

Image

Work-Life-Balance

Absolut in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und lernt viel

Gehalt/Benefits

Sehr zufriedenstellend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut!

Kollegenzusammenhalt

Wirklich sehr guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll und lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm!!!

Kommunikation

Auf allen Ebenen super!

Gleichberechtigung

Absolut kein Thema und selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, erfüllend und es wird einem auch etwas zugetraut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, in unterschiedlichen Einrichtungen zu arbeiten und dadurch vielfältige Erfahrungen zu sammeln. Man erhält Einblicke in verschiedene pädagogische Konzepte und Arbeitsweisen, was besonders für die persönliche und fachliche Entwicklung wertvoll ist.
Zudem waren die Ansprechpartner insbesondere zu Beginn freundlich, hilfsbereit und gut erreichbar, was den Einstieg erleichtert hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negativ ist vor allem die im Verlauf schlechter gewordene Kommunikation sowie die eingeschränkte Erreichbarkeit der Ansprechpartner. Rückmeldungen erfolgen teilweise verzögert, was die Planung erschwert.
Auch die teilweise schwankenden und für mich nicht transparent nachvollziehbaren Gehaltszahlungen sowie die unübersichtlichen Gehaltsabrechnungen sind kritisch zu sehen.
Zudem fehlt es an verlässlicher Einsatzplanung, was gerade bei Vollzeit und längeren Anfahrtswegen belastend sein kann.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden kaum aktiv angeboten.

Verbesserungsvorschläge

Eine verlässlichere und transparentere Kommunikation wäre wünschenswert, insbesondere bei Einsatzplanung und Rückmeldungen. Zudem sollte die Erreichbarkeit für Mitarbeitende wieder verbessert werden.
Auch eine klarere und nachvollziehbare Gestaltung der Gehaltsabrechnungen sowie mehr Transparenz bei der Zusammensetzung des Gehalts wären sinnvoll.
Darüber hinaus wäre es hilfreich, Mitarbeitende stärker zu unterstützen, z. B. bei Problemen in den Einrichtungen oder bei langen Anfahrtswegen.
Zusätzliche Angebote im Bereich Weiterbildung und Entwicklung könnten die Attraktivität als Arbeitgeber ebenfalls deutlich steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der jeweiligen Einrichtung abhängig, in der man eingesetzt wird. Daher kann ich hierzu keine einheitliche Bewertung abgeben.

Image

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hängt stark von den Einsätzen ab. Gerade in der aktuellen Situation muss man oft flexibel sein und Einsätze annehmen, wie sie kommen. Bei Vollzeit und längeren Anfahrtswegen kann dies teilweise belastend sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wurden, insbesondere seit dem Insolvenzverfahren, nicht aktiv angeboten

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war insgesamt eher niedrig und schwankte monatlich aus für mich nicht nachvollziehbaren Gründen. Rückfragen dazu wurden nicht immer klar beantwortet. Zudem sind die Gehaltsabrechnungen unübersichtlich und für Mitarbeitende schwer nachvollziehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich keine konkrete Bewertung abgeben, da dieses Thema im Arbeitsalltag kaum präsent war.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt kann ich nur eingeschränkt bewerten, da ich keine klassischen Kollegen kennengelernt habe. Der Kontakt beschränkte sich überwiegend auf die Personalreferenten, die anfangs stets freundlich waren und ein offenes Ohr hatten. Dies hat sich jedoch durch Personalabbau ebenfalls veschlechtert.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich keine direkten Kollegen hatte und überwiegend allein in Einrichtungen eingesetzt war, kann ich hierzu keine konkrete Bewertung abgeben.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war überwiegend positiv. Viele haben sich Zeit genommen und einem das Gefühl gegeben, Teil des Teams zu sein. Allerdings gab es auch eine negative Erfahrung mit einer Personalreferentin, bei der es zu Meinungsverschiedenheiten kam und eine Situation entstand, die ich als unangebracht empfunden habe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren stark von der jeweiligen Einrichtung abhängig, auf die die Zeitarbeitsfirma nur begrenzten Einfluss hatte.

Kommunikation

Die Kommunikation war zu Beginn sehr gut, Ansprechpartner waren zuverlässig per E-Mail, telefonisch oder über die App erreichbar. Seit etwa einem halben Jahr hat dies jedoch deutlich nachgelassen, Rückmeldungen erfolgen verzögert und die Erreichbarkeit ist eingeschränkt.

Gleichberechtigung

Zur Gleichberechtigung kann ich keine konkrete Aussage treffen, da mir hierzu keine auffälligen positiven oder negativen Erfahrungen vorliegen.

