63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super kollegiales Team und positive Umbruchstimmung nach Konzernübernahme (mit Einschränkungen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* offene ehrliche Kommunikation (muss beidseitig geführt und angenommen werden)
* sehr gute arbeits- und Kollegenathmosphäre
* Massageangebot
* Frühstücksservice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Gehalt
* Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
* Gehaltsstrukturen aufräumen
* reale Weiterbildungen / Aufstiegschancen ausloten -> perspektiven geben!
* klare hierarchische Strukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen Geschäftsführung wird sehr viel für eine bessere Arbeitsatmosphäre getan. Es laufen tolle Projekte um die Atmosphäre, welche in den letzten Jahren teilweise sehr provisorisch bzw. sparsam wirkte, zu verbessern. Hier gibt es ein ganz klares weiter so!
Image
Das Unternehmen hat seit einem Jahr eine neue Geschäftsführung, viele Fehler die unter der alten Geschäftsführung geschehen sind, da können die neuen nichts für. Das Image wird aus meiner Sicht grundsätzlich besser als es mal war.
Work-Life-Balance
sehr positiv hervorzuheben sind die sehr vielen und sehr individuellen Arbeitszeiten die ausgehandelt werden können. Es gibt inzwischen einen großen Anteil an Kolleg*Innen die in 3/4 Stellen oder alternativen Zeitmodellen arbeiten. Diese werden von allen toleriert und angenommen.
Einen Stern abzug, da der AG früher einspringen könnte wenn er bemerkt das Kolleg*Innen sich in überstunden verrennen, hier wurde häufig viel spät interveniert. Aber auch hier bin ich zuversichtlich das die neue GF hier ein besseres Auge für hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/ Aufstiegschancen halte ich im Unternehmen für gering. Es gibt ein paar Aufsteiger, häufiger werden aber neue Leitungsstellen von externen besetzt anstelle interne Kollegen auf diese zu schulen. Interne Schulungen für die Tools sind rar gesehen. Vieles muss in mühsamer eigenregie erarbeitet werden. Es gibt wenig Dokumentation.
Bei Externen Fortbildungen herrscht eine große eigenverantwortung sich hier zu kümmern (proaktiv ist hier ein Fremdwort).
Positiv hervorzuheben ist dennoch das der Arbeitgeber, wenn eine externe Schulung gefunden wurde, er hierbei finanziell unterstützend tätig wird.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter weisen sehr große Differenzen zwischen den Arbeitern in derselben Aufgabe auf. Hier kommt es zu sehr auf das Geschick des einzelnen an, bei Verhandlungen nicht zu schlafen. Neueinstellungen bekommen i.d.R. bessere Gehälter. Aus meiner Sicht kann dieses aber viel besser gesteuert werden, denn dies nimmt eine Menge Druck innerhalb der Belegschaft.
Die Gehälter werden pünktlich überwiesen, es darf gewählt werden ob Überstunden angehäuft oder ausgezahlt werden.
Benefits:
* Massage alle 2 Wochen
* Businessbike
* Deutschlandticket
* kostenfreier Frühstücksservice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt ein hohes Umweltbewusstsein. Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt (in der IT) ist das Aushängeschild. Es wird unter den Kollegen sehr viel für eine positive Arbeitsatmosphäre getan. Es gibt meines wissens sehr wenig gegeneinander sondern ein großes miteinander und viele offene Ohren unter den Kollegen. Der Zusammenhalt kann als sehr gut bewertet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
am Umgang mit älteren Kollegen gibt es aus meiner Sicht nichts anzumerken.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation sind erwünscht. Ebenso wie Kritik. Diese wird im großen Teil an und ernstgenommen. Auf feedback wird i.d.R. reagiert und im Anschluss verhaltensmuster angepasst.
Arbeitsbedingungen
Der AG ist gerade dabei hier sehr viel nachzuholen. Das ist auch gut so, denn die Räumlichkeiten benötigen eine Überholung. Grundsätzlich ist das Unternehmen hier aber auf einen sehr guten Weg.
