48 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EY ifb Vorstellungsgespräche
EY
ifb
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Kennenlernen, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ifb group in Köln als Hochschulabsolvent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich während des Gesamten Bewerbungprozess sehr gut aufgehoben gefühlt. Nach meiner Bewerbung habe ich sehr schnell eine Rückmeldung erhalten und die Info, dass sich der weitere Prozess aufgrund von Corona leider etwas verzögern kann. Ca 2 Wochen später wurde ich zum Telefoninterview eingeladen. Mein Gesprächspartner erklärte mir den Ablauf des Gesprächs und dann ging es los. Meine Nervosität wurde mir so schnell genommen. Am Ende wurde das Unternehmen noch vorgestellt und ich hatte Zeit meine Fragen zu stellen. Nach ca 1 Woche erhielt ich eine Einaldung zum Videointerview. Dies habe ich aufgrund eines anderen Angebots nicht mehr wahrgenommen.
Bewerbungsfragen
- Es wurden detaillierte Fragen zu meinem Lebenslauf ab Abitur gestellt. Allerdings wurde auch erklärt warum man so früh beginnt. Fragen zur Motivation der einzelnen Abschnitte
- Auf das Studium und relevante Praktika und Nebenjobs wurde detailliert eingegangen
- Warum ich mich für die Beratung interessiere, ob ich reisebereit bin, IT-Affinität
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Telefoninterview: Selten habe ich so wenig Wertschätzung erfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei ifb group in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber am Telefon mehr Wertschätzung entgegen bringen und nicht das Gefühl übermitteln, dass man nur gerade schnell eine Checkliste abarbeiten will. Zudem sollte sich das Gespräch ehr an der Berufserfahrung und dem Studium des Bewerbers orientieren, gerade wenn der Bewerber für ein Unternehmen aus der Consultingbranche gearbeitet hat und derzeit für einen großen Kunden von ifb arbeitet (war beides für das Gespräch nicht relevant) und nicht zum größten Teil die Wahl der Leistungskurse und das Abitur zum Inhalt haben, welches Mittelwelle vor knapp 10 Jahren abgelegt wurde.
Bewerbungsfragen
Grund für die Wahl der Leistungskurse, Zufriedenheit mit dem Abitur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das erste Gespräch sehr gut, das zweite naja...
Bewerber/inHat sich 2019 bei ifb group in Köln als Absolvent im Management Consulting beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch mit HR war sehr gut strukturiert und wertschätzend. Beim zweiten Gespräch mit dem Fachbereich wurde kaum etwas zum Fachlichen abgefragt, es war eher eine Art Smalltalk. Die Begründung am Telefon, dass es "fachlich nicht ganz gepasst hat" ist in diesem Fall dann auch sehr fragwürdig. Und übrigens: komische Kommentare und Fragen über die ethnische Herkunft der Bewerber/-innen haben in einem Vorstellungsgespräch nichts zu suchen. Etwas diversity im Jahre 2019 kann dem Unternehmen nicht schaden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Sehr guter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ifb group in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Teamfähigkeit, konflikte im team
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ifb group in Köln als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Standard-fragen. Ergänzungen, was Teamarbeit für einen bedeutet, welche Rolle man in Teams einnimmt, berufliche Erfolge und Misserfolge usw..
- Sehr genaues 'Abarbeiten' der einzelnen Stationen im Lebenslauf (ich musste die Wahl meiner LK's begründen, was zum Zeitpunkt des Interviews fast 10 Jahre zurücklag). Es wurde wirklich sehr genau zu allem Fragen gestellt aber nicht auf unprofessionelle Art, wie ich es im Vorfeld hier gelesen hatte bei einigen Bewertungen.
- Kurzer visueller Logiktest
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzender Umgang während des gesamten Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2018 bei ifb group in Köln als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken,Schwächen
- Grund für Wechsel, warum für diesen Werdegang entschieden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ich habe mich sehr wohl gefühlt
Bewerber/inHat sich 2018 bei ifb group in Köln als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Gründe für Wechsel, Beweggründe generell
- Fachliche Thematiken
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Glücklich über Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ifb AG in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Den Bewerber aussprechen lassen
- Den Bewerbungsprozess der heutigen Zeit anpassen (exakt die selben Fragen wie vor 3, 4 Jahren)
- Lieber das persönliche und direkte Gespräch, als einen Standard Fragebogen runter zu beten
- Mehr Diskretion (Frage nach momentanen Gehalt etc.)
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, größter Wunsch, Standard Fragen
- Gründe für Wechsel, Fachrichtung, Motivation etc. und das gefühlt nach jedem Satz und mit Unterbrechungen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller aber auch fordernder Prozess. Es werden Menschen gesucht, die zum Unternehmen passen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei ifb in Köln als Hochschulabsolvent Management Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Bewerbungsfragen
- Vervollständigung von Sätzen zur Einschätzung der Persönlichkeit.
- (Teamarbeit ist für mich ...)
- Sehr detaillierte Hinterfragung des Lebenslaufs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmens und offenes Gespräch - schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei ifb group in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Teamfähigkeit, größter Erfolg/Misserfolg, Kritikfähigkeit
- Wahl des Studiums, Wahl des Berufs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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