Interessante Aufgaben

Durch die wechselnden Einsätze in unterschiedlichen Einrichtungen ist die Tätigkeit sehr abwechslungsreich. Man lernt verschiedene pädagogische Konzepte kennen und hat teilweise auch die Möglichkeit, in anderen Bereichen außerhalb der klassischen Kita-Arbeit tätig zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man immer jemanden erreichen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation
Wenn man Urlaub hat, dass man nicht gestört wird.
Dass man offener über Probleme in der Kita sprechen kann.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man in zwei Städten angestellt ist, bekommt man nur für eine Stadt die Fahrkarte bezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an, in welcher Einrichtung man ist.

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Work-Life-Balance

Es kommt darauf an, wo man gerade eingesetzt ist und wie viele Stunden man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit an Fortbildung teilzunehmen.
Ein Punkt minus, da seit Anfang Mitte des Jahres 2024 keine Fortbildungen mehr angeboten werden, da es heißt, man möchte neue Themen einführen. Bis jetzt kam nichts.

Gehalt/Benefits

Es kommt darauf an, wie viele Stunden man hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich gebessert.

Kollegenzusammenhalt

Ist kaum vorhanden. Man trifft ganz selten die eigenen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man bekommt davon kaum was mit.

Vorgesetztenverhalten

Man hat kaum Kontakt zum Chef. Es läuft hauptsächlich alles über die Personalreferenten.

Arbeitsbedingungen

Mal sind gut Mal nicht so gut. Kommt auf die Kita drauf an.

Kommunikation

Man wird während des Urlaubs angerufen bzw man kommt eine SMS, damit man etwas unterschreibt. Wenn man Urlaub, sollte man auch in Ruhe gelassen werden.
Läuft viel über SMS, WhatsApp oder Telefon.

Gleichberechtigung

Man bekommt kaum was mit.

Interessante Aufgaben

Es kommt darauf an, in welcher Kita man ist und wie die Leitung ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es immer jemand persönlich gibt den man telefonisch oder im Büro antrifft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es für Tag die man nicht nutzen kann oder die man nicht vor oder sein kann weil es keinen Job gibt: das man dann minus Stunden bekommt. Das müsste man eine bessere Lösung finden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man kein Einsatz vorhanden sein sollte, finde ich das der jeweilige auch keine minus Stunden bekommen sollte oder man es so anpasst das es nicht gleich so viele sind ( halb/halb) ein Hälfte der Arbeitgeber die andere der Arbeitnehmer. Das würde es dem Arbeitnehmer einiges erleichtern und man sammelt nicht all zu schnell so viele minus Stunden an.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich im Team wohl. Man wechselt ständig den Einsatzort aber das passt immer vom Weg her gut zu mir.

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Work-Life-Balance

Extra Team Kita versucht immer das bestmögliche für den jeweilige rauszuholen um das arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten.

Gehalt/Benefits

Es gibt immer noch einen Weg weiter nach oben oder mehr Geld aber das macht extra Team Kita schon sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Super !

Vorgesetztenverhalten

Tolle Kommunikation tolles auftreten und immer hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Man passt die Arbeit auf den jeweiligen an und versucht immer für den Kollegen zuhalndeln.

Kommunikation

Absprachen, Probleme oder Änderungen darf man jederzeit ansprechen und es wird eine Lösung gefunden.

Gleichberechtigung

Man fühlt sich wohl. Das einzige bei fehlenden Einsatz oder aussetzten, die minus Stunden bei nicht Eigenverschulden sind unschön!

Interessante Aufgaben

Kita Alltag Schul-/Hort Alltag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor zwei Jahren habe ich angefangen mich nach einer Zeitarbeitsfirma umzusehen, weil ich als staatlich anerkannte Erzieherin vielfältige Erfahrungen machen wollte. Ich hatte den Luxus dies ganz in Ruhe zu machen und konnte mir die Zeit nehmen, die vielen möglichen Arbeitgeber genau anzusehen und zu vergleichen. Bei Kununu habe ich über das Extra Team nur Gutes gelesen. Der Bewerbungsprozess war sehr entspannt. Da ich zunächst noch in einer Anstellung war und hier auch einige Erfahrungen sammeln wollte, wartete das Extra Team geduldig bis ich mich zur Vertragsunterzeichnung entschlossen hatte. Der Wechsel in das Extra Team wurde mir sehr leicht gemacht. Mir wurde sogar Hilfe beim Besorgen der Unterlagen die ich noch brauchte angeboten. Rückblickend muss ich sagen, dass ich all den guten Bewertungen die ich online gefunden hatte, nur bedingt geglaubt habe. Es kam mir einfach unwahrscheinlich vor, dass ein Unternehmen so viele positive Bewertungen hat. Nun schreibe ich selbst eine solche Bewertung und weiß, dass das alles tatsächlich so ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts und ich habe wirklich gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Bitte so bleiben!