Kommunikation
Hier will der Arbeitgeber gut sein und ist auf einen guten Weg. Allerdings sind manche Zielvorgaben sowie das "große ganze" recht undurchsichtig, sodass es im Team teilweise eine Diskrepanz zwischen der Leitung und den Arbeitern herrscht. Ich bin aber zuversichtlich das der AG hier besser werden kann. Dennoch ein Stern abzug da es kein Betriebsrat im Unternehmen gibt
Gleichberechtigung
mir sind keine negativen Aspekte bekannt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es einen guten bunten Blumenstrauß an Aufgaben, ob sie aber alle interessant sind muss jeder für sich entscheiden. Leider verschläft es die Leitung Aufgaben anzupassen wenn diese ggf. nicht mehr zu einen passen. Fachwissen innerhalb des Unternehmens werden auch sehr mühsam bis gar nicht weitergegeben sodass vieles in großer Eigenregie erarbeitet werden muss. Bei der komplexen Infrastruktur ist dies aber für viele eine unlösbare Mammutaufgabe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für das differenzierte und insgesamt positive Feedback!
Ich würde mich sehr freuen, wenn du mit mir persönlich in den Dialog gehst, da ich noch nicht alle Punkte ganz verstanden haben (insb. alles rund um Weiterbildungen und Wissenstransfer) - hier möchte ich gerne von dir lernen.
Weiterhin viel Erfolg bei fbr!
Viele Grüße
Stefan
Macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt, gute Stimmung, Führungswechsel zeigt Wirkung, viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
inzwischen nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Technik ausbauen! Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Tolle familiäre Stimmung und gutes Klima. Es werden viele Team-Events organisiert.
Image
Gutes Image, die Branche kennt uns.
Work-Life-Balance
Viel zu tun, aber man stirbt auch nicht vor Stress. Gute Rahmenbedingungen und Flexibilität möglich, damit man Privat und Beruf gut hinbekommt. Es kommen wohl einige zusätzliche Projekte, so dass mehr Personal vermutlich sinnvoll wäre.
Karriere/Weiterbildung
Inzwischen wird endlich auch in Weiterbildungen investiert. Man kann unterschiedliche Aufgaben machen und sich einbringen.
Gehalt/Benefits
Viele tolle Benefits und zur Zeit wird es immer mehr. Gehalt ist "ok".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in der DNA des Unternehmens - man macht viel und das authentisch
Kollegenzusammenhalt
Auch in stressigen Zeiten halten alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Chefin, die immer hinter uns steht.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist noch nicht wirklich modern und das erschwert Homeoffice und virtuelle Konferenzen. Da ist man aber nun endlich dran, so dass wohl dieses Jahr viele Neuerungen kommen.
Kommunikation
Man ist auf einem guten Weg...
Interessante Aufgaben
Macht Spaß, wenn man Versicherungen mag. Kann auch mal monoton sein, aber das ist Typsache.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles und differenziertes Feedback!
Wir werden in den nächsten Monaten auf jeden Fall in bessere Ausstattung investieren und wollen auch an ein paar Stellen mehr Personal einstellen - denn erfreulicherweise haben wir viele tolle Projekte vor uns!
Weiterhin viel Spaß bei uns!
Stefan
Toller Arbeitgeber mit professioneller, neuer Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Unternehmensführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee konnte besser sein... :-)
Verbesserungsvorschläge
Stetig an der regelmäßigen und klaren Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Geschäfsführerwechsel ist das Betriebsklima entspannter. Hervorzuheben ist die Anerkennung und Wertschätzung untereinander.
Work-Life-Balance
Die Leistung wird nicht an den Überstunden gemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Fokus auf die Umwelt. Monatlich werden Spenden an Soziale Projekte verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine schöne Teankultur.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte werden regelmäßig gecoacht und in ihrer Rolle begleitet.
Arbeitsbedingungen
Hier wird aktuell stark an einer Verbesserung gearbeitet (Laptops für alle, höhenverstellbare Tische...)
Kommunikation
Transparenz ist ein wichtiger Faktor im Unternehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut mich, dass du unsere kulturelle Entwicklung gut findest und Spaß an der Arbeit hast!
Weiterhin viel Erfolg bei fbr!
Stefan
Moderner und cooler Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind cool, tolles Arbeitsverhältnis! Kein Dresscode o.ä. , Mitarbeiter werden supported und abgeholt! Frühstücksservice ist kostenlos und super! Viele coole Mitarbeiterevents!
