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FAIN 
Bildungs-GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score57 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAIN Bildungs
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FAIN Bildungs
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der Name FAIN steht für Fach- und Industriemeisterschule und der Ursprung des Unternehmens liegt in der Weiterbildung von IHK-Meistern.

Die FAIN ist Ihr innovatives Dienstleistungsunternehmen zur Weiterbildung von IHK-Meistern. Mit 34 Standorten in Deutschland können Sie in Vollzeit, nebenberuflich oder Live-Online Ihren Meister bei uns machen. Profitieren Sie gemeinsam mit über 2000 Meisterteilnehmern jährlich von der Kompetenz unserer Dozenten und der Spezialisierung auf die Weiterbildung von Fach- und Führungskräften.
Unser Angebot umfasst Ausbildungen zum Industriemeister Elektrotechnik, Industriemeister Metall, Industriemeister Chemie, Industriemeister Mechatronik, Industriemeister Kunststoff und Kautschuk, Industriemeister Pharmazie, Logistikmeister, Meister für Kraftverkehr und den Meister für Schutz und Sicherheit.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten folgende IHK-Meisterkurse in Vollzeit, Teilzeit oder Live-Online an:

  • Industriemeister Metall
  • Industriemeister Mechatronik
  • Logistikmeister
  • Meister für Kraftverkehr
  • Industriemeister Elektrotechnik
  • Industriemeister Chemie
  • Industriemeister Pharmazie
  • Meister für Schutz und Sicherheit
  • Meister für Kunststoff und Kautschuk

Spezialisierung

Durch die Spezialisierung auf die Weiterbildung zu Fach- und Industriemeister befindet sich die FAIN® immer auf dem neuesten Stand und kann Lehrinhalte speziell und gezielt abstimmen. Veränderungen zu gesetzlichen Förderungsmöglichkeiten sowie zu rechtlichen Gegebenheiten werden umgehend von der FAIN® erkannt und im Aus- und Weiterbildungskonzept berücksichtigt.

Höchste Qualität

Um eine bestmögliche Qualität ihren Weiterbildungsteilnehmern gewährleisten zu können, setzt die FAIN® nur auf bestes Lehrpersonal aus Wirtschaft und Theorie. Strukturierte Unterrichtsmaßnahmen und ausgefeilte Lehrmethoden sind Qualitätsstandards, die bei der FAIN® großgeschrieben werden.

Perspektiven für die Zukunft

Die FAIN GmbH ist ein junges und schnell wachsendes Unternehmen auf dem Markt der Bildungsbranche, welches sich mehr als modernes Dienstleistungsunternehmen als eine klassische „Bildungseinrichtung“ wahrnimmt.

  • faire und flexible Arbeitszeiten
  • stark wachsende Branche
  • flache Hierarchien
  • angemessene Bezahlung