Arbeitsatmosphäre

Als Zeitarbeiterin wird man natürlich in Einrichtungen eingesetzt die man zuvor noch nicht kannte und bei denen man nicht immer das Glück hat, dort auf eine gute Arbeitsatmosphäre zu treffen. Das Extra Team ist aber immer für einen da. Jedes Anliegen oder Problem, das man innerhalb eines Einsatzes hat, wird vom Extra Team ernst genommen. Nie habe ich mich alleingelassen gefühlt, da jedes Mal umgehend nach einer Lösung gesucht wurde.

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Work-Life-Balance

Auch hier muss ich sagen, dass ich bei keinem anderen Arbeitgeber bisher eine solches Entgegenkommen kennengelernt habe, wie beim Extra Team. Es war mir z. B. problemlos möglich innerhalb kürzester Zeit meine wöchentlichen Stunden zu reduzieren, als sich meine private Situation plötzlich verändert hatte. Auch gab es immer Rücksprachen zu Arbeitswegen und es wurde darauf geachtet, dass man private Termine mit der Arbeitszeit stets gut vereinbaren konnte. Generell zeichnet sich das Extra Team durch sehr viel Flexibilität aus.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einem regelmäßig Weiterbildungen angeboten, die direkt vom Extra Team (Extra Akademie) organisiert werden und auch über diese sehr einfach zu buchen sind. Die Themen sind sehr interessant und vielfältig. Da die Teilnehmerzahl nicht besonders hoch ist und die Referentinnen sehr kompetent sind, habe ich jedes Mal wertvolle Erkenntnisse mitnehmen dürfen.

Gehalt/Benefits

Hier spielt das Extra Team definitiv in der oberen Liga. Nirgends sonst wurden mir solch gute Konditionen angeboten. Selbst in diesem Bereich ist man flexibel aufgestellt und kann mitentscheiden, ob einem z. B. ein hohes Brutto oder zusätzliche Nettoleistungen wichtig sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank der wirklich gut gestalteten Arbeits-App muss man weder Papier noch Post nutzen um seine Stunden zu erfassen. Auch Anträge und andere Nachweise finden hierrüber umweltschonend und zuverlässig ihren Weg zum Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Durch die vom Extra Team organisierten Feste und Weiterbildungen, konnte ich bereits einige Kollegen und Kolleginnen kennenlernen und habe so auch Freunde dazugewonnen. Auch wenn man sich nicht so häufig in den Einsatzeinrichtungen über den Weg läuft, so kann man dennoch sagen, dass der gemeinsame Arbeitgeber einander mehr verbinden als ich erwartet hätte. So habe ich zum Beispiel eine Kaffeetasse die ich in einer Einsatzkita vergessen hatte, durch eine Arbeitskollegin zurückerhalten, da diese dort nach mir eingesetzt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Extra Team weiß jeden seiner Mitarbeiter zu schätzen. Sollte man aufgrund körperlicher Beschwerden gewisse Aufgaben nicht mehr leisten können, so wird immer nach Lösungswegen gesucht, die im Sinne er betroffenen Personen sind.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte? Wenn ich dieses Wort lese, denke ich dabei an jemanden der mir Aufträge erteilt. Natürlich bekomme ich Aufträge aber ich hatte nie das Gefühl, dass diese mir einfach nur erteilt werden. Immer fand eine Absprache vorab statt, wodurch ich stets das Gefühl hatte, ein Mitspracherecht zu haben. Für mich waren meine Vorgesetzten immer eher meine Verbündeten. Nie hatte ich das Empfinden von oben herab behandelt zu werden.

Kommunikation

Ich behaupte, dass die gute Kommunikation mit dem Extra Team das Merkmal ist, dass sie von vielen anderen Dienstleistern dieser Art positiv abhebt. Wie bereits im Punkt zuvor erwähnt, ist das Extra Team für seine Mitarbeiter innerhalb der Öffnungszeiten immer erreichbar. Ich musste in meinen 1,5 Jahren als Angestellte vielleicht zwei Mal auf einen Rückruf warten, der jedoch innerhalb kürzester Zeit erfolgte. Die Absprachen über Einsätze oder persönliche Anliegen waren immer auf Augenhöhe, transparent und vor Allem unproblematisch. Wichtiges hat man zudem immer noch einmal in Schriftform erhalten.

Interessante Aufgaben

Das schöne beim Extra Team ist, dass man gefragt wird, in welchem Bereich man gerne eingesetzt werden will und ob es Konzepte gibt die man gerne kennenlernen möchte. Das liegt wohl auch daran, dass das Extra Team inzwischen durch seinen hervorragenden Ruf einen sehr breit gefächerten Kundenstamm hat und man so in den Genuss kommt Auswahl zu haben. Dieser gute Ruf bestätigt für mich nochmal mein Empfinden, dass man als Angestellte gehört und gesehen wird, so dass ich bei Einsätzen auch stets motiviert bin, was dann wiederum positiv beim Entleiher auffällt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes, junges Team die hinter einem stehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kontakt zu anderen Erziehern von Extra

Verbesserungsvorschläge

Gerne noch mehr Team-Events, damit ich die anderen Kollegen kennenlernen kann

Arbeitsatmosphäre

Sowohl in den Kitas, als auch mit denen im Büro

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Work-Life-Balance

Man kann Überstunden nehmen, falls man mal einen Tag frei braucht. Die Arbeitszeiten kann man meistens mit den Kitas selber absprechen.

Karriere/Weiterbildung

Die Akademie ist kostenlos und wird oft angeboten

Gehalt/Benefits

Ist gut, es lässt sich immer drüber sprechen. Haben das Deutschlandticket sofort bekommen, sogar kostenfrei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitswege werden auf Bahnfahrten angepasst, damit man kein Auto fahren muss

Kollegenzusammenhalt

Man sieht nicht oft die anderen Erzieher im Alltag, bei den Akademien oder Veranstaltungen lernt man sich dann aber mal kennen. In den Kitas wird man immer freundlich aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keinen Unterschied, werden alle gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Freundlicher, respektvoller Umgang, kann mich nicht beklagen

Arbeitsbedingungen

Alles super, falls einem etwas nicht gefällt, haben sie immer ein offenes Ohr. Überstunden/Urlaub etc. ist alles fair

Kommunikation

Das Büro ist per Telefon oder Mail gut erreichbar. Man wird immer zurückgerufen, egal welches Anliegen man hat. Es werden gute Lösungen gefunden.

Gleichberechtigung

Alles super

Interessante Aufgaben

Durch die abwechselnden Arbeitsorte wird es nicht langweilig und man kann viel kennenlernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wichtigste ist das Gefühl der Selbstbestimmung. Ich genieße das.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine, bin voll zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Volle fünf Sterne. Habe nach zwei Jahren bei einem anderen Arbeitgeber gelernt, dass Arbeit auch ohne Zwänge funktionieren kann. Fühle mcih sehr wohl.

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Work-Life-Balance

für mich sehr gut

Karriere/Weiterbildung

noch zu wenig Erfahrung

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

optimal

Kollegenzusammenhalt

tipp topp

Umgang mit älteren Kollegen

Und nochmal Daumen hoch!

Vorgesetztenverhalten

gutes Miteinander

Arbeitsbedingungen

siehe oben

Kommunikation

läuft einwandrei

Gleichberechtigung

Daumen hoch!!!

Interessante Aufgaben

Das ist eigentlich das Beste: habe die Möglichkeit, mir Aufgaben selbst auszusuchen. Natürlich in Absprache - aber das ist eine wirklich neue Erfahrung der Selbstbestimmung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Wichtigsten finde ich die Atmosphäre. Wir lachen einfach auch viel gemeinsam. Das ist so ein entspannter Umgang! Ich habe das auch schon anders erlebt...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts schlechtes berichten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr männliche Kollegen gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Zusammenarbeit mit Kolleginnen im Büro und in den Kitas, bisher fünf verschiedene Einrichtungen erlebt. Wurde immer sehr nett aufgenommen.

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Work-Life-Balance

Muss ab und zu mal meine Stunden etwas anpassen, weil ich zu Hause noch einen Pflegefall habe. Ging bisher immer gut.

Karriere/Weiterbildung

ich glaube gut, trifft für mich aktuell aber nicht zu

Gehalt/Benefits

bin zufrieden und für positive Entwicklung in diesem Jahr auch wirklich dankbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt weiss ich gar nicht, aber Sozialbewusstsein ist sehr hoch.

Kollegenzusammenhalt

nettes Team, siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

alles entspannt.

Vorgesetztenverhalten

persönlich und vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

gute Unterstützung wo nötig, Anreise Wohnung-Arbeit wird mitgedacht

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr gefunden.

Gleichberechtigung

Alles in Ordnung, wir sind (wie so oft) sehr viele Kolleginnen und wenige männliche Kollegen. Da wäre noch Luft nach oben, aber das liegt sicher an unserem Berufsbild.

Interessante Aufgaben

bisher nur gute Erfahrungen