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze wären cool aber nicht zwingend notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Frühe Unterstützung in jeglichen Positionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen alles, möglichst Umweltbewusst und CO2 Neutral zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Liebe Kollegin oder Kollege,
Danke für dein tolles Feedback und dass du uns auf einem guten Weg siehst.
An der Parkplatzsituation werden wir nichts ändern können, aber wir fördern ja eh lieber das Bahn- oder Fahrradfahren ;-)
Beste Grüße
Stefan
Furchtbarer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich da nicht mehr bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es ihn immer noch gibt.
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen!
Arbeitsatmosphäre
Mies
Image
Anspruch und Wirklichkeit liegen weiiiiiiiit auseinander
Work-Life-Balance
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwischen ok und möchtegern
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht
Kollegenzusammenhalt
Lästern
Vorgesetztenverhalten
Abartig
Arbeitsbedingungen
Billigste Einrichtung
Kommunikation
Kaum
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt, aber so n Quatsch wie Gratis-Massagen und sowas alles
Gleichberechtigung
Nur wenn du ein A….kriecher bist
Interessante Aufgaben
Eher Langweilig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
leider können wir Deine Kritik nicht nachvollziehen und finden uns in dieser Art des Feedbacks auch nicht kulturell wieder. Wir sind immer offen für Anregungen und Verbesserungswünsche, können jedoch aus Dieser Art des Feedbacks nicht herauslesen, wo Du konkrete Ansatzpunkte siehst.
Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
Stefan
Top Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur und tollem kollegialen Zusammenhalt in zentraler Lage.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, toller kollegialer Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelmäßiger Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird nicht mit sondern gegeneinander gearbeitet. Tritt ein Fehler auf, wird mehr Zeit investiert den Schuldigen zu finden als gemeinsam zu überlegen, wie das Problem gelöst werden kann.
Wertschätzung ist ein weiterer großer Punkt. Passend zur problemorientierten Grundhaltung des Unternehmens, hört man hier nie ein lobendes oder anerkennendes Wort.
Keine Atmosphäre in der ich weiter arbeiten möchte.
Image
Das Image des Unternehmen nach außen ist perfekt.
Work-Life-Balance
Zwar arbeitet man 40 h und hat nur 25 Tage Urlaub, allerdings gibt es eine Pluspunkte wie z.B. einen Frühstück-Service oder kostenlose Massage.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine Aufstiegschancen.
Weiterbildung wird vom Unternehmen nicht angeboten. Schlägt man selbst etwas vor, wird es i.d.R. überhört.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Spendenaktionen. Die Geschäftsführung ist in diesem Punkt sehr engagiert!
Kollegenzusammenhalt
Das hängt sehr stark vom Team und dem jeweiligen Kollegen ab. Einige Kollegen nehmen sich Zeit und sind hilfsbereit, andere sind wiederum nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht. Da kann man nur hoffen, dass man mit Letzteren nicht viel zu tun hat, denn dieses Verhalten wird von keiner Führungskraft unterbunden. Diese Art Kollegen sind maßgeblich für meine Bewertung der Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des Alters wird hier nicht anders mit einer Person umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann zwar Verbesserungsvorschläge machen, diese wurden bei mir letzten Endes aber immer überhört.
Interessante Aufgaben
Abwechslung habe ich in meinen Aufgaben nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale und ökologischen Ader ist ein ganz großer Pluspunkt.
Der regelmäßige Austausch im eigenen Team, aber auch im ganzen Unternehmen ist wichtig und sollte definitiv beibehalten werden.
Außerdem gefällt mir die Entwicklung hin zu flexibleren Arbeitsmodellen. Das Gleitzeitmodell und die Homeoffice Regelungen sind super und sollten auch weiterhin als flexible Strukturen behandelt werden. Man geht ja schließlich mit der Zeit und die letzten Jahre haben uns sicher alle gelehrt: Arbeit muss nicht im Büro stattfinden, ein Austausch ist auch remote sehr gut machbar und zufriedene Mitarbeiter:innen leisten bessere Ergebnisse :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist ein zu harter Begriff!