Wir bieten ein spannendes, junges Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und leben ein angenehmes und kooperatives Miteinander. Sie können bei der FAIN Prozesse, Vertriebskanäle und Strukturen nachhaltig zum Positiven mit verändern und müssen nicht in festgefahrenen Strukturen tätig sein.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Büro gibt es eine Küche, Kaffeeautomaten, Getränkespender, frisches Obst etc. - finde ich super! Die Möglichkeit im HO zu arbeiten, war für mich die beste Chance überhaupt. Auch wenn man nicht im Büro vor Ort ist, wird man auch einbezogen (Ostern ein Körbchen mit Süßen nach Hause geschickt, Weihnachten ebenfalls, Geschenk zum Geburtstag etc.), so etwas kenne ich von anderen Arbeitgebern nicht. Da kann man froh sein, wenn man eine ausgedruckte Karte zum Geburtstag bekam. FAIN schätzt seine Mitarbeiter ...
Die Kommunikation ist immer offen und kompetent. Außerdem findet nach jedem Kursanschnitt eine umfassende Evaluation der Dozenten statt um das Niveau zu steigern.
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Der offene Umgang miteinander
Die hohe Planungssicherheit
Die Kurse am Wochenende
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- Work-Life-Balance
- familiärer Umgang
- flache Hierarchien
- Möglichkeit Remote zu arbeiten
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Die Flexibilität, es werden Entscheidung meist schnell und unbürokratisch gefällt. Sehr sozial gegenüber den Arbeitnehmern.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird sehr viel Wert auf standardisierte Abläufe gelegt, dies führt aber häufig am Ziel vorbei. Bin seit einiger Zeit immer wieder als Dozent eingesetzt.
Die Terminabfrage läuft nach dem Motto "entweder passen dir alle Termine, oder du bekommst den Auftrag nicht", das läuft bei anderen Bildungsträgern ganz anders.
Je nach Kurs und Fach hat man nur ca. die Hälfte der Unterrichtseinheiten, im Vergleich zu den meisten anderen Bildungsträgern, um den Stoff zu vermitteln. Das führt zu großen Frust bei ...
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Konkret als "schlecht" kann ich bei diesem Arbeitgeber nichts benennen.
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Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
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externer Ablauf
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Zu wenige Parkplätze.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Eventuell ein besseres Gleitzeitmodell einrichten
- Zum Teil mahlen die Mühlen etwas langsam. Entscheidungen, vor allem im persönlichen Bereich der Mitarbeiter, könnten schneller getroffen werden
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Eine Vorauswahl der Teilnehmer anhand der vorhandenen Vorkenntnisse vornehmen. Dabei die Kursstärke auf Max. 25 Teilnehmer reduzieren.
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WLAN in den Schulungsräumen
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Gefühlt wird die gesamte Verantwortung beim Dozenten abgeladen. Bei anderen Bildungsträgern sind die Kursbetreuerinnen viel stärker involviert.
Ich fühle mich als Dozent oft alleingelassen mit den Teilnehmern und die andere Seite sind unpersönliche Gruppenmailadressen, wo jedes mal jemand anderes antwortet.
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Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter, Unterstützung von Weiterbildungen, ehrliche & transparente Kommunikation, mehr Gleichberechtigung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von FAIN Bildungs ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Frauenanteil bei den internen Mitarbeiter:innen scheint sehr hoch zu sein. Als Freelancer wird man objektiv nach seinen Qualifikationen beurteilt.
5
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Ich sehe keinen Unterschied im Verhalten bezüglich des Geschlechts. Hier wird die Arbeitsleistung beachtet, nicht ob Männlein oder Weiblein.
4
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Es herrscht absolute Gleichberechtigung, egal ob es um das Geschlecht, Alter, Herkunft etc. geht.
5
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Alles bestens!
5
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Hier werden alle gleich schlecht behandelt ;)
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAIN Bildungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wie bei vielen Bildungsträgern einheitlich. Jedoch deutlich weniger UE´s im Vergleich zu den meisten Bildungsträgern, von daher ein geringeres Einkommen je übernommenen Kurs.
3
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Hier verkauft man sich definitiv unter Wert.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier muss man zwei Aspekte trennen. Die Aufstiegschancen bei der FAIN sind nicht besonders hoch, aufgrund der flachen Hierarchien. Man kann, wie schon von mir beschrieben, innerhalb der Firma in andere Abteilungen oder Positionen wechseln, die mehr Verantwortung und evtl. auch mehr Gehalt mit sich bringen, aber eine große Karriere mit vielen steigenden Führungsverantwortungen ist quasi unmöglich.
Auf der anderen Seite ermöglicht es die FAIN, dass sich Mitarbeiter regelmäßig fortbilden. Man ist auch hier nicht an einen bestimmten Weiterbildungsträger gebunden, ...
4
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Es gibt in den Abteilungen Zusatzaufgaben etc. die nach und nach den einzelnen Mitarbeitern aufgetragen werden, dadurch übernimmt man auch etwas mehr Verantwortung. Insgesamt flache Hierarchien (Geschäftsführung - Betriebsleitung - Abteilungsleitung - Mitarbeiter). Ich bin glücklich und zufrieden in meiner Position.
4
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Intern gibt es die Möglichkeit andere Abteilungen zu besetzen um so noch mehr Vielfalt an Aufgaben zu erleben und auch das eigene Potential weiter auszuschöpfen.
Darüber hinaus gibt es aber eher flache Hierarchien.
3
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Als Freelancer natürlich überschaubar. Man kann sich jedoch selbst aktiv einbringen, neue Module vorschlagen und ggf. auch selbst entwickeln.
5
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Entwicklungspotenzial ist gerne gesehen und wird entsprechend gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FAIN Bildungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FAIN Bildungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden FAIN Bildungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FAIN Bildungs als eher modern.
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