56 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Bewertungen von Bewerbern
Reibungsloser Verlauf und Rückmeldung mit ANSAGE
Bewerber/inHat sich 2020 bei EY ifb in Köln als Hochschulabsolventen (w/m/d) Digital Transformation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Kontakt zum Bewerber beibehalten, dadurch wird der Bewerber nie nervös, da er immer weiß was wann kommt.
Bewerbungsfragen
- Was würden andere Personen über mich sagen? (Besondere Merkmale)
- Wichtige Eigenschaften meines Managers?
- Vorbild in der Wirtschaft?
- Als Naturwissenschaftler in die Finanzbranche? Wieso?
- Nicht im Lebenslauf erwähnte Qualifikationen, z.B. Nachhilfe privat (wird als Gut empfunden)
- Was erwartet man vom Unternehmen?
- Was möchte man machen im Unternehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, professionell, authentisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei EY ifb in Köln als Hochschulabsolvent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Leistungskurse im Abi, Praktika, Studienwahl, Vorbilder, Reisebereitschaft
- S.o
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Aufmerksame Fragen, professionelle Kommunikation, wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2020 bei EY ifb in Köln als Hochschulabsolvent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungstipps. Es war stets und zu jeder Zeit super nett und freundlich
Bewerbungsfragen
- Werdegang, stärken und Schwächen, Motivation, reiselust
- Gründe für Studium und Praktika
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überraschend angenehm, schnell und kompetent
Bewerber/inHat sich 2020 bei EY ifb in Köln als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief außerordentlich schnell. Es gab ein Telefonat mit dem Fachbereich und zwei persönliche Gespräche vor Ort, die ich als sehr wertschätzend empfand. Es scheint, dass die Gesprächspartner wirklich an mir als Person interessiert waren.
Bewerbungsfragen
- Erfolge, Misserfolge, Teamarbeit, Kunden, Führung
- Gründe für Wechsel, Grund Ausbildung und Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Habe mich jederzeit wohl gefühlt
Bewerber/inHat sich 2020 bei EY ifb in Köln als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war von Beginn an sehr transparent. Mir wurde erklärt was ich zu erwarten hatte und meine Gesprächspartner schienen sehr an mir als Person interessiert zu sein. Nach einem Telefoninterview wurde ich noch in derselben Woche zu einem Videointerview mit dem Fachbereich eingeladen. Meine Gesprächspartner haben mir ihren Arbeitsalltag erklärt und Fragen zu meinem Werdegang gestellt. Nach dem Interview wurde ich kurze Zeit später zu einem persönlichen Gespräch nach Köln eingeladen. Auch das Gespräch empfand ich als sehr angenehm und professionell. Nach wenigen Tagen habe ich auch schon das Angebot erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was war meine größte Herausforderung und wie konnte ich sie bewältigen, Stärken, Schwächen
- Gründe für Studienwahl, Praktika, Lücken im Lebenslauf
- Reisebereitschaft, Interesse an Consulting, Finanzbranche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes Kennenlernen, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei EY ifb in Köln als Hochschulabsolvent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich während des Gesamten Bewerbungprozess sehr gut aufgehoben gefühlt. Nach meiner Bewerbung habe ich sehr schnell eine Rückmeldung erhalten und die Info, dass sich der weitere Prozess aufgrund von Corona leider etwas verzögern kann. Ca 2 Wochen später wurde ich zum Telefoninterview eingeladen. Mein Gesprächspartner erklärte mir den Ablauf des Gesprächs und dann ging es los. Meine Nervosität wurde mir so schnell genommen. Am Ende wurde das Unternehmen noch vorgestellt und ich hatte Zeit meine Fragen zu stellen. Nach ca 1 Woche erhielt ich eine Einaldung zum Videointerview. Dies habe ich aufgrund eines anderen Angebots nicht mehr wahrgenommen.
Bewerbungsfragen
- Es wurden detaillierte Fragen zu meinem Lebenslauf ab Abitur gestellt. Allerdings wurde auch erklärt warum man so früh beginnt. Fragen zur Motivation der einzelnen Abschnitte
- Auf das Studium und relevante Praktika und Nebenjobs wurde detailliert eingegangen
- Warum ich mich für die Beratung interessiere, ob ich reisebereit bin, IT-Affinität
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Telefoninterview: Selten habe ich so wenig Wertschätzung erfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei EY ifb in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber am Telefon mehr Wertschätzung entgegen bringen und nicht das Gefühl übermitteln, dass man nur gerade schnell eine Checkliste abarbeiten will. Zudem sollte sich das Gespräch ehr an der Berufserfahrung und dem Studium des Bewerbers orientieren, gerade wenn der Bewerber für ein Unternehmen aus der Consultingbranche gearbeitet hat und derzeit für einen großen Kunden von ifb arbeitet (war beides für das Gespräch nicht relevant) und nicht zum größten Teil die Wahl der Leistungskurse und das Abitur zum Inhalt haben, welches Mittelwelle vor knapp 10 Jahren abgelegt wurde.
Bewerbungsfragen
Grund für die Wahl der Leistungskurse, Zufriedenheit mit dem Abitur
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Das erste Gespräch sehr gut, das zweite naja...
Bewerber/inHat sich 2019 bei EY ifb in Köln als Absolvent im Management Consulting beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch mit HR war sehr gut strukturiert und wertschätzend. Beim zweiten Gespräch mit dem Fachbereich wurde kaum etwas zum Fachlichen abgefragt, es war eher eine Art Smalltalk. Die Begründung am Telefon, dass es "fachlich nicht ganz gepasst hat" ist in diesem Fall dann auch sehr fragwürdig. Und übrigens: komische Kommentare und Fragen über die ethnische Herkunft der Bewerber/-innen haben in einem Vorstellungsgespräch nichts zu suchen. Etwas diversity im Jahre 2019 kann dem Unternehmen nicht schaden.
Professionalität des Gesprächs
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Sehr guter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei EY ifb in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Teamfähigkeit, konflikte im team
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei EY ifb in Köln als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Standard-fragen. Ergänzungen, was Teamarbeit für einen bedeutet, welche Rolle man in Teams einnimmt, berufliche Erfolge und Misserfolge usw..
- Sehr genaues 'Abarbeiten' der einzelnen Stationen im Lebenslauf (ich musste die Wahl meiner LK's begründen, was zum Zeitpunkt des Interviews fast 10 Jahre zurücklag). Es wurde wirklich sehr genau zu allem Fragen gestellt aber nicht auf unprofessionelle Art, wie ich es im Vorfeld hier gelesen hatte bei einigen Bewertungen.
- Kurzer visueller Logiktest
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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