Ausbaufähig finde ich:
• Die Synergien, die ein Team entwickeln kann, sollten besser genutzt werden
• Die Kreativität der Mitarbeiter:innen kann mehr gefördert werden, denn so schaffen wir neue Wege zu besseren Lösungen
• Aufgrund der C-Situation ist "das Team" auf der Strecke geblieben. Der Alltag ist schwer genug und neben der gemeinsamen Arbeit, wäre es schön im Rahmen der Möglichkeiten auch mal wieder kleine Team-Events zu ermöglichen. Das würde den Zusammenhalt sicher positiv beeinflussen :-)
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen verläuft seht holprig und sollte strukturierter ablaufen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte gestärkt werden, um unser Produkt weiter zu optimieren und von Synergien zu profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist insgesamt gut. Es duzen sich nahezu alle Kolleg:innen untereinander. Lob für gute Arbeit im Alltag wird allerdings von den Führungskräften eher selten ausgesprochen, Kritik wird im Gegensatz dazu nicht gescheut. Trotzdem habe ich das Gefühl, dass die Arbeit insgesamt wertgeschätzt wird.
Image
Das Unternehmen genießt zu Recht einen sehr guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Bei einer 40h-Woche mit 25 Urlaubstagen ist das mit der Work-Life-Balance so eine Sache...
Aber es gibt viel positives: Aufgrund der C-Situation haben wir sehr flexible Homeoffice-Regelungen. Zwei Homeoffice Tage sollen wir auch zukünftig in Anspruch nehmen können. Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden. Überstunden stehen nicht auf der Tagesordnung und können durch das Gleitzeitmodell jederzeit abgebaut werden. Von Kolleg:innen bekomme ich mit, dass die Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeit unproblematisch ist und die Geschäftsführung immer versucht individuell passende Lösungen zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Meine beruflichen Aufstiegschancen schätze ich eher gering ein und auch von Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich bisher nichts gehört. Schade, aber vielleicht ein Thema, das im Rahmen des nächsten Mitarbeitergesprächs angesprochen werden kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, aber bietet deutlich Luft nach oben, wenn man bedenkt wie viel Verantwortung bei jeder/m Einzelnen liegt. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es wird ein variables Weihnachtsgeld ausgezahlt, was ich in der Form auch noch nicht kennengelernt habe. Durch mehrere Benefits wird jedoch versucht, das Gehalt etwas auszugleichen:
• kostenlose 30-minütige Massage alle 14 Tage
• kostenloses Frühstück
• kostenloses Jobticket für den Nahverkehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin sehr glücklich, einen derart umwelt- und sozialbewussten Arbeitgeber gefunden zu haben:
• Jeden Monat wird ein Betrag x an Umweltprojekte gespendet
• Möglichkeit ein Business Bike in Anspruch zu nehmen
• Das zur Verfügung gestellte Frühstück ist Bio + regional
• Jährlicher Sucht-Hilfe-Lauf
• Umgekehrter Adventskalender
Etc
Einfach klasse!
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team wird offen und ehrlich kommuniziert. Die Zusammenarbeit mit anderen Teams funktioniert in der Regel gut, dennoch hat man häufig das Gefühl aneinander vorbei zu arbeiten. Diese Situationen lassen sich aber mit ruhigem Gemüt immer klären.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie etwas negatives miterlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten nehme ich immer sehr positiv wahr. Fehler werden offen kommuniziert und Aufgaben/Ziele sind für mich nachvollziehbar und (nahezu immer) realistisch. Manche Entscheidungen sind allerdings nicht nachvollziehbar, was jedoch vorrangig ein Kommunikationsproblem sein dürfte.
Arbeitsbedingungen
Ich habe nichts auszusetzen. Mein Arbeitsplatz ist optimal eingerichtet.
Kommunikation
Die Kommunikation sollte definitiv verbessert werden. Trotz regelmäßiger Meetings werden wichtige Informationen nicht immer weitergegeben. Anstatt das Personen proaktiv ihre Informationen an die Kolleg:innen herantragen, muss man häufig hoffen die richtige Fragen zu stellen, um informiert zu bleiben.
Gleichberechtigung
Hier gibt es wirklich nichts auszusetzen. Das Geschlecht spielt überhaupt keine Rolle, was auch die Geschäftsleitung mit 1/3 Frauenanteil widerspiegelt. Unser Team nehme ich als eher divers wahr.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur für mich sprechen und ich empfinde meine Aufgaben als interessant und abwechslungsreich. Mit werden gewisse Freiheiten gelassen, wie ich meinen Aufgabenbereich konkret ausgestalte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter Arbeitgeber; Mehr Potential ist möglich
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*innen - Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Hannover abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden verschiedene Benefits geboten. In der Versicherungsbranche genießt der Ausbildungsbetrieb ein hohes Ansehen.
Verbesserungsvorschläge
Barrierefreiheit im Eingangsbereich schaffen.
Auf höhenverstellbare Tische wechseln. Als große Person hat man das Problem mit der Person gegenüber unabsichtlich die Füße zu berühren. Ist eine unangenehme Situation.
Arbeitsatmosphäre
Es werden mehrere Azubis im Betrieb ausgebildet. Gemeinsame Aktivitäten wie zum Beispiel Laufen, Tischtennis & Co. werden geplant und umgesetzt. Jeder ist frei, daran teilzunehmen.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen werden meiner Meinung nach mit einem Würfel ermittelt, in dem man alles auf eine Kappe setzt und der Druck beim Azubi erhöht wird.
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist vorhanden. Grundsätzlich kann man sich seine Wochenarbeitszeit frei gestalten; Vorausgesetzt man kommt am letzten Werktag der Woche auf die vereinbarte geregelte Arbeitszeit.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu meinen Mitschülern in der Berufsschule liegt die Ausbildungsvergütung über dem Durchschnitt.
Die Ausbilder
Am Anfang meiner Ausbildung gefiel mir der öffentliche Austausch mit den anderen Azubis und dem Ausbilder. Dieses hat leider nach gewisser Zeit nachgelassen :-(
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht viel Spaß. Flache Hierarchien sind geboten, fast alle lassen sich duzen. Aus Respekt zur Geschäftsführung bzw. den höheren Positionen werden diese gesiezt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird sehr viel von den Auszubildenden erwartet. Und es bleibt dabei kaum Zeit für Rückfragen. Stellt man welche, bleiben diese meist für mehrere Tage unbeantwortet. Unter anderem ist für Zeit zum lernen wenig bis gar nicht verfügbar. Das war, anhand der vorherigen Bewertungen, mal anders und sollte wieder eingeführt werden.
Variation
Wünsche um besser zu werden und sein Potential zu erweitern, werden ignoriert oder abgelehnt. Hier sollte besser auf den Azubi zugegangen und nachgefragt werden, warum man die Abteilungs-/ Aufgabenbereich wechseln möchte mit welchen Gedanken dahinter und ggf. erklären, warum dieses nicht möglich ist.
Respekt
Man wird respektvoll und freundlich von den Kollegen*innen behandelt. Schaut man genauer hin, bekommt man mit das einige Kollegen*innen zurückhaltend wirken.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Miteinander, Füreinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist gut und man kann konzentriert arbeiten.
Work-Life-Balance
Jeder hat hier seinen eigenen Maßstab - kurze Arbeitswege, eine spitzen Erreichbarkeit mittels ÖPNV und Gleitzeit. Macht für mich 5 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt verschiedene Projekte. Ein Blick auf die Homepage verrät mehr.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn mal viel los ist - Hilfsbereitschaft ist in der Firma kein Thema. Zusammen schafft man mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier: kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Alles wird besprochen und klar kommuniziert. Rückfragen oder Anmerkungen sind kein Problem. Ich habe hier schon andere Bewertungen gesehen und kann das, was dort teilweise geschrieben wurde absolut nicht bestätigen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude, in dem die Firma ihren Sitz hat, ist ein denkmalgeschützter Bau. Die Büros sind schön, es gibt auf jeder Etage sanitäre Anlagen, so wie auch Küchen, in denen man sich Kaffee etc. zubereiten kann.
Mehrere funktionale Konferenzräume machen die Zusammenarbeit auch über die Distanz einfach.
Kommunikation
Klar hapert es hier und da, eine Nachricht geht unter oder der Kollege, den man sprechen möchte, ist terminlich gebunden, das ist einfach so. Die Firma glänzt aber, wenn es darum geht, die Mitarbeiter über aktuelle Projekte oder allgemeinen Nachrichten rund um das Geschehen auf dem laufenden zu halten. Regelmäßige und gut vorbereitete Meetings und das Interesse aller an einem guten Produkt machen sich bemerkbar.
Gleichberechtigung
Gar keine Frage.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeitsumfeld. Oft herausfordernd, langweilig wird einem definitiv nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.