Schlechter Umgang mit Bewerbern
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung folgte schnell eine Einladung zu einem kurzen Telefonat. Aus der versprochenen Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden wurden 8 Wochen...so eine Hinhaltetaktik ist wirklich unprofessionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, leider können auch wir die alltäglichen Umstände wie Krankheit und Urlaub nicht vermeiden. Wie bereits persönlich besprochen, entspricht diese Vorgehensweise nicht unserem Standard.
Unsere Kandidaten sind unsere höchste Priorität und wir sind sehr darauf bedacht, den Bewerbungsprozess so angenehm und flexibel wie möglich für unsere Bewerber zu gestalten.
Uns ist wichtig, dass Sie Exyte gegenüber weiterhin offen eingestellt sind. Gerne möchten wir mit Ihnen noch einmal das aktive Gespräch suchen und würden uns über eine erneute Kontaktaufnahme Ihrerseits freuen.
Herzliche Grüße
Ihr Exyte Talent Acquisition Team
Daria Bantel
(daria.bantel@exyte